2022-精神文明建设总结 5.doc

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1、精神文明建设总结 篇一：精神文明建设半年工作总结 黎字。2014。27号 中共xx县xx镇委员会 二一四年半年精神文明建设工作 总结 县文明办： 2014年上半年，我镇在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻党的十八届三中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，以“活力山乡.大美xx”为主线，抓住重点不松劲，解决问题不手软，精神文明创建富有成效，为全面建设社会主义新农村提供了强有力的精神动力和舆论支持。为更好地开展今后的工作，现将上半年工作总结如下： 一、提高认识，加强领导，精神文明建设长抓不懈镇党委、政府立足于全镇的精神文明建设大局，统一规划，统一部署，把加强精神文明建设摆到十分突出的位置。一是

2、强化领导，由主要领导亲自抓，实行一把手首问责任制。二是强化制度建设，实行月汇报汇报、半年初评、年终总评制和领导督查制，及时总结经验，认真解决精神文明建设中存在的问题。三是强化精神文明的日常管理，改善了必要的 办公条件，将精神文明建设活动的档案资料及时归档。 二、以人为本，强化教育，公民道德修养不断加强以镇党委中心组为龙头，结合机关干部周五集中学习，利用镇会议室，在机关干部中深入开展十八届三中全会精神、各类先进事迹等进行学习。进一步建立完善党委中心组、机关集中学习制度和领导干部撰写理论文章制度，同时把机关干部的集中学习情况纳入年终干部考核，努力使机关干部成为勤奋学习、善于思考的模范。在学习内容上

3、，我们要求每位干部针对学习主题进行研讨；在学习方法上，力求在针对性和有效性上下功夫，不断创新学习手段。半年来共组织机关干部学习6次，同时明确学习重点、精选学习内容，在理论学习中进行互相交流、集中讨论，进一步加深了对所学内容的理解和把握，使理论学习在联系实际、讲求实效、提高质量方面有了新的进展。 三、积极开展文明单位创建活动 今年以来，我镇严格按照测评体系标准，切实抓好文明机关、文明社区等创建活动，在资料归档、氛围营造、开展活动上下功夫。现根据县级文明单位的标准，并结合我镇工作实际，从加强队伍建设、转变工作作风建设、改善工作环境、狠抓经济发展等方面，制定了xx镇人民政府关于创建县级文明机关的规划

4、、春生社区创建县级“文明社区”的规划。 四、丰富群众文体生活，大力加强先进文化建设为不断增强中国特色社会主义文化的吸引力和感召力，不断增强精神文明建设的针对性和实效性为目标，今年来我镇以人民群众享受文化权利为出发点和归宿，创新文化工作机制，着力构建“政府主导、社会联动、全民参与”的运行格局，积极开展农村广场舞活动。镇综合文化站积极协调电视、音响和影碟等机器设备，组织集镇及周边居民在春生广场练习舞蹈。开展广场舞活动，不仅为广大群众提供了一个交流的平台、增进了邻里感情，同时也满足了群众日益增长的精神文化需求，提高了群众生活幸福指数，将进一步实现生产发展、生活富裕、乡风文明的农村生活新标准 五、全力

5、做好互联网信息工作 半年来，我镇认真贯彻执行中省市政务微博建设有关要求和XX省人民政府办公厅关于办理陕西发布政务微博网民留言有关事项的通知（陕政办函。2013。155号）、XX市政务微博建设工作实施方案（汉办字。2013。39号）、xx县政务微博建设工作实施方案（镇办发。2013。58号）相关文件精神，开通“大美xx”政务微博，并按照微博操作手册及时发布和回应。 五、新闻宣传工作实现新突破 上半年我镇新闻宣传和信息报道被采纳的信息与去年同期相比显著增多。在工作中，我们认真落实宣传报道的奖 励措施。牢固树立“导向为本”的意识，坚持正面宣传为主，围绕全镇的工作重点开展新闻宣传和信息上报，为提高信息

6、员撰写新闻稿件和上报信息的积极性，及时调整了信息员队伍，制定完善宣传报道奖励措施，同时要求全体机关干部都加入参写当中，并与年终考核挂钩。 以上是我镇上半年精神文明建设情况，虽然取得一定的成绩，但和上级的要求还有差距，今后我们要进一步加大精神文明建设力度，真抓实干，开拓创新，不断推进我镇精神文明建设大发展。 中共xx县xx镇委员会2014年6月25日 抄送：县考核办 xx镇党政综合办公室2014年6月25日印发 篇二：党建精神文明建设工作总结 省*管理局*年度 党建和精神文明建设工作总结 *年，我局党建和精神文明建设工作紧紧围绕流域水利中心工作，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉

7、建设和制度建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，以创建全国文明单位为目标，切实加强精神文明建设各项工作，为推动流域水利事业实现新发展提供了政治保证、思想保证和精神动力。 一、以服务流域水利发展为根本，全面提升党建工作水平 （一）强化理论武装，着力推进学习型组织、学习型单位、学习型队伍建设。一是切实加强了局、处理论中心组学习。一年来，局党委共组织开展了17次理论中心组集体学习，各党总支分别组织开展理论中心组集体学习在12次以上，最多达到18次，认真学习了党的十八大、十八届三中全会、省十二次党代会精神，学习了中央、省上有关会议、文件和领导讲话精神。通过强化局、处理论中心组学习，党员职工、特别是副

8、科级以上干部政治理论水平得到了进一步提升。二是高度重视党员干部职工学习。以组织党员参加党支部集体学习为主要方式，开展了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、“一章程五条例”、党的各项方针政策的学习。同时，各单位（部门）组织干部职工对水利业务、行业法规和中央、省上近年来出台的有关水利改革 发展的决策部署进行深入学习。通过学习，党员干部职工理论素养得到了进一步增强，推动水利发展的能力得到进一步提高。三是强化干部职工业务培训和技能训练。以工程项目建设、灌溉管理、水资源管理、电站安全操作等为主要内容，深入开展了业务培训、岗位练兵、技能竞赛和“传帮带”等业务学习活动。年内成功承办了全省县市区水

9、务局长培训班、全省水库管理技术培训班、全省现代农业项目研修班等培训活动，举办了党的十八大精神培训班、十八届三中全会精神培训班等9个培训班，培训人员1326人次，全年共举办全局性技能比赛活动4场（次），各级专业技术人员在国内外刊物发表学术论文和理论文章46篇。通过加强业务培训和技能训练，干部职工业务水平、工作能力得到了进一步提升。 （二）规范基础工作，党的基层组织建设进一步加强。一是全面落实了党建工作目标管理责任制。年初下发了党建工作和精神文明建设工作安排意见，明确了10个方面的重点工作任务，对各项工作进行了扎实的安排部署；局党委与各党总支、局机关各党支部分别签订了责任书，做到了党建工作与业务工

10、作同安排、同部署，同考核，确保了党建工作任务全面落实。二是切实加强了基层党组织班子建设。按照党章的规定和有关要求，根据干部调整、交流情况，及时配齐、配强党支部班子，共增补党支部书记2名，党支部副书记1名，党总支、党支部委员14名，确保了基层党组织班子健全，工作开展顺利。三是进一步规 范了基础性党务工作。完成了全局431名党员电子照片采集与录入工作，确保了党员管理信息系统升级工作正常进行；加强党费收缴和使用管理，按月做好党费收缴工作，党费收缴和使用管理符合各项规定；严格落实党建工作各项制度，对党员组织生活、党籍管理等基础性党务管理工作进一步规范，对各类党建工作文书资料、图片和影像资料逐一整理，做

11、到了分类清楚，排序规范，装订整齐美观，实现了党建工作的有形化和规范化。四是进一步完善了党建工作阵地。切实加强“党员职工活动室”建设，不断完善“党总支、党支部活动园地”、“党务政务公开栏”，充实了“党员职工书屋”，各管理所、电站党支部藏书均在2000册以上，各水管站、段藏书均达300册以上。全局党员活动阵地基本实现了功能多样化、活动经常化、管理规范化。 （三）弘扬优良传统，纪念建党92周年活动丰富多彩。以“忆党史、颂党恩，强党性、促党建”为重点，认真组织开展纪念建党92周年系列活动。一是开展了以“学习十八大，畅谈中国梦”为主题的党员组织生活会，党员围绕学习党的十八精神，结合自身工作实际，总结了思

12、想、工作等方面的情况，分析了存在的不足和问题，提出了今后的努力方向。二是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，年内发展新党员9名，转正党员15名，为党组织输入了新鲜血液。三是主题党日活动丰富多彩。昌马处党总支召开了庆祝建党92周年大会，重温入党誓词，有效增强了党员的责任意识；双塔处党总支组织党 员到红西路军纪念塔参观，回顾党的历史，进一步增强了党员理想信念；花海处党总支组织党员参观基层所、站、段驻地建设，达到了相互学习、相互促进、相互提高的目的；电站处党总支组织开展了走访慰问困难党员、新党员入党宣誓、参观重点水利工程建设等多项活动，增强了党员投身流域水利事业的自豪感和使命感；

13、局党委组织21名离退休老干部、老党员代表在*灌区内观摩指导工作，征求了他们对全局水利建设与管理工作的意见建议。 （四）落实长效机制，“划区设岗”活动不断深化。“划区设岗”活动是我局党建工作长期坚持的一项品牌活动，也是落实创先争优长效机制的重要抓手。今年，在深化“划区设岗”活动中，一是结合工作实际，区、岗设置进一步规范。各党总支、党支部在规范、整合原有党员责任区、党员先锋岗的基础上，在重要工作岗位、主要服务区域、特别是敦煌项目等重点工程建设中增设区、岗9个。各灌区管理处党总支把“划区设岗”活动与水利工程划段承包管护工作相结合，通过在渠道设立管护标识牌、巡查工作箱，把维修管护责任落实到了每个管理段

14、和党员干部职工，有效确保了工程安全运行；电站管理处党总支以“安全生产管理，优质高效发电”为重点，抓住日常维护、电站检修、设备改造等重点工作，对区、岗进行了重新划分和设置，进一步细化了区、岗工作职责和任务，修订完善了“划区设岗”活动考核办法，使活动开展的更加规范、更有操作性；局机关各党支部在学习、借 鉴基层单位“划区设岗”活动经验的基础上，在机关处室设立了“党员先锋岗”11个，“党员责任区”1个，引导机关党员在工作实践中转变工作作风，提高服务水平。目前，全局共设立党员责任区96个，党员先锋岗230个，“划区设岗”活动得到进一步深化。二是严格工作考核，党员先锋模范作用进一步发挥。各党总支、党支部通

15、过进一步丰富活动载体，加强对区、岗党员的考核，进一步发挥了党员的先锋模范作用。其中，昌马处党总支在工作中突出“四个结合”，把“划区设岗”活动与敦煌项目、工程管理标准化、灌溉管理精细化、群团组织创建活动结合起来，定期邀请灌区群众代表对“区、岗”党员履行职责情况进行考核打分，促进了各项工作任务的落实；双塔处通过开展“四比四看”（比团结，看党员的凝聚力和战斗力；比能力，看党员工作中的实效；比作用，看党员模范带头作用发挥；比面貌，看帮带责任区环境面貌）活动，切实提高党员责任意识，形成了创先争优长效机制；花海处党总支采取日常考评、党员每月自评、群众每季测评、党支部半年考评、年终总评等多种方式，随时掌握工

16、作进展和党员履职情况，促进了“区、岗”党员履职尽责。电站处党总支把“划区设岗”活动与职工岗位练兵活动相结合，坚持对“区、岗”党员每月进行一次业务考评，不断提高党员业务技能，促进党员在电站各项管理工作中充分发挥先锋模范作用。 （五）完善惩防体系，党风廉政建设不断得到加强。一是齐抓共管，层层落实了党风廉政建设责任制。年初下发了党风廉 篇三：精神文明建设心得体会 精神文明建设心得体会 赵吉良 在整个创建文明单位的过程中，我们拥有着一同的目标，通过各种的方法在精神上不断的填充自己：被经典的音乐贯穿，被璀璨的文化熏陶，被公众的榜样感染，每个人的精神境界都得以升华。在工作上我们各司其职、各尽所能；在社会中

17、表现积极、心态上进、追求完美；在精神上相互监督、互相学习；在人与人之间，我们更是相处融洽、互帮互助、诚信礼貌。整个委局机关呈现了一个全新的面貌，一派和谐相处、积极上进的景象。可见文明的意识是多么重要。所以世界才需要文明，我们才需要追求文明。而一个文明单位的创建绝不是单靠委局机关完成的，“文明单位”也绝不是表面上的称呼，所以我们每一个人都得行动起来，带着同一个追求，一同努力奋斗。 聚沙成塔，我们的税收工作是由各种不同的岗位构成的一个有机体，只有认真履行好各自的岗位职责，完成好每一项细小的工作，才能形成合力，推动税收工作的发展，才能实现个体工作的价值，体现出应有的敬业精神和职业素养，获得各方面的认

18、可。做到“爱岗敬业”的关键在于积极向上的人生观、价值观和生活观。只有时刻严格要求自己，从而脱离了低级趣味的人，才能获得爱岗敬业的原动力；才能积极主动的、尽职尽责的、一丝不苟的完成岗位职责；才能经 得起各种乱流的侵扰。对待工作，不能“善小而不为，恶小而为之”，工作中从来都没有小事；对待工作，要精益求精，善于总结进取；对待工作要积极主动，脚踏实地。评价一个人，最好的方法是看他有没有责任感。一个负有责任的人，大家都会帮他、认可他，他的言行就具有了权威性，他就会受到关注。这便是宁夏国税精神、职业荣誉感的直接体现。 个人能力大小从来都不是“一刀切”的，能力的获得离不开善学、务实、进取。要根据主客观的条件

19、，以务实、进取的态度，在知识的海洋里汲取你的一杯水，在工作的历程中获得自己的经验和方法，在不断的起点上看清工作的方向，从而获得实现税官责任的开山斧。我们要养成小处着手，大处着眼的学习工作习惯，既不为小的工作成绩沾沾自喜、洋洋得意，也不能面对困难和小的挫折缩手缩脚，裹足不前。 法行为和加大执法力度作为为纳税人提供更高层次的优质服务做到了文明与严明并举，服务与执法并重。我们应对自己的言行举止开展约束，要做到语言礼貌、举止文明、尊老爱幼、衣着大方等基本规定，在公共场合绝不大声喧哗、要顾及他人感受，爱护公物，保证城市的卫生，在不一样的场合，注意遵循有关规定，在举手投足间表现出文明单位的精神；我们也要提高自身的素质，关心时事、接受教育、培育良好的思想道德、积极参与公益活动，跟上时代的步伐， 满足社会的需求，决不让自己落伍。 二0一三年四月二十日 内容总结（1）精神文明建设总结 篇一：精神文明建设半年工作总结 黎字（2）在学习内容上，我们要求每位干部针对学习主题进行研讨（3）完成了全局431名党员电子照片采集与录入工作，确保了党员管理信息系统升级工作正常进行（4）法行为和加大执法力度作为为纳税人提供更高层次的优质服务做到了文明与严明并举，服务与执法并重