基层组织建设工作情况汇报(六).doc
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1、基层组织建设工作情况汇报 西坝乡共有8个行政村,43个村民小组,2768户,10151人,耕地面积42021亩,乡党委下设16个党支部,共有702名党员,其中:农村党支部8个,有党小组42个,农民党员574名,机关单位党支部7个,党员118名,非公经济党支部1个,党员10名。今年以来,我乡基层组织建设工作认真贯彻市县组织工作会议精神,按照省市县委 关于认真做好保持共产党员先进性教育前期筹备工作的安排意见,将实施“双培双带”,推行支部协会,开展党员先进性教育三项内容贯穿于基层组织建设工作的始终,把握工作大局,创新工作思路,狠抓基层组织建设各项任务目标的落实,使农村基层组织建设工作取得了显著成效。
2、 一、突出重点,多措并举,切实加强村级班子建设。 我们紧紧围绕“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路,落实“两个优化”(即优化班子结构、优化干部队伍结构),强化“两项创新”(即创新工作思路、创新干部考核方式),在精减村组干部,规范议事程序,坚持分类指导的同时,我们以增强服务意识,塑造高效务实型干部形象为重点,强化干部培训教育,创新干部考核方式,对转变工作作风,塑造干部服务形象起到了明显的促进作用。一是抓培训教育,提高思想政治素质。围绕“三个代表”重要思想,保持共产党员先进性教育筹备活动及“两个条例”教育活动的开展,在精心组织科干、村干部按时参加县上组织的培训活动的同时,我们以乡举办培训班
3、2期,250人次,坚持每周1次的干部政治理论学习,加强干部思想政治教育,提高了各级干部为农服务的素质。二是抓责任管理,创新考核机制。落实领导干部包企挂项目标管理责任制,乡干部工作考核制,与各村签订经济工作责任状,推行末尾淘汰制。加大各级干部抓工作,促落实的力度。三是抓为农服务,促进作风转变。我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓,在乡村干部中广泛开展“税费改革后,干部如何更好地适应新形势做好工作”的大讨论活动,在广大乡村干部中形成共识,突出表现在“三个转变”,即由经验型干部向知识型干部转变,由守旧型干部向创新型干部转变,由行政命令型干部向为农服务型干部转变。通过各项措施的落实,在群众中树
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