2022年延安大道社区网格化管理工作实施方案.doc
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1、延安大道社区网格化管理工作实施方案 延安大道社区维稳工作网格化实施方案 为认真落实“维护社会稳定、服务居民群众”两个工作机制,进一步强化维稳巡逻工作力度,严格落实各项维稳工作措施,不断提升巡逻队伍一体化维稳服务水平,促进社区建设,特制订此方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神,坚持稳定是硬任务,把稳定作为第一责任,以明确职责、健全机构、整合力量、解决问题为重点,全面落实维护社会稳定和服务居民群众的各项措施,及时化解矛盾纠纷,消除各种不稳定隐患,积极预防和妥善处臵各类事件,营造和谐稳定的社会环境。 二、组织机构 为加强维稳工作网格化巡逻
2、的组织领导,统筹安排部署维稳巡逻和服务居民工作,延安大道社区成立网格化巡逻领导小组: 组长:薛峥(延安大道社区书记、社区主任)副组长:买买提力买买提(延安大道社区副书记) 李卫(延安大道社区副书记、辖区民警)肉孜买买提(延安大道社区副主任)彭政宇(延安大道社区副主任) 成员:张婕延安大道社区工作人员 逯铭延安大道社区工作人员 努尔买买提延安大道社区干部 热依凡延安大道社区干部 阿卜杜海拜尔延安大道社区干部 高淑玲延安大道社区工作人员 卡丽比努尔延安大道社区干部 三、网格划分原则 延安大道社区成立于2001年,辖区面积0.68平方公里,辖区总户数1773户,4496人,其中常住人口680户164
3、1人,流动人口1093户2855人,汉族2274人,少数民族2222人。辖区以纯居民和自建房为主,周边是仓储物流企业,流动人口的管理服务一直以来都是社区 1的工作重点和难点,按照“地域相邻、人员相熟、文化相近、构成相似”的原则,依托楼院、巷道,按照“150户以上,250户以内”的标准设臵一个网格,共设臵责任网格9个,覆盖社区0.68平方公里。在社区推行“网格化”管理,为更好的落实“四知四清四掌握”及“两个机制”奠定了坚实的基础。在“网格化”管理基础上,我社区根据辖区实际情况,制定了一系列管理办法,在真正意义上做到辖区“全覆盖、不留空”。 (一)以九个网格为基础,按相邻原则划分三大片 在划分九个
4、网格的基础上,我社区根据辖区特点,将九大网格分为三片。即:第一片由第一至第六网格组成,以自建房为主,该片主要负责辖区自建房区域的服务工作及维稳工作;第二片由第 七、第八网格组成,以单位家属院及商住小区为主,主要负责辖区居民小区的服务工作及维稳工作;第三片为第九网格,以仓储库房、市场及重点单位为主,主要负责辖区市场、库房及重点单位明华街加气站的安全防范工作。根据划分,将各个区域的不同特点分隔开来,针对辖区区域的不同特点,以不同的工作方式开展工作。 (二)以三个片为重点,划分重点地段、区域 根据小网格的不同特点,社区将小网格内部分区域及地段划为重点,采取与其他区域不同的管理方式,已达到“服务群众、
5、维护稳定”的工作要求。 第一片内,将明华街东十九巷、希望街北一巷、北二巷划为重点区域,由于该区域内居住人员复杂,人员流动量较大,尤其以希望街北一巷、北二巷为主,巷道呈不规则形状纵横交错,在管理上存在极大不便。 第二片以居民小区为主,将家中经常无人居住、居住人员复杂的房间列为重点关注对象,并根据居民表现划分管理等级。 第三片是我辖区重点网格,明华街市场人员流动量大,属于闹事多发区域。辖区库房车流量大、货物流量大,容易给不法分子造成可乘之机。明华街加气站是辖区的重点单位,加气站的稳定与否直接影响到辖区居民财产及人身安全。 四、人员力量配备 1.按照网格化管理模式,社区建立了网格化管理组织机构,组长
6、 2是网格的第一责任人,由各网格自行发展2-4名信息员,构建了“书记(主任)片区组长包户干部、楼栋巷道长、小组信息员”四级管理机制。在科学合理的网格化管理实施方案的基础上,为了落实责任制,确保各项工作的顺利开展,维护辖区的稳定,社区建立健全了网格化模式管理制度并细化网格化管理模式,让各项工作有条不紊的顺利开展,根据辖区特点,社区对划分的三大片分别配备民警一名,由分管领导和片区民警共同负责片区的工作开展。每个小组分配多名工作人员,统一归组长调度,由组长安排每日的工作,即“小组信息员向组长与组员负责、小组组员向组长负责、组长向社区书记负责”,同时对每个网格配备不等人数的保洁员,负责各网格的环境卫生
7、整洁与检查。 2.按照“公共服务进社区、社区事务进网格”的原则,明确和落实各网格的职责,使管理与服务并重。在职上,将党建、民政、计生、就业、社保、环卫、综治等社区“七站一室”的工作细化分解到每一个网格内,同责任网格的日常工作有机的融合。在责上,明确网格内的工作人员必须当好社区管理“六员”,即党的政策宣传员、社情民意联络员、矛盾纠纷调解员、社区管理监督员、文明新风倡导员、社区信息采集员。在权上,充分信任、尊重网格组长,社区首先听取每个网格组长的意见建议。在很大程度上缓解了工作人员少、入户任务繁重、语言不通等矛盾。社区工作人员的职责都是按“条”划分,各有分管的业务口,而下到“网格”里之后,工作人员
8、不仅自己“条”上的事得管,自己“格”里“块”上的事也都得管起来。社区的各项服务与管理的职能都是通过网格来落实,每个网格就相当于一个“小社区”,这就体现了网格需要每位工作人员都是“全能”的要求。按照“男女搭配、民汉搭配、职责搭配”的原则,将各网格的小组成员有效合理的分配到一个小组,既解决了避免独自一人入户,尤其是女性工作人员在入户过程中的安全隐患,又解决了在入户过程中因民族不同导致语言不通,无法正常沟通等问题,同时,也能根据自身职责分工,为居民提供更全面的贴心服务。 自从开展网格化管理模式后,工作已经步入正轨,无论居民来社区办事,或者业务口需要提供资料,首先就找负责的片区小组组长或组员。在传达上
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- 2022 延安 大道 社区 网格 管理工作 实施方案
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