大学生就业形势与现状.ppt
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1、明德任责 好学力行大学生就业指导 崔冬霞崔冬霞 Henan Polytechnic UniversityHenan Polytechnic University明德任责 好学力行就业指导课就业指导课主要目的主要目的u帮帮助应届毕业生了解当前的就业形势、熟悉国家就助应届毕业生了解当前的就业形势、熟悉国家就业政策;业政策;u帮助毕业生准确定位,树立合理期望值;帮助毕业生准确定位,树立合理期望值;u帮助毕业生掌握一帮助毕业生掌握一定的求职定的求职技巧;技巧;u规划职业生涯,确立规划职业生涯,确立择业意识,提高就业能力,做择业意识,提高就业能力,做好就业准好就业准备备;u树立创业意识,培养创业精神,形
2、成自主创业的基树立创业意识,培养创业精神,形成自主创业的基本能力。本能力。无业者有业,有业者敬业,无业者有业,有业者敬业,敬业者乐业,乐业者创业。敬业者乐业,乐业者创业。明德任责 好学力行课程说明v课程性质:公共必修课课程性质:公共必修课v学分:学分:1个学分个学分v课程内容和学时安排:教学课程内容和学时安排:教学16学时学时,共共8次课次课v教材教材:大学生职业生涯发展规划与就业指导大学生职业生涯发展规划与就业指导周志远、曹俊伟主编周志远、曹俊伟主编 科科学出版社学出版社2010年年9月出版月出版v大学生就业指导大学生就业指导关彤关彤 主编主编 清华大学出版社清华大学出版社2010年年2月出
3、版月出版v考试方式:平时成绩与期末考试相结合。期末考试成绩占考试方式:平时成绩与期末考试相结合。期末考试成绩占70%,平时成绩平时成绩占占30%明德任责 好学力行大学生就业指导课大学生就业指导课大学生就业指导课大学生就业指导课教学内容教学内容教学内容教学内容p1 1、大、大学生学生就业形势分析就业形势分析p2 2、大学生择业观、大学生择业观p3 3、大学生就业政策及基本程序、大学生就业政策及基本程序p4 4、大学生职业生涯规划、大学生职业生涯规划p5 5、大学生求职准备、大学生求职准备p6 6、大学生面试指导、大学生面试指导p7 7、职场礼仪、职场礼仪p8 8、大学生创业及人生新启航、大学生创
4、业及人生新启航明德任责 好学力行青蛙的寓言青蛙的寓言把一只青蛙放把一只青蛙放进装有沸水的杯子装有沸水的杯子时,青蛙,青蛙马上跳出来,但把一只青蛙放在另一个温水的杯子中,并慢慢加上跳出来,但把一只青蛙放在另一个温水的杯子中,并慢慢加热至沸至沸腾,青蛙,青蛙刚开始开始时会很舒适地在杯中游来游去,等它会很舒适地在杯中游来游去,等它发现太太热时,已失去力量跳不出来了。,已失去力量跳不出来了。“温水煮青蛙温水煮青蛙”-19世纪末美国康奈尔大学科学世纪末美国康奈尔大学科学家家明德任责 好学力行启启示示 启示一启示一:时刻关注形刻关注形势与与环境的境的变化化!启示二启示二:时刻保持危机感刻保持危机感!明德任
5、责 好学力行第一讲第一讲 大学生就业形势分析大学生就业形势分析v一、大学生就业制度一、大学生就业制度v二、当前大学生就业形势分析二、当前大学生就业形势分析v三、高校毕业生就业问题的现状三、高校毕业生就业问题的现状v四、当前大学生就业难的原因四、当前大学生就业难的原因v五、五、面面对严对严峻的就峻的就业业形形势势,我,我们该们该怎么怎么办办?明德任责 好学力行一、大学生就业制度一、大学生就业制度(一)我国大学生就业制度的演变v 第一阶段:1950-1984,国家“统招统分”制度v历史作用:在建国初期有利于集中优秀人才,保障国家重点项目建设对人才的需要,为边远地区输送了大量的人才,有效地促进了各地
6、区各部门的 协调发展。v制度存在问题:影响人才合理流动(学非所用、用非所长),影响了学生学习的积极性和主动性(竞争意识择业意识淡薄),影响了学校办学的积极性。明德任责 好学力行一、大学生就业制度一、大学生就业制度v第二阶段:1985-1997,“供需见面”“双向选择”1985年中共中央关于教育体制改革的决定:对国家计划内的学生,其毕业分配实行在国家计划指导下,有本人选报志愿、本人选报志愿、学校推荐、用人单位择优录用学校推荐、用人单位择优录用的制度。毕业生自主择业、用人单位择优录用的“双向选择”制度。明德任责 好学力行一、大学生就业制度一、大学生就业制度v第三阶段:1998-至今,“自主择业”“
7、以创业带动就业”1.拓宽高校毕业生到基层就业的渠道 2.支持鼓励大学生自主创业明德任责 好学力行一、大学生就业制度一、大学生就业制度(二)大学生现行的就业制度v劳动合同制度v人事代理制度v就业见习制度v就业准入制度明德任责 好学力行1.劳动合同制度 劳动合同制度是指用人单位与劳动者在平等的基础上,通过签订劳动合同的形式,明确规定双方的权利义务,并依法根据合同处理劳动关系的用工制度。(事业单位、企业单位都采用)明德任责 好学力行2.人事代理制度v人事代理制度:是市场经济条件下人事管理制度的一项重要创新,是一种新的人事管理方式,是人事管理社会化的重要标志,使企业事业单位人事管理从内部走向社会化管理
8、,形成人才“能进能出”、“能上能下”的柔性流动良性循环机制。(无编制)明德任责 好学力行3.就业见习制度 是部分用人单位对刚刚接收来的毕业生有计划、有组织、有目的地进行考察,进而在思想、业务等方面给与指导和帮助,使毕业生尽快适应工作需要的制度。见习期一般为6个月,最长不超过一年。在见习期间被见习单位正式录(聘)用的,在该单位的见习期可以作为工龄计算。明德任责 好学力行4.就业准入制度 就业准入制度,是我国职业资格证书制度的要求,指根据劳动法和职业教育法的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业
9、上岗。明德任责 好学力行全国职业资格统一考试推介明德任责 好学力行位高位高权重重责任任轻,事少,事少钱多离家近,多离家近,数数钱数到手抽筋,数到手抽筋,别人加班我加薪。人加班我加薪。求求职者之梦者之梦明德任责 好学力行火爆招聘现场明德任责 好学力行明德任责 好学力行梦想与现实之间差距为什么这么大?梦想与现实之间差距为什么这么大?v对自己的不了解v最重要的是:对形势的不了解最重要的是:对形势的不了解明德任责 好学力行二、当前大学生的就业形势分析二、当前大学生的就业形势分析1 1“精英化精英化”和和“大众化大众化”我国高校从1999年开始扩招。请看一组数据:时时 间间 本本专专科招生量科招生量研究
10、生招生量研究生招生量1999年年157万万9.22万万2000年年222万万12.85万万2001年年268万万16.52万万2009年年640万万51万万2010年年657万万53万万2011年年675万万56万万明德任责 好学力行2 2“供给供给”与与“需求需求”近几年全国高校毕业生人数统计:近几年全国高校毕业生人数统计:时时 间间 高校高校毕业毕业生人数生人数2001年年115万万2002年年145万万2003年年212万万2009年年611万万2010年年630万万2011年年660万万2012年年680万万明德任责 好学力行v历年大学毕业生总数、未就业毕业生总数(见下表)历年大学毕业
11、生总数、未就业毕业生总数(见下表)年度毕业生总数(万人)累计未就业毕业生总数(万人)0311毕业生总数(万人)2003212704200多万200428015020053383002006413410200749552020085597302009611940201063011152011660-明德任责 好学力行从今后几年大学毕业生数量发展趋势和国际金融危机演变趋势看2014届大学毕业生就业形势:v从毕业大学生数量上看,2014年全国大学毕业生数量估计会达到720万人,今后几年涌入就业市场的大学毕业生将“有增无减有增无减”。v从世界经济危机演变规律看,其周期一般为35年,今年、明年就业岗位将
12、“不会出现明显增加不会出现明显增加”。v在2007年全国普通高校毕业生就业工作会议上,劳动保障部副部长张小建曾形容:2006年为全国大学生“就业的寒流就业的寒流”;2007年为大学生“就业的冬天就业的冬天”;2008年无疑是大学生“就业的雪灾就业的雪灾”。那么,今后几年大学毕业生就业又用什么来形容呢?是地震,还是是地震,还是海啸?海啸?明德任责 好学力行明德任责 好学力行上联:博士生,研究生,本科生,生生不息!下联:上一届,这一届,下一届,届届失业!横批:愿读服输 明德任责 好学力行大学毕业生就业形势分析当前毕业生就业形势就是两个字:当前毕业生就业形势就是两个字:明德任责 好学力行上大学就等于
13、高工资吗?上大学就等于高工资吗?v十年寒窗苦,一纸文凭难十年寒窗苦,一纸文凭难啊。在家人望眼欲穿的期啊。在家人望眼欲穿的期待中,在自己的辛苦拼搏待中,在自己的辛苦拼搏下,终于获得了跃过了下,终于获得了跃过了“龙门龙门”。没想到前景仍然。没想到前景仍然是这样的迷茫与无奈是这样的迷茫与无奈找份工作不易,找份薪水找份工作不易,找份薪水高的工高的工 作更是难上加难。作更是难上加难。这种情况,怎叫人心里能这种情况,怎叫人心里能够平静?郁闷吧?当然是够平静?郁闷吧?当然是有一点,又岂止是一点?有一点,又岂止是一点?明德任责 好学力行明德任责 好学力行就业形势就业形势 :理工科需求回暖理工科需求回暖 文科形
14、势不明文科形势不明 2012年大学生就业形势有喜有忧。与往年相比,今年企业的招聘数均比去年上升不少,薪酬也普遍提高。尤其是制造业、现代服务业的理工科理工科人才需求明显回暖,但文科毕业生就业趋势还不明朗。企业进校招聘数远高于往年企业进校招聘数远高于往年 记者了解到,新学期开学,不少企业就抢着进校园举办宣讲会。一些学校从9月中旬开始,宣讲会一天要开2场,有的宣讲会更是排到了12月中旬。据学校就业指导部介绍,今年企业进校招聘的人数远远高于往年,从企业招聘的岗位来分析,理工科人才的需求非常大理工科人才的需求非常大。研究生的需求量目前总体比本科生大。上海电机学院就业办负责人告诉记者,今年传统加工制造业和
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