推行“三访三化”群众工作法 着力解决信访突出问题.doc
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1、第 1 页 共 5 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。推行推行“三访三化三访三化”群众工作法群众工作法 着力解决信访突出问着力解决信访突出问题题xx 省 xx 市积极开展以领导接访实效化、干部下访规范化、党员走访常态化为主题的三访三化活动,把以人为本、改善民生作为核心内容,把化解矛盾、促进民和作为主要任务,把强化基层、维护民安作为关键环节,把三访联动、三化并进作为主要抓手,着力解决了一大批群众反映强烈的突出问题,形成了建设法治 xx、平安 xx、和美xx 的浓厚氛围,实现了干部转作风、群众得实惠、社会添和谐的三效齐升目标。一、三访抓联动,实现有户必访对领导接访、干部下访和党员走访实行整体联动,
2、系统推进,做到人人都有联系户,户户都有联系人。一是明确联基层职责,确保民情无遗漏。将联系群众、组织群众、服务群众作为各级领导、干部、党员的岗位职责,采取市级领导联县区、县级领导联乡镇、部门领导联点线、基层乡镇联村居、普通党员联户组的方式,构建起领导负责、干部履责、党员尽责的服务群众工作体系和责任体系,实现 23 万党员联系全市 481 万群众全覆盖。二是明确察实情要求,确保诉求无梗阻。所有领导、干部、党员坚持写民情日记、建民情档案、发民情卡片、录民情资料,与群众结亲戚、交朋友;乡村两级搭建三访三化服务群众工作室平台;积极推动网上群众工作,xx 日报、xx 电视台等主要媒体设立三访三化专栏,畅通
3、群众诉求渠道。三是明确走村户任务,确保服务无盲点。市级领导每第 2 页 共 5 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。月直接到联系点工作 2 天以上,定时听取联点市直单位情况汇报 2 次以上,全面了解社情民意,研究问题处置措施;驻点干部每月至少在点工作 5 天以上,帮助化解难题 5 个以上;党员每月至少走访联系10 户、30 名群众。四是明确促落实机制,确保管理无缝隙。建立自查自纠机制,对照目标查差距、对照要求找问题;建立监察监督机制,对活动实行部门专门监督、强化媒体监督、引进第三方测评;建立考核考评机制,将走访群众、服务群众、帮扶群众作为考核的重要内容,作为述绩述效的重要依据;建立追查追究机制,
4、双月一督查,半年一点评,对开展活动不力的单位和个人,追究相关责任。二、三化求并进,实现有难必解"各级领导、干部、党员坚持把工作重点放在回应民求、化解民忧、促进民和上,针对群众反映的问题,力求做到三解:能解决的立即解决,一时解决不了的做好解释,无政策法律依据又确实不能解决的做好解气工作,着力提高活动实效化、规范化、常态化三化并进水平。一是领导负责做好区域内的事,着眼全局解民难。各级领导把工作的主场延伸到车间、村组、社区,认真梳理经济社会发展中面临的普遍性、全局性、重大性问题,重点围绕简政放权、国企改革、征地拆迁、创新管理等突出问题,着眼田头化解、苗头化解、源头化解。例如,在简政放权方面
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