2023年驾校工作报告（精选多篇）.docx

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1、2023年驾校工作报告（精选多篇） 推荐第1篇：驾校安全生产工作报告 工作报告，范文中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。下面是关于驾校安全生产工作报告的内容，欢迎阅读！ 为深入贯彻落实临沂市运输管理处【201x】4号文件关于进一步加强驾校安全生产工作的通知指示精神，深刻吸取事故教训，落实安全责任，强化防范措施，切实做好安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生。我校接到通知后，校领导高度重视，当日立即召开了安全领导小组会议。会议成立了由张海波校长为组长，常务副校长李续茵、训练副校长鲍秀伟为副组长的安全检查领导小组

2、。并召开了全体员工安全生产会议，认真传达了文件精神，周密部署了安全生产自纠自查方案，会议当天立即对全校各岗位展开了拉网式、地毯式安全生产隐患大排查大整治活动。 活动分三个步骤： 1、教职工岗位自查 2、各部门内部复查 3、安全组全校普查 根据通知精神，此次活动认真检查了安全责任和制度落实情况、安全宣传教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况。生产环节逐一排查，对存在的安全隐患及时下达了安全隐患整改通知书，责任人签字限期整改完毕。安全生产流程重新进行了梳理。具体自查情况如下： 一、安全制度和责任的落实情况 公司的安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整

3、，演练可行，各项操作规程完善，各级干部职工自觉遵守制度和规程内容。 层层签订了安全生产责任书，明确责任，层层落实。新员工试用期满签订安全生产责任书，无一漏签。我校安全生产管理人员均持证上岗，安全生产意识较强，切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，认真贯彻学校的各项安全生产规定。职工在自己岗位上也认真履行各自的安全生产职责，严格落实安全生产各项措施。 二、安全教育和培训情况 根据道路运输企业安全管理相关规定， 201x年度我校员工安全再教育培训达48学时，每月进行不低于4学时的安全培训，超过了标准要求。 严格执行安全委员会会议每季度召开一次，安全例会每月召开一次，驾驶员（教练员）安全例会每周一次的

4、国家规定。增加了“一日讲评”制度 。对于未能及时参加会议的员工，指定部门负责人专人进行传达安全会议精神。 学员的安全培训是薄弱环节，自201x年起我校就比较重视，不定期聘请正安防火中心的教员对学员进行安全学习。每个科目开课时都由安全管理人员，进行半个小时的安全知识培训，做到人人懂安全，人人讲安全。 此外我校及时制定了201x年安全生产工作计划，在原有安全教育培训计划的基础上突出了“安全学习走出去，教育专家请进来”的内容。 三、应急预案的修订 应急预案质量的好坏，直接影响到处突的结果。所以我校每年对应急预案的内容均会进行充实、完善，今年在内容充实上力求周密设计、贴近实际的特点。 进行了方案演练，

5、不但全体教师参与而且学员现场参与，演练采用不通知、不确定时间、随时进行的方式，真正使演练贴近实战。通过演练提高了员工安全应急处置的能力，强化了安全防范措施，通过演练也能及时发现方案存在的瑕疵从而予以修订，做到方案切实可行。 四、训练安全管理 训练过程严格检查，对无视安全违反学校安全管理规定，触碰高压线的员工，无论是谁遵从“零容忍、零放过、从严惩治、严肃处理”的原则。严禁病车上路，严禁交通违法等行为。 五、车辆安全管理 对所有驾校车辆包括学员接送班车、教练车、公务用车等进行了全面检查。所有车辆手续齐全、均定期进行车辆维护，下发训练日志教练员人手一册要求认真填写，做到出车、练车、收车有记录。坚持出

6、车前车辆清洗、日常检查和维护，收车后车辆集中地点存放，不得使用教练车当交通工具或挪为它用。 必须在指定的训练路段进行训练，严格遵守道路交通法律法规不得违法行车，不得超员、疲劳、酒后训练，严禁非训练期间把车辆交学员驾驶。临时或短时停车教练员或驾驶员离开时，一律熄火，拔下点火钥匙。教练车和班车检查采取教练员和驾驶员自检，队内教练车或班车互检，学校安全技术抽检的方法。 六、消防安全和食品安全 消防设施。对全校范围内的消防设施逐一进行了检查，各设施设备完好有效，物资充分均登记造册。仓库、车库等重点区域严禁烟火标示明显醒目，登记制度规范，并建立了巡查制度，夜间值班员每小时巡查一次，并有值班记录，确保发现

7、安全隐患及时解决。 安全用电。以部门为单位安全员每日组织一次用电安全检查，随时抽查。电路设计合理负载正常，无电线老化等现象。对所有用电设备进行了安检。严格执行安全用电管理制度，严禁使用大功率设备、撕拉乱扯等行为。 确保食品安全严把采购关。选择有资质的商家采购，坚持食品蔬菜当日使用当日采购以保证其新鲜度，检查未发现采购腐烂、变质、农药残留严重超标的蔬菜，没有假冒伪劣等食品购入，控住了安全源头。食品摆放分类合理、卫生消毒设施有效建立健全了采购制度，所有食品采购登记造册备查。 通过认真自查，我校安全生产管理制度健全，落实到位，管理人员重视，应急预案贴合实际。“人人懂安全，人人讲安全，安全第一”的意识

8、已经在每个员工思想里放在了首位。 但是此次安全生产自纠自查中发现仍存在着一定问题，结合整改情况报告如下： 问题： 1、训练期间注意力不集中。训练过程中尤其是路训中仍有个别教练员思想认识不足，注意力不集中，训练中接打电话思想麻痹，存有安全训练隐患。 2、私自加班训练。仍存在个别老师加班，未能坚持原则在学员的强烈要求下，放弃午休加班训练。虽然是出于好意，但违反了午间休息不得加班训练的安全训练规定。 3、个别老师思想重视不足，怀有身孕的女学员强烈要求练车的，教练员也出于好意让其参加训练。安全认识不足，违反校纪校规。 4、工作日志填写不规范。 针对以上几点我校采取了相关安全措施： 1、各部门领导的日常

9、安全检查、抽查必须做好详细记录，每周向分管校长汇报一次检查结果，发现问题及时整改。午间休息制度由值班队长负责检查和约束。教练员为学员着想固然是好，但是不能以牺牲安全为代价。无特殊安排私自加班训练的，发现后马上制止并予以扣分。 2、增加电子监控设备，更新值班室通讯用的对讲机、警用设备等物品。 3、组织增加全校安全生产工作会议，重点传达上级主管部门的文件精神，再次学习安全管理制度。要求各部门周例会也把安全工作放在首位，校办公室以紧急通知的形式下发文件强调安全管理措施并加大处罚力度。 4、为安全检查人员配置了录像机，便于检查行驶中车辆，有利于对违反安全生产规定的行为进行取证。 5、进一步规范训练日志

10、的填写，严格要求，中队长每周检查一次。对不记和漏记的教练给予扣分和批评，加强思想教育。 6、发生冰冻、大雾、雨雪等恶劣天气时，马上终止训练，妥善安排学员。各中队长第一时间通知收车并清点入库车辆，入库情况及时上报分管校长。 总之，安全工作是一切工作的保障，工作的重中之重，安全工作压倒一切工作。201x年度我校一定，紧密围绕在主管部门的周围，严格落实安全管理规定，紧抓安全不放松，确保安全生产。 推荐第2篇：驾校工作总结报告 尊敬的董事长，尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！我是新通力驾校秦川分公司的负责人，很荣幸能在这里发言。在此，我谨代表新通力秦川驾校的全体员工，向长期关心、支持我校工作的各位领

11、导及各位同仁们，表示衷心的感谢！ 在过去的一年中，新通力驾校秦川分公司在总公司的正确指导下，我校全体员工精诚团结、同心协力，重安全，讲诚信，以“树新通力口碑，创超一流驾校”为工作目标，我们不断超越，稳步发展，为社会培养和输送了大批的优秀驾驶技能人才，以高过关率得到了社会各界的一致好评，并取得了良好的经济效益和社会效应。对此，我们深感骄傲，也深感责任重大。在以后的工作中，我们将努力做到以下几点。 一、强化安全意识，加强管理培训。 安全是生产与生活中的头等大事，安全产生效益，我们将继续以“人民生命高于一切，驾校责任重于泰山”为指导思想。为抓好安全工作，把好安全关，我校将继续定期进行教练员安全教育培

12、训，强化安全意识，建立健全安全管理制度，定期对教练车进行保养、维护，发现问题及时排除，使教练车时刻处于良好的安全运行状态，杜绝事故隐患，确保训练安全。 二、严抓内部管理，提高培训质量。 我们将继续以加强教练员素质建设为重点，要求教练员要理论知识和实操技能相结合，统一规范教学，并结合每位学员的心理，认真按照教学大纲的规定进行施教，严格执行教学大纲管理办法；对待学员要严肃认真、高度负责，对于不同性格，不同年龄，不同接受能力的学员，要做出不同的教学方案，因人施教；完善教练员管理制度，明确责任目标；教练员处处要做到为人师表，廉洁自律，严禁收受学员礼金，严禁参加学员宴请，严禁虐待学员、刁难学员。 三、优

13、质、高效的做好每天的培训工作。我们将进一步努力提高教学质量，积极征求学员意见，不断改进教学方法，用心服务，精心施教，提高学员满意度。我们明白，只有将驾校办成学员自己的家，让他们自信，让他们感觉温暖，让他们成长，才是我们最应该做的。我们深信，金杯，银杯，不如学员的口碑，学员和社会的认可，是我们工作最大的动力。 成绩属于过去，未来在于创造。过去的一年中，我们虽取得了一些成绩，但离驾校规范管理要求还有一定距离，今后我们要继续努力，再接再厉，在不断的探索与创新中求得更大的发展。在不断的实践、探索中前进。 我的发言完毕，谢谢大家！ 推荐第3篇：驾校工作总结报告 2023年交通工作会议 发 言 稿 尊敬的

14、各位领导、同志们，上午好！很荣幸能代表驾培机构在这里发言，现将我校近几年来工作情况向各位领导、同志们做以汇报。为此我谨代表华联驾校全体员工，向长期关心、支持我校工作的领导及社会各界人士，表示衷心的感谢！ 华联驾校在县交通局、运管所的正确指导下，我校全体员工精诚团结、同心协力，始终坚持以“重安全，讲诚信”为办学宗旨，以“树华联口碑，创一流驾校”为工作理念，我们不断超越，稳步发展，为社会培养和输送了大批的优秀驾驶技能人才，得到了社会各界的一致好评，并取得了良好的经济效益和社会效应。现将近年来我校管理工作情况做如下回报： 一、强化安全意识，加强管理培训。 安全是生产与生活中的头等大事，安全产生效益，

15、我校始终坚持以“人民生命高于一切，驾校责任重于泰山”为指导思想。为抓好安全工作，把好安全关，我校定期进行教练员安全教育培训，强化安全意识，建立健全安全管理制度，严格遵守教练员管理制度，定期对教练车进行保养、维护，发现问题及时排除，使教练车时 刻处于良好的安全运行状态，杜绝事故隐患，确保训练安全。 （二）严抓内部管理，提高培训质量。 我校始终以加强教练员素质建设为重点，要求教练员要理论知识和实操技能相结合，统一规范教学，并结合每位学员的心理，认真按照教学大纲的规定进行施教，严格执行教学大纲管理办法；对待学员要严肃认真、高度负责，对于不同性格，不同年龄，不同接受能力的学员，要做出不同的教学方案，因

16、人施教；完善教练员管理制度，明确责任目标；教练员处处要做到为人师表，廉洁自律，严禁收受学员礼金，严禁参加学员宴请，严禁虐待学员、刁难学员。教练员要认真做好学员的思想教育工作，培养学员安全驾驶、文明出行的职业道德意识，引导学员养成良好的驾驶习惯，确保行车安全；我校定于每星期六上午召开工作例会，会议上对本星期的培训工作情况做以总结，针对存在的问题及时解决，教练员互相交流，探讨教学方法，努力提高培训质量；规范档案管理，认真做好三大台账，即对教练员、教练车、学员档案进行规范管理，认真做到一人一档，一车一档，建立健全档案管理制度，科学、有序的进行各项档案管理工作。 （三）、今后的工作打算。 1、坚决执行

17、县交通局和运管所的各项决定和指示，积极提高教练员素质，全心全意为学员服务。从优、从严的进行驾驶技能培训，争取2023年向社会输入1万名合格的驾驶技能人才，为社会做出更大贡献。 2、优质、高效的做好每天的培训工作，努力提高教学质量，积极征求学员意见，不断改进教学方法，用心服务，精心施教，提高学员满意度。 成绩属于过去，未来在于创造。近几年来我校在县交通局和运管所的正确领导下，虽取得了一些成绩，但离驾校规范管理要求还有一定距离，今后我们要继续努力，再接再励，在不断的探索与创新中求得更大的发展。认真学习十八大会议精神，创造性的运用习近平总书记的重要论述，在不断的实践、探索中前进，努力打造“实力华联，

18、责任驾校”。 我的发言完毕，谢谢大家！ 推荐第4篇：学校工作报告 制度管理 民主决策 和谐发展 第五届教代会学校工作报告 梅村初中 2023.12 各位代表、同志们： 上午好！ 我受教代会主席团委托向梅村初中第五届教职工代表大会作学校工作报告，请审议。 一、2023年度学校工作简要回顾 过去的一年是我县公办初中极不平常的一年，初一招生遇到了极其严峻的困难，不少学校招生不足百人。我校在上级党委及主管部门的正确领导下，在我校教职工共同努力下，初一招生基本达到预定数字，在今年生源极其困难的情况下是难能可贵的。在此，我代表梅村初中全体教职工向关心我们学校发展的龙城中心校及龙城镇的各所小学，向积极参与招

19、生工作的各位教师表示衷心的感谢！ 一年来，我们坚持“育人为本，德育为先”的思想，全面贯彻党的教育方针，以学生的行为规范、素质教育为主，把德育工作渗透课堂，并注重德育工作的方法和实效性。使得一年来学生的思想道德素质明显提高，大部门学生尊师爱校、遵纪守法，还出现了一些品德高尚的优秀学生。 一年来，教师的思想有了很大转变，广大教师能够理解学校发展的困难，从思想上知道了校荣我荣的道理，并积极参与学校的各项工作及活动，没有一个人因报酬而懈怠工作。办公室谈学生、谈业务的多了，偶尔的私房闲聊也没有了消极的因素。同志间和谐团结，相互 1 帮助，联手管理。师德师风建设水到渠成，违纪违法行为从未出现。招生期间，不

20、少教师拉下脸皮儿，下乡村、上街道、去学校、站在私立学校门前进行宣传，甚至把自己的亲戚拉来，有的教师招生达10人以上。这是对学校极大地帮助。 思想变了，活动开展也有了明显效果。今年春天，我校组织了青年教师课堂教学大奖赛，听课人次376次，72人参与，这次活动是空前的。通过活动的开展，大大提高了教师的业务能力，不少教师在课改的理念上得以重生，硬套他人的思想彻底改变。同时，出现了许多课堂教学新星。本学期大赛的方案已基本拿出，分别从业务知识考核、多媒体使用、课堂教学、命题论文等方面进行。（说明未进行的原因，时间延续），但这样的活动一定要搞，要轰轰烈烈的搞，要发证，学校要报请中心校，报请教育局给以政策和

21、技术的支持，并且结果要充分使用。 2023年的中考我们又一次取得了良好的成绩，特别是教职工的子女全部考入省示范中学，这是三年来课任教师努力的结果。我们应该向他们表示感谢。他们的付出，为学校争了光，为学校招生奠定了基础。 上一年的业务是求真务实的，是开拓创新的。教务处强抓考风，各类考试较以前大有改观，考风正了，教师的教风也就正了。希望要继续发扬下去。一年来的业务检查中，上级是比较满意的。其中有一些教师多次受到了表扬。这些教师，各个学科都有，这就是我们的榜样。榜样的人年年如此，学榜样的人能否脚步快点，争取早日成为他们。有些教师说：红花还要绿叶配，我愿意当绿叶。不然！我们要像 2 校园内的广玉兰，春

22、天开花时都是花，花儿一个比一个红，一个比一个大。希望来年春时季，那里也有我。 学校的声誉除质量和管理外，那就是特色了。去年 “留守儿童”工作，贫困寄宿生管理都得到了上级领导的表彰，希望我们不骄不躁，寻找管理工作的新路子、新方法，求实效、再创新，把特色管理实实在在的做到别人都不及的特色。 平安校园是学校生存的命根子。过去的一年，我们全员参与，齐抓共管，学校无一起安全事故发生。这里付出了每位教师的辛勤的汗水，课堂上尊敬学生，以礼待人，依法执教，科学管理。使学生在获得知识的同时明白了做人的道理。平时，我们从不留下安全隐患，周周排查，及时维修，门岗值勤，校干值班，夜间巡查，生活老师陪睡等，从时间上无间

23、断管理。每年新生，都有一批，甚至一大批难以管理的学生，有的父母不在身边，缺少家教；有的坏习惯在小学长期养成。这些孩子，是我们教育和管理的重点，也是有经验的班主任首先要做的工作。班主任有句俗话：新生三个月要训倒，说的就是他们。班主任六点到校，查过寝室才回家；天天陪，天天说；同一个词天天都用，同一句话无休止的重复。这样的付出，换来了同学们欢快的笑声，换来了和谐、幸福的平安校园。 同志们，代表们：总结过去，我们倍感欣慰。滴滴汗珠为的是校园的平安；一年的辛苦只为孩子们的笑脸。他们会记住你因为你成就了他的未来；我们会记住你因为你给大家带来了幸福。在今天的大会上，我仅代表校行政向长期奋战在教育教学一线的教

24、师们表示由衷的感谢和崇高的敬意! 二、2023年工作要点 一、加强队伍建设，增强管理的核心力。 1、加强师德师风建设。 要认真贯彻市、县教育局师德师风建设，通过各种形式宣传“师德高尚、师学严谨、师艺精湛、师风纯正”的理念，开展好以下几方面的工作：一是开展“爱与责任”主题教育，学习贯彻落实中小学教师职业道德规范及教师九不准，规范职业行为准则。二是组织“为人、为师”师德风采展示活动，大力弘扬教书育人，敬业爱生，遵纪守法，为人师表的良好风尚。三是严格师德评价考核，建立健全师德建设工作督查制度、教师评价指标体系、师德问题报告制度。 2、加强干部队伍建设。 学校的干部一不能发财，二不能耀祖。教育工作在社

25、会上的特殊性要求我们只能奉献，把自已的智慧和才干无私的奉献给人民的教育事业。要想使学校保持持续发展，必须打造一支优秀的干部队伍。一年来，我校的干部队伍基本形成一个团结、合作、进取的群体，在群众中具有一定的威信，基本胜任教育教学领导工作。但干部队伍也还存在着责任意识不太强，工作作风不踏实，创新意识较差的问题。有的干部觉得补助太低，工作无热情，不主动。我们要加强对干部的教育，强化个人的责任意识，提高干部的思想境界，“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，一些干部淡泊不足而杂念有余，静气不足而浮气扰身，这样，严重影响了自己在群众中的形象，工作效果不可能提高。另外，我们要加大对干部的考核评价力度，适时实施

26、中层干部竞争上 4 岗，以实绩论英雄，把优秀的人才选到领导岗位上来，切实建立一支精干高效、群众公认的干部队伍。 二、科学设岗、优绩优酬，提高管理的竞争性。 现在我县的公办初中生源问题极其匮乏，学校班级逐年减少，一些学科出现教师资源剩余，岗位清闲、工作量太少难以调动教师的积极性，只能给管理带来麻烦。同时，我校后勤服务、住宿生管理人员太少，远远不能适应现代学校的管理。因此，我校将面临著优化岗位设置的问题，这是当前学校发展的必然，希望各位代表能够站在学校发展的角度正视此事。这次大会，我们只是把学校设岗的想法、制度公布出来，下面如何操作，还要上报中心校，还要请各位代表认真讨论。我们将认真贯彻上级精神，

27、按照“科学设岗，公开选聘，严格考核”的要求，通过教代会认真讨论，制定实施方法。并以此为契机，深化学校分配制度改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，认真落实绩效工资分配政策。要加强对名优教师的培养力度，为骨干教师的发展创造条件，力求早出名师，实现我校名优教师新的突破。要依据宿州市中小学教师管理暂行办法，加强对教师日常行为的管理，建立科学的评价考核方案，科学合理发放绩效工资，充分调动广大教师的积极性 三、完善制度，规范管理，增强学校管理的延续性。 1、修订、完善学校各项管理制度，做到有章可循。 （1）、进一步完善教工的考勤制度，根据学校的管理提高教师的在校时间。 （2）、制定行政人员管理办法，严厉惩处行政人员

28、慵、懒、散现象，严格实行问责制。 5 （3）、制定教职工评价办法，全面、准确、公平、公正地评估教职工工作，为教职工晋级晋职，评优评先提供依据。 （4）、制定年级组、教研组考核办法。根据学校年级组，教研组工作不规范、管理较松散及发展不平衡现象，学校将出台考核办法，准确评价年级组长、教研组长工作，促进年级组和教研组工作的规范有序的开展。 （5）、完善师德师风考核办法，依据县教育局师德师风考核内容和考核办法完善我校师德师风考核实施方案，规范师德考核工作，如实上报考核结果，坚决执行相关处罚。 （6）、制定“体育课、信息课、大课间”管理办法，提高课堂的实效性。 （7）、制定财产保管、赔偿和报损制度，建立

29、全校财产总册。落实财产管理责任人，规范财产报损程序。 （8）、修订学生违纪处分细则，对学生违纪处分内容、种类和程序作出明确要求。 （9）、制定工作、计划督查制度，落实工作过程监督。 2、严格执行制度，规范学校管理行为。 （1）、严格执行教学常规管理办法。落实教学常规，提高教育教学质量。 （2）、严格执行教师上课“五严禁”（即严禁教师上课迟到、早退、缺席和中途脱岗；严禁教师上课接打手机；严禁教师无教案上课和课后无作业布置；严禁教师酒后进教室；严禁教师上课放羊式教学），违者实行经济处罚和组织处理。 6 （3）、严格执行师德师风“九不准”有关规定。 （4）、严格实行安全责任追究制度，发生责任安全事故

30、一律实行责任追究。 （5）、严格执行工作计划监督制度，校长及各处室定期向工会汇报计划落实情况，教务处不定期抽查教师的计划落实情况、政教处抽查班主任工作计划。坚决杜绝空造计划，应付检查，学期结束，一事未抓。 四、民主决策，集思广议，提高学校管理的有效性。 1、完善组织机构，健全工会组织。 （1）、增加工会委员人数，确保工会工作正常开展。根据我校实际，工会设立办公室、民主管理（工作督查组）、经济审核（稽核组）、组织、宣传、文体、女工等委员会。因此，我校工会有四名同志组成，由于学校规模小，一些委员会是兼职。 （2）、提高普通教职工在教代会中的比例，让普通教职工代表参与学校管理和决策。 2、规范工会职

31、能，完善民主机制。 （1）、明确工会委员分工，制定工会委员职责，加强工会监督职能。 （2）、每学年至少召开一次教代会，其他的可一事一议，部分代表参加。集思广议，倾听教职工的声音。 （3）、定期召开工会委员会会议，研究教代会闭会后提案落实情况。 3、健全民主制度，加强师生民主意识。 （1）、在教师评优评先及晋级晋职中，坚持民主集中制的原则，充分尊重和听取教职工意见，实现教职工利益与学校利益的基本统一。 （2）、指导班主工作，培养学生干部，实现学生自主管理与学校管理 7 相结合。在选定班干部和评选学生优秀时，充分发扬民主。 4、实行民主管理，促进学校良性发展。 （1）、实行校务公开。学校重大决策和

32、重要活动及时在教职工大会上宣布和在校务公开栏公布。 （2）、实行财务公开。重大财务开支和重大工程建设由校务会或工会委员会集体讨论决定，并及时向全校教职工公开，接受群众监督。 五、狠抓常规，彰显特色，增强学校管理的协调性。 1、.以养成教育为重点，强化德育工作的层次性。 政教处要认真学习市教育局养成教育细则，把握各年级的重点。同时，各年级针对本年级的学生认知能力、思想道德水平、生源情况，确立本年级的教育管理制度、主题活动，初步建立起各年级的德育工作重点：初一年级以习惯养成教育为主，初二年级以心理健康教育为主，初三年级以理想信念教育为主。在此基础上形成各年级的主题活动、班团队活动方案，并逐步形成一

33、套科学、完整的校本德育资料。 2、开展形式多样的德育活动，充分发挥学生的自主性。结合重大节假日，开展多种形式的活动。2023年学校将举办“艺术节”、“体育节”、“读书节”，并开展各种社团活动，全面提升学生的综合素质，为学生的终身发展奠定基础。 3、抓好班主任队伍建设。 我校班主任一人难求，个别教师以享乐为主，以赚钱为主，以家务为主。自已有能力、有智慧，但不愿为学校的管理尽力，更怕当班主任承担责任，有的教师只要提起让他担任班主任就谈虎色变，神情紧张。个别的同志影响了一大批人，这很大成分上影响了学校的发展。 8 因此，通过这次教代会呼吁广大教师要以学校的大局为重，大胆的承担起班主任工作。今后，我们

34、要大力提高班主任待遇，制定“班主任待遇管理方案”,在政策允许的条件下合理安排。可以开展“班主任文体活动”、“班主任休假制定”、也可设立“资深班主任”制，对长期担任班主任的教师多加补助，并且，要充分体现班主任在评优晋级中的绝对优势。在此基础上，完成班主任工作考核制度，逐渐形成一支乐于奉献、特色管理的班主任队伍。 4、加强教学研究，进一步打造有效课堂。 积极构建有效课堂新模式，促进学生有效学习和教师有效教学。在全面学习“1+4双展”课堂模式的基础上，逐步完善，形成我校特色的课堂教学模式。继续优化上课环节，突出主体参与。充分挖掘各种教学资源，培养学生的创新精神和实践能力，尊重学生人格，关注个体差异，

35、营造宽松和谐的学习环境，引导和鼓励学生的主体参与，激活学生的思维，使每个学生、每堂课都学有所获；强化实验教学，做好课堂演示实验，开齐学生分组实验，鼓励和引导学生进行创新实验。 5重视集体备课，提高备课质量。 全县集体备课是我校在教育局领导的关怀下发起的，也一度成为学校管理的特色、亮点。但是，我们没有把集体备课去糟留精，持续发展，而是唬弄。要说责任，这不是哪一个人的责任，也不是教科室的问题，这是我们一部分人的认识问题。有人认为：不搞集备，照样教好书；不搞课改，照样出成绩。这样的认识，是一种狭隘的、自私的、片面的认识。我们要站在提高全体教师的业务能力方面考虑；站 9 在全面培养全体学生的素质角度考

36、虑；站在教师资源共享的角度考虑；站在学校可持续发展的角度考虑。我们现在要的不是精英，而是全部；不是成绩，而是素质。不要片面的抬杠，不要拿个案代普遍。我们要认真总结，反思自我。在原有集体备课经验的基础上大胆改革，集思广益；要用心备课，用良心去备课，“修合无人见，存心有天知”，希望我们要以高尚的师德来对待备课，用心研讨，不怕困难，乐于加班，把我校的集体备课亮出新的特色。 6、关注临界生，做好初三毕业班工作。 扎实推进初三各项工作，对寄宿生班级实行封闭式管理，不要只盯几个优秀生，要关注临界生，及时调整课时，完成初三教学各项目标。深入初三年级了解教情、学情，组织质量分析，为初三年级分忧、排忧、解忧，为

37、再创中考佳绩打下坚实的基础。 7、关注留守儿童，注重工作的实效性。 留守儿童工作是我校的特色工作，多年来，始终坚持不懈。今年，要继续关注留守儿童工作，从实入手，注重实效。真正为孩子做一些实实在在地事情。包保要责任到人，实行过程监督，年终考核制度，把留守儿童工作当做每个教师的师德师风考核的必备条件。 8、开展“平安校园”创建工作。 加强校园安全的预防工作，建立每日巡查校园制度，对巡查过程中发现的卫生死角与安全隐患问题，及时整改落实到位。进一步做好学校卫生防病工作，加强预防传染病的宣传教育。加强消防安全管理，杜绝火灾、食物中毒、楼梯踩踏等恶性事故的发生，确保师生的安全。 各位代表：新的一年即将来临

38、。2023年是我们生存和发展决定 10 性的一年，管理、质量、生源、辍学，再加上管理制度的改革，这是一场前所未有的硬仗，是对我们综合实力的严峻考验。但一定也存在着更多的机遇。我们将继续保持良好的精神风貌，制度管理，民主决策，心系学校，自我加压，把工作当事业，把公事当私事。转变观念，适应改革，全面提升学校管理水平，为学校的可持续发展而努力，为梅村初中辉煌的明天而奋斗。 预祝各位代表： 身体健康！ 元旦快乐！ 2023年12月19日 推荐第5篇：学校工作报告 瑞塔铺镇中心小学 第十一届三次教代会学校工作报告 瑞塔铺镇中心小学校长 王渝城 金秋大地，丹桂飘香。在这美好的丰收季节里，我们欣喜迎来了瑞塔

39、铺镇中心小学第十一届三次教代会的胜利召开，我谨代表校委会与大会主席团对大会的召开表示热烈祝贺，对莅临大会指导工作的领导及老教师们表示衷心感谢，对光荣当选本届教代会的代表们表示崇高敬意! 我校各项工作在县教育局的正确领导下，在镇政府的大力关心与扶植下，在全体师生员工的共同努力下，坚持以“十六大”精神为指导，努力践行党的群众路线，以“新思路”、“新举措”开展工作，在许多方面实现了“新突破”，开创了“新局面”，创造了“新辉煌”，取得了“新成绩”。同时我校大力践行“三主五步”教学法，加强师德师风建设，重视教学常规管理，全面提高教学质量，改善硬件设施和后勤服务，为学校的发展奠定了坚实基础。今天我代表校委

40、会向大会作学校工作报告，提请各位代表审议。 一、两年来学校工作的回顾 (一)强化德育工作，营造优良育人环境 1、以活动为载体，切实加强学生的思想道德教育 我校高度重视对学生进行思想道德教育，长期有效地发挥德育主阵地作用，把思想教育渗透于课堂，溶解于平时，充分利用晨会、思品课、班会、国旗下讲话等渠道进行宣传教育，提高学生的思想认识，帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观。我校德育工作十分注重广泛开展有益活动，塑造新一代社会主义事业接班人。每学年，学校少先队大队部积极组织开展“学雷锋、树新风”活动，助人为乐的好事层出不穷；组织学生参观、祭扫烈士墓，使学生们接受生动而深刻的革命传统教育与爱国爱家乡

41、的教育；“爱祖国、爱家乡”的读书绘画竞赛活动让学生在对祖国的赞颂与描绘中明白今天的幸福生活来之不易；庆“六一”文艺汇演给孩子们提供了一个多姿多彩的舞台，歌声笑声不断，让孩子们在健康快乐环境中成长；行为规范养成教育活动，让学生懂得举止得体，讲究文明，遵守公德，谦让他人等礼仪道德；学校还通过一系列法制与安全知识讲座，使学生的学法、知法、懂法、守法，思想情操得到进一步的熏陶。学校还针对班主任工作，召开“班级管理经验交流会”系列主题活动，及时总结好的管理经验和存在的不足。通过这些活动，学校德育工作出现喜人景象。近两年学校被为县德育工作先进单位，养成教育先进单位，校园文化建设先进单位。 2、实现学校教育

42、、家庭教育、社会教育和谐统一，构建“三位”一体育人环境。 我校一贯重视通过家长会、家长函授学校等形式搭起学校与家庭教育桥梁。这两年我们又通过“家校联动系列活动”与家长加强沟通联系，对每个学生进行跟踪教育，起到很好效果，学校还举行了家长开放日、“家庭教育培训会”等活动，让家长与教师零距离交流，共同探讨教育孩子方法，收到良好效果。今年六月份学校邀请国家一级心理辅导师，市家教协会会长杨国培作专题报告，收到很好的效果。14年学校被评为湖南省“家庭教育”示范校。 (二)坚持以教学为中心，教育教学质量稳步提高。 1、以创名师为突破口，努力提高教师素质。 教师是学校的主体，师资素质是办好一所学校的关键因素。

43、学校十分重视教师教育理论的学习，多次选派教师到外校进行参观学习。同时，坚持用学校的“名师”效应来激励全校教师努力进取，鼓励争当“名师”、“经师”。通过“以老带新”、“一帮一”的活动帮助青年教师提高业务水平。教研室通过开展过关课、提高课等活动，进一步提高了教师素质。我校有市级骨干教师1名，县级骨干教师5名，校级名师10人。近两年学校荣获县教育质量综合评价先进单位，市级语文文字示范校。 2、严格教学常规管理，全面开设部颁课程。 学校坚持全面执行教学计划，开齐、开足课程。并配备专业老师专门从事音、体、美、信息技术等学科的教学工作。教学部门制订教学月查制度，及时监控教学过程。每学期进行期中期末定期检查

44、和不定期抽查，重视教学过程信息反馈，切实做好教学过程每一环节的层层落实工作，为确保教学质量的稳步提高提供了有力保障。 3、健全教研机构，坚持科研兴校。 近两年来，学校加大了教研力度，健全了教研机构，引领与督促各教研组认真开展教研活动，要求各教研组的活动做到有计划、有过程、有总结，形成了良好的教学研究氛围，学校还鼓励教师积极参与课题实验，进行教学研究，撰写教学论文。另一方面，学校加大校本培训力度，每周一都组织教师集中学习教育理论，教改经验，传达上级教研会信息，帮助教师树立教学新理念，牢固掌握新课标知识。学校教师学习新课标，运用新理论组织课堂教学蔚然成风。近两年学校被评为县校本研训先进单位，教研工

45、作先进学校，大量读写先进单位。 4、大力培养学生素质，教学质量稳步攀升。 我校始终注重加强学科教学管理，加大巡课力度，完善常规教学的管理制度，加大学生检测与竞赛的组织力度。学校教学部门认真制订一学期的教学计划，认真进行教学活动的调控管理，以严格的管理谋求井然的教学秩序与良好的教学成绩。学校一方面认真细致地做好毕业班的教学与检测工作。通过各年级段不同的学科竞赛活动，激发了学生学习的积极性，促进了学生个性特长的发展，通过抓各年级音体美综各科的教学，促进了我校素质教育的真正落实，也培养了学生多方面的特长与能力。近两年来，我校学生在全县组织的多项竞赛中屡获佳绩。 12、13年全县小学生象棋比赛男、女子

46、及校团体均获第一名，全县小学生文化知识检测获团体总分第二名。 (三)创设优美校园环境与开展丰富多彩活动，陶冶教工生活。我校立足于实际，把建设优美和谐校园环境，促进教工心身健康作为学校工作重点来抓。学校在财力紧张的情况，集各方力量，添置了现代化教学设备，配备了新桌椅，购置了新床。这一切的一切都为学校扩大办学规模夯实了基础，另一方面巩固学校美化力度，为教师与学生创设良好工作与学习环境，规范美丽的绿化，得体醒目的标语，健康向上的宣传窗，让每位教工、学生在不知不觉接受美的教育，起到了潜移默化、润物细无声作用。 为教工所想、为教工所急、为教师排忧解难是学校工作的一贯宗旨。工会组织通过一系列活动，使广大教职工能在一种愉快祥和的工作气氛中尽自己所能，发挥自己光和热并以主人翁的精神参与到学校管理与教学当中去，为学校发展作出贡献。 (1)为教师开辟贺生日，送温暖活动，使每一位教职工深感集体温暖。 (2)举行教工文体项目比赛，为教师工作之余放松身体，放飞心情提供便利。在首届县教师