文广局党组书记抓基层党建和党风廉政建设主体责任工作述职报告.doc
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1、第 1 页 共 10 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。文广局党组书记抓基层党建和党风廉政建设主体责文广局党组书记抓基层党建和党风廉政建设主体责任工作述职报告任工作述职报告2021 年,我严格按照上级党委和纪委的部署和要求,认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作,现述职报告如下:一、抓基层党建工作情况(一)主要做法1、加强理论学习,强化思想建设。一是加强班子团结,调动干部职工工作积极性。坚持抓好班子,带好队伍,不断提高文体广电队伍的凝聚力,造就一个互相尊重、团结、协作的领导班子,并充分调动广大干部职工的积极性和能动性,努力做到人尽其才,才尽其用,为大家创造一个公正、平等的工作舞台;亮化美化环境
2、,改善办公条件,创造舒心顺心工作环境,激发干部职工的智慧和才能,增强队伍凝聚力、战斗力。二是创建学习_总书记系列重要讲话讲习所及理论学习室,利用学习室与全体党员干部职工开展专题学习和讨论。三是认真组织广大党员干部通过支部活动日、读书活动等形式进一步领会习总书记讲话精神,学习中国特色社会主义理论体系,学习党章、自觉遵守党章,增强对中国特色社会主义的理论自信、道路自信和制度自信,增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。四是坚持和完善局党组中心组理论学习制度,认真制订2021 年局党组中心组和干部理论学习计划,明确指导思想、学习内容和要求,通过认真组织实施抓好党员干部的理论学习,努力提高党员干
3、部的政第 2 页 共 10 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。治理论水平和思想素质。四是加强了党员队伍建设。实行党员目标管理,坚持“三会一课”制度,协助党建办完成本单位所联系的自行车协会、农民画家协会等社会组织党建调查工作。结合实际,丰富党课内容,激活互动教育形式,不断地扩大和增强机关支部的影响力和号召力。在七一期间组织开展七一党支部活动,深入安德镇挂点村屯,慰问困难群众。狠抓党员和职工的思想建设和作风建设,不断改进了工作作风,提高了服务质量。切实加强党员队伍组织建设,今年共发展 1 人为入党积极分子,1 人按时转为正式党员。2、落实党建工作,贯彻主体责任。一是抓好落实基层党建责任制述职评议。
4、严格落实党建工作责任制,按照“书记抓、抓书记”的要求,强化党组织书记抓党建工作的责任意识。二是切实加强党风廉政建设教育。严格落实党风廉政建设责任制,落实两个责任主体,建立全员支持和参与的反腐倡廉工作机制和责任机制。加强廉政教育,把党风廉政教育作为基础工程来抓,使廉政建设入耳、入脑、入心,增强党员干部抵御腐败的能力。扎实开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作、干部职工违规多占住房清退整治、廉政文化周等活动,大力营造“不敢”搞“四风”的高压态势、强化“不想”搞“四风”的高度自觉。三是强化对权力的监督制约,认真执行领导班子议事决策规则。通过开展廉政谈话、诫勉谈话、党内询问和质询等,强化对
5、党员干部的监督制约。3、贯彻“三严三实”,抓好精准扶贫。一是开展深化“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题活动。按照“三严三实”要求,第 3 页 共 10 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。以解决党员干部队伍中存在的“不作为”“乱作为”“贪腐谋私”“执法不公”等懒政怠政问题为重点,促进全市文化体育广电、新闻出版系统改进工作作风、增强服务意识、提高工作效能。二是做好精准扶贫,积极选派贫困村党组织第一书记。2021 年,我单位共派出 5 名党员工作骨干参加市精准扶贫工作,其中秦良、黄春玲、张永德三位分别到安德镇山西村、念笃村、孔造村任第一书记,邓红翠同志到禄峒乡吉乐村任第一书记,蒋美林同志抽调到
6、县精准扶贫指挥部办公室工作。我单位派出的扶贫工作人员都能按照市精准扶贫指挥部办公室的统一部署积极开展精准扶贫入户调查及精准识别等工作,按时完成市下达的工作任务。积极组织全体 96 名干部职工于每月 17日深入安德镇各村屯开展结对帮扶活动,每位干部职工至少结对帮扶3 户以上农户,参加结对帮扶活动的干部职工能够深入农户家中,为农户谋划发展出入,进一步帮扶哭困难户实现脱贫致富。4、加大宣传力度,做好氛围渲染。一是扎实抓好“三会一课”、民主评议党员、党员发展、“七一”纪念活动、党费收缴等工作;严肃党内政治生活,运用教育实践活动成功经验,召开高质量的领导班子民主生活会和党员组织生活会,进一步砥砺作风、锤
7、炼党性,同时利用单位内宣传栏进一步强化党建知识宣传。二是利用广播电视台电视新闻节目、文化馆业余文艺队、非遗中心文艺下乡的等形式进一步宣传“三严三实”“党风廉政建设”“讲习室”等知识,做好全市党建宣传工作,渲染党建氛围。(二)存在的主要问题和原因第 4 页 共 10 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。存在的主要问题如下:1.对党建工作重视不够。因兼任局长职务,处理日常工作占据了较大的时间及经历,对党建工作重视不足,抓党建工作不够严,党建工作发展基础较为薄弱,年内发展的积极分子及入党人数较少;2.理论学习不足,对新形势下开展各项工作所出现的新情况、新问题认识不深,研究不够,政治理论与业务知识需要进
8、一步提高。3.深入基层调查少,没有掌握基层工作的全面动态,对问题的决策有时还不够切实,在实际工作中偏重在业务工作中抓出实实在在看得见的成效,没有能正确处理好党建与其他中心工作的关系,在抓好党建促进经济发展、服务经济发展工作中,创新意识不够,工作干劲不足。问题存在的主要原因:1.本单位干部职工中,大部分干部职工已为正式共产党员,能够发展为党员的对象人数较少,造成年内党员发展人数少。2.因时间安排及精力有限,除正常参加理论知识培训和学习外,仅能利用业余时间进行理论学习,且仅能够通过图书、看视频等方式学历理论知识,在理论学习的渠道和途径方面方法简单且单一,造成理论学习单一性和学习范围的局限性。3.深
9、入基层工作时,多为进行业务指导和项目建设督查等工作,专门开展理论研究调查的次数较少,与群众面对面交流党建工作的机会少,因此未能全面了解、掌握基层党建工作动态。(三)下一步工作主要思路第 5 页 共 10 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。2021 年,我将进一步加强理论学习,不断提高自身的政治理论和业务知识,每月组织干部职工进行集体理论学习;每月一次深入基层全面调查,提高决策能力;加强谈心谈话制度,加强对同志的关心,尽量为同志们解决工作、学习及生活中出现的困难和问题。努力开展党的群众路线教育实践活动,践行群众观,在工作中践行“三严三实”,紧跟时代步伐,求真务实,恪尽职守,力求创新。与全体干部职
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