2022县党建目标管理工作总结 (7).doc
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1、县党建目标管理工作总结 xx县辖16个乡、2个镇和2个农场,141个村(队),总人口36万人,由维、汉、哈、回等28个民族组成,其中少数民族占人口总数的80以上;现有乡镇(场)党委20个,村(队)党支部141个,有2个县直机关工委,6个县直机关党委,共有党总支12个,下设139个党支部。 今年来, 县委以开展先进性教育活动为契机,以“三级联创”活动为载体,认真贯彻落实党建目标管理责任制,努力提高基层组织建设工作整体水平。全县有5个乡镇(场)党委、26个村队党支部、17所学校党支部、21个乡镇站所、10个县直部门及1个社区申请创建达标,根据前段时间组织的自查自验,各创建单位能够紧紧围绕目标要求开
2、展工作,基本达到了创建标准。主要做法是: 一、紧贴实际,创新机制,全力贯彻党建目标管理责任制 (一)建立健全党建工作分类管理机制 我们把20个乡镇(场)党建目标管理分“巩固类”、“申报类”和“争创类”三个层次,141个村(队)党建目标管理分为“巩固类”、“申报类”、“争创类”和“后进转化类”四个层次,详细制定党建目标管理责任书。县直部门、乡镇站所、学校实行党建和业务工作双目标管理,分示范类、一般类和重点监管类进行考核管理。 (二)建立健全党务队伍配备培养机制 加强党务人员队伍建设,党委设立2-3名专职党务工作人员,总支(支部)设立1-2名专职党务工作人员,各级党组织都成立了党建办公室,制定了严
3、格的工作制度和完善的工作流程,并加大党务干部培养力度,今年,先后举办党务干部专题培训班3期6个班次,培训700余人,组织党务干部外出参观学习154人次。 (三)建立健全党建工作监督管理机制 建立健全“一把手”带头抓党建责任制,由县委组织部对党建工作薄弱单位直接进行监督管理,被监管单位,年度复验达不到要求的,单位不能评选先进,领导干部不能评优秀。 (四)建立健全党建工作评优创优机制 把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同总结,年内凡是党建工作被督办一次的党组织,年底党建考评不能评优;连续两次被督办的,第一责任人和分管领导年终考核不得评优;连续三次受到督办的第一责任人和直接责任人年度考核定
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