安全生产责任考核制度 2.doc

《安全生产责任考核制度 2.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产责任考核制度 2.doc（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、第 1 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产责任考核制度安全生产责任考核制度 2 2第一篇：安全生产责任考核制度 2 安全生产责任考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从厂长到岗位人员以及各部门、单位的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。1 考核职责1.1 各管理部门领导的安全责任制考核工作由公司安全生产委员会办公室负责，考核结果报公司安全生产委员会。1.

2、2 各车间主任的安全责任制考核由各公司负责，考核结果报公司安全生产委员会办公室。1.3 车间副主任、车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报各各车间。1.4 单位、部门人员的安全责任制考核由各单位、部门负责，考核结果报公司安全生产委员会办公室。2 考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，每季度五日前上报相应主管部门。3 考核标准第 2 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。各级领导、部门、单位要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成

3、的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分 95 分以上的为优秀，8594 分为合格，85 分以下为不合格。4 奖惩各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安委会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。第二篇：安全生产责任考核制度安全生产责任考核

4、制度为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，明确安全管理目标，确保公司工程项目安全施工，特制订本制度。1、适用范围公司安全生产领导小组负责公司安全生产责任制的考核工作，考核范围为公司各科室及项目经理部。2、考核内容第 3 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。公司各级、各部门、各项目部管理人员安全生产岗位责任制落实情况；公司安全生产管理目标实现情况；公司文明工地达标情况。3、安全文明施工管理目标安全施工管理目标：杜绝死亡和重伤，月轻伤率低于 1；文明施工管理目标：超过 1000 万元造价的工程项目争创市文明工地；超过 3000 万元造价的工程项

5、目争创省文明工地。4、考核办法实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；科室和项目部接受公司考核；科室和项目部管理人员接受科室和项目部领导考核；公司根据安全生产责任制层层签订安全生产目标管理责任书；公司安全科在公司安全生产领导小组领导下具体实施安全生产责任考核工作。考核工作于日常安全文明检查工作同步进行；考核结果按公司安全生产奖罚制度执行。5、本考核办法与公司安全生产奖罚制度、员工绩效考核细则及“安全生产责任制”等配套执行。6、公司安全生产领导小组负责本制度的修改、完善。第三篇：安全生产责任考核制度 1.6 安全生产责任考核制度安全生产责任考核制度为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安

6、全生第 4 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。1、公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。2、安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全环保部汇总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理批准后实施。3、公司的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章

7、操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按安全生产奖惩制度处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），扣除按安全生产奖惩制度处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合安全生产责任目标书进行年度考核，按安全生产奖惩制度和绩效考核制度执行、兑现。第 5 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第四篇：安全生产责任考核制度安全生产责任考核制度（试行）第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主

8、、综合治理”安全管理工作方针，明确建设中各参建单位的安全生产职责，确保各级安全生产管理人员在安全生产工作中严格认真履行责任，山西路桥建设集团有限公司农村旅游公路建设南（北）区指挥部（以下简称“南（北）区指挥部”）根据国家和地方的有关法律法规结合山西路桥建设集团有限公司农村旅游公路（以下简称“旅游公路”），特制订本制度。第二条本项目开工前，由南（北）区指挥部总指挥与分管领导及各部室分别签订安全生产管理目标责任书，明确个人和部门的安全生产管理目标及应承担的安全责任，同时定期进行安全责任目标考核（每季度最后一个月下旬）。第三条在本项目开工前，由南（北）区指挥部副指挥（主管安全）与各施工单位主要负责人

9、，分别签订安全生产管理目标责任书，明确各施工单位应承担的安全责任，同时定期和不定期进行安全责任目标考核。主要考核依据为南（北）区指挥部安全生产管理目标责任书。第四条各施工单位应参照南（北）区指挥部安全生产监督管理办法和南（北）区指挥部安全生产管理目标责任书的管理规定，制定本单位的安全生产责任制度，层层落实安全生产责任，逐级签订安全生产目标责任书，进行安全责任目标定期考核。第五条南（北）区指挥部安全生产管理目标责任书和南第 6 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。（北）区指挥部安全责任目标考核表作为安全生产管理台账的重要组成部分，应妥善留存和保管。第六条对于在工作中失职、渎职行为造成

10、安全生产责任事故的，依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七条本制度由南（北）区指挥部安全部负责解释。本制度规定的责任制内容不全面的，以国家、行业或上级部门规定的为准。各监理、施工单位要在本制度的基础上结合其实际施工情况认真制定本单位各级人员的安全生产责任，并严格落实到工作实践中。第八条本制度自发布之日起执行。2第五篇：2 安全生产目标责任考核奖惩制度精选祁液运字【2021】第 02 号安全生产目标责任考核奖惩制度为贯彻落实安全生产法和国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”

11、的安全生产管理体制，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内部管理，表彰好人好事，惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，使安全生产、运输、第 7 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。服务质量得以保障，打造公司服务品牌，制定此制度。一、公司负责落实上级主管部门下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年由法人或法人委托分管副总分别与有关人员签订安全目标责任书并负责进行考核。二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任部门负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以

12、奖惩。三、本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则：1、实事求是、客观公正的原则；2、注重安全管理实效的原则；四、安全生产目标考核的内容1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度（包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程）的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；2、考核运输过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。五、安全生产目标考核的主要程序1、安全生产目标考核为上年 12 月 21 日至当年 12 月 20 日，并将结果于 12 月 31 日前报公司；2、考核采取 100 分为优，85 分以上为良，85-60 分为合格。当年发生一次交通事故

13、，一律作为不合格。3、公司安全部将审查意见提交公司安委会研究决定；4、第 8 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。4、考核优秀的驾驶员奖励 500 元，考核为良的驾驶员奖励 200元；5、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事运营工作。6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事安全管理工作。六、奖励细则1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故，按时回公司学习、培训可获得每车 200 元的考核奖励。2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾驶员在年底可参与公

14、司年度优秀驾驶员的评选，优秀的驾驶员奖励500 元，考核为良的驾驶员奖励 200 元；3、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业公司和人民员工生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励300 元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励 1000 元。4、对一贯坚持优质服务，为企业公司赢得荣誉的、被上级授予市级优秀驾驶员的荣誉称号，公司奖励 200 元。被授予省级优秀驾驶员荣誉称号的公司奖励 1000 元，被授予全国优秀驾驶员荣誉称号的，公司奖励 2021 元。七、处罚细则1、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内必须到交第 9 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯

15、苦作舟。管部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由安全部经理当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下：（1）、第一次违章公司处以 50 元违约金；（2）、第二次违章公司处以 100 元违约金；（3）、三次违章公司处以 200 元违约金并由公司提出书面告诫。2、每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：（1）、第一次未参加公司处以 50 元违约金；（2）、第二次未参加公司处以 100 元违约金；（3）、三次未参加公司处以 200 元违约金并由公司提

16、出书面告诫。3、驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：（1）、第一次未按期公司处予 50 元违约金；（2）、第二次未按期公司处予 100 元违约金；（3）、三次未按期公司处予 200 元违约金并由公司提出书面告诫。4、驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的，扣除当月安全奖并处违约金如下：（1）、第一次未配合公司处予 50 元违约金；第 10 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。（2）、第二次未配合公司处予 100 元违约金；（3）、三次未配合公司处予 200 元违约金并由公司提出书面告诫。5、在一个考核年度内，被进行书面告诫经教育

17、后未整改或被 2次告诫的驾驶员一律解除劳动关系。6、为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则在营运过程中驾驶员发生有责交通事故的处罚如下：（1）事故责任人在发生交通事故后必须半小时内与公司取得联系，未在规定时效内向公司上报事故情况的处以 200 元违约金。若因驾驶员原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除劳动关系。（2）为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下交通责任事故处罚细则：a、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在 1000 元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以 50 元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故

18、本车保险公司定损金额 15%赔偿车辆加速减值费。b、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在 1000 元，扣除当月安全奖并对驾驶员处以 100 元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额 15%赔偿车辆加速减值费。c、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在 1000 元以上3000 元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以 100 元违约金，停班第 11 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学习一天，书面检查，通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。d、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在 1000 元以上 3000 元以下，扣除当月安

19、全奖并对驾驶员处以 200 元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额 15%赔偿车辆加速减值费。e、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在 3000 元以上10000 元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以 200 元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。f、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在 3000 元以上 10000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以 400 元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额 15%赔偿车辆加速减值费。g、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损

20、失在 10000 元以上，扣除当月安全奖并对驾驶员处以 500 元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额 15%赔偿车辆加速减值费。h、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在 10000 元以上，扣除当月安全奖并对驾驶员处以 1000 元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额 15%赔偿车辆加速减值费。第 12 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。i、驾驶员交通肇事有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责任，并按事故本车保险公司定损金额 15%赔偿车辆加速减值费。j、因违规违法行为造成交通事故或其他安全责任事故或因车辆的保

21、修质量、技术检验等原因引起的所有安全事故，除按以上处罚细则和相关法律法规规定承担其经济处罚和其他刑事、民事责任在内的全部责任外，若造成公司停业整顿，还要承担公司及其他出租车驾驶员的一切相关损失；同时，视其情节轻重，还要接受公司的教育及处罚；一般责任事故按公司规定强制停运并学习 1-10 天，运营任务照常交纳。若造成重大交通事故或其他重大安全责任事故的，按公司规定强制停运 10-20 天，运营任务照常交纳，若造成特大交通事故的，按公司规定强制停运并学习一个月，运营任务照常交纳，同时公司有权单方终止劳动关系。k、公司设立公告栏，对事故车辆，事故责任人提出公示，让事故责任人写下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗，一年内再次发生有责交通事故将解除劳动关系。八、安全生产优秀驾驶员评比细则1、严格遵守公司规定的各项制度；2、本年度无交通事故；3、本年度无交通违章；4、本年度无投诉。九、安全生产良好驾驶员评比细则1、严格遵守公司规定的各项制度；2、本年度无交通事故；第 13 页 共 13 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。3、本年度无交通违章；4、本年度有投诉，但投诉不成立；5、有好人好事记录。本制度从发布日期起执行。祁东县液化气运输有限公司2021 年 1 月 20 日