民主生活会领导班子剖析材料(一).doc
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1、第 1 页 共 6 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。民主生活会领导班子剖析材料民主生活会领导班子剖析材料镇领导班子民主生活会剖析材料根据县纪委、县委组织部关于开好 2021 年度科级党员领导干部民主生活会的通知的要求,镇党委、政府领导班子积极行动,认真对待,多方征求群众的意见,认真查摆,仔细剖析,对过去一年来,班子的运行情况进行了全面的回顾,并逐条对照本次民主生活会的议题要求,对照检查反映的热点难点问题;查摆班子自身存在的问题和不足,提出班子在今后工作中应努力的方向,切实解决班子建设中存在的问题。下面,我代表镇党政班子就班子集体存在的主要问题及今后的对策作如下阐述:一、存在的突出问题1、目标
2、定位不是很高。工作定位有停留在框定的目标任务上,仅仅满足于完成县下达的工作任务的现象。自加压力的主观意识有待进一步加强,极个别班子成员不能积极主动地勇挑重点,上不压、下不惊,上不加、下不赶,目标定位不是很高,进位争先意识不是很强,缺乏足够的自信。干大事,创大业的意识和能力明显不是很强。2、创新管理不够超前。在实际工作中,创新社会管理不够超前。部分同志接受新思想、新理念的自觉性不强,习惯用老套路、老经验开展工作。解决实际问题的能力不是很强,缺乏新智慧、新谋略,用科学发展观指导工作的实践力度还有待进一步加强。3、重点突破有待加快进度。一是民营经济相对滞后。今年虽然第 2 页 共 6 页书山有路勤为
3、径,学海无涯苦作舟。协议引资达 1.34 亿,是目标任务 5000 万元的 269%;先后引进了双虎家私、好又多综合超市、四海香餐饮、荣胜胶合板厂、大学生实验创业园等 7 家企业。但规模型、高效型企业少;二是高效农业份额不够大。目前虽新农村示范片建设通过省上验收,打造了近 40 平方公里的“花城果乡”,建起了 500 多亩猕猴桃园,规范了 500 万肉鸭和120 万蛋鸡养殖合作社,但传统、低效的农业生产仍然占据较大份额。高效农业的支撑力弱,辐射面不够大,组织化程度不够高;三是旧城改造进度有待加快进度。虽然完成了旧城改造度招标工作,并与中标单位完成了旧城改造安置补偿方案,还在全镇进行了公示。但总
4、体工程进展不快,推进力度有待进一步加强,工作节奏、进度缓慢。4、大局意识还需继续加强。少数同志只顾自己的分工和分管工作,对分工、分管之外的工作关心较少,全局意识不是很强。对所谓份外的工作,或相互牵涉的工作,不能以主人公的姿态出现,回避、退让,怕挑担子,怕负责任。在招商引资、信访稳定以及计划生育等重点性、突击性工作上,团队意识、大局意识不是很强。5、勤廉作风不是很硬。班子素质、技能与服务型政府的要求还有不相适应的地方,有时宗旨意识、服务意识淡薄。班子成员廉洁从政的自我要求和自我修养有待进一步提高。工作作风和生活作风还不够硬朗。执行纪律制度时有放松,缺乏严肃的态度和严谨的行为,执行力度还不够大。二
5、、存在问题的主要原因1、思想上安于现状,缺乏工作激情。缺乏勇争一流的信心和勇第 3 页 共 6 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。气,缺乏一往无前,矢志不渝的耐力和气质。小成即安的自我满足感没有彻底消除,创先争优意识不强。特别对具有一定难度的工作,缺乏工作激情,缺乏创新思维,紧迫感、使命感、责任感不强,工作热情不是太高。2、能力上缺乏提升,缺乏自我锤炼。少数同志甘居现状,不能与时俱进,理论政策不精通,执政能力不强,尤其是解决实际问题的能力不太强。在破解要素制约、突破重大项目中,缺乏思维创新,难以独挡胜任,科学推进水平低,转变方式招数少,统筹发展能力存在差距。(自查报告 )工作打折扣,不果敢,不
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