2023年鞍山妇儿医院企业文化调研问卷数据整合.docx

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1、2023年鞍山妇儿医院企业文化调研问卷数据整合 妇儿医院企业文化调查问卷 尊敬的各位医院领导及员工： 您好！非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。此次调查问卷的目的是了解贵医院对企业文化的认知、企业文化现状等，您给出的答案没有对错和好坏之分，所以您只需根据自己的所知所感，表明本人的判断、观点、或建议即可，只要是本人的真实想法就有价值，您的意见和见解对贵医院未来的发展至关重要。 为了达到客观真实的要求，我们采用无记名方式填写。我们项目组对您交回的问卷严格保密，保证此问卷只作内部作统计使用，不向任何单位和个人出示。您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持！ 非常感谢您的积极参与！ 填写问

2、卷注意事项： 1、请单独填写，并客观发表意见； 2、本问卷共分三个部分，请仔细阅读题目并根据您的理解作答（注意单项或多项选择）； 3、请在每题后的括号内填写相应字母，在“”上填写您的想法。 第一部分 个人信息 1、您的年龄：（） A 25岁及以下；B 26-35岁；C 36-45岁；D 45岁以上 2、您在该医院的工龄：（） A 3年以内；B 3-5年；C 5-8年；D 8年以上 3、您的岗位或职务：（） A 医生岗；B 护士岗；C行政岗；D后勤岗；E其它 4、您的职位级别：（） A 高层管理人员；B 中层管理人员； C 基层管理人员；D 普通员工 5、您的职称或技术等级：（） A 高级职称；

3、B副高级职称；C 中级职称；D 初级职称；E 普通员工 第二部分医院企业文化认知 6、您觉得医院企业文化是指（可选择一项或多项）：（） A 高层管理者的管理理念； B 医院标志、纪念品、礼物； C一种文化现象，是医院物质文化和精神文化的总和； D 医院企业文化手册； E 医院所创造出来的，是务“虚”的； F 医院价值观、管理理念和行为方式的综合系统； G 大同小异的口号和标语； H 文体娱乐活动； I 一种管理理论； J 其它 7、您觉得医院企业文化的影响是（可选择一项或多项）：（） A锦上添花的事情； B 对医院有促进或阻碍的作用； C 没有医院企业文化的支撑，医院也能持续发展； D 成熟的

4、医院都有卓越的医院文化； E 对三级甲等医院有影响，对二级及二级以下的医院影响不大； F 其它 8、您认为塑造医院企业文化是否与您有直接关系：（） A 有；B 没有；C 不知道；D 无所谓 9、您认为医院企业文化产生于（可选择一项或多项）：（） A 从医院建立的那一天开始，就有了医院企业文化； B 从医院需要那一天开始，才逐渐有了文化； C 从医院领导者开始着手管理的那一天开始； D 其它 10、您认为医院要可持续发展，目前应该注重的是（可选择一项或多项）：（ A 品牌战略；B 形象建树；C 管理变革；D技术提升； 11、您认为医院领导者与医院企业文化的关系为（可选择一项或多项）：（ A 医院

5、企业文化就是医院管理者文化； B 医院管理者精神是一个医院精神的核心； C 医院管理者精神能够涵盖医院企业文化的全部； D 医院管理者在医院企业文化建设方面作用一般； E 其它 12、.您认为医院的品牌战略和文化战略的关系是（可选择一项或多项）：（ A 两者毫不相干；B 品牌是医院文化的载体； C 没有品牌同样可以搞好医院文化；D 其它 13、您如何看待医院的文化活动：() ） E 其它） ） A 无所谓，可有可无；B 文化活动属于工会和积极分子的事情； C 很重要，能够增强医院的凝聚力；D 浪费医院各种资源 14、您认为医院的企业文化建设主要应着眼于（可选择一项或多项）：（） A 形象建树；

6、B 品牌形象；C卓越管理；D创新精神； E制度建设；F基础设施；G医患关系 第三部分 医院企业文化现状 15、您是否理解贵院的企业文化：（） A 完全理解； B 基本理解；C 一般；D 不理解 16、您如何看待本院文化建设现状（可选择一项或多项）：（） A 与别的医院大同小异，没有什么特色；B 已经形成自己的特色； C 理论和实践是风马牛不相及；D领导、管理者作秀，应付上级检查 17、您认为本院的医院文化是否真正发掘出员工的潜在能力（可选择一项或多项）：（） A 在相当程度上做到；B 在相当程度上没有做到；C 不明显；D 其它 18、您认为本院的文化建设可取之处是（可选择一项或多项）：（） A

7、 医院领导高度重视；B 医院领导以身作则；C 物质投入充分； D 员工积极参与；E 其它 19、您认为目前医院的医院文化建设的核心理念是（可选择一项或多项）：（） A 创新精神；B 技术领先；C 服务至上；D 管理理念； E 质量意识；F 创优报国；G人本管理；H 其它 20、您对本院发展目标和战略了解程度（可选择一项或多项）：（） A 不知道；B 不关心； C 想知道，但没有渠道和平台；D 了解一些；E 很了解 21、您认为本院最具有的精神是（可选择一项或多项）：（） A 勇于创新；B 团结协作；C 艰苦奋斗；D 诚实信用； E 公平民主；F 服务至上；G 以人为本；H 兼容并蓄；I其它 2

8、2、您认为本院最缺乏的精神是（可选择一项或多项）：（） A 勇于创新；B 团结协作；C 艰苦奋斗；D 诚实信用； E 公平民主；F 服务至上；G 以人为本；H 兼容并蓄；I其它 23、您认为医院目前处于（只选一项）：（） A 徘徊阶段；B 稳定发展阶段；C 转折阶段； D 腾飞阶段；E 衰退阶段 24、我们日常工作中感受到的文化和医院倡导的文化是否一致：（） A完全一致；B 基本一致；C 一般或说不清；D 基本不一样；E 完全不一样 25、贵院领导是否经常与下属沟通，并善于采纳不同的意见？（） A经常有；B 偶尔有；C 基本没有；D 从不；E 领导的事我不关心 26、领导能及时的对表现优秀的下

9、属肯定和表扬：（） A经常；B偶尔；C从不；D不清楚；E 从不关心 27、根据您个人的感觉，医院领导是否重视企业文化工作：（） A 十分重视；B 重视；C 说不准；D 不太重视；E很不重视 28、医院领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情况：（） A 经常提及，很丰富；B专题发表过见解； C有时提及； D很少，几乎没有提及 29、贵院或者您所在科室是否经常组织集体活动？（） A经常；B偶尔；C从不；D不清楚；E 从不参加 30、您对于在工作中遇到的问题而产生抱怨的对象经常是：（） A 向本部门同事抱怨；B 向本部门领导抱怨；C 向家人报怨；D 不抱怨；E 向公司中感情比较好的同事抱怨；

10、 F 向院长抱怨； G 向工会主席抱怨 31、您认为贵院员工之间的工作配合：（） A 非常融洽；B 比较融洽；C 不知道；D不融洽；E 非常不融洽 32、您在贵院是否花额外的时间和精力“搞关系” （） A 根本不需要;B 不太需要；C不需要；D偶尔需要；E 非常需要 33、通常，为了集体的利益，你愿意牺牲个人利益吗？（） A 非常愿意;B 愿意；C 无所谓；D 不愿意；E 非常不愿意 34、您所在医院的制度和政策能否根据实际情况及时修订并完善？（） A 经常如此;B 偶尔有；C 从不；D 我不知道；E 没关心过 35、贵院的员工绩效考核体系（） A非常完善;B 基本完善；C 不知道；D 不完善

11、；E 非常不完善 36、您觉得贵院的薪酬（） A非常公平;B 比较公平；C 不知道；D 不公平；E 非常不公平 37、您对医院的设施建设满意吗？（） A 非常满意；B 比较满意；C 不关心；D 不满意；E 非常不满意 38、您认为贵院的标志设计得：（） A 非常理想；B 比较理想；C 尚可；D不理想；E 非常不理想 39、您觉得贵院企业文化宣传活动：（） A 根本没有；B 非常少；C 尚可；D 比较多；E非常多 40、你认为目前贵医院一些不良的工作作风主要体现在哪些方面？（） A 部门间协调不顺畅； B 某些员工因为与领导有关系拥有特权，使其他员工感觉到不公平； C 权力过于集中； D 公司内

12、部关系网络错综复杂； E 公司内部管理抓的少； F 领导不尊重员工 第四部分 医院企业文化建设 41、您认为贵医院最重要的价值理念体现在（限选三项）：（） A仁爱之心；B医术精湛；C医德高尚；D 以人为本； E医患和谐；F学习型团队；G同心同德；H荣辱与共；I 团结敬业；J团结敬业；K 严谨求实；L意识创新； M质量质优；N 以诚待人；O以信办事；P以业绩论英雄 42、您认为目前贵医院企业文化建设措施应着重于（可选择一项或多项）：（） A培训； B形象设计； C基础设施改进； D薪酬考核制度改进； E新闻宣传提升 F员工满意度改进；G医患关系改进； H工作效率提升；I员工关系改进；I管理人员与一般员工关系的改进 43、您对贵医院的企业文化建设工作是否还有其他看法和建议？ （请将您的答案填在空白处） - - - 调查到此结束，非常感谢您的配合！ 鞍山妇儿医院企业文化调研问卷数据整合 企业文化调研问卷 企业文化调研问卷 企业文化诊断调研问卷 医院企业文化调查问卷 企业文化客户调研问卷 企业文化推进情况调研问卷 企业文化整合 企业文化问卷 企业文化问卷