2022乡镇创建市级文明单位汇报材料 (11) .doc
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1、乡镇创建市级文明单位汇报材料乡镇创建市级文明单位汇报材料一、组织领导坚强有力(一)成立专门领导班子,深入开展文明单位创建活动。2002 年底曾峤林同志调任火车站乡党委书记以来,高度重视文明创建工作,成立了党委书记负总责的创建领导小组和专门的文明创建办公室,制订了“火车站乡文明创建规划”,建立并完善了一系列检查、考核、奖惩制度,切实做到有人管事,有章理事,有钱办事。乡党委还将创建工作摆上党委议事日程,三年内共召开专题会议 10 次,分析问题,查找不足,寻找差距,改进提高。为推动创建活动向纵深发展,我乡还积极开展了文明村、文明单位和“五好文明家庭”创建活动。2004 年,莲荷村、红旗社区成功创建区
2、文明村(社区)。由于组织领导坚强有力,我乡的文明创建工作开展顺利,成效明显。(二)建好班子,全面提升乡村班子综合素质。1、党政班子团结务实,模范带头。在抓党政班子建设的过程中,我乡提出了“团结好、班长好、作风好”的三好要求。乡党委制定了民主生活会、中心组学习、乡机关考核办法等一系列规章制度,党政班子成员经常交心通气,充分发扬民主,所有工作都能模范带头,要求干部和基层单位做到的班子成员都能首先做到,班子成员在行动上步调一致,凝聚力、战斗力明显增强。2004 年,区委区政府对乡镇(街道)11 项工作进行目标考核,我乡取得了 8 个单项第一、2 个第二的好成绩。2、加强村级班子建设和管理。在村级管理
3、上,乡党委紧紧抓住“村级班子建设”这个牛鼻子,在全乡范围内广泛实施“二项工程”。一是“四培致富工程”,即把致富能手培养成党员、把党员培养成致富标兵、把党员致富标兵培养成村干部、把村干部培养成农村小康建设带头人。二是“三强支书工程”,即培养村党支部书记成为政治素质强、个人致富能力强、带领群众共同致富能力强的三强支书。三年来,通过实施“二项工程”,我乡已发展 36 名致富能手入党,把 52 名党员培养成为拥有专业技能的致富标兵,新任命 4 名致富能手为村党支部书记,28 名村干部成为农村小康建设的带头人,各村(居)均发生了较大变化。3、加强对村级换届选举工作的指导。今年是村级换届选举年,由于各方面
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