人力资源部经理安全职责精选.doc
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人力资源部经理平安职责1)?在制定员工培训打算的同时，应有平安消费劳动卫生宣传教育培训打算，并负责落实平安教育经费。2)?新进公司人员先接受三级平安教育后才能安排上岗位，建立员工三级平安教育档案，对员工未进展平安技术培训上岗操作而造成的伤亡事故负责。3)?安排好特种作业人员培训工作，坚持无证不得上岗作业的原那么，严格执行平安教育标准。4)?对来公司实习、代培人员等，应严格按公司规定进展平安教育后，方能到消费部门进展参观学习、代培。5)?会同平安消费部定期开展员工的定期平安再教育培训工作。6)?把好聘用关，只录器具备相应岗位才能及体魄合格的人员上岗。7)?执行平安环保相关处分。?
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