2021最新内科规章制度范本精选.doc

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1、2021最新内科规章制度范本 为了使更好的为病人效劳，特订立本行为守那么，望本科室人员遵照执行。一、科室全体医护人员改变思想观念，完全改变旧的医疗作风，树立“一切以病人，一心为病人”的效劳理念，搞好医疗工作，同时每个医护人员应树立良好的医德医风，凡发生与病人吵架、骂人的扣发当月奖金的30。二、全体医护人员，必须服从科主任、护士长的领导，科主任带着全科人员实在搞好本科室工作，护士长协助科室主任治理好科室及护理部工作，协助科主任收治病人及做好住院病人的思想工作及理解动态情况，觉察征询题与科主任共同协商处理。三、加强科室内部团结，科室决不容许互相拆台，觉察任何医护人员违犯上述规定，科室交院方处理，本

2、科室决不容许此种人存在。四、严格当班医生及经治医生治理责任制，凡住院病人及出院后需接着门诊处理的病人，当班医生要热心接待处理，并做好工作，觉察推诿者，扣除本月全部奖金。经治医生对出院病人必须出院当天写本文，。好出院小结、诊断意见书，觉察违规者，扣除当月奖金10元。五、科室在科主任、护士长领导下的分工责任制，科室现有医生小分组，科主任实行天天查房制，住院病人统一安排。六、科室建立严格的危、重病人讨论制度，经讨论可科内难以处理的征询题报医务科及有关院领导，或申请院内、院外会诊。七、把好医院病人病历、病志书写，科室采纳责任主治及科室主任负责制，哪一关出现征询题，医院制控办扣除的分数，科室追查责任到人

3、。八、科室建立每月底的民主生活会，集思广益，科主任、护士长听取每位医护人员的各种反映，科室实行奖勤惩惰，每月奖金取消平均制，促进科室构成良好向上的风气。九、值班医生、护士，对所在值班室、公共卫生间，实行当天卫生责任制，科主任天天巡视，出现乱脏情况，扣除奖金5元，值班医生、护士，要对值班室及办公室的水、电按时开关，厉行节约。十、本科室实行考勤制度，护士、医生上班时要按时上、下班，签到不可代签。风险提示： 企业规章制度也能够成为企业用工治理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规 章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。 劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，因此企业制定和完善相关规章制度的时候，应该留意搜集和保存履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。