2022某市扶持农村卫生和乡镇卫生院建设情况汇报 (3) .doc
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1、某市扶持农村卫生和乡镇卫生院建设情况汇报 农村卫生工作是建设社会主义新农村的重要内容,是保障广大农民健康,保护农业生产力,振兴农村经济和维护社会稳定的大事。近年来,我市认真实施发展农村卫生“三大工程”,农村卫生呈现出良好的发展势头,农村卫生基础地位得到了进一步加强和巩固。 一、实施“卫生网络”工程,构筑和谐农村卫生大堤改革开放以来,我市农村卫生有了显著改善,但是,适应社会主义新农村的农村卫生体系还很薄弱,农村三级卫生网络不全,农村卫生站网底凋零,乡镇卫生院基础设施落后,县级卫生机构职能弱化,农村卫生基础地位不强。为改变这一现状,XX市委、市政府决定以加强卫生基础设施建设为抓手,实施以农村三级卫
2、生网络建设为主的“卫生网络”工程。两年来,筹集卫生建设经费近15亿元,新建改建工作用房26万平方米,在建工作用房22万平方米,装备大型医疗设备286台(套)。 (一)强化职能。完善农村卫生网络建设之要,重在政府。XX市委、市政府历来重视卫生工作,将加强我市农村三级卫生网络建设作为政府的基本职能,明确建设目标、任务、工作重点和政策、经费保障机制。20xx年,市委、市政府即把加强农村卫生网络建设列入八项民心工程。20xx年,市委、市政府又出台了加强农村卫生工作实施意见,这是我市建市以来首个关于农村卫生工作的纲领性文件,对我市农村卫生工作作了明确的政策宣示。为加快推进项目建设,确保工作目标的落实,早
3、在我市八项民心工程实施之初,市委、市政府即建立了工作责任制,明确党政一把手负总责,分管领导具体抓,一级抓一级。20xx年,市政府又将主要工作以市政府文件形式印发全市执行,“卫生网络”建设工程作为市委、市政府的重要工作被列入责任考核范围。 市委、市政府主要领导高度重视农村卫生网络建设。20xx年,市政府主要领导上任伊始,即首次在市卫生局召开市政府卫生工作现场办公会,并连续两年出席全市卫生工作会议,20xx年8月,又主持召开市长办公会议,专题研究加快卫生重点项目和完善农村卫生网络建设事宜。各县(区)政府也纷纷召开了卫生工作现场办公会,对市委、市政府的决策进行全面贯彻落实。 由于领导重视、认识到位,
4、我市形成了加快推进农村卫生工作的良好政务氛围和思想舆论基础。 (二)广筹经费。完善农村卫生网络建设之要,重在经费。为筹集更多的建设资金,我们广开渠道:一是落实政府投入机制。一方面,我们积极争取省加大对我市农村卫生基础设施建设的财政转移支付力度。同时地方各级政府也加大了补助力度,从20xx年起,市政府在财政并不宽裕的情况下,每年安排300万元卫生院改建专项引导资金,补助疾控体系建设经费4000万元(其中县级疾控中心建设经费600万元),补助市中心人民医院建设经费5300万元,各县(区)也相应加大了经费投入。据统计,两年来,政府投入的卫生基础设施建设经费达3.9亿元,大大地改善了我市农村卫生面貌。
5、二是强化自筹机制。在加大政府投入的同时,各级卫生机构在有限的业务收入中挤出建设资金。如XX县区长宁中心卫生院自筹500万元兴建新的住院和门诊大楼、添置必备医疗设备,院容院貌焕然一新,技术水平也跃上新台阶,真正发挥了中心卫生院的辐射带动作用。市中心人民医院、XX县区和XX县区人民医院则由政府提供贴息方式向银行分别贷款2亿元、5000万元和3000万元兴建住院大楼。两年来,我市自筹卫生建设经费达6.45亿元,为我市农村卫生建设提供了坚实保障。三是利用市场机制。根据国家医疗卫生体制改革的原则,不断拓宽投融资渠道,积极引进各种不同所有制资本进入卫生领域,做大做强卫生产业,至目前,我们设置了11家民营医
6、院,其中惠州协和医院投入4多亿元。此外,我们开展了捐赠活动,XX县区一位热心公益的老板捐款2500万元兴建了县医院门诊大楼,XX县区的台商捐赠50多万元用于装备乡镇卫生院救护车。对我市农村卫生建设作了有益的补充。 (三)分类指导。完善农村卫生网络建设之要,重在指导。我们对不同的类型施予不同形式的指导:一是做强龙头。严格按省标准建设县级疾控中心和医疗救治体系,市卫生局还与各县(区)政府签定责任书,目前,各项建设进展良好,今年可全部完成建设。同时,完成了卫生监督体系改革,全市卫生监督员定编176人(其中市卫生监督所97人),全部依照公务员管理,为全省卫生监督力量较强的市。二是激活枢纽。对全市15间
7、中心镇卫生院按二级医院标准分三年进行改建,以进一步发挥其带动和辐射作用。与此同时,我们将卫生院改建专项经费主要用于山区薄弱卫生院建设,坚持雪中送炭、力避锦上添花。从而使我市卫生院建设协调、均衡地发展。三是夯实网底。市委、市政府已决定用三年的时间对全市551间农村卫生站,按每间卫生站100平方米标准进行改建,并由财政按每间8万元标准对全市284间未设卫生站的行政村进行建设补助,其他卫生站也将给予定额补助,某市扶持农村卫生和乡镇卫生院建设情况汇报第2页 同时将全市1039个村卫生站的村医纳入村干部序列管理,由市财政每年投入630万元,对每位村医每月给予450元至600元的补助。预计不久的将来,我市
8、农村卫生站将更加基强体固。 二、实施“人才兴卫”工程,巩固和谐农村卫生基础 针对我市农村卫生人才匮乏、结构不合理等落后局面,从20xx年起,我们实施了“人才兴卫”工程,制定了用三年的时间培养和引进博士生10名、硕士生100名和本科生1000名的目标。为如期达标,我们力行“三改”,全面推进农村卫生人才队伍建设。 (一)改革人事分配制度。加强人才队伍建设之要,重在改革。一是建立竞争上岗制。20xx年底,我们在全市统一开展了卫生事业单位中层领导职位竞争上岗,XX县区和XX县区对卫生院长实行全员竞争上岗,不拘一格用人材,一大批德才兼备、年富力强的技术骨干和管理人员被充实到各级领导岗位,XX县区有6名卫
9、生院长没能上岗也愉快接受了新的安排,中层领导干部和卫生院院长大专以上学历由竞岗前的69.7和52.8分别上升到竞岗后的83.9和91.2。二是建立聘任制。对竞争上岗和新入职干部职工实行全员聘任制,并试行人事代理制,打破“铁饭碗”、“终身制”,增强了危机意识,初步形成了百舸争流的工作局面。三是建立考录制。对新进卫技人员实行凡进必考制,以保证新进人员质量和堵住用人上的不正之风。仅20xx年,通过考录制的卫技人员有160人,素质明显提升。四是建立激励机制。为鼓励农村、特别是山区农村卫生技术人员安心于基层,20xx年7月,XX市政府决定对山区卫生院具有大专、本科(或中级职称)和副高以上职称的技术骨干实
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