副主任竞聘演讲稿（二）5.doc

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1、副主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位代表大家下午好。我叫xxx，来自技能培训中心，我续聘的职务是工业实训中心主管技能培训工作的副主任。我有个愿望让技能之花开遍校园。我有个理想让过硬技能教育品牌在本任期内诞生。这是我竞聘演的两大主题。提到技能之花您可成见过。在m3北侧智园内，盛开着一朵绣红色的技能之花。它的创意人正是鄙人李文杰，设计者是商贸旅游系的徐珽红老师，制作者是工业实训中心焊接实训车间老师和学生们。它的诞生象征着沈职院人用心、动手制造出经久耐用的产品。 一、让技能之花开遍校园上篇是近三年取得成绩： 1、组织管理网络建设； 2、专业与职种对接体系建设； 3、创意技能鉴定和技能大赛相结合方案

2、（1）促进参赛人数增多（2）考核更加严谨（3）两次大赛共有61名学生中级升高级（4）先进经验在市里交流4、荣获两年先进集体，一年先进个人称号； 5、鉴定职种由原来的六个发展为三十个。 6、开拓培训市场，完成广播电视大学、工业经济学校等委托培训任务。 7、筹建技能培训学校，已获得批准。 8、创意技能加学历过硬技能教育品牌已经开始招生，计划招生80人。 9、以技能鉴定为切入点，加强技能培训，探索人才培养新模式科研项目获二等奖。 10、考评员队伍由30名发展为128名。 11、07年承担xx市事业单位工人晋升考核3000余人，工作获利33万。 12、技能鉴定和技能大赛共计七个批次，累计参加5000余

3、人。综上所述，无论是经济效益（每年收入100万，30万净收入，30万参与者收益，30万纯消耗）还是社会效益（获证学生提高了社会竞争力，有证的学生收入比无证的学生每月收入高出200300元）都取得了可喜的成绩，我们承担的第三十国家职业鉴定所职能，在全市高校行列中名列之首，成为xx市职业鉴定指导中心职业技能免检单位。 二、让技能之花开遍校园下篇是今后工作打算继续做好让技能之花开遍整个校园这篇大文章，有计划有步骤的实施双证融通教学改革，提高学生的就业竞争力，并将过硬技能特色班成为教学品牌的理想变成现实。利用已取得的办学资质，学校为我们提供的实训条件和其他办学资源，开拓进取，争收节支。努力将工科实训的大包袱变成为过硬技能教育层面的工作原动力，因此，在这个层面上一是要进行科学育人研究，二是要探索这一层面的人未来是否可以进入社会中产阶级的行列，三是要成为普通招生系列的又一新层次，为此我要和我们团队一起加油。爱花的人请给种花的人投上美好的一票。谢谢大家支持和鼓励。 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。