民主生活会提意见建议记录[大全五篇]（三）.doc

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1、第 1 页 共 4 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。民主生活会提意见建议记录民主生活会提意见建议记录 大全五篇大全五篇 民主生活会提意见建议记录民主生活会对本人所提意见建议，全部现场真实记录，不敢半点曲解删减。如有偏差那是本人记录不周所限，绝非有意为之。一、党群部关主任1.一定要下力气提高项目质量；2.日常管理多与大家沟通；3.加强中心内部的交流与练兵；4.多与主管领导沟通。二、人事部梁主任1.加强中心内部培训，除了业务培训外，还要加强职业道德和爱岗敬业精神方面的培训；2.充分发挥好院长助理的作用。三、办公室张主任1.加强中心事务性工作管理；2.加强职工职业道德教育。四、财务部吕主任1.希望

2、地质中心各项目组年底尽快报账，财务工作重，票据整理工作量大，希望予以配合；2.除了自己关注自己的项目外，还要监督其它项目的质量问题。五、质管部袁主任第 2 页 共 4 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。1.财务报销问题，督促各项目组一定要抓紧，争取在半个月之内完成；2.地质中心与质管部有些职能有交叉重叠，有些事情希望对项目组多解释，多沟通。3.项目组存在问题的反映渠道，是先到地质中心，还是直接到质管部。六、项目部刘主任1.自己首先按时提交报告，这样才能更好地督促其他人员；2.地质中心配备了 2 个副主任，1 个主任工程师，1 个主任助理，副手很多，副手要承担起相应的责任，自己也要有一定的担当；

3、3.项目组人员调动的问题，在投标、立项的时候，感觉调动项目组人员比较困难。七、朱副总1.重业务，轻管理，应把更多的精力放到中心的管理方面来；2.加强地质人员凝聚力、归属感、认同感的培养；3.带领整个部门开展好工作，而不是仅仅做好某一个项目。八、信息中心王主任1.应更加关注部门的管理工作；2.加强项目质量控制，质量问题是主观还是客观问题。3.加强与其它各部门的沟通。九、分析测试中心何主任1.加强对青年人的培养，严格要求他们；第 3 页 共 4 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。2.对测试分析方面的问题及时沟通，及早送样。十、图文制作中心栾主任1.原来一个部门，现在是不同的部门了，要提醒项目组组长

4、提早安排制图出图工作。2.因为地质项目经常忙到最后着急赶活，所以经常造成制图人员加班。十一、团委王书记（质管部主任助理）1.确定的师傅带徒弟式的传帮带工作要始终如一地坚持下去，并且注重实效；2.地质中心四楼年轻人很多，但工作朝气不足，缺乏活力，工间休息时间也都闷在办公室内，有点死气沉沉。3.在地质中心内部组织各项目组开展评比，并对组织管理和技术工作质量好的项目进行奖励。十二、中心副主任商博士对地质中心的领导力，凝聚力不足。十三、地质中心王副主任与各项项目组年轻人交流较少。十四、分析测试中心田副主任对年轻人的系统培训，尽量少出低级差错，如送样单差错。十五、邓副院长1.地中中心是我院的创收主体，其经营的好坏牵扯到全院的利益，要有责任心，要勇于承担责任，该解决的问题不要向上推诿；第 4 页 共 4 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。2.要有大局意识，从全院全局的角度考虑问题，多传递正能量；3.加强项目管理，包括项目质量管理和项目经费管理两个方面。由于工作的交集很少，离退办和医院支部没有提意见，其它各部门和相关人员均提出了意见和建议。