2022查找四风问题情况报告 .doc
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1、查找四风问题情况报告 我个人通过学习、查摆、对照,充分认识到,“四风”从根本上破坏了党同人民群众的血肉联系,严重损害了党在人民群众中的形象。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。根据我镇有关学习实践活动的要求,联系自己的思想和工作实际,检查了自己工作、学习、生活的各个方面,有一些缺点和不足,现将有关情况报告如下: 一、形式主义方面: 1、个人学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,系统学理论少。 2、学习形式和方法单一。 3、理论学习没有真正落实到实际工作中, 4、创新意识、进取精神不够强。缺
2、乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的进取精神。有时从客观条件上找原因多,从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够,积极性不高。 二、官僚主义方面: 一是深入基层调查研究不够。 深入基层、群众调查了解情况、帮助用好政策、解决群众具体困难和问题的情况少,习惯于在办公室想事做事。有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少;对重 点工作研究多,对身边的一些小问题关心少、关心不够。二是群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。 还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群
3、众,缺乏真功夫。 三、享乐主义方面: 1、进取思想不强,对工作要求不高。 2、有时艰苦奋斗思想淡化,进取心不足,对本职工作投入的时间、精神不够。 四、奢靡之风方面: 1、自律观念不强,在一定程度上存在作风不够朴素、不够勤俭的问题。 2、浪费现象偶有发生。 总之,要从思想高度、从心灵深处把群众路线教育实践活动的各项要求内化于心,外化于行,不断克服自身在“四风”方面存在的突出问题。以上对照检查,敬请同志们批评指正。 第二篇:查找“四风”问题报告同志查找“四风”问题报告 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦“四风”问题,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。联系自己的思想和工作实际
4、,重点查找自身存在的问题和不足,主要表现如下: 形式主义方面主要表现在。理论功底不高运用理论指导实践不够;学习制度坚持的不够,自觉学习的意识不强。工作作风不实,运用理论指导实践不够,学习制度坚持的不够,求真务实的精神不够,特别是任务多、压力大的时候存在有应付上级的不良倾向;担当意识不够,在推进拆迁改造、清理附属物等重点工作中存在畏难情绪;抓工作落实的力度不够,重安排、轻督导;工作效率有待进一步提高,工作有慢作为现象,距领导的要求和群众的期盼有距离。 官僚主义方面主要表现在。深入一线调研走访座谈不够,听取汇报的多,掌握实际情况的少;对涉及群众切身利益的实际问题、情况吃的不够透、协调解决的不够快,
5、存在事不关己的思想;与群众面对面时,热情不够,有时存在急躁情绪,工作中存在好人主义,动真碰硬的作风有待加强。 享乐主义方面主要表现在:艰苦奋斗的精神树立不够牢;工作中,有时存在小进就满的思想;在招商接待等活动中,特-1- 别是重要的客商,个别时候觉得公务灶就餐不够标准,有时存在超标准接待现象。 奢靡之风方面主要表现在。勤俭节约的意识有待加强;镇政府的开支管理不够规范,镇级财务监管机制不够健全,现有制度的落实力度也不够大。 以上“四风”问题,是我通过近期的学习、座谈、查摆、反思中初步发现的,我深知查找的还不够全面、不够深入、不够具体,我将进一步反思,对照、深入查摆、并全力整改。 报告不是之处敬请
6、组织和同志们批评指正。 -2- 第三篇:查找“四风”问题报告查找“四风”问题报告 通过学习中国共产党党章和厉行节约、反对浪费等读本,及参加工程处开展的教育实践系列活动,深刻领会到在中央、省、集团公司、工程处在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实施活动,是党的十八大作出的战略部署,是新形势下坚持党要管党,从严治党,紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,用优良作风凝聚党心民心,推进中国物色社会主义伟大事业的重大举措。通过学习、对照检查、查摆问题,经过认真梳理,“四风”方面主要存在以下问题: 一、形式主义方面问题 1、理论学习不系统,缺乏学习主动性,学习深度不够。一是理论学
7、习不够,学习缺少主动性,没有给自己制定相应的学习计划,往往是工作遇到相应的问题和困难,才临时抱佛脚,在学习上始终是被动的,实用主义在思想深处根深蒂固。二是时没有过多的考虑怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业,总是抱怨时间不够用,不能系统贯彻上级文件精神、学习不够深入、安全管理中安全培训流于形式。 2、安排工作多,检查落实少。在安全管理中,工作中安排的时候多,检查工作的时候少,重视工作的安排和要求,对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视,没有随同工作进行跟进和追踪。 二、官僚主义方面问题 1、缺乏与职工面对面、心贴心的交流,漠视职工真实想法。一是到项目现场一线时,更多时候侧重施工生产、安全
8、管理等方面的情况,而对员工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。 2、创新意识不够,安全工作墨守成规。一是在管理工作中缺乏创新意识,想问题、做工作,处理具体问题时,沿袭老方法、老套路,满足于凭经验办事。二是在施工工艺、施工条件不断变化的情况下,新的安全问题研究不够,解决复杂困难的办法不多。 3、工作布置多,安全工作寄予别人。一是自己往往把工作布置下去之后,只问结果,很少亲自督促检查完成过程和质量,工作不深入,工作统筹性不够高。二是在工作安排上因为人员少,头绪多,有顾此失彼的现象,不能真正深入现场,把工作寄希望于工地技术员及劳务队伍自管。 三、享乐主义方面问题 进取精神不足,服从安排多、
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