中国科技大学用大学精神引领校园文化建设.doc
《中国科技大学用大学精神引领校园文化建设.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中国科技大学用大学精神引领校园文化建设.doc(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、中国科技大学用大学精神引领校园文化建设 用快乐教育理念引领校园文化建设富裕县实验小学校园文化建设工作侧记 富裕县实验小学创建于1960年,校园占地面积二万多平方米,现有教职员工100人,在校学生2309人,教学班38个。53年的风雨历程,赋予了实验小学深厚的文化底蕴和博大的精神内涵。近年来,我校注重从文化的角度思考学校的发展,丰富办学内涵,用快乐教育理念引领校园文化建设,试图通过一种“春风化雨,润物无声”的效果来实现学校的育人功能。几年来,学校先后被授予“全国特色语文示范校”、“省小学语文教学研究中心”、“省群众满意学校”、“省师德先进集体”、“省文明单位”、“市级校园文化建设样板校”等荣誉称
2、号。 办学理念是一所学校之“魂”、之“神”、之“力”,它体现的是学校的办学之道,教学之道,求学之道。2021年,我校基于学生课业负担过重、校园生活单调、师生关系紧张、教师工作倦怠的“四苦”现象,凝结班子成员的智慧,参照国内外先进的教育思想,提出了“快乐学习,快乐成长”这一学生、教师、学校三者共享的人文化办学理念。努力使师生在愉悦的学习中品味快乐,在自身的成长中获得满足。这一办学理念渗透于我校校园文化建设的各环节之中,同时也统领着我校的一切工作。 一、老师在工作中品味成长的快乐 北京一师附小的张忠萍校长曾说过:“教师的榜样作用是巨大的,教师是什么样的人,就会在教育中培养、在潜移默化中影响学生成为
3、什么样的人。”为此,我校让教师在工作中寻找到快乐,让教科研与教师的专业成长、自主发展结合起来,使教师的工作变成一种探索。教师快乐成长的具体目标是:学习着,快乐着;工作着,幸福着。 1.夯实多样的培训行为,体验专业成长之乐 学校发展的核心要素是教师素质的全面提升,为此我校帮助教师科学地规划自己的教育人生,引领教师从人生的高度去理解自己的事业,使教师的 1发展始终有目标、有动力,有一个美好的希望。 一是读万卷书。近年来我校花大力气创建学习型学校,广泛开展读书活动。我们要求教师读好三种书:“理论书”,像走进新课程、魏书生的教书育人漫谈等;“实践书”,要研读教学案例和课堂实录,观摩名师的课堂教学等;文
4、学名家名篇和时尚报刊。学校每月以组为单位开展教师读书心得,再次点燃教师心中的梦交流会,每学期开展一次全校教师读书汇报会。读书想,在工作之余徜徉在名著的世界中,与书中的人物同喜同悲同思考,使生活的繁忙之余也变得美丽充实起来。 二是行万里路。为了让一线教师身临其境学习和感受先进地区的教育教学,学校优先保障教师外出培训的资金,鼓励支持教师走出家门甚至走出国门去交流、去学习、去体验。培训回来的教师还经常通过网络关注名校的教育教学动态,和同行交流、把握最科学的教学方法,用以指导自己的教学实践;在我们的倡导下,每到寒暑假,教师们主动与同事或家人结伴外出旅游观光,饱览祖国的名山大川,感受异地的风土人情和各地
5、不同的教育教学。教师们被激活了,开阔了视野,放松了心情,更新了理念,体验到了快乐人生。 三是听课日活动。为了克服校型大很难大面积听课的弊端,创造更多的领导、教师、学生一起学习交流的机会;及时展示团队研修成果,创设教师专业成长的训练场,我校开展了雷打不动的每周三听课日活动。每周由一个教研组团队承办听课日活动,每个听课日均在集体备课的基础上产生两节成功的课例在学校展示。执教者精心准备,巧妙设计,或激情奔涌、或润物无声,充分显示个人独特的教学风格和集体备课的魅力。同教研组教师集体参加,其余当堂没课的教师都可以深入其中。课后,教者及时反思,校领导及相关教师倾心交流,共同评课。该活动的持续开展,使教师的
6、课堂教学焕发了生命活力,提升了教师的专业化水平。 四是网络教研。我校作为省小学数学网络合作体学校,被评为省首届网络教研先进集体。教师们通过参与uc研讨、参加省市论坛活动,在学习领悟、实践反思中,着力体现群体行动智慧,利用网络技术提升研究能力。作为一个县级学校,我校曾多次成功承办了黑龙江省小学数学、语文 2uc网络教研活动。网络教研拓宽了我校的教研渠道,提高了我校的教研层次,促进了教师的专业发展。我校多数教师还建立了教育博客,组建了博客群。 五是加强科研引领。我校的研究氛围极其浓厚,班子成员是带头人,通过案例分析的方法,解决教师在专业发展中的困惑问题;通过“带题授课”、“教学联谊”、“送教下乡”
7、的方法,教师带着个人专题进行有目的日常教学,使教学实践与科研工作紧密结合,相得益彰。 由于我校注重教师的专业发展,队伍中除了已经形成良好运行模式的“学科教师团队”、“年级教研组”之外,又交叉组建了23个“课题研究组”、4个“校本课程开发组”、2个“名师工作室”。教师的教学水平有了质的飞跃:教师中省、市、县级教学骨干、能手、名师、梯队成员占总数的47%,一大批年轻教师脱颖而出。教师自我实现的需要得到了满足,点燃了教师的工作激情,使其从中体验到了教育的快乐。 2.着力常态的教学行为,体验职业成就之乐 素质教育理念下的常态课堂教学,是教师享受人生幸福的重要舞台,营造一个充满生命活力的课堂,和学生一起
8、分担痛苦、一起拥抱快乐,教师就会消除教学中的焦虑和烦恼。我校要求教师必须调整、改变教学行为和策略,要在继承的基础上发展创新,将“主动、探究与合作”变成教学方式的主旋律,体现对生命全面发展需求的深切关注和尊重,要形成自己独特的教学风格。随着我校教学行为文化的建设,教师体会到了精彩课堂的幸福和喜悦。教师们发自内心感慨:感谢新课程课堂,让我们把心中的爱通过文本满满地播撒在孩子们的心中;感谢新课程课堂,让我们在孩子们生命的航程中留下最温柔的回忆;感谢新课程课堂,让我们在成年之后再一次体会到成长的快乐 3.凸显科学的管理行为,体验人文关怀之乐 尊重人、理解人、发展人,是我校一直坚持的做法。为了进一步推进
9、“以人为本、规范管理”的治校方略,激励广大教职工勤奋工作,锐意进取,增强其工作责任心和使命感,我校专门修订了实验小学制度汇编,大到校务会,小到一草一木的管理,都建立一整套细密严格的规章制度。 3从教师到门卫,人人职责明确;从教导处到总务处,处处权责分明;从教育教学到后勤财务,事事有章可循。每项制度的制定和完善,都是鉴于实际工作中出现的制度局限性或者是教师反映不合理的地方,由领导班子和教师代表讨论完善形成初稿,分发到各教研组由教师充分讨论,然后提出修改意见,最后在全体教师会上举手通过方能实行。教师们觉得公开、公平、公正,执行起来大家都能心悦诚服地接受。并且在具体实施中有检查、有落实、有记载,常抓
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中国科技大学 大学 精神 引领 校园文化 建设
限制150内