2022乡镇领导干部作风建设调研报告 (5) .doc
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1、乡镇领导干部作风建设调研报告乡镇领导干部作风建设调研报告部思想作风建设乡镇作为国家政权的基石,处在农村经济社会发展的第一线,作为乡镇干部,直接与人民群众打交道,思想作风如何,不仅直接关系到党的路线、方针、政策能否在农村得到有效贯彻落实,而且直接影响到党和政府在人民群众中的形象。为此,笔者到 XX 县区 d 镇,进行为期一周的调研,总体来说乡镇干部的思想作风建设是好的,但有一小部分乡镇干部的思想作风建设跟不上形势的发展,工作作风漂浮、消极怠工,这必须引起我们各级党委的重视。一、乡镇干部思想作风建设面临的困境通过对 d 镇的调研和问卷调查,共发下去调查问卷 550 份,收回 537 份,从中可以看
2、出乡镇干部的思想作风建设不容乐观。具体如下:项目乡镇干部调查问卷村级干部普通群众调查问卷工作作风漂浮 37%工作方法简单 33%35%群众观念淡薄 21%35%工作消极怠工19%18%腐化堕落、享乐主义 12%15%喜欢在机关部门工作 72%(一)思想观念不适应于形势发展的需要。随着市场经济观念的逐步深入人心,一些乡镇干部思想观念仍较滞后,一时适应不了近年来工作中出现的新问题、新任务。具体主要表现在:一是对自身职能的认识不到位。新时期乡镇干部的任务是如何发展农村经济,提高公共管理,提高农民生活水平、生活质量。但少数乡镇干部对自身职能认识还不到位,他们只习惯于完成上面所下达的任务,习惯于做好眼前
3、急需做的工作,缺乏发展意识与工作思路。二是存在思想保守问题。乡镇干部的工作对象是农民,工作时间基本上就是在农村,见得少,识得也不多,加上一些人平时对学习理论知识的不重视,因此,工作中接受新观念就慢,市场竞争意识、竞争能力不强,对工作的标准,要求就定得不高,容易形成思想保守。三是为人民服务意识不强,群众观念淡薄。对人民群众所关心的难点、热点问题无动于衷,从原来的干部与群众之间的“鱼水关系”转到“蛙水关系”,习惯于行政命令,工作布置,依赖于坐、听、等,不能经常性地“进村入户”,与群众面对面进行交淡,倾听群众的呼声,工作上还没有转到“爱民”、“亲民”、“为民”上来。通过这次调查问卷形式统计上来的数字
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