卫生系统医务人员医德考评制度实施办法.doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。卫生系统医务人员医德考评制度实施办法 为加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,建立对医务人员规范有效的激励和约束机制,依据有关法律、法规和规章以及卫生部关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)以及市卫生局xx市卫生系统工作人员医德医风奖励和处理办法的要求,特制定本实施办法。 一、指导思想 以_理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标,以考核记录医务人员的医德医风状况为内容,以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点,强化教
2、育,完善制度,加强监督,严肃纪律,树立行业新风,构建和谐医患关系,更好地为辖区群众的健康服务。 二、考评范围 区卫生系统中的医师、护士及其他卫生专业技术人员(以下统称医务人员)。 三、考评的主要方法 各单位要以实事求是、客观公正的原则,坚持定性考评与量化考核相结合,每年定期进行一次,并将考评结果要记入医务人员医德档案,考评结果要与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合。 考评工作分为三个步骤: (一)自我评价。医务人员各自根据医德考评的内容和标准,结合自己的实际工作表现,实事求是地进行自我评价。 (二)科室评价。在医务人员自我评价的基础上,以科室为单位,由科室考评小组根据每个人日常的医德行为
3、进行评价。 (三)单位评价。由各单位医德医风考评小组组织实施,根据自我评价和科室评价的结果,将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据,对每个医务人员进行评价,作出医德考评结论并填写综合评语。 四、考评的主要内容 考评共分为思想道德、职业道德、遵纪守法、工作作风、服务意识、专业技能等六个方面的考核,总分共100分,其中思想道德和职业道德考核各10分,每小项2分;遵纪守法、工作作风、服务意识、专业技能考核各20分,每小项4分。 (一)思想道德考核(10分) 1、拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,热爱祖国,热爱人民,自觉维护国家,民族尊严。具有
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