安全生产责任书(生产部长)(精).doc

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1、第 1 页 共 21 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产责任书安全生产责任书(生产部长生产部长)()(精精)智海企业集团榆次水泥有限公司2021 年安全生产责任书（公司经理与综合部部长）为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团 2021 年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司 2021 年度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，水泥公司经理与综合部部长特签订 2021 年度安全生产责任书如下：一、综合部须实现以下安全生产管理目标：1

2、、死亡事故为“零”；2、职业病发生率为“零”；3、重大交通事故为“零”；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于 0.3，轻伤事故低于 3.2；7、安全隐患及时整改率98%（年度安全隐患整改率95%）；8、兼职安全员、特种作业、特种设备操作人员持证上岗率 100%；9、特种设备按期安检合格率 100%；10、三级安全培训合格率为 100%；第 2 页 共 21 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。11、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%；确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，综合部部长必须做

3、到以下职责：1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持经理的工作；2、建立健全本部门的安全管理网络体系，使之有效运转。支持公司及部门安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决，保证安全员对安全工作有独立的管理和处罚权；智海企业集团榆次水泥有限公司3、必须与下属员工严格签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制，明确安全工作的重点，做到事事有人管，在安全生产工

4、作中不留空白；4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场必须穿好工作服、戴好安全帽，为他人树立榜样，并负有查违章违纪的责任，对发现的各类违章现象要予以查处；5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整第 3 页 共 21 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。改的现象；6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；7、加强办公车辆的管理，对机动车驾驶员要经常进行安全教育，监督驾驶员对所驾驶的车辆进行维护保养，做到不开隐患车，不开带病车，针对天气变化及特点及时做好防

5、滑、防冻、防雾等安全预防措施，避免交通事故的发生；8、认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，搞好食堂环境卫生工作，要求餐具放置有序，保证桌面和地面干净，无油渍，按规操作，防止食物中毒事故的发生。三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团 安全生产问责制度。（智海集团【2021】第 40 号文件）2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行。安全事故纳入车间、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司 2021 年安全生产奖罚制度；四、本责任书一式三份，常务副经理、综合部部长各

6、执一份，公司安全生产办公室存档一份。五、本责任书自签字之日起执行，至 2021 年 12 月 31 日止。备注。责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。第 4 页 共 21 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。常务副经理：综合部部长：2021 年_月_日2021 年_月_日智海企业集团榆次水泥有限公司2021 年安全生产责任书（综合部部长与副部长）为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团 2021 年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司

7、 2021 年度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部部长与副部长特签订 2021 年度安全生产责任书如下：一、综合部物资部门须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为“零”；2、职业病发生率为“零”；3、重大交通事故为“零”；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于 0.3，轻伤事故低于 3.2；7、安全隐患及时整改率98%（年度安全隐患整改率95%）；8、三级安全培训合格率为 100%；第 5 页 共 21 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%；确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、

8、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，综合部副部长必须做到以下职责：1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持部长的工作；2、建立健全本部门的安全管理网络体系，使之有效运转。支持公司及部门安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决，保证安全员对安全工作有独立的管理和处罚权；3、必须与下属员工严格签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制，明确安全工作的重点

9、，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白；智海企业集团榆次水泥有限公司4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场必须穿好工作服、戴好安全帽，为他人树立榜样，并负有查违章违纪的责任，对发现的各类违章现象要予以查处；5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整第 6 页 共 21 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。改的现象；6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；7、根据公司相关规定，对需要通过招标采购的大宗物资或特殊物资，确定招标的对象，拟定招标文件，组

10、织招标、开标、评标。8、根据物资需求的计划，制定物资供应计划，采购合同的管理，健全原始记录和台账，负责对特种材料、紧缺材料的采购备用。确保各种外购原燃材料满足生产需求，并保持合理的库存。三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团 安全生产问责制度。（智海集团【2021】第 40 号文件）2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行。安全事故纳入车间、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司 2021 年安全生产奖罚制度；四、本责任书一式三份，综合部部长、副部长各执一份，公司安全生产

11、办公室存档一份。五、本责任书自签字之日起执行，至 2021 年 12 月 31 日止。备注。责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。综合部部长：综合部副部长：第 7 页 共 21 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。2021 年_月_日2021 年_月_日智海企业集团榆次水泥有限公司2021 年安全生产责任书（综合部部长与综合部后勤主管）为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团 2021 年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司 2021

12、 年度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部部长与后勤主管特签订 2021 年度安全生产责任书如下：一、综合部后勤须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为“零”；2、职业病发生率为“零”；3、重大交通事故为“零”；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于 0.3，轻伤事故低于 3.2；7、安全隐患及时整改率98%（年度安全隐患整改率95%）；8、特种设备按期安检合格率 100%；9、三级安全培训合格率为 100%；10、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到第 8 页 共 21 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。100%；确保实现两个无失误，

13、即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，综合部后勤主管必须做到以下职责：1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持部长的工作；2、建立健全本部门的安全管理网络体系，使之有效运转。支持公司及部门安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决，保证安全员对安全工作有独立的管理和处罚权；3、必须与下属员工严格签订安全生产责任书，层层落实安全

14、生产责任制，明确安全智海企业集团榆次水泥有限公司工作的重点，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白；4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场必须穿好工作服、戴好安全帽，为他人树立榜样，并负有查违章违纪的责任，对发现的各类违章现象要予以查处；5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；第 9 页 共 21 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；7、负责员工宿舍的调配，生活物资的发放、员工宿舍管理制度以及食堂

15、管理的监督检查，发现问题及时处理。并监督员工宿舍的安全、卫生检查，随时处理各种隐患8、认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，搞好食堂环境卫生工作，要求餐具放置有序，保证桌面和地面干净，无油渍，按规操作，防止食物中毒事故的发生。三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团 安全生产问责制度。（智海集团【2021】第 40 号文件）2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行。安全事故纳入车间、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司 2021 年安全生产奖罚制度；四、本责任书一

16、式三份，综合部部长、后勤主管各执一份，公司安全生产办公室存档一份。五、本责任书自签字之日起执行，至 2021 年 12 月 31 日止。备注。责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。综合部部长：综合部后勤主管：第 10 页 共 21 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。2021 年_月_日2021 年_月_日智海企业集团榆次水泥有限公司2021 年安全生产责任书（综合部部长与综合部员工）为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团 2021 年工作大纲

17、要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司 2021 年度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部部长与员工特签订 2021 年度安全生产责任书如下：一、综合部员工须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为“零”；2、职业病发生率为“零”；3、重大交通事故为“零”；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于 0.3，轻伤事故低于 3.2；7、安全隐患及时整改率98%（年度安全隐患整改率95%）；8、三级安全培训合格率为 100%；9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%；确保实现两个无失误，即：第 11 页 共 21 页书山有路勤为径，学海

18、无涯苦作舟。1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，综合部后勤主管必须做到以下职责：1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持部长的工作；2、负责部门日常的文书工作，按要求完成领导交办文书的拟文、行文，配合领导做好书面文件的上报及下发工作。3、配合公司各相关部门做好图纸、档案及技术资料的查阅、借阅工作，按规定办理相关手续。智海企业集团榆

19、次水泥有限公司4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场必须穿好工作服、戴好安全帽，为他人树立榜样，并负有查违章违纪的责任，对发现的各类违章现象要予以查处；5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；7、配合有关职能部门进行 5s 管理的监督检查，并督促相关管第 12 页 共 21 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。理措施的落实，并负责办理公司办公用品、生活后勤用品的计划编制与公司员工人事档案的日常管理。

20、三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团 安全生产问责制度。（智海集团【2021】第 40 号文件）2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行。安全事故纳入车间、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司 2021 年安全生产奖罚制度；四、本责任书一式三份，综合部部长、本人各执一份，公司安全生产办公室存档一份。五、本责任书自签字之日起执行，至 2021 年 12 月 31 日止。备注。责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。综合部部长：岗位_：姓名_：2021 年_月_日2

21、021 年_月_日智海企业集团榆次水泥有限公司2021 年安全生产责任书（综合部副部长与采购员）为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生第 13 页 共 21 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团 2021 年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司 2021 年度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部部长与采购员特签订 2021 年度安全生产责任书如下：一、综合部采购员须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为“零”；2、职业病发生率为“

22、零”；3、重大交通事故为“零”；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于 0.3，轻伤事故低于 3.2；7、安全隐患及时整改率98%（年度安全隐患整改率95%）；8、三级安全培训合格率为 100%；9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%；确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，综合部采购员必须做到以下职责：1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安第 14 页

23、 共 21 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持部长的工作；2、建立健全本部门的安全管理网络体系，使之有效运转。支持公司及部门安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决，保证安全员对安全工作有独立的管理和处罚权；3、经常深入市场，及时了解市场行情和收集资料，积极开发新的供应商，分管类别至少有两个以上合格提供商智海企业集团榆次水泥有限公司4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场必须穿好工作服、戴好安全帽，为他人树立榜样，并负有查违章违纪的责任，对发现的各类违章现象要予以查处；5、对上

24、级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；7、配合招标、比价工作的开展，及时索取供应的资料与供应商谈价格，付款方式及交货期限，并协助供应商办理入库、结算手续8、负责执行一般性材料采购，履行采购分配计划，并及时供应到位。确定合格交货期，并负责督促。三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；第 15 页 共 21 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实

25、施办法参见集团 安全生产问责制度。（智海集团【2021】第 40 号文件）2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行。安全事故纳入车间、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司 2021 年安全生产奖罚制度；四、本责任书一式三份，综合部副部长、采购员各执一份，公司安全生产办公室存档一份。五、本责任书自签字之日起执行，至 2021 年 12 月 31 日止。备注。责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。综合部副部长：综合部采购员：2021 年_月_日2021 年_月_日智海企业集团榆次水泥有限公司2021 年安全生产责任书（综合部后勤主管与食堂工作人员）为认真贯彻

26、落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团 2021 年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司 2021 年度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部后第 16 页 共 21 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。勤主管与食堂工作人员特签订 2021 年度安全生产责任书如下：一、综合部食堂工作者须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为“零”；2、职业病发生率为“零”；3、重大交通事故为“零”；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制

27、重伤事故低于 0.3，轻伤事故低于 3.2；7、安全隐患及时整改率98%（年度安全隐患整改率95%）；8、三级安全培训合格率为 100%；9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%；确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，综合部食堂人员必须做到以下职责：1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支

28、持后勤主管的工作；2、发现供应商所供食堂原料有霉变、腐败、变质、破损、不新鲜、短斤少两或与所定数量、种类不符，应及时向管理部生活后勤管第 17 页 共 21 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。理员报告，并协助处理此类事件。3、随时观察供应商所供食堂原料及所加工饭菜，当怀疑饭菜有中毒的可能性时，应立即停止向员工供应，并采取措施防止事态扩大，同时向管理部相关人员报告。智海企业集团榆次水泥有限公司4、员工在食堂工作期间必须注意个人卫生，勤洗手，按要求着装干净整洁，上班时间不准披头散发，留长指甲，穿奇装异服。5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及时报公司安委会，杜绝

29、不接受或不按要求进行整改的现象；6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；7、管理好食堂的设施、设备、工具，保管好食品原料及剩饭、剩菜。严禁将霉变、过期、变质饭菜提供给员工就餐。8、认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，搞好食堂环境卫生工作，要求餐具放置有序，保证桌面和地面干净，无油渍，按规操作，防止食物中毒事故的发生。三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团 安全生产问责制度。（智海集团【2021】第 40 号文件）第 18 页 共

30、21 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行。安全事故纳入车间、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司 2021 年安全生产奖罚制度；四、本责任书一式三份，综合部后勤主管、本人各执一份，公司安全生产办公室存档一份。五、本责任书自签字之日起执行，至 2021 年 12 月 31 日止。备注。责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。综合部后勤主管：岗位_：姓名_：2021 年_月_日2021 年_月_日智海企业集团榆次水泥有限公司2021 年安全生产责任书（综合部后勤主管与保洁员）为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”

31、的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团 2021 年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司 2021 年度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部后勤主管与保洁员特签订 2021 年度安全生产责任书如下：一、综合部保洁员须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为“零”；第 19 页 共 21 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。2、职业病发生率为“零”；3、重大交通事故为“零”；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于 0.3，轻伤事故低于 3.2；7

32、、安全隐患及时整改率98%（年度安全隐患整改率95%）；8、三级安全培训合格率为 100%；9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%；确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，综合部保洁员必须做到以下职责：1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持后勤主管的工作；2、负责公司职工宿舍楼道、走廊

33、、卫生间、楼梯的清扫保洁工作。3、坚持文明工作，安全工作，保证所辖区域干净、整洁，设备、机台、场所、操作室卫生符合要求；5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整第 20 页 共 21 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。改，并将整改结果及智海企业集团榆次水泥有限公司时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；7、严格执行各种规章制度，按时保质保量做好后勤工作。8 工作中严格按操作规程操作，并时时监督员工执行，杜绝“三违”“三不伤害”现象；9、入车间新员工必须进行安全教育，

34、未进行安全教育者不得进入现场从事工作。三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团 安全生产问责制度。（智海集团【2021】第 40 号文件）2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行。安全事故纳入车间、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司 2021 年安全生产奖罚制度；四、本责任书一式三份，综合部后勤主管、保洁员各执一份，公司安全生产办公室存档一份。五、本责任书自签字之日起执行，至 2021 年 12 月 31 日止。备注。责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。第 21 页 共 21 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。综合部后勤主管：保洁员：2021 年_月_日2021 年_月_日