安全生产管理工作经验介绍材料（六）.doc

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1、第 1 页 共 9 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产管理工作经验介绍材料安全生产管理工作经验介绍材料真抓实干、突出安全制度落实探索创新、追求最佳管理水平 xxx公司安全管理工作经验介绍材料各位领导、各位专家：你们好。新春伊始之即，我有幸与大家一起参加本次学习活动，并根据学习安排，我代表 xxx 处 xxx 公司，就车辆运输安全管理工作与各位做一交流，希望在座的各位领导、专家、同行对我们的安全管理工作给予指导，并多提宝贵意见。一、公司简介。xxxxxx 公司，主要承担着第二采油厂、xxx 所辖区域新井投产、井具搬迁、原由拉运、生活物质转运、生产指挥交通配属等任务。公司下设八个车辆中队，

2、一个保养 xx，现有职工 491人，其中管理干部 29 人，有驾驶执照人员 359 人，从事驾驶岗位人员 344 人。全公司现有各类型车辆 392 台，其中客车 50 台，工程车27 台，小卡 71 台，中卡 13 台，大卡 31 台，各型罐车 33 台，各型特种车 102 台，各类生产指挥车（小车）65 台，各类修理设备 40 多台。是一个集车辆生产和车辆修理为一体的综合性车管单位。xx 年，xxx 公司在安全管理方面面临诸多的困难，首先是车辆生产生产分布华池、庆阳、环县等地，点多线长面广，车辆分布区域广，统一管理、政令一致的难度相当大，其次是去年内退，买断在我们始终以安全管理工作为重点，坚

3、持“当安全与生产发生矛盾时，生产给安全让路；当安全与效益发生矛盾时，牺牲效益保安全；当安全与速度发生矛盾时，降速保安全”的工作思路，以安全管理制度的落实和安全制度的第 2 页 共 9 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。创新为切入点，紧密结合公司生产经营实际，组织开展了一系列的安全活动，职工安全意识明显提高，安全生产形势良性发展，实现了无重伤、无死亡的“两无”目标，确保了安全、平稳的生产形势。二、围绕安全生产，我们的做法是。思想是行动的指南，xxx公司领导班子深知安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是组织赋予我们的重任。我们清楚的认识到安全工作不仅从以前的注重生命安全性转向到健康安全性，

4、而且安全工作已进入法制时期，安全立法与责任追究制度的构建出台，是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑，前程、饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下，我们确立了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的工作指导思想，视安全工作为我们一切工作的头等大事，重中之重，加强了各个方面的安全管理，进行了多次的安全检查，采取了一系列的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与进度、安全与质量等方面的关系，逐步在 xxx 公司建立起安全生产、稳定发展的良好局面。1、有计划、有安排、有重点、有落实，抓好日常的安

5、全教育、安全检查、安全管理等工作。车辆单位，安全工作无处不在，车辆日常的生产运行过程就是一个消除来自各方面事故隐患的安全工作过程，因此，日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。多年来，我们始终坚持以执行运输车辆交通安全管理”十八法”为最基本的安全管理办法和安全监控手段。同时坚持每季度召开一次的由公司领第 3 页 共 9 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。导班子及基层队领导组成的安委会，群策群力，分析各基层队上报的工作难点和重点控制人员，制定相应对策，采取相应措施，为下一季度的安全工作指明方向。在生产组织中，我们按照“十八法”的要求，针对人员、车辆、思想状况、外部环境的不同，选派相应类别的驾驶

6、员执行任务。对长途车辆，坚持履行长途手续，执行检验、安全部门、公司主管领导、调度四级把关审核制度。每逢节假日到来之时，公司提前制定安全防范措施，进行安全教育，严格执行“三交一封”管理规定，要求请假人员必须在安全部门交执照、交行驶证、交钥匙后，安全部门在请假单上注明，中队、公司方可办理请假手续。在执行制度的同时，安全教育工作是我们安全工作的主要内容，公司每天下午的生产会必讲安全，中队每日早晨的安全讲话上再三叮咛安全，这些工作都能够及时结合国家及局、处安全形势、公司安全状况、特殊生产任务等不同情况，提出在不同时期、不同阶段、不同任务条件下安全工作的具体要求和应注意的事项。今年以来，我们在安全教育中

7、，抓住职工队伍中仍然存在的“安全工作听天由命，安全工作是增加负担，安全工作越讲事故越多”的错误认识，开展安全理性教育，激发了安全工作中人的主观能动性作用，提高了职工的安全意识。2、根据季节特点和工作实际，组织生产时先安排好安全工作。地处黄土高原的车辆运输单位，在生产组织中，受季节影响较大。由于环境恶劣、山路崎岖、坡陡弯急，给原本复杂的安全管理工作带来了更多的困难。为此，我们结合季节特点和工作实际。在不同条件下采取了不同的安全措施，在夏季，天气高温、瀑雨不断，防洪防汛工第 4 页 共 9 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。作自然成为我们安全工作的重点，及时制定下发了关于做好防洪防汛工作的通知，成

8、立了人员、车辆抢险小分队。对一些防洪项目，如车场排水渠、工房地基下陷、围墙外水道不畅等问题进行了认真的整改，做好了“防大汛、抗大洪”的准备工作。三季度季节换季之季，人员不适应状况明显，加之生产任务紧，导致安全工作不利因素较多的现状，7 月份气温一再升高，酷暑难当我们下发了公司三季度安全管理特别措施，公司及时制定下发了关于进一步加强夏季安全生产管理规定的通知，对夏季如何做好安全工作、预防事故发生提出了 11 个方面的要求，着重就工段修理过程中防火、防爆、防中毒和司助人员的防暑、降温等方面做了特别的规定。加大了安全检查及回场检查力度，消减物的不安全因素。并专门规定，对重点工作和 5台车以上的长途任

9、务，由中队干部带队，对 10 台车以上的作业任务，由公司领导带队，负责安全工作。二一年，我们对执行的几次大型任务，如钻井二处西安搬家、建安公司两次往安塞搬家，出发前公司都组织外出司助人员进行专门的安全教育，工作过程中，由中队领导带队，做到了安全生产。对一些安全风险性大的工作，如在大卡车背通井机时，公司领导带队组织有关人员保路保车，防止了“万一”的发生。我们为了进一步强化安全管理工作，汲取每月十五日“车场日”对设备检查的经验，规定每月 28 日为公司“安全日”，并制订实施办法，重点检查人的不安全行为。这一天到来之时由公司领导带队对各配属区块驻外车辆进行检查，对驻外人员进行教育，对存在的问题，在第

10、 5 页 共 9 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。现场督促整改，并提出相应的措施。去年以来，公司领导共带队检查12 次，查处各类隐患 78 条，当场督促整改 70 条，责令回队整改 8条。这个举措，从制度上促使管理人员深入生产一线，掌握安全信息，为下步的安全工作如何开展找准了方向。在冬季到来，天寒地冻、路滑路况差，我们及时制定下发了冬季安全管理措施及冬季安全行车注意事项，并选聘有驾驶经验的驾驶员，组织开展了实地冬季安全行车操作教育。同时还对车辆安全设施进行了系统检查，逐台车配备了防滑堰木、防滑链条和警示标志。从而，极大程度的提高了安全系数。3.根据我公司安全生产中的实际情况，制定对策，探索新

11、的管理办法，保持安全生产的良好局面。安全战略是我公司的首要战略，也是我公司工作的难点之所在，今年，公司在安全生产方面面临的主要问题有：一是收编二处各单位总计 150 余台车辆和人员以及二处车辆系统两次重组整合带来的负面影响；二是新招聘 100 多人中不安全因素多；三是设备老化，物的不安全因素多；四是安全环境（包括自然环境、外界条件、道路状况）的进一步复杂等等方面。为了消除以上不利因素对我们安全工作造成的影响，公司领导班子高度重视，积极探索，在征得职工意见后分步实施了“住外片长负责制”、“重点人员领导承包制”和“车辆安全风险奖金考核制”等多项管理制度。经过一年的实施运作证明，确实起到了强化安全工

12、作的目的。坚持行之有效的安全管理制度，保持安全生产的良好局面；坚持生产组织中以“十八法”为基本办法，来合理安排驾驶员的工作；坚持安全检第 6 页 共 9 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。查工作，查违纠错；坚持周一安全例会和每天早晨的安全讲话，做到了警钟长鸣；坚持职工思想教育，保持了良好工作心态；坚持投资硬件建设，对移交的 25 台工程车投资 15 万元进行整修，消除物的不安全隐患。这些办法的实施解决了今年以来我公司因车辆整合和新招聘人员问题而带来的不安全因素。加强安全管理，加大处罚力度，起到了安全生产方面的震慑作用，较大程度上减少了不安全行为。我公司现有各种机动车辆 327 台，交通安全管理

13、的难度相当大，公司领导班子决定用铁的制度、钢的手腕、六亲不认的管理来保证交通安全。去年，我们严肃处理了 3 月 25 日和 4 月 1 日两起工作中喝酒的事件和个人，执行了交通安全管理的“四个一”处罚规定，有效刹住了喝酒风。处理了 4 月 14 日机械事故的有关责任人，防止了类似安全隐患的发生。去年 112 月份，我们坚持上路检查 91 次，检查车辆 1356台，查处各类违章车辆 27 台次，处理 4 人次。实践证明，公司所下的决心是对的，处理个别人，教育一大片，产生了辐射和震慑作用，为公司整体安全工作起到了积极作用。、探索安全管理的新办法，适应新时期的安全工作。今年公司每月召开一次全体职工参

14、加的安全大会，集体上安全课，增加安全讲话的效果，每季由召开一次安委会，探讨下一步的安全工作，制定安全措施。这些方法一方面解决了安全工作中的难点，一方面起到了加强职工安全意识的作用。我们探讨用经济的手段来管安全的办法，实行了车辆安全风险奖金考核制度，在全公司建立起了一种安全生产上的风险共担、荣辱与共的管理机制。针对人员分散、驻外片点安全管理松懈的问题，制定了片长负责制，第 7 页 共 9 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。给予片长相应的管理权力和报酬，一定程度上解决了驻外人员疏于管理的问题。对招聘的 100 多名人员，一人不漏地制定帮教措施，帮助其提高技术素质和驾驶技能，并坚持先考核，后上岗的原

15、则，避免了一些技术素质差的人员上岗。这些办法的实施，为我公司创造安全生产的良好环境打下了基础。、在实际工作中，我们溶入了“付出一万的努力，防止万一的发生”的企业安全理念。我们车辆整体状况差，新度系数仅为 0.6，为防止因机械故障引发交通事故，根据公司设备管理制度，将 15 日的“车场日”检查工作与季度设备大检查工作结合起来，机动部门以检查车辆的传动、制动、转向等影响安全行车的关键部位为重点。安全部门检查车辆灭火机完好配备状况、特车压力容器使用情况等方面。一年来，共开展设备检查工作 12 次，共检查车辆 3866 台次，查出问题 238 个，整改率达到 100%。极大程度上降低了物的不安全因素。

16、共2页，当前第1页12s（”hzh3”）;s（”hzh4”）;s（”hzh4b”）;安全生产管理工作经验介绍材料相关内容：平遥县“四个四”广泛征求群众意见我县在第二批先进性教育活动分析评议阶段，坚持群众路线，按照四个有利于，采取四种方式，广泛征求意见和建议，做到四个深入，达到四种提高，有力地推进了先进性教育活动的深入开展。信用社清收盘活经验材料出重拳攻难点下真功见实效今年以来，英山县农村信用合作联社为尽快盘活信用社不良贷款存量，提高信用社资产质量，化解信用社信贷风险，集中精力，出击重拳，主攻难点，大力清收盘活不良贷款，收到明显实效。第 8 页 共 9 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。不当孩子

17、的保姆在许多的城市父母甘当孩子的保姆，事必躬亲。我们在教育孩子时，坚持能自己做的事情一定要让他自己做。首先从小事做起，比如玩完玩具自己收拾好放回原处；每天起床后自己收拾床铺，一遍不行就两遍，两遍不行就三遍，直到收好为止。安全生产管理工作经验介绍材料真抓实干、突出安全制度落实探索创新、追求最佳管理水平 xxx 公司安全管理工作经验介绍材料各位领导、各位专家：你们好。新春伊始之即，我有幸与大家一起参加本次学习活动，并根据学习安排，我代表 xxx 处 xxx 公司，就车辆运输安全管理工作.县级先进医院交流材料随着市场经济体制的导入，在人们医疗需求不断增加的今天，要求得医院健康可持续发展，惟有全面深化

18、改革，扩大服务项目，充分发挥软硬件作用，提高服务质量，加强科学管理，否则就很难立足日趋激烈的医疗市常对此，我院去年在以往取得一定.加快我市农村义务教育发展的一条好途径我市农村义务教育与城区教育相比存在严重的发展不均衡状况，尤其是农村村级小学教育更是堪忧。以 xx 区为例，年初在校小学生 9894 人，有完小 45 所、教学点 10 个，其中在校学生不足 50 人的学校就有 12 所，“一师一校”的教学点 6 个。深化“双培双带”工程实施“联户带创”活动纪实为了认真践行“xxxx”重要思想，切实加强新时期党的建设新的伟大工程，全面落实新时期党建工作新目标、新任务。倪家营乡党委突出党员干部联第 9 页 共 9 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。系农户，密切党群干群关系，从 xx 年开始，在全乡干部党员中广泛开展了以“每名乡干部联系一个致富.市档案局经验材料：顺应时势开拓创新积极探索档案馆信息化建设新路子市档案局近年来，我们在（上级市）市档案局的亲切关怀和精心指导下，结合实际，适时规划，舍得投入，对档案馆信息化建设进行了一些有益的探索和尝试，相继建成局域网，联入政府网和互联网，建立“档案信息中心”网站，.