学校工作自查报告(二).doc
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1、本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 1 页 共 68 页学校工作自查报告学校工作自查报告一、指导思想在校长的领导下,率领两处开展工作。在工作中,我坚持四个思想理念:1.团结务实,明确角色是工作的基础副校长在学校中起着承上启下的作用,如何自我定位、怎样演绎好自己的角色,关系到领导班子的团结和学校的发展。几年的工作实践使我深刻体会到,明确自己所担任的角色,做校长的好助手,带好中层干部,树立较强的民主意识,责任意识,做好各部门的协调工作,尽我所能,切实做好本职工作。2.虚心学习,完善自我是工作的准则作业务校长,我深深认识到专业知识和教育理论的重要。我积极参加
2、上级各部门组织的干训、业务培训,坚持利用业余时间,通过多种形式学习,提高了自身的业务水平和工作能力。至今,我仍然坚守在教学第一线,担任初三的物理教学工作。我认真的对待每一堂课,在实践中总结经验,不断指导教师的教学工作。我经常勉励自己:登高望远,先学先行,学无止境。3、改革创新是开展工作的动力在分管学校的教学业务的决策、组织、指导等过程中,我注重以发展的眼光,创新的意识来思考工作,几年来,进行阳光分班,师资配备基本均衡,今年我校初中部实现“双聘”改革,在组织教研活动、教师和学生的评价体系和教育教学的检本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 2 页 共 68
3、页查等方面作了一些努力,使分管的工作呈现出一种新的气象。4.走群众路线是搞好工作的生命坚持“从群众中来,到群众中去”是我们搞好教学工作的关键。几年来,我虚心学习,自觉向老师请教。重大活动能及时征求有关同志的意见,听取合理化的建议,使各项工作更有条理、更为落实。二、主要工作实绩1、优化教师队伍。加强师德建设,提倡奉献精神。俗话说,“学高为师,身正为范”。我校非常重视教师的职业道德建设,坚持政治学习。认真执行市县教育局关于治理“三乱”和行风建设的文件精神。每学期,学校与教师签定师德承诺书,领导分工包片,检查、监督教师。今年610 月份,我校开展了责任胜于能力读书系列活动,全校教师积极参与,写读书笔
4、记、心得体会,参加演讲比赛。更多的教师充分认识到责任的重要,大大增强了事业心和工作责任感。加强教师培训,提高教师素质。牢固树立和全面落实科学发展观的要求,坚持以人为本,以学生为中心,以学生的发展为本,开展教学实践。没有教师的发展就没有学生的发展,只有教师的可持续发展,才会有学生的全面协调可持续发展。我校一直坚持通过多种形式,为教师的全面、协调发展创造条件,以达到教师的专业化发展。我校坚持采取“请进来,走出去”的方式,对全体教师进行培训。学前周,我校请市科研所所长蔡政权老师作报告,10 月份,请县教本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 3 页 共 68 页
5、师进修学校中教部刘德飞主任做 新教师如何上好新授课 业务讲座。11 月份,几次请县教研员来校听评课,指导我校教师的课堂教学。凡是在我校进行的各级教科研活动,我们都积极配合,并组织校内教师认真听课、研讨。本学期,市送教下乡活动在我校举行,大洼县中小学教师“六步教学法”课堂大赛和中心教研组教学巡回指导先后在我校进行,这些活动,使我校教师受益匪浅。学校为教师提供更多的机会,外出参加各种教科研活动、学习培训、听课,并组织教师认真研讨。目前,我校初中部已同市二中结对子,开展跨校教研活动。在镇政府的支持下,我校电化教学设施达到省“双高普九”标准,30 个教室全部安装有多媒体设备,为信息技术与课堂教学的整合
6、提供了物质基础。学校不断对教师进行计算机、多媒体操作和课件制作培训,全体教师均能使用多媒体上课。日常教学中,多媒体利用率达到 90%以上,增加了课堂密度,提高了教学效率。我校一直非常重视集体教研工作,各教研组实行集体备课,开展新老教师互相“拜师”活动,坚持每周每个教研组一节组内公开课,坚持每位教师每周听、评课至少 2 节,坚持业务领导参与集体教研,深入课堂听课,定期与教师交流。每学期要举办备课、说课和课堂教学比赛,促进了各教研组的集体教研,锻炼了教师的教学基本功,提高了教师的业务素质和课堂教学水平。2、加强德育工作。加强学生日常管理,形成良好的校风、学风,为学生提供良好的学习氛围。学校从多方面
7、对班级进行量化、评比,从各方面树立典型,以突出其闪光点,各班开展争当小状元、唱本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 4 页 共 68 页红歌活动,利用感恩节对学生进行感恩教育,调动了学生的积极性,增强集体荣誉感。我校重视“三结合”教育,成立家长学校。开展了家长进课堂活动。开学以来,家长到校共 630 人次,听课 1890 节次。家长真诚的向教师、学校提出了宝贵意见。每学期召开一次家长座谈会,广泛吸取家长意见。家长会的召开,起到了家长参与学校管理,起到共同教育孩子的作用。扎实做好控辍保学工作,确保学额巩固率。我校在提高教师素质,深化课堂教学改革,提高教学成
8、绩的同时,非常注重转化问题生、学困生,扶助贫困生和培养特长生工作,落实控辍保学五项措施,加大控辍奖惩力度。我校控辍保学工作成绩显著,多次被县教育局评为控辍保学先进单位。3、增强安全意识,做好校园安全工作。全校师生树立“学校多一分管理,学生多一分平安,社会多一分和谐”的思想,把安全教育融入日常教育工作中。这方面,我协助学校主抓安全工作的党支部副书记,配合学校安全办做好初中部安全工作。学校与家长签订安全合同书,经常向家长致信,学校、家长齐抓共管,有效制约了各种事故的发生。为了保持学校开学后各项工作的正常进行,保持学校教育教学改革的正常进行,维护学校的和谐、稳定的良好势头,以优异的成绩迎接党的十八大
9、胜利召开。依据洛教监2021312 号文件的精神,我校对学校的各项工作进行了自查,现将有关工作汇报如下:本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 5 页 共 68 页一、校务公开坚持校务公开制度,“三公经费”的开支情况,收费标准、代收项目以及学校领导的分工等均在学校公示栏中公示,接受师生和群众的监督,听取各方的意见,发现违规违纪行为校委会坚决依法依纪查处。二、招生及入学情况我校现有学生 523 人,初一:130,初二:237,初三:158,设14 各教学班,没有大班额,对学生进行平行分班,没有重点班;我校积极开展创建文明单位建设,和未成年人思想道德建设活动,
10、被洛龙区授予“文明单位”荣誉称号,被洛阳市授予“未成年人思想道德建设”先进单位。三、规范办学情况我校严格执行上级的课程计划,体育每周 3 节、音乐每周 2 节、美术每周 2 节,综合实践活动按照要求开设,地方课程和校本课程按照要求开设。教辅的征订由教育局统一安排,始终坚持一教一辅,坚决杜绝推荐目录以外的其他教辅资料流入校园。校园开放周活动按照上级的要求正常有序开展,我校获得“廉政文化进校园”先进单位;坚持开展“经典诵读”活动,每一天上午、下午预备后 10 分钟以及饭前都进行经典诵读,每一年 4 月份,学校组织经典诵读节目,邀请家长到校,由学生进行表演汇报。每一年都能够按照上级的要求进行校方责任
11、险的投保工作,并为本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 6 页 共 68 页每一个教职工投保了责任险。四、安全情况为了切实加强对学校安全工作的领导,落实安全工作责任制,我校成立了以校长倪国强为组长的安全工作领导小组,实行了一把手负责制,对我校的各项安全工作进行周密细致的分工,层层建立了安全工作责任制,签定了安全目标责任书。根据安全领导小组的分工,后勤主任张均立同志每月定期对我校的围墙危房电路逐一进行排查并将排查记录登记逐一上报,发现问题能解决的及时维修解决。为了加强我校的食堂管理,保证食品安全,我校制定了食堂管理制度,卫生制度,库房管理制度等各项规章制度
12、,每个炊管人员都按照要求办理了健康合格证,原料进库向供应商索要各项食品原料合格证,每次饭菜在供应前食堂管理人员对每一种饭菜进行 24 小时留样备查。为了保证学生上下学的安全,我校要求各个班放学时间,班主任集合本班学生,强调交通安全并把学生送出校门,门卫人员按照班级放行并负责学校门口的秩序,每一个星期五下午放学我校专门组织教师集合住宿生排队,并负责把学生护送到车站,直至学生全部上车。五、教育收费情况学校的收费严格按照上级的要求进行,不存在乱办班、乱收费情况更没有利用节假日、业余时间给学生补课及收费的问题。六、民主评议情况我校十分重视民主评议政风行风工作,制定了本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权
13、,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 7 页 共 68 页202113 年民主评议政风行风工作实施方案,成立了评议工作领导机构以及工作机构,制定了“向社会承诺,让人民满意”活动方案,签订了承诺书。七、作风转变和师德建设情况我校要把师德师风建设与教育行评紧密结合,整顿作风,树立全心全意为人民服务思想,深入开展教育“三满意”活动。进一步完善师德师风建设的长效机制,建立师德师风建设工作领导小组,不断完善相关规章制度,要把师德师风建设纳入重要议事日程,使师德师风建设走上经常化、规范化、制度化的轨道,健全激励机制,对师德高尚、业绩卓著的教职工予以表彰和重奖,充分发挥先进典型人物的激励、导向、示范作用
14、;健全考核机制,完善教师职业道德考核测评标准,把师德师风的行为纳入教师继续教育内容,作为教师职务晋升、评优选模的重要依据。通过努力我校被评为洛龙区“师德师风”先进校。八、师资队伍建设我校现有教学班 14 个,在校生 494 人,教职工 58 人,专任教师中本科学历 46 人,专科学历 12 人,没有不在岗现象,根据学校的实际情况,我校外聘厨师及生活管理员 12 人,外聘人员最高工资 1500元,最低 1050 元;为全体教职工购买了校方责任险。2021 年 9 月 24 日根据县教育局 关于开展创建农村小学合格学校建设工作方案的通知精神,对照黄风市农村中小学合格学校督导评估平分标本资料来源搜集
15、与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 8 页 共 68 页准,学校对本年度工作进行了认真的自查自评,现将学校自查自评结果汇报如下:一、以先进的教育理念为指导,端正办学思想我们自觉以 中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定为指针,注重学习和吸收现代教育教学新思想、新理论,坚持“在反思中求改进,在改进中求突破,在突破中求创新,在创新中求特色”的指导思想,力求以先进的教育教学理念引领教师,以科学的教育价值观评价教学,以完善的创新机制激发活力,以鲜明的教学特色提升品位。面向全体学生,促进学生全面发展和主动发展是素质教育的核心理念。为彻底扭转传统教学中形成的只注重
16、知识灌输,只抓少数升学有望的“尖子生”的做法,学校首先从贯彻落实教育方针入手,严格执行国家课程方案,坚持开齐课程开足课时,不打折扣。其次,学校通过印发素质教育学习材料,举办理论讲座等形式转变教师的思想认识,提高教师实践素质教育的自觉性。另外,学校尤其把重点放在促进教师教学行为转变上,一方面通过制度加以规范,一方面通过观摩、交流和评价加以示范和引导。截止目前,虽然传统的“惯性”在个别教师身上有时还会显现出其影子来,但在我校教师群体中,把“一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生”、“因材施教,促进学生的自主发展和主动发展”不再仅仅作为一种口号,而是当作自己从事教育教学工作的一项职业道德来认识、来
17、对待、来实践已成为一种风尚和主流。本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 9 页 共 68 页1、“面向全体学生”20 分,自评得分 19 分。营造创新氛围,鼓励创新探索,大力开展教学创新实践活动,是加快学校发展,提高办学水平的必由之路,也是我校一年来积极倡导和推行的一项基本策略。首先,学校领导一班人通过学习先进的教育理论和管理经验,不断更新观念,注重前瞻教育教学发展大势,解放思想,创新机制,为广大师生的探索创新提供宽松的政策环境和心理环境。其次,为进一步激发教师和学生的创新欲望,学校在课堂教学评价、教师业务考核以及对学生的考试评价中,出台了一系列相应的制
18、度的措施,从个性发挥,特色生成等最基本的层面切入,逐步发掘师生的创新潜质,强化他们的创新意识,开启他们的创新智慧,发展他们的创新实践能力。与此同时,学校还十分重视现代教育技术手段的普及、推广和应用,积极筹措资金,改善办学条件,提高教学手段现代水平。远程教育的建成和使用,最大限度地满足了教学创新之需要,为学校教育教学质量的提高提供了充足的后劲。2、“开展教学创新”20 分,自评得分 18 分。创建教学特色是加快教师队伍建设,提高教师队伍整体素质的重要手段,也是学校发展的根本方向。为尽快形成既符合我校实际又适应现代教育发展要求的教学特色,学校确立了“宏观指导,措施配套,倡导个性,发展特长”的“十六
19、字方针”,经过对教学的各个环节的分析解剖和综合论证,最后形成了以“丰富阅读量,扩大知识面,提高文化素养”为目标的特色创建规划。在这一规划的实施中,我们坚本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 10 页 共 68 页持“两个层面,一个整体”的原则。两个层面包括教师层面和学生层面,一个整体是指两个层面的“阅读内容要一致,知识建构要和谐,素养提高要同步”。为此,学校想尽办法为师生购置图书资料,改善阅读条件。为保障阅读活动扎实有效的开展,学校从课程编排、教学评价等方面制订了相关措施加以规范和促进,同时,以类似于“读书竞赛”式的各种活动发挥了将该特色推向成熟和稳固的
20、促进作用。3、“创建教学特色”10 分,自评得分 9 分。办学思想是学校教学工作的灵魂,在这一点上,我们始终保持清醒的头脑,努力做到思想端正,方向明确,保障有力,成效显著。二、牢固确立“向管理要质量,以教研促提高”的指导思想,优化教学管理机制,加强师资队伍建设。要加强教学管理,管理者自身素质是关键。学校领导一班人深知“打铁先需自身硬”的道理,自觉加强职业道德修养,带头学习先进的教育教学理念,努力提高自身业务工作能力。班子成员职责明确,讲团结,顾大局,谋发展,组织协调作用发挥好,规划决策能力强,形成了学校发展的中坚力量,发挥着名符其实的核心和堡垒作用。1、“管理者素质”20 分,自评得分 20
21、分。不断加大管理措施,完善管理制度,形成优化的机制和氛围,是“向管理要质量”的先决条件。学校十分重视加强管理机构和管理制度的建设,按照“校长教导处(教科室)教研组课任教师”为主线的教师管理网络和以“校长班主任课任教师”为主线的学生管理网络,进一步修订和完善了“教师业务考核方案”、本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 11 页 共 68 页“教学成绩奖惩方案”、“办公制度”、“评教制度”、“教学规范管理”等一系列规章制度,从而保障了教学工作的高效、有序运行。2、“管理机制”10 分,自评得分 9 分。搞好教研教改工作是提高教学水平,改进教学实施,提高教学成
22、绩的重要保障,如何引导和促进教师自觉重视并积极投入教学研究、教学改革之中,是我们的主要工作目标。在这方面,我们一是加强教研教改工作的组织领导,致力于教研活动的制度化建设,落实目标,保障时间;尤其重视和支持教师参加各级各类教学研讨和业务培训等活动,“教改专题档案”的建立和使用,“教改教研成果”的表彰与奖励都大大促进了学校教研教改工作的开展。特别是学校的近期教科研规划以及主要业务骨干带头搞专题研究,有力地推动了教改教研工作的普及和深入。我校教师本着“问题即课题,教改带教研”的思路,着眼教学的各个环节,立足解决教学过程中遇到的实际问题,纷纷参与专题研讨,教研能力和水平不断提高。3、“教研教改”10
23、分,自评得分 9 分。“依法治校,以人为本”是我校教学管理工作的总指导思想。首先,严格考核,严明奖罚为治校之道。一是严格考核,我们按照“德、能、勤、绩”四个方面建立了考评体系,分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级,用“量化标准”和“模糊标准”相结合的办法,对教师的师德、出勤、教学过程和教学成绩进行全面考核。加强教师队伍建设是学校发展的奠基工程,是从根本上提升办学水平,实现学校可持续发展的重要保障。我校在师资队伍建设方面做本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 12 页 共 68 页到“制度明确,措施完备,重点突出”。一是制订了教师培养培训计划,目标切实,
24、实施有力;二是建立了详实的教师业务档案,点滴记录教师的岗位成长;三是突出对骨干教师和青年教师培养。针对我校骨干教师所具备的潜质和实力,学校采取分层、分类进行锻造和培养的策略,形成县、镇、校三级骨干教师管理网络,学校继续实施“导师培养机制”,开展结队帮扶工作,加大青年教师培养力度,加快青年教师更快成长,促进新老教师的交流、合作,提高我校教师的整体水平。我们从师德规范、专业素质、执教能力以及教研科研水平等方面,制订了详细的培养目标,全面落实各项措施,收到了良好效果。4、“教师队伍建设”5 分,自评得分 5 分。教学管理既是学校一项常规性工作,又是一项需要不断突出其地位,不断加以强化和完善的工作。一
25、年来,我们坚持“以人为本,钢柔相济”的总体思路,注重机制创新,管理模式先进,积累了一些行之有效的管理经验。三、以提高教师课堂教学水平为重点,全面抓好教学的各个环节,确保教学过程的规范、有序和高效备好课是上好课的前提,尤其落实好集体备课制度是促进教师平衡发展和共同提高的必要措施。为此,我校制订了严格的集体备课制度,规定了各学科备课组每周进行集体备课的时间、地点,业务教干分组包干进行督查和参与,为突出备案的实用性和实效性,学校对教案形式不作统一规定,但对教案质量的检评仍有严格要求,除了常规性检查和指导,学校还采取举办“集体备课演示会”、“现场备课比赛”本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益
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