2022乡基层组织建设情况汇报_1 .doc
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1、乡基层组织建设情况汇报乡基层组织建设情况汇报年月日首先,我代表乡党委、政府及全乡各族干部群众,向不辞辛苦前来我乡检查指导工作的各位领导和同志们表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面,我就乡概况、基层组织建设、十六大学习及“三个代表”学教整改工作情况汇报如下:一、我乡基本概况乡位于县西南部,距离县城公里,西部与 XX 县区相邻,南部与我县阿拉哈格镇相连,东部和齐满镇与比西巴格乡相连。总面积平方公里,耕地面积万亩,总户数户,总人口人,居民以维吾尔族为主,所辖个行政村,个生产小组,全乡共有中小学校所,我乡现有党员名,其中妇女党员名,“三老”党员共名,新党员名,入党积极分子共名,共有个党支部,其中党总支个,
2、乡机关支部个,村党支部个,学校党支部个,站所支部个。二、“三个代表”重要思想及十六大、十六届三中全会学习情况去冬今春,乡党委积极组织农村党员干部和农牧民群众认真学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神,不断解放思想、与时俱进、开拓创新,加快经济结构战略性调整,推动我乡经济跨越式发展及各项社会事业取得全面发展和进步。为抓好十六大精神、“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会精神的学习贯彻,乡党委、政府将此列入日常重要议事日程。一是成立了以党委书记张屹同志为组长的领导小组,设立了办公室,各村、站所和学校也都成立了组织领导机构,做到分工明确,责任到人。领导小组对全乡的学习情况进行及时的指导,确保全
3、乡学习活动进展顺利。二是制定下发了学习培训方案,重点是抓好党员干部的学习,狠抓学习制度的健全,做到“五有”、“三落实”:即学习有制度、有计划、有考勤、有讨论交流、有测试;内容落实、时间落实、责任落实。今年以来,在副科级以上领导干部参加县党校培训班的基础上,乡党校分七次对机关、站所党员干部及村级干部进行了培训,授课工作由乡领导担负。广大党员干部认真做好读书笔记,写好心得体会。三是在全乡再次掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,组织宣讲团到各村、学校进行巡回演讲场次,悬挂横幅余幅,张贴标语余条,机关干部驻村入户实行“三同”,以各种方式开展宣传,使十六大精神家喻户晓,人人皆知。全年集中教育培训达次
4、,累计教育培训党员干部、入党积极分子、入团积极分子、宗教人士、妇女干部累计人,对他们进行“三个代表”重要思想,十六大、十六届三中全会精神,新党章,民族团结教育、无神论、新疆历史与发展白皮书学习、党政干部廉洁从政的“八十五个不准”,农村税费改革知识,及市场经济知识,法律知识,统计知识教育培训,坚定了党员干部旗帜鲜明地反分裂斗争立场。三、农村基层组织建设工作去冬今春以来,乡党委、政府按照“三个代表”要求,以增强党的凝聚力、战斗力为目的,从党的组织建设、思想建设、作风建设入手,坚持“从严治党”的方针,调整充实了基层组织建设工作领导小组,进行了具体分工,制定并下发了乡基层组织建设工作实施方案,制定了计
5、划,并抓紧落实管理工作,提高了党组织在群众中的威信。一是加强党委班子自身建设,发挥了党委的“龙头”作用。年以来,我们在总结前几年基层组织建设成败得失的基础上,统一了党委班子成员思想,结合“三个代表”学习,围绕作风实不实、责任心强不强、工作勤不勤开展了三个大讨论。完善了制度,建立了责任追究制,使党委班子工作制度化,管理规范化,并突出了党委中心组学习制度和民主议事制度建设,既增强了领导班子的政治理论水平和执政能力,又体现了党内民主,使乡党委团结统一,心往一处想,劲往一处使,推动了全乡基层组织建设的健康发展。二是以“三级创建”为重点,大力开展创建“五好”乡党委、“五好”村党支部工作要按照基层组织建设
6、的具体要求,加强对我乡第一、第二、村、村、村创建工作的指导和督促检查。重点是加强这五个村的领导班子建设力度,根据“四化”及“双带”要求充实班子,并做好软件建设,建立和完善各项制度,措施到位,实现两委班子关系协调团结,运作规范,为群众提供优质服务。三、巩固提高“五好”村支部创建水平对已经命名的“五好”村支部按照创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的标准对照检查,找出不足,巩固提高创建成果,及时调整农业经济结构,制定适合本村实际的经济社会发展规划,促进本村经济持续稳定地增长,三个文明协调发展,为广大农民群众带来真正的实惠,充分发挥基层党组织的领导核心作用。同时,乡
7、党委还通过组织培训村干部、召开经验交流会、参观学习等方式巩固提高本村的创建水平。乡党委还要将巩固提高“五好”村支部纳入党建目标责任制,与村支部书记签定党建目标责任书,加强了复查督促工作,其中督查次,从而提高了我乡“五好”乡党委的创建水平。通过这项工作的开展,目前我乡共有个村步入“五个好”村党支部,对个村班子进行了调整,加强了基层党支部和党员队伍建设,扭转了个别基层组织涣散的状况;四是以乡党校为依托,做到重点干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训,紧缺人才抓紧培训的原则,从提高乡村干部整体素质入手,进行乡村级干部先后举办政治理论培训班场次,受训人员达余人次。五是结合我乡实际,做好了农民
8、党员设岗定责工作我乡成立了农民党员设岗定责工作领导小组,各村也成立了相应的领导机构,为这项工作的开展提供了组织保证。还做好了宣传动员工作,为推行农民党员设岗定责工作奠定了思想基础。并结合我乡实际情况,制定下发了实施意见。乡党委指导村党支部遵循“需要、合理、易行、高效”的原则,因地制宜地设立岗位,全乡确定了名党员,共设置个岗位,充分发挥了共产党先锋模范作用。六是狠抓了入党积极分子队伍和后备干部队伍建设。针对村“两委”班子后继乏人的现状,重点加大对后备干部培养力度,将培养后备干部工作摆上议事日程,将书记、村委会主任对后备干部的培养与享受待遇挂钩,并作为今后基层组织建设的一项重要内容来考核。做到培养
9、后备干部年初有计划,年中有督查,年底有考核,建立了一整套后备干部培养制度。今年以来共培养名政治素质好,作风正派,年富力强,有实干精神的后备干部,共有名后备干部被充实到村“两委”领导班子中。培养入党积极分子人。七是认真落实领导干部联系点制度,保证每位领导干部都有自己的联系点,认真落实“一岗三责”,把所联系点工作的好坏与联系领导和蹲点干部的实绩挂钩;八是按照“四化”方针和德才兼备原则,以提高素质、优化结构和增强团结为重点,加强村级党组织班子建设。在去冬今春的基层组织建设中,首先分了工作组,对我乡个行政村基层组织情况进行了细致、深入地摸底调查工作,参照基层组织建设工作条例、村民自治法的相关规(更多精
10、彩文章来自“秘书不求人”)定共调整村干部名,其中书记兼村委会主任一肩挑的名,新选拔任村副职的为名;退休干部为名;按有关规定予以免职的名。在村干部中建立和完善公开、平等、竞争、择优的干部选拔任用机制,积极推行公示制、公开选拔制、试用期制、任期制、竞争上岗制等,增强村班子领导的工作紧迫感和责任感。针对班子成员思想保守、发展本村经济思路不清、发展党员和后备干部不力、“两委”班子年龄结构不合理,后继乏人的个后进村,乡党委抽调有力人员,从思想引导、工作帮扶入手,对“两委”班子成员实行帮教,制定目标,落实责任,明确分工,建立完善各项制度,促使这个后进村工作起色较大;九是加大经济结构战略性调整,发展壮大集体
11、经济。积极推进农村经济发展工作,是保证农村社会稳定和各项社会事业不断进步的前提和基础。按照党的十六大关于全面建设小康社会的目标,就农村经济发展工作,切实做到了:一、推进经济结构战略性调整,培育新的经济增长点。要充分结合农村实际、农村经济发展形势、市场规律、本乡客观条件,从增加农业效益、增加农业收入、拓宽增收渠道等方面,继续加快农村经济结构调整的步伐,不断培育新的经济增长点。要更多地关注农村、关心农民、支持农业,把解决好农业、农村和农民问题作为全党工作的重中之重,放在更加突出的位置,努力开创农村工作新局面。要紧紧围绕全面建设小康社会的战略目标,坚持以农业经济结构调整为主线,以增加农民收入为中心,
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