学校教科研工作总结（一）.doc

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1、学校教科研工作总结 小学 本学期，我校教科研工作镇中心校的指导下，根据期初的教学工作计划，认真学习和贯彻新课程的有关理念和精神，以切实提高教学效益为主题，进一步加强学习与研究，增强实施课程改革的使命感的和责任感，有效推动了学校教育教学工作的持续发展。具体工作总结如下： 一、本学期的主要工作： （一）、加强理论学习，提高教师的理论水平。 首先，在观念上，打破以往以“课本”为中心的教材观，树立生活即教材的课程理念，把教材看作是学生认知发展的范例，把学习外延与生活外延等同，充分利用校内外资源，拓宽学生的学习空间，使学生最大限度地获得各方面的发展。同时我们还打破以“教师”为中心的教学观，树立正确的角色

2、意识。课堂不是教师表演的舞台，而是学生探索的天地。教师不再是“一言堂”的堂主，而成为学生学习情境的创设者，信息的提供者，探究的从旁指导者，活动的组织者，而学生才是课堂上永远的主角。 其次在教学方式上，我们提倡实践性学习、研究性学习、体验性学习、合作性学习等各种方式的综合运用，变教师的“导学”为“学导”，加大放手力度，充分调动每个学生的积极性，挖掘每个学生的潜能，发展每个学生的个性，全面提高学生的身心素质。 另外，在课程评价上，由注重甄别、选拔的功能，转变为更多地注重激励和反馈的功能，注重全面评价、过程评价、定性评价，通过评价激励师生不断改进教与学，在抓好双基教学的同时，关注学生的情感、态度、1

3、价值观等，全面提高教学质量。 （二）、培养学校教科研骨干队伍，提高教师科研能力。 为进一步将理论学习和教科研实践融为一体，我校以读书、教师培训等提高教师的理论水平。 （1）读书。我校开展“研读教育名著，与专家对话”的读书活动。在阅读好的书目时能够及时交流心得体会。组织教师将读书所得与教育教学实践相结合，写出读书论文、心得、读后感等，并积极向报刊投稿。本年度里我校刘平、钟翠等老师的多篇文章发表。 （2）教师培训 为增强研究人员的科研能力，通过积极组织教师的研讨活动，提高教师的科研能力和科研业务水平，本学期我们根据镇中心校的安排，认真组织教师外出参加学习和听课活动，外出听课后，我们要求外出的教师认

4、真写一份听课心得或上一节移植课，并组织教师学习讨论。我校先后派出了多位老师外出学习。 （三）、以教科研为先导，营造浓厚的教科研氛围 教育科学研究是学校工作的生命线，这项工作的优劣成败，直接制约和影响着教育教学质量的提高。校领导注重以教科研为先导，强调向教科研要质量，把营造浓厚的教科研氛围，提高全体教师的教科研水平作为常抓不懈的重要工作之一。 学校领导科研意识强，通过各种途径，采用多种方法和手段，反复宣传和强调教科研工作的重要性、迫切性，着力提高全体教师的思想认识。在制定和实施学校近、远期工作规划时把教科研工作置于核心地位，并把2这一工作纳入对全体职工的考核评比范围。在学校资金紧缺的情况下，设立

5、教科研成果奖，建立起积极的导向和激励机制，以调动广大教师投身教育科学研究的积极性。 （四）、追求实效，教科研工作初见成效 本学期课题组成员继续按照课题实施步骤有计划地开展实验研究，重点做好了形成性材料的填写、收集及阶段性成果的鉴定、小结等工作，并鼓励广大教师继续申报县市两级课题.本学期我校组织教师多次撰写论文和教学设计、方案。参加市、县、镇的论文竞赛。每次论文竞赛，学校都做好宣传发动、审稿、改稿等工作。一学期来教师发表、获奖论文、教学设计等3篇。我校还将在下学期加大对课题研究过程的指导的力度。 二、今后努力的方向： 1、研读并落实新课程标准理念，撰写、发表更多的教育教学论文，不断提高自己的素养

6、，加强教案更深入的研讨，对每节课的成败进行总结，提高教师的课堂教学的水平。更好地为学生服务。 2、引导老师积极主动参与教科研究，提高自己的专业知识水平，丰富文化底蕴。 3、深入开展小课题研究，并形成专题论文。 本学期，我校教科研工作开展地扎实有效，圆满完成了本学期的工作任务。以后我们还将在教科研，教学实践上做文章，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好，争取更大成绩。对此，我们充满信心。 、打造团队研修文化，实现“三个重构”。 一是课程重构让课改基于学生，体现儿童本位的思想，由过去的单维课程向立体课程转变；二是学科重组实现跨学科融合，培养完整的人。希望孩子们去面向生活而不仅仅是面向学科、去面向复杂

7、的社会系统而不仅仅是书本上的知识体系；三是课堂重建学校各团队以“研究式的工作方式”参与课改，把“关注学情，关注思维，关注合作，关注效果”作为研讨的出发点和落脚点在合作与质疑中形成“互助引领、智慧共享”的团队研修文化。 二、聚焦学科核心素养，打造活力课堂 我们主要以专题的形式组织团队活动。各团队开学初组织教师认真学习教研室的教学工作计划，进行核心素养相关内容的培训。让教师明白核心素养主要是指学生应该具备的、能够适应终身发展和社会发展需要的必备的品格和关键能力。核心素养是关于学生知识、技能、情感、态度、价值观等多方面要求的综合体现；是每一名学生获得成功生活，适应个人终身发展和社会发展需要的、不可或

8、缺的共同素养，是对教育方针中所确定的教育培养目标的具体化和细化，与我们以前所倡导的素质教育有着内在的一致性，是对素质教育在新时期的深化。学习讨论中每位教师都结合自身与学校实际，学其精髓，把握内涵，深刻领会，提高课堂效益。 在教学方式上，以学生学科核心素养的提高为主要目标，创设一种能激活学生思维的问题情境，尝试让学生自己来实践获得知识的过程，在课堂上展示自己的学习成果，引导学生主动探究，大胆质疑，把教学过程变成一种师生平等交流，共同研究的互动互促过程，达到“知识与能力”“过程与方法”“情感、态度与价值观”三个维度的有机统一，为学生一生的可持续发展奠定坚实基础，真正的培养学生的学科核心素养。 三、

9、深化课堂教学研究，创设灵动课堂 要培养出思维灵活富有创新精神的学生必须要有富有创造力的教师，就必须使我们的课堂灵动起来，教师不能再是照本宣科的教书匠，这就需要我们不断提升我们的转业素养。 一是开展了各种课堂研讨活动，学期初我们开展了领导预约课活动，分管领导有针对性地提前预约听课老师听课时间，让老师讲有准备的常态课，然后根据听课情况从多方面进行一对一的交流探讨，使上课教师对自己对课程的理解、教学的执行力、对学生的研究力等方面有充分的了解，并写出自己的上课体会和教后反思。学期中我们又进行了全校公开课，开放每位教师的课堂，听课后我们做到了当天听课当天评课，团队成员全程听课、议课，让每位研伴从不同的角

10、度去观课并做好详细的记录，然后用数据来分析论证课堂的成与败。重庆来我校挂职的陈尧校长参加了各团队课例研讨活动，他惊讶于我校每位教师的教科研能力的展现。执教老师说课，全体老师的评课以及“假如我来讲”的大胆设想，不同的教学方法和对课堂生成智慧地处理方法。最后陈校长对我们这种贴地气、草根式的研究方式给予了高度评价。 在公开课活动中，我们也采用专题评课方法。大家以诚相待，就公开课中集中出现的问题进行研讨，力图通过研讨、示范，解决大家工作中的困惑，让老师们教的踏实，让学生学的扎实，真正学有所获，从而达到全面提升老师业务素养的作用。 二是加强校本培训中的骨干教师引领作用。要求全体教师加入到学校课题研究中，

11、尤其是“思维导图的培训”结合课题研究的内容，进行相关的理论学习和研究，提高了教师们的课堂教学策略、教学评价的能力，牢固地树立了评价要以学生发展为宗旨的思想。 国学进课堂。教育的终极目的，是对“人”生命的成全。建构学校文化体系的过程，就是为师生建构一种新的生活方式。从某种程度上说，课程也是学校文化的载体，有什么样的课程就会造就什么样的人。12年开始，我校把国学纳入了课程，每周 四、五下午全校开设两节国学课。让孩子们接触国学，我们基于三项课程目标：一是让孩子们在童蒙时期，心怀“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的“家国情怀”；二是让孩子们在民族文化的“习熏悟化”中完成国脉传承；三

12、是让孩子们在12岁之前，建构起母语发展的知识体系和框架思维。在我们看来：每个生命都如此的与众不同，而教育，就是让他们如其所是地成为自己。 本学年我们继续以教育教学质量的稳步提高为核心，强化教学过程的规范管理，重点聚焦课堂教学，启动“课堂教学星级达标活动”。通过多种有效途径，开展一系列探究活动，不断改进、优化教师的课堂教学行为，提高教师课堂教学效果，求真务实、开拓进取，并取得了优异的成绩。现把一年来的教学工作总结如下： 一、强化教学过程的规范管理，通过评价促进教师教学常规的落实。 一是将教学常规明细化、简约化，统一下发，使教师明确教学常规的要求。二是常规检查实行定期检查与抽查相结合。 定期检查的

13、办法。每学期分期中与期末两次进行检查。检查人员由学校领导干部与教研组长。根据检查成绩，分成三类，分别赋以不同的分值。 抽查办法。每周进行12次推门听课。推门听课全体领导干部参加。先抽出级部，然后由级部主任抽班级，抽到哪科算哪科。听课后，检查本节备课及前段时间的备课及作业等常规。根据常规抽查和本节课的课堂教学得分，得分本次抽查的分数。 此种检查形式，促进了教师的常规落实，促进了课堂教学改进行动。 二、大力推广自主互助学习型教学模式，努力打造高效课堂 学校以“大力推广自主互助学习型课堂教学模式”为突破口，唱好课改“四步曲”：第一步：确立具体目标，研讨课堂教学模式。 1、明确目标与要求 （1）教师授

14、课时间原则上不超过10分钟，语文不突破15分钟，英语科不突破20分钟。（2）组织形式：学生自学，师生互助，生生互助，教师导学。（3）主要教学环节：检查；定向（确定教学目标）；自学；生生交流、互助（教师个别指导）；师生互动，教师点拨、释疑；巩固练习，达标测评；学生自结。 （4）课堂教学量化指标：一是课堂上必须展示学习目标，学习目标明确具体。二是反馈矫正贯穿课堂始终：必须有学前检测、达标练习、拓展练习、课堂检测。三是学生活动形式要多样有效。如听、说、读、写、演、唱、画、交流、设计等形式。四是学生参与人数多、密度大，力争做到人人有份。五是必须给学生自主学习的时间与机会。六是必须体现合作互助学习，小组

15、成员分工明确，团结和谐。七是教师讲授时间不得超过15分钟；八是教学的导学作用强。 2、举行各种研讨活动。各教研组进行研讨，确立自己的基本教学模式。然后举行研究课。教研组集体备课，由一名骨干教师上研究课，上完后马上集体评课，评后上课教师执笔改，改了再上，上了再改，直至全教研组都觉得比较圆满。举行骨干教师观摩课。周六研究课活动，做好前伸后延工作。 第二步：课堂教学星级达标活动 全校分成三个评课小组，对全体教师进行达标量化。课堂达标星级占教师个体评价成绩40分，设三个星级，从三星级开始分别奖励40、30、20分。课堂达标作为中层干部聘任、评优等的重要依据。达三星级教师实行奖励，奖励200元的报刊费等

16、。 第三步：课堂教学二次达标、推门听课 1、有针对性地进行随堂听课，直至问题教师达标为止。 2、推门听课。 推门听课的形式有两种，一是与常规抽查相结合的推门课。 （1）先由学校抽签确定级部，然后由级部主任抽签确定班级，抽到谁算谁。 （2）推门听课结束，从以下几个方面对教师进行量化：一是课堂得分。二是教学常规抽查得分和本节课备课得分。教学常规包括备课和作业。课堂得分除以100，然后乘以常规得分既为本次抽查得分。这样做，使教学常规与课堂结合起来：通过认真备课提高课堂教学效率，通过课堂评价促备课的实效性。二是基于发现并解决课堂教学问题的推门听课。 学校领导干部每周推门听课至少两节，在周四举行的办公会

17、上反馈听课情况，学校汇总后将问题反馈到教师，限期整改。每次反馈1-2个最突出的问题。 课堂教学关注的重点很多，但如果全面关注，全面解决是不现实的。因此，我们实施“吞食”战略，每一阶段确立一个听课重点，例，减少讲授时间，教师讲授时间不超过三分之一。 第四步：研究总结。总结经验与做法进行推广。通过一系列的活动，课堂教学面貌发生了较大变化：教师一言堂的局面得到较大改观，小组合作、师生合作成为主要组织形式，课堂的主角是学生而且是全部学生，教师讲授时间在不自觉中压了下来，大容量、大密度、快节奏的高效课堂逐渐形成。 三、实施“班级工作量化管理”，促进班主任专业发展 1、健全制度。建立健全班主任任职资格制度

18、，严格按程序选拔和聘任班主任。明确班主任工作职责，建立班主任工作责任制。建立科学有效的评价和激励机制。评价内容。结合班主任工作职责，主要包含以下几个方面：班级常规管理情况；学校重大活动完成情况；学生发展状况（含德智体等方面的过程发展与阶段成长）；班主任工作常规落实及履行班主任工作职责情况；班主任个人学习与提高情况；其它有关情况。评价方法与途径。班主任评价坚持过程性评价与终结性评价相结合的原则。过程评价着重以过程工作的成效和工作常规落实情况为主；终结性评价以有型成果和民主评议为主。各种过程性的检查和监督作为过程评价的主要途径。终结性评价充分利用领导干部评、教职工评、学生评、学生家长评等途径。正确

19、利用评价结果。评价结果要作为班主任教师评优、晋级的主要依据之一；评价结果要作为评定班主任职级及兑现班主任津贴、班主任奖励的主要依据；评价结果要记入教师个人业绩档案； 2、加强班主任教育培训，提高培训的针对性和实效性。在培训方式上，采用自学反思、集中学习讨论、实践体验活动、读书活动、案例分析和课题研究等多种方式。学校将根据每年度的实际情况，着重抓好集中读书活动、班主任工作论坛、成功育人金点子和典型案例征集评选、学生成长典型问题征集等几项大的活动。 3、加强班主任工作研究，探索班主任工作的规律 班主任工作研究的重点内容。小学、初中主任应分别具备哪些素质、怎样建设一支过硬的班干部队伍、如何增强班级凝

20、聚力、对特殊群体学生的思想工作应如何开展（含学习成绩、家庭地位与条件等处于绝对优势地位的群体及学习成绩及家庭条件等处于绝对劣势地位的群体等）、班主任如何保持与学生的良好心理沟通、如何与学生家长沟通、面对家长认为不可救药的学生我该怎么办、班主任如何协调其他任课教师共同做好班级工作、班主任如何实现对学困学生的帮教、面对学生的厌学、辍学，我该怎么办。 班主任工作研究的方式方法。对班主任工作的研究着重以实践探索为主。各级部善于将那些影响班级管理水平提高和学生成长的突出和困惑的问题作为研究对象，通过各学校及广大班主任教师的实践探索，不断总结经验，并将那些成功经验，作为破解这些问题的有效途径与方法，认真加

21、以整理和推广，促进我校班主任工作及班主任素质的不断提高。 四、教师培训工作 1、周六培训活动。一是教科院组织的周六研究课，我们总是尽可能多地安排教师参加。参加周六研究后，安排一名教师上好汇报课。通过同题异构的课型研究，促进了教师的学习，使教师提高很快。二是搞好校本培训。根据市教科院周六研究活动的安排，认真做好准备，提高学习的质量。每次培训，要求老师写出学习体会。 2、搞好开展小课题研究。成立了课题研究领导小组，制定了课题研究实施方案，召开了全体专任教师会议，从课题研究如何选题、概念界定、研究步骤以及课题方案的撰写、实际操作等有关问题作了精心的指导。在此基础上，教师开确立课题名称，搜集有关材料，

22、撰写研究方案。全校50多名专任教师人人确立了课题，撰写了课题研究实施办法。通过汇总，发现学校形成了36多个课题。通过课题领导小组成员评议，学校确立了7个优秀课题，作为学校重点推进的课题。对这7个课题，学校课题领导小组对之进行了修改，制定了较为可行的研究措施及方法。 在学校课题研讨过程中，我们并不是独立的游离于其他教学研究活动之外，而是以“课堂教学改进行动研究”、“自主互助学习型课堂研究”、“学生良好学习习惯培养”为主课题，统领学校的教育科研，发动全体教师积极参与，各学科、各位老师围绕这些课题，确立子课题，开展教学研究活动，形成了“学校学科教研组教师个人”的学校教学研究网络。每学期组织一次小课题

23、研究交流活动，在交流中互相学习，互相影响，互相促进。 通过一学期的课题研究活动，我们获得了一定的研究经验。36个课题，有30个形成了课题研究中期报告，其中自主互助学习中的评价研究、小组合作学习中如何发挥组长的作用、小组合作学习的实效性研究等课题取得了较好的成绩，在小组合学习中的较大的突破；课外阅读的实效性研究，提高了学生课外阅读的质量。通过课题研究，全体教师素质得到了提高，课堂教学更加精彩，师生关系更融洽了，学生的思维更活跃了，教育教学效果显著提高。 在课题研究中，最为显著的成绩有两个：一是小学生良好学习习惯的培养策略。对学生进行捆绑式评价。围绕自主合作学习，各学科制定了自己的评价标准。评价内

24、容有学生家庭作业、课前准备、课堂听课、课堂发言、课堂纪律、小组合作情况、课堂达标测试等；评价的方式有学生互评和老师评价。每周将所有学科的得分情况进行汇总，对优胜小组进行表彰奖励。奖励的办法很多：有物质方面的，例一本本子；有精神方面的，例老师的赠言、小小流动红旗、喜报等。评价促进了学生良好学习习惯的养教育，同时改革了教师的课堂教学，例，因为评价一栏中有课堂达标，因此，促进了教师的课堂达标行为，激发了学生自主合作学习的积极性与主动性，从而使得课堂高效。二是小学语文教学中，将“表演”纳入课堂教学，激发了学生的语文学习兴趣，激活了思维，大大提高了课堂教学效率。 课题研究的几点思考：虽然我们在课题研究取

25、得了初步的成果，对今后学校的课题研究、课堂教学改革和不断提高课堂教学效率具有重要的指导意义。但在课题研究过程中，也给我们提出了一些思考：如何激发教师参与课题研究的积极性与主动性。如何从总体上提高教师的课题研究水平。课题研究如何与校本教研有效地结合起来。 3、启动名师推进工程。 学校的长足发展立不开名师的带动，名师的高度往往是学校教学的高度。因此，我们注重名师的培养。针对此，制定了教科研奖励办法、各级优秀评选办法等，通过奖励和评优树先等措施，鼓励教师脱颖而出。为了鼓励名师，我们举行了首届初家学校名师课堂教学推介活动。在活动中，我们聘请了县教科院有关专家进行现场指导。去年，我校有三名教师获县优质课

26、，今年又有两名教师获教学能手。用于教科研奖励的资金达3000元。 4、其它工作。开展了教师读书，将读书、订报等纳入评价。积极开展学科知识树构建活动，举行了单元知识树说课比赛，推进了学科知识树的建设。 四、取得的成绩 1、九年级中考，升学率98.3%，统招率70.4%。 2、集体荣誉。“教师专业发展先进单位”、“重点推进项目工作先进单位”、“办学效益先进单位”、“教育发展先进单位”、“中学生暑期综合实践活动团体优胜二等奖”等。 2、师生获奖情况 邱丽娜、刘新珍、杨娟、孙爱梅、杨会花等老师，顺利通过了骨干教师的认定。 李丽、杨娟获电教优质课一等奖。李丽、任勇被评为学科教学能手。30多篇论文或文章在

27、刊物上发表。7篇论文在评选中获奖。6名教师获辅导奖。近50名学生在各类比赛中获奖。 五、下学期工作打算 1、深化“自主互助学习型”课堂教学的研究。各教研组在研究的基础上，改进模式，落实课改核心四要素。把此项工作做实。 2、加强常规抽查工作。落实教学常规。 3、加强小课题研究的指导与交流。 4、加强良好学习习惯养成教育。实行学生良好学习习惯养成教育积分量化办法。 5、加强后进生的辅导工作。 6、加强课堂教学管理研究。 7、加强教师培训工作。积极参与周六研究课等学习活动。实施老师读书工程，组织读书交流活动。 我们新魏小学是一所诞生在县城开发区才八年的年轻学校。几年来我校的教育科研确实有了长足的进步

28、：科研意识不断增强，科研队伍日益扩大，科研网络日臻完善，研究领域继续拓宽，科研管理日趋规范，研究水平不断提高。通过教育科学研究活动，提高了教师队伍素质，促进了教育教学质量的全面提高。 一、日常工作实在有效 （一）领导重视是搞好学校教育科研工作的有力保证。事实证明，教育科研如果得不到领导的支持是很难开展的。且不说开展科研需要一定的经费支持，如果领导整天用考分来压学生，用升学率来评老师，教育科研就难以开展起来。我校校长有超前的教改意识，他说：“通过教育科研的实践，有助于学校在更广阔的视野中逐步形成自己的办学理念和办学特色；同时也有效地提高了教师的基本素质，教师搞教科研，既能广泛地了解各方面的信息，

29、活跃他们的思维，提升原有的经验，又能提高分析问题、解决问题的能力。所以学校教育科研能达到兴教、兴校、兴师的作用。为此，学校教育科研工作始终摆在了学校发展的先导位置，作为学校工作的重要组成部分，纳入学校的发展规划和学校每学年每学期工作计划。字族文识字教学法和现代小学数学两项教改活动作为创学校特色的拳头产品，因为有大量人力、物力和财力的投入，才能顺利开展。校领导不仅重视教育科研工作，而且带头参加教育科研、承担课题研究任务，力争使自己成为领导科研工作的内行。常关明校长主持的字族文识字教学法的研究红红火火，经过整六年两轮的实验研究，已经圆满结题，其成果继续在校推广；该校长还主持了加强在校学生道德教育的

30、实践与研究的课题研究，经过两年零三个月的实践圆满结题，袁全胜校长上任后接任了小学生学习方法研究的课题组长，规划领导小组立为重点课题，现在已完成了研究任务；。领导的率先垂范使学校科研氛围日益浓厚。在学校经费十分紧张的情况下，对于开展教科研工作所需的财力、物力，学校领导给予有力的支持。如教科研活动中的外出学习，请人辅导，课题研究津贴、奖金，购置电脑等办公设施，购买图书征订刊物，编辑资料等等都有保障， （二）抓好过程管理是搞好学校教科研活动的中心工作。管理出效益，管理出质量。教育科研工作必须有一套科学的管理制度，建立一个强有力的“管理场”，使所需管理的项目（包括人员、课题、时间、信息等）一进入这个“

31、场”，就能运转自如，“低耗高效”，为此，我们注重了以下工作。 1、组织制度管理构建教育科研组织，形成教育科研网络，有利于科研工作有条不紊地开展。我校早在1995年就建立了校教科组，确定了学校教导处一名副主任专职负责教科研工作，随后又成立了教育学会小组，由教导处主任任组长。学校由党支部书记分管教科研工作。学校的科研工作在校长室的领导与党支部书记的分管下，以校教科组为龙头，以教育学会会员为中坚，各教研组长、科室负责人密切配合，教师人人参与。特别是学校分管领导、校教科组人员三天二头在研究或指导教师工作，使我校的教科研工作始终在规范运作。课题的确定常以校总课题为统帅，围绕总课题申报各级各类子课题，在子

32、课题研究一段时间的基础上，选择应用性强、紧密结合教育教学中迫切需要解决的课题向上一级科研机构申报，形成网络型课题。如此操作，使学校科研工作的整体性与个体性研究互相结合，互相渗透，并便于指导，提高效益。就科研工作制度而言，我们也是十分严肃地对待的。本校从2021年起开始制订有关教科研工作的规章制度，并逐年修订、补充、完善一系列的规范管理。现在已形成完整的一套符合学校实际、行之有效的新魏小学教育科学研究工作管理规范内含：教科室工作职责；教育科学研究课题管理条例，其中包括了课题申报、论证、立项、实施、结题、考核、评奖等一系列细则;教科研学习制度;课题组长职责；课题组教科研活动实施要求等，这些管理规范

33、确保了我校科研工作有学年、学期工作计划，有每月大事记，有检查、总结和考核，有课题申报、指导、结题和奖励，资料齐全，存档有序，从而使我校教育科研工作有序运转，同时被部分兄弟学校借鉴、引用。、教师科研管理。建设一支高素质的教师队伍是兴校之本。针对学校开展教科研工作的实际情况，我们从学习理论入手，认真做好“四个一”的学习活动，即每天学一点，每周摘一点，每月写一点，每学期写一篇。期初我们给每位老师配发了专门的摘记本，月底由教科组统一查阅，从中选出优秀的摘录或心得结集成册或在学校教师学习会上交流。从批阅检查情况看，每位老师都能做到“四个一”，很多老师超额完成“四个一”的任务，按时上交率达100%。就摘抄

34、的篇幅而言，有整篇摘抄，有提纲挈领的摘录，有精彩词句和片断欣赏，也有摘抄完了附上一段心得体会的；从形式看，有手工抄写，有全文复印，有剪抄结合。教师学习摘录每学期人均18篇、摘抄体会或感想人均5篇，且篇幅较长。在市教科研基地评估验收时，上级领导翻阅了这些摘记本，十分赞赏，充分肯定这一做法，认为是值得坚持和推广的好方法。 “请进来、走出去”也是我们学习教科研理论知识和操作方法的一个重要手段。如上学期，我们就组织了两次大型活动：全校教师集中阶梯教室，围绕学校教育“双主体”策略研究这一总课题，由高锡琪顾问对全体教师作了如何发挥两个主体作用的专题讲座，增强了广大教师发挥自身作用的信心，有力地推动了课题研

35、究的深入开展。我校教师科研积极性高，工作脚踏实地，课题研究扎实有效，但科研更重要的一点是从实践到理论，只有将实践所得上升为理论，才能应用推广。而撰写论文，多方投稿这一点一直是我校的薄弱环节。针对这一现状，我们又专门请来了嘉兴市教科所、嘉兴教育杂志编辑汝荣兴老师作了如何撰写科研论文的专题讲座，从论文写什么、怎么写和具体的语言文字三方面作了精辟透彻的讲解，使老师们得益匪浅。为了漫画特色教育课题的研究，组织课题骨干教师去上海崇明路小学取经，访问了漫画教育家董阳光。我们还编印了一些资料，如师生双主体学习材料2本，漫画知识学习材料，各年级漫画指导纲要等发给教师学习。 通过集中学习与分散自学相结合的方式学

36、习现代教育理论，教师的科研意识得到加强，老师们自觉地把教育科研看作是自己本职工作的一部分，看作是提高自身素质和教学质量的重要途径，表现出对教育科研的极大热情和高度的自觉性，教育思想、教育观念发生了深刻的变化。 提高教师素质的又一个重要途径是课题研究。没有课题，就无所谓教育科研，更谈不上“科研兴校”。在学好理论的同时，我们积极支持、鼓励和组织广大教师参与课题研究，在教育教学实践中勇于开拓，不断创新，超越自我。我们要求教师人人参与课题研究，因为教育活动虽有规律，但这些规律在不同条件下的运用会有很大不同；教学有法，但无定法；教育经验的借鉴也得通过自身的实践和研究加以改造消化，使之成为自己的经验，才能

37、收到预期的效果。因此，只有参与教育科研，才能提高教师的教育教学水平和能力。我们以课题为抓手，将骨干教师团结在一起，共同学习，共同研究，共同提高，这样可以聚合一批人，带动一批人，培养一批人，推出一批人。此外，学校还运用计划、组织、协调、评估的管理职能，为教师创造条件，搭建舞台，引导教师在实践中得到锻炼。如上学期，学校安排了三次全校性的研究课：新教师汇报课3节，县级双高课获得者示范观摩课4节，各教研组精品课4节；指定双周三下午为课题研究活动时间，保证每个课题活动有时间、有内容、有安排，促成成果的形成。 经过教科研宣传、学习、实践、总结，全校教师具有较强的教科研意识和科研能力，在一系列的课题研究中，

38、承担县级以上课题的组长们大多已成为学校的教科研骨干，他们能独立地进行选题、设计方案、组织实施、撰写报告。 3、科研成果管理。科研成果管理，包括课题研究成果的总结、课题研究完成后对课题的认定、验收、推广及教师科研考核管理。加强科研成果管理有利于及时总结经验，发现问题，促进教育科研向更高层次发展，同时也有利于科研成果的转化。 课题通过了总结、评估、鉴定，结了题，获了奖，是否谓之大功告成呢。答案是否定的。成果推广与新课题研究同样重要。如“字族文识字教学法”课题，开始是小范围研究，前两年纯属引进模仿，第三年起在原实验多识字的基础上尝试多读多写，编辑了校本课程-小学语文字族文研究课题实验试用的补充教材和

39、练习，全套8册，供三-六年级使用，在使用过程中多次研讨修改，效果良好，本校普通班的老师和学生也嚷着要用，校本课程得到开发，实验在引进的基础上实现了创新。推广科研成果除了别人的，还有学校自身的研究成果。如我们对学校自身的研究成果德育的四性原则、小学生学习方法的指导模式、课外阅读的指导方法系列等等，均在全校推广应用，都获得满意的效果。 推广和运用科研成果是推进学校教育改革的重要措施。对研究中的课题进行及时点评，并使之制度化、经常化，同样是教科组必做的工作。我校进行过两次校级的科研成果评奖活动，第一届科研成果评奖时，共有15个课题参评，8个课题获奖。在颁奖大会上，学校教科组用近两小时时间对这15个课

40、题进行了总结点评，指出其中的优缺点，分析了各课题的成败得失。这样的点评，再次使老师们认识了课题研究的重要性，确保科研工作的完整性和有效性。因为是本校老师自己做的课题，老师们看得见，摸得着，对他人的课题事先都有所了解，因此，讲评效果特别好。加上平时实施过程中的指导，每学期末考核后的指点，在第二届校级的教育科研成果评比活动中，第一届时出现的不足得到了纠正，质量也高多了。 （三）选准课题是搞好学校教育科研工作的关键所在 以往的经验表明，选好课题是成功的一半。这话虽不无夸张之意，但如何选好课题确实是一个关系到教育科研能否顺利进行并取得成果的关键问题。中小学科研的研究者不是大理论家，而是实际工作者，学校

41、科研应以应用研究为主、微观研究为主，行动研究为主，特别是与自己的工作相联系的各学科教学研究或专题研究，脚踏实地地为解决教育教学中碰到的实际问题，以研究问题，解决问题，为教育教学的实践服务为佳。所以我们十分重视选题工作，选题时，善于从大处着眼，小处入手，寻找合适的切入口，选优势项目或疑难问题，注意面向教育教学实际，即教学中最突出的问题与矛盾，而不是盲目追求标新立异，别出心裁。能理性地认识自身教育的经验和长处，以及研究能力强弱，掌握选题的适宜性。还要求教师掌握国内外已有的相关成果，虚心学习、吸收、借鉴，尽量减少低层次的重复性研究。根据这样的原则，学校教育科研的选题应把重点放在学生、教师、学校的发展

42、上，为学生、教师、学校的发展服务。如我校市级立项重点课题学校教育双主体策略研究就是根据以上原则，紧紧围绕以下四个要点确定的：一是课堂教改的需要。课堂教学是实施素质教育的主渠道，是大有文章可做的。一线教师搞教育科研要降低重心，要把重心放在课堂教学上。课堂上，学生的独立性、主体性、创造性被充分地调动起来，课堂效率提高了，学生素质也就能提高。二是针对本校实际并富有实用性。脱离学校的发展，脱离学校的实际而搞的课题是没有生命力的，选题必须仔细分析学校的内外部条件。我校面临的实际问题有两个：即如何正确发挥教师的主体性。学生的主体性怎样才能被真正确立和调动起来。这是主要矛盾。研究师生的主体作用，符合学校实际

43、，具实用性。三是课题研究要有新的创意和突破。纵观以往的课题研究，总发觉有一种零碎之感，在组织学校整体改革中，把事关学校发展的总课题分解成若干个子课题，以总课题统帅子课题，可以起到牵一发动全身之功效，便于形成科研合力。一个科研群体中，他人已具备的理论、已掌握的方法，对你是一种无形的压力，促使你硬着头皮去学、去赶；大家在一起讨论、研究，能使各自的长处更长，又能互补短处，使短处变长；群体是个体成长的摇篮，群体水平提高了，个体才能从群体中吸收更多的长处，发展更快。以总课题统帅子课题，便于发挥群体中各人的特长，集中优势，攻克难关，一旦出成果，群体中的每一个成员又都会主动将成果应用到教学实践中，因为这成果

44、凝聚了每位成员的心血，科研成果的效值因此而扩大，收到的是整体大于个体之和的效果。四是课题研究要具有可操作性。研究本课题前，我校已进行了两次全县性的“开放日”教育教学活动，从中发现群众性的课堂教学研究是一个非常值得研讨的问题，于是，我们几上几下，反复论证、修改本课题实施方案，光课题名称就改了四次，实施方案五易其稿，课题成员会议多次，对我们而言，这一切都是革命-一场观念上的革命，其收获并不亚于论文获奖、文章发表。 二、深切体会锁链见效 总结我校几年来教科研工作的实践，我们觉得课题的规划和研究必须形成一条锁链，环环相扣，层层推进。 （一）点的研究和面的研究形成锁链 我校教科研工作一向来有个好传统，那

45、就是要求人人参 2021.6 （20212021学年度第二学期） 本学期的教科研工作坚持“以人为本、科研兴教”的根本宗旨，坚持以夯实常规管理为重点，以实施课堂教学改革为突破口，以服务育人为宗旨，以促进师生共同成长为目标，深化“教育管理效益年”活动，立足科研兴校，科研兴教，全面提高教学质量，全面推进素质教育。 一、抓好培养与提高工作，提升师资队伍素质 以人为本，主题带动，突出开展教师整体素质提高工作。按照白云区教科研工作计划的要求，以“争做合格教师、培养校内名师”为活动主题，有计划地分步推进和实施。 1、立足校本，强化教科研。一是在原来学校“每人一节公开课，每月一次集中教研活动”的基础上，建立和

46、完善校本教研制度。完善校本教研活动的内容、形式，促使每一位教师都能在“合作、互动”的校本教研中实现专业成长。二是继续加强课题研究，提高教师的科研素养。加大该课题的推广工作，使其发挥应有的作用。三是开展优质课、心得体会、案例、教育论坛等展示活动，为教师搭设教学业务锻炼和展示的舞台，促进年轻教师的迅速成长，加强骨干教师的培养力度。 本学期，教师每人周至少上一节多媒体课，并且本节课应是在集体备课的基础上产生的，便于结合实际的教学情况进行不断的完善和提高。利用空中课堂教室开展观看优秀教师教学课例活动，并利用其中的远程培训内容开展相关培训，主要有中小学教师心理辅导培训和国家级远程教育培训等方面的内容。利

47、用光盘播放室观看相关的光盘资源和天网资源，提高教师的教育教学能力。组织课改年级教师参加市进修学校组织的教改、教法改革专题培训活动，担任 1课改教学任务的四至六年级教师全员参加了本次培训活动。 2、实施“校内名师”工程，加强骨干教师的培养和管理。“名师”的培养要做足“研”的文章。通过参与“骨干教师交流”和“骨干教师课堂教学展示”等活动，促进“校内名师”进一步成长，也发挥“校内名师”的示范作用，实现“名师”效应。（3）强化师训工作，构建教师终身教育体系。继续鼓励教师参加提高学历的学习考试，现学校年轻教师学历均已达到本科学历，已远远超过达标比率；大部分老师参加了教育技术培训，同时开展了校本培训活动，进行了相关的讲座和交流活动，观看了于丹的专题讲座，并写出了心得体会。 （4）、开展“书香伴我行”师生读书活动。以经典诵读为主，开展全校性的读书活动，同时结合年级的特点，开展了不同内容的读书活动，一二年级以新三字经为主，三四年级以背诵古诗词为主，五六年级以论语为主，进行了特色创建活动，班级中每天早上利用10分钟时间开展阅读小讲活动，活动的内容可以是讲故事、交流读书心得体会等等。大队部开展了以红领巾广播站为平台的主题读书交流活动，使一部分学生的优秀心得体会得到了展示，提高了学生的读书积极性与主动性。教师开