交大图书馆科技查新管理制度.doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。交大图书馆科技查新管理制度 、法规制度第一条。本查新站遵照执行科技部制定的科技查新机构管理办法和科技查新规范。参照执行科技部推荐的查新程序、查新质量评. 交大图书馆科技查新管理制度 一、法规制度 第一条。本查新站遵照执行科技部制定的科技查新机构管理办法和科技查新规范。参照执行科技部推荐的查新程序、查新质量评价指标。使用科技部推荐的查新合同及查新报告格式。遵照执行科技部、国家奖励办、教育部科技发展中心有关科技查新工作的法规、政策、管理办法和规定。 第二条:学习并遵照执行以下与科技查新相关的法律法规:科技技术成果鉴定办法、科学技术保密规定、国家科学技术奖励条例、中华
2、人民共和国合同法、技术合同认定登记管理办法、关于促进科技成果转化的若干规定、中华人民共和国保守国家秘密法、中华人民共和国科学技术进步法、中华人民共和国知识产权法、中华人民共和国专利法。 第三条。当某一科技计划就本计划课题申报和鉴定时出具查新报告有明确的要求时,且这些要求与以上各种法规制度不相矛盾时,可按该计划的查新要求来出具查新报告。其它科研管理部门、行政机构、用户不能影响查新工作的独立性和客观性,查新站可不按受其不合理要求。 二、治理结构 第四条。本查新站接受国家科技部、教育部的资质审查、年检及业务领导。 第五条:本查新站接受z交通大学及z交通大学图书馆的行政领导。z交通大学图书馆为查新站提
3、供必要的资源和条件。包括:设置三名以上专职查新岗位,五名以上兼职查新岗位,支持查新人员的业务培训,提供计算机网络环境,购置与查新业务密切相关的文献资源。z交通大学作为查新站的法人机构,监督查新站的工作,并为查新站提供营业发票。 第六条。本查新站设站长一名,由z交通大学图书馆馆长兼任。下设工程技术查新组与医药卫生查新组,各设组长一名,由总馆与医学分馆信息咨询部主任兼任。站长负责查新站的岗位设置和服务监督。组长负责本查新组的查新项目管理、业务培训、资源建设。查新业务作为信息咨询部的服务项目之一进行量化管理。 第七条。查新项目实行三级管理制,查新员、审核员、咨询专家。查新员负责查新全过程,听取审核员
4、的修改意见,与审核员共同选择咨询专家并向咨询专家请教。审核员对查新程序、文献资源、检索词、相关度、对比分析、查全率及查准率、查新结论等方面进行审查并提出修改意见。咨询专家就查新项目的技术内容提供相关背景资料、文献线索、新颖性判断。 三、性质 第八条。本查新站属鉴证咨询机构,非普通文献信息服务机构。查新站提供的查新报告属鉴证咨询产品,为鉴定、证明类文件,故应具备真实性和客观性,查新站及查新人员应对查新报告的内容及观点承担法律责任。 第九条。查新站及查新人员的资质有效是保证查新站作为鉴证咨询机构的充分必要条件,查新站应及时接受国家相关部门的资质审查,查新人员应积极参加查新资格培训。在查新站没有获得
5、查新资质时,不能开展服务。不符合查新资格的参考咨询馆员不能进行独立查新。 第十条。本查新站要在本查新站被授权的学科范围类进行查新,不得接受其它学科的课题查新。查新专用章仅限于查新报告及查新合同使用,不能在其它文件中使用。 第十一条。查新报告向科技计划管理部门、成果鉴定部门、科研奖励部门、项目验收部门、各级科研管理部门、专家评审组等机构负责。因此,查新站及查新人员有义务接受以上部门就所属课题查新报告的质询。查新员有义务向专家评审组汇报查新过程及查新结论。 四、查新人员管理 第十二条:查新员资格要求:1)熟悉科技查新机构管理办法和科技查新规范,2)接受过国家有关查新的正规培训,未接受过培训的人员应
6、具有从事文献检索与信息咨询服务工作的经验,并与正式查新人员联合做出进行查新工作,4)具有一定的外语和计算机水平,5)具有良好的职业道德,6)本科(含)以上学历,具有中级(含)以上专业技术职称。 第十三条:审核员资格要求:1)熟悉科技查新机构管理办法和科技查新规范,2)接受过国家有关查新的正规培训,具备从事查新的资格,3)具有三年以上与查新相关的工作经历,4)具有较高的外语和计算机水平,5)具有良好的职业道德,6)本科(含)以上学历,具有高级专业技术职称。 第十四条:咨询专家资格要求:1)对查新项目所属专业有丰富的理论知识和实践经验、具有权威性,2)熟悉查新判断与分析的原则与要点,3)副高级职称
7、以上,4)对查新报告的技术内容严格保密,尊重同行的知识产权。 第十五条:人员培训:凡国家奖励办组织的查新培训班,本查新站将派查新人员参加,争取使所有查新人员参加培训,并获得资格证书。查新站每年召开所有查新人员参加的为期两天的查新工作研讨会,组织学习有关查新的法律法规,学习兄弟查新单位的先进经验,交流查新体会。鼓励查新人员撰写查新方面的学术论文。进行必要的业务考试以提高查新、检索、外语等综合水平。 第十六条。对违背职业道德、有故意弄虚作假行为的查新人员,取消其查新资格。对业务素质低,不能出具合格查新报告的查新人员,暂停其查新资格。对不能遵守查新工作独立性原则,依用户要求做出查新结论的查新人员,将
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