科长工作职责.doc

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1、科长工作职责科长工作职责诊疗科长工作职责：1、全面负责本科室的诊疗、教学培训、科研及行政管理工作；带领科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、负责制定本科室年度工作计划和医疗质量的监控方案，并组织实施、检查、总结和指导下属医生、医技人员、护士的工作。3、组织或参加科室间会诊，主持和参与疑难病人的诊治和抢救。4、组织本科室的政治和业务学习，主持科室的医学研究和病案研究，总结经验。5、负责组织本科室业务培训，制定人才培养计划和技术考核标准，并组织实施；组织科室人员撰写科研论文。6、组织定时查房，对新入院病人进行重点检查，随时巡视危重、疑难病人，把好诊断和治疗质量关；合理安排各级医师的值班、门诊、会

2、诊和出诊。7、组织和参加门诊、会诊、抢救工作，组织研讨和解决本科室复杂、疑难专业技术问题。8、组织科室绩效考核，对科室人员工作情况进行评估，对评估结果提出建议和意见。9、完成上级领导交办的临时任务。检验科长工作职责：1、全面负责本科室的医疗、教学、科研和日常行政管理以及病理等管理工作，组织科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、监督科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作；正确使用菌种、毒株、毒剧试剂盒器材；负责审签试剂器材的请领、报销；经常检查各项安全措施，严防差错事故发生。3、负责检查科室内人员的检验工作质量，严格质量控制工作；参加科室的部分检验工作。4、组

3、织安排本科室人员的业务培训和技术考核，组织并担任科室培训的教学任务，组织开展科室的科研工作，研究新技术，改进各种检验方法。5、组织实施科室绩效管理，结合绩效考核对本科室人员的晋升、惩罚和培养提出具体意见。6、合理安排科室人员值班、会诊、出诊等事宜；与临床各科室密切配合，共同做好科室工作。7、保持经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。8、完成医院交办的其他临时工作任务。放射科长工作职责：1、全面负责本科室的医疗、教学、科研和日常行政管理工作；组织科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、根据岗位目标责任和医院整体工作计划，负责制订本科室工作计划，并组织实施。3、根据本科室的任务和人员情况进行科学

4、的分工，保证对患者进行及时地诊断和治疗。4、监督科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程；定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，参加临床会诊核对疑难病例的诊断治疗，负责检查放射诊断、治疗和投射质量。5、组织安排本科室人员的业务培训和技术考核，组织并担任科室培训的教学任务。6、组织开展科室的科研工作，研究新技术，督促科室内人员做好各种资料积累与登记、统计、保管工作，学习和掌握国内外的先进医学技术。7、组织实施科室绩效管理，结合绩效考核对本科室人员的晋升、奖罚和培养提出具体意见。8、合理安排科室人员值班、休假等事宜。9、完成上级领导交办的临时任务。药剂科长工作职责：1、全面负责本科室的药品管理

5、、教学培训、科研及行政管理工作，带领科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、负责制订本科室发展目标、规划、工作计划和实施方案，经业务院长批准后组织实施，并经常督促检查，按期总结汇报。3、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事委员会讨论批准后组织实施。4、掌握国内外学术动态，及时组织本科人员学习，积极开发新技术、新业务；努力提高服务质量。5、督促和检查毒、麻、限制、贵重药品的使用和管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。6、经常深入临床科室，征求意见，保证药品供应；有危重病员抢救时，积极参加，主动配合。7、组织实施科室绩效管

6、理，结合绩效考核对本科室人员的晋升、奖励和培养提出具体意见。8、完成相关领导交办的临时任务。临床主任医师工作职责：1、负责本专业内的临床诊疗工作，主持和担任医院重大的诊疗方案设计、并组织制订实施诊疗方案；主持定期查房，参加门急诊、会诊、出诊和死亡病例讨论。2、主持危重、疑难病例的抢救和治疗，解决本专业的复杂、疑难技术问题。3、负责签改病例，把好病例质量关；检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病例。4、负责指导主治医师、医师、住院医生和实习医生的业务技术工作，担任医院的带教工作。5、主持和指导科研与教学工作；带头撰写和发表学术论文，在医院所辖范围内和业内具有一定的知名度

7、和影响力。6、负责本科室内的质控工作。7、完成领导交办的相关临时任务。临床副主任医师工作职责：1、负责本专业内的临床诊疗工作，主持和担任医院重大的诊疗方案设计，并参与制订和实施诊疗方案；主持定期查房，参加门急诊、会诊、出诊和死亡病例讨论。2、负责主持危重、疑难病例的抢救和治疗，解决本专业的负责、疑难技术问题。3、负责实施本专科领域常用诊治技术，掌握和实施急救技术及复苏术，熟练操作在诊治和抢救过程中使用的仪器和设备。4、检查、修改下级医师书写的医疗文件、决定病员出院，审签出（转）院病例。5、负责指导主治医师、住院医生和实习医生的业务技术工作，担任医院的带教工作，帮助他们提高专业理论和技术操作水平

8、，培养他们解决负责问题的能力。6、指导科研与教学工作；带头撰写和发表学术论文，在医院所辖范围内和业内具有一定的知名度和影响力。7、完成领导交代的相关临时性任务。临床主治医师工作职责：1、完成本专业内的临床诊疗工作，参加医院重大的诊疗方案设计，并积极实施和完成诊疗方案中的任务；参加定期值班、查房、门急诊、会诊、出诊。2、参加危重、疑难病例的抢救和治疗，解决本专业的复杂、疑难技术问题。3、熟练实施常用诊治技术，掌握和实施急救技术及复苏术，熟练操作在诊治和抢救过程中使用的仪器和设备。4、深入病房掌握患者的病情变化；患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应该及时处理，并向科主任和上级医师报告。

9、5、参加临床病例讨论及会诊、检查，按规定书写病历。6、参加病房的临床讨论及会诊，按照规定签写起草医疗文件，决定患者出院，书写出（转）院病历。7、认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故发生，协助护士长做好病房管理。8、参加本科室医师的业务学习和科学研究，探讨新技术、新疗法，撰写和发表科研文章；担任临床教学，培训和指导下级医师。9、完成上级领导交办的临时任务。临床医师工作职责：1、完成本专业内的诊疗工作，对常见病、多发病能够迅速诊断、治疗，以及进修诊疗操作；参加定期值班、查房、门急诊、会诊、出诊。2、参加病房的临床病例讨论及会诊，参加危重、疑难病例的抢救

10、和治疗，解决本专业的复杂、疑难技术问题；熟练掌握急诊抢救技术。3、按要求熟练书写（包括门诊、住院、急诊）病历及病情记录等医疗文件，辅助检查申请单、门诊处方，杜绝出现丙级病历。4、深入病房掌握病员的病情变化；病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应该及时处理，并向科主任和上级医师报告。5、认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生，协助护士长和护士做好病房管理。6、完成领导交办的其他临时任务。超声科主任工作职责：1、在院长领导下，实行科主任负责制，科主任全面负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施，定期监督及总结汇报。3、确定本科人员的分工与

11、职责，以医疗为中心，充分发挥各级人员特长，不断提高医疗质量。4、组织并实施部分医疗、教学、科研工作，定期组织影像和临床专业间研讨会。5、组织高、中级技术职称人员制定科研规划，具体落实课题计划，掌握进度，按期完成，并及时总结经验。学习国内外先进经验，不断改进诊疗技术。6、负责科内人员考勤、绩效考核工作，提出升、调、奖、惩等意见。7、在保证社会效益的基础上，做好经济核算工作，提出科室设备更新计划。8、加强院内外的工作联系，不断改进工作。9、承担领导分配的其他工作。总务科长职责：1、在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，

12、提高服务质量。2、负责组织领导物资供应、设备维修、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。3、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。4、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。5、督促检查本科人员做好后勤相关的管理工作。6、承担领导分配的其他工作。财务科长工作职责：1、制订本科室的年度工作计划，经批准后实施。2、及时、准确传达上级指示并贯彻执行；掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策。3、负责定期做好会计核算和财务管理，及时准确向

13、领导和相关科室提供、反馈财务数据信息。4、负责本院的财务会计报表审核、编制、汇总上报工作。5、严守国家保密制度；按规定整理、保存、移交好会计档案资料。6、负责财务票据和财务印章的管理。7、掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率。8、完成所领导交办的其他工作。护士长工作职责：、在院长领导下，负责门急诊及病房的护理行政管理，督促检查护理人员完成工作情况。、制定工作计划，负责护理人员分工排班，做好优质护理工作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。、参加晨会交接班，检查危重病人护理工作，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。督促护理人员认真执行各项规章制度和技术

14、操作规程，严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。、教育全科护理人员加强工作责任心，督促教育护理人员改善服务态度，认真执行医嘱，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。、督促护理人员保持诊疗区域的整洁，做好消毒隔离工作，防止交叉感染。、组织护士开展业务学习，加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平，及时总结经验。、负责抢救器材和被服、用品的计划请领工作。组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。8、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做

15、好各种记录和交接班。9、随同医师查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。10、了解患者的病情、思想及生活情况，加强对患者和陪住、探视人员的管理，督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。11、完成上级领导交办的临时任务。预防保健科科长职责：1、在院长领导下，具体组织实施国家公共卫生服务规范要求的工作；落实疾控中心、妇幼保健等上级机构及我中心要求的所有工作；2、拟定工作计划，报院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报，持续改进工作。3、认真贯彻“预防为主”的卫生工作方针，贯彻落实传染病防治法。4、分配本科医务人员工作任务，根据实际情况，进行合理的人员调配，经常深入社区地段了

16、解各项工作的开展情况，解决工作中存在的问题。5、组织本科人员的政治，业务学习，提高工作人员的政治素质和业务素质，根据实际制定科研计划，并组织落实。6、负责与上级防疫部门、村委会、派出所等集体单位以及院内各有关科室的联系、协调关系，共同作好疾病预防工作。7、在院内监督落实各项规章制度，遵守劳动纪律，奖罚分明，秉公办事。8、完成上级领导交办的临时任务。中医科科长职责：1、在院长领导下，组织安排中医科各项工作。做好科内、科间各种关系的协调。2、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3、认真贯彻落实基本公共卫生服务中医健康管理技术规范（试行）中的各项要求，遵守医院各项规章制度及医

17、疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。5、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。6、组织开展对辖区内残疾人的康复指导工作。7、完成上级领导交办的临时任务。医务科科长职责：1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研工作。2、拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发

18、生。4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、副院长提出处理意见和改进措施。5、负责贯彻落实住院医师培训计划，安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动（包括全院病例讨论）及专题培训等。6、负责拟定医务人员的继续教育计划，经批准后组织实施，并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。7、掌握全院医疗、医技人员的思想和学习情况，负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的意见。8、负责组织制定医院科研工作计划，经批准后组织实施。定期检查督促，搞好科研课题的项目管理。9、负责组织完成医院医疗护理质量管理。10、负责承办有关医疗业务工作的来信来访

19、。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。11、根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。12、完成院长交办的其它工作。妇产科科长岗位职责1.负责本中心、本辖区妇女保健、孕产妇保健工作，提出妇女保健、孕产妇保健年度工作计划。2.组织开展辖区内孕产妇、育龄妇女（包括流动人口）基本情况调查摸底，掌握孕产妇及建卡情况。3.为孕产妇建立围产期保健册，做好管理。4.遵守产科质量管理制度和技术操作规范，做好助产技术服务。5.承担常见妇科疾病诊治和妇女病普查工作。6.开展计划生育技术服务和优生优育知识宣传教育。7.做好围产死亡、出生缺陷监测、报告工作。8.对责任医生、村公共卫生联系员的妇女保健、孕

20、产妇保健工作进行检查、指导。9.做好妇女保健、孕产妇保健工作各类资料的记录、收集、整理，及时正确上报有关数据和报表。科教科工作职责：1、在院长及分管副院长领导下，负责组织实施院内科研、教学工作。2、制订有关科研课题计划，经院领导批准后，组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报，提出工作意见。3、组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报，申请科研成果奖励，积极建议院学术委员会讨论确定院内科研项目并监督执行。对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。4、负责组织管理医学院校的临床教学和进修实习带教工作。深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情况，发现问题，协助科室

21、及时处理。5、建立健全科技人员技术档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作。6、负责制订全院职工技术教育计划并组织实施。负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。7、积极完成院领导和上级业务部门交办的其他工作。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x 年就快结束，回首 201x 年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 201x 年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x 年是公司推进行业改革、拓展市场、

22、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在 201x 年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x 年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱

23、岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x 年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x 年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面

24、贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流

25、。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年

26、的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在

27、同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对 201x 年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作

28、中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm 大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了

29、很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1 现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2 对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3 现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自

30、己该做些什么。4 在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5 在观看“XX 年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1 在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2 缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3 口语表达能力较差，在岗位之间的沟

31、通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX 年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重

32、要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的

33、实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队

34、，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必

35、然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的

36、努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践

37、公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争

38、利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个

39、人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。精品文档