2022-网通公司职业道德建设经验总结_1.doc
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1、网通公司职业道德建设经验总结 网通公司职业道德建设经验总结 近年来,乳山网通公司积极转变思想观念,采取多种形式,大力推进职业道德建设,加强服务意识、职业道德教育和岗位技能培训,使广大网通员工牢固树立“爱岗敬业、勇于奉献、明礼守信、用心服务”的职业精神,不断增强职业道德素质,营业前台和一线服务的能力进一步提高,在社会上树立了良好的网通新形象。公司先后荣获“省级文明单位”、“XX省消费者满意单位”、“XX市文明单位”、“XX市消费者满意单位”、“XX市百佳诚信单位”、“XX县区诚信50佳单位”、“乳山思想道德建设先进单位”等荣誉文秘114版权所有。称号。 一、坚持以人为本,不断强化职工职业道德教育
2、 近年来,电信企业市场竞争日趋激烈,内部改革不断深化,给职工职业道德建设带来了一定的难度。公司领导经过深入调查研究,达成共识,认真转变思想观念,在企业改革发展的大环境中,职工职业道德水平的高低直接关系到企业的效益和生死存亡,必须加强职工职业道德建设,才能保证企业持续健康发展。该公司将遵守职业道德、抓好服务工作作为绩效考核、奖惩的重要指标;编发乳山网通员工手册,规范员工行为;结合职工职业道德建设,开展“为用户服务、为经营服务、为窗口服务、为基层服务”活动。结合职业道德教育,乳山网通按照公民道德建设实施纲要的要求,在全公司开展了诚信教育活动。实行一把手亲自抓,分管领导具体抓,把员工诚信教育活动纳入
3、了重要议事日程,制定了乳山网通公司诚信教育活动实施方案。按照实施方案,采取办培训班、专题讲座、交流会、知识竞赛等形式有计划、有步骤地进行宣传教育,组织员工认真学习诚信知识。利用公司网站加强宣传,在网上开展交流学习。在学习教育的每一个阶段,及时召开督办会,通报各单位的学习教育情况,布置下阶段的学习任务,使整个诚信教育活动稳步进行。 20xx年,乳山网通公司推行全员竞争上岗个别员工难以理解,工作消极。公司及时召开全体员工大会、座谈会,公司领导主动和员工促膝谈心,大力倡导爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德,鼓励员工做一个好的建设者,教育员工支持改革、投身改革。 乳山网通公司还在公司和职
4、工中积极开展“创建学习型企业、学习型班组、争当学习型员工”活动,不断强化职工职业道德教育,提高职工业务工作水平。公司通过“请进来、走出去”、自办培训班等方式,加大员工的培训力度;组织开展多种劳动竞赛、合理化建议活动;充分发挥先进人物的模范带头作用;开展形式多样、丰富多彩的文体活动;成立了思想政治工作研究会,坚持党委中心组、中层干部和员工三级理论学习制度,开展形势、危机等各种教育,激发员工热爱企业振兴企业的热情,在职工中形成了浓厚的比、学、赶、超的工作学习氛围,有力的提高了员工的职业道德素质,增强了企业持续发展的能力。 二、突出服务主题,把握职业道德建设的重点 服务是企业永恒的主题,乳山网通公司
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