如何做好校本培训工作.doc
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1、如何做好校本培训工作 校本培训是提高教师素质的一种重要渠道,是现代教育发展的客观要求,也是教师继续教育的有效形式。在刚刚过去的一学期里,结合我校实际,以学校和教师教育教学实践发展为出发点,以提高教师综合素质为宗旨,以提高教育教学质量为目标,顺利的完成了我校的校本培训工作。如何才能做好校本培训工作,下面是我校的一些具体做法。一、学校领导重视、建立健全组织机构为确保校本培训工作的顺利进行,我校专门成立校本培训领导小组,由高校长任第一责任人,副校长常艳芹负责具体的培训管理工作,科研室、教务处承担培训的日常事务性工作。制定了我校的校本培训管理制度,每次培训做到三固定:定时间:每周三下午七、八节;定地点
2、:一楼电化教室;定培训人:校长、书记、教务主任、科研主任、骨干教师。对参加培训的教师进行严格考勤,教师每次活动有详尽的听课记录,并按培训要求完成相应的作业,作为期末校本培训中检查、考核教师个人的依据。科研室负责做好培训记录,收集好相关培训材料。规范的管理制度,有效的加强了教师的培训意识和工作热情,保证校本培训工作的顺利实施。二、立足学校实际、采取多种形式培训经过一阶段的培训工作,我最大的感受是校本培训工作一定要立足于学校的实际及教师发展的需要,只有这样,才能取得最佳的培训效果。根据我校师资队伍的现状,我们在注重实效的基础上,重点开展了以下形式的培训工作: (一)师德培训为了加强全校教职工的职业
3、道德建设,树立爱岗敬业,关爱学生,淡泊名利的大教育思想。我校以中小学教师职业道德规范、义务教育法、教师法等为依据,在学校党支部书记的带领下,在校内广泛开展教师的思想政治教育和职业道德教育的学习,并在全校教职工中开两项体验活动:一是做一次参加家长会的体验;二是做一次晚放学接孩子的体验。我们还邀请我区的“百姓雷锋”抚顺城一校的裴蓓老师到校为全体教师做事迹报告,强化教师的事业心、责任感,在实际工作中努力做到德高为师,身正为范,不断规范自己的教学行为,做到关爱每一个学生,帮助学生健康成长。通过师德培训与学习,我校教师的师德总体水平有了很大提高,教师更加爱岗敬业,与家长沟通的方式不断变化,师生关系更加融
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