2022-精选工程招标年底个人工作总结.doc
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1、精选工程招标年底个人工作总结 在市委市府的高度重视和采招领导小组的正确领导下,我办坚持以十六大精神为指针,紧紧围绕管办分离、政事分开、强化监管、透明高效,运转有序的总体目标,努力建好政府采购和工程招投标统一交易平台,工作平稳有序,成效明显。使政府采购和工程招投标工作逐步走上了制度化、规范化管理的轨道。据统计,1-12月份政府采购共658次,预算金额4.34亿元,实际采购金额3.32亿元,节约资金1.02亿元,节资率为23.50%。工程招投标共461项586个标的,预算总造价34.42亿元,实际中标价26.53亿元,节约建设资金7.89亿元,平均让利率为22.93%。其中,6月份采招监管办筹备成
2、立以后,规范政府采购行为和改革招投标办法,政府采购比上半年提高节资率4.68%,多节资0.19亿元;建设工程让利率提高9.5%,多节资1.59亿元;监管机构成立后共计多节约资金1.78亿元,成效是显著的。 (一)切实改革机构运行机制,实行管、办分离。 在市委市府及采招领导小组的直接领导下,5月份开始筹建XX县区政府采购和招投标监督管理办公室(简称采招监管办),6月份接管政府采购和招投标监管工作。采招监管办负责监管,不再承担具体的操作业务。政府采购中心、工程交易中心分别从财政局、建设局剥离出来,隶属365便民服务中心,采招监管办对其只管业务,不管人事。推行业主(采购人)负责制,交易中心、政府采购
3、中心提供服务,监管办实施监管这样一种全新的运行机制。改变了过去裁判员和运动员集于一身的运行模式,进一步明晰了管理与执行操作职能,从而真正做到管办分离,各司其职。 (二)完善制度、切实转换职能。 1、随着政府采购法、中华人民共和国招标投标法的颁布实施以及部门改革的推进,过去的有些制度已不适应现实工作的要求,市采招监管办成立后,依据相关法律法规,结合义乌实际,先后起草制定了政府采购和招投标工作机构职责等一系列规章制度11个(已由市政府发布或市府办转发),各项管理办法13个(由市采招监管办下发),这一整套有针对性的规章制度和管理办法,有力地约束了标前、标中、标后的整个过程,改变了先前人为因素过多,无
4、章无序的操作办法。做到了关口前移,用建立完善制度实现了有力监管。 2、根据有关法律法规,充分发挥监管职能。监管办成立后,所有采购与招投标工作一律实行备案制度。标前监督,首先通过对招标条件、招标方法进行严格把关,使之符合有关法律法规和政策规定。政府采购方面:通过采购项目备案,要求采购代理机构编制的招标文件必须公正、合理;技术规格不带有倾向性;评标方法严密合理细化;评委组成达到专业性。并对开标时间进行统筹安排,对性质相同、时间不冲突的项目尽量安排在同一天开标,做到效率二字当头、用最少的时间,办更多的事情。工程招投标方面:通过下发关于规范建设工程招投标报名和资格审查有关事项的通知,严格投标报名和资格
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