意见参考范文：人才队伍建设工作意见.doc

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1、第 1 页 共 4 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。意见参考范文：人才队伍建设工作意见意见参考范文：人才队伍建设工作意见一、发展现状一）人才队伍发展现状。积极实施了人才强县战略，出台了一系列适合人才工作的配套政策，形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造人才工作氛围，使我县人才队伍建设取得了明显成效。截止年底，全县各类人才总量达 8877 人，比年增加 2434 人，平均每年增长 7.6%每万人拥有各类人才 373 人。其中党政管理人才 1332 人，企业经营管理人才 425人，专业技术人才 4628 人，技术工人 755 人，农村实用技能人才 1737人，分别占人才总量的 15%4.7

2、%52.1%8.5%19.7%人才队伍中，具有大专及以上学历的 3596 人，占人才总量的 40.5%，把人才工作考核纳入目标责任考核的重点项目。坚持把人才队伍建设纳入全县经济社会发展的重要内容。县委、县政府高度重视人才工作。比年增加 1357人，平均每年增长 12%专业技术人员中，具有高级职称的 162 人，中级职称 1792 占专业技术人员的 42%高层次专业技术人才有所突破，入选 333 科技人才工程 3 人，入选 555 创新人才工程 5 人，报送庆阳市领军人才 18 人，评选省级农村优秀实用人才 1 名。二）存在问题。1 人才总量不足。仅占全县劳动力资源的 6.8%比全国平均比重低

3、2 个百分点。每万人拥有人才 373 人。全市 375 人/万人）全县各类人才 8877 人。也低于全省、全市水平（全省 526 人/万人。初级职第 2 页 共 4 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。称和学历较低人才比例偏大。仅占人才总量的 4.72 人才队伍结构不合理。县企事业单位人才中具有高、中、初级职称人员的比列是 1：10.9：16.5 低于全省水平。高层次人才数量不足。高新技术和关键领域的高层次专业技术人才短缺（如卫生、石油、煤炭、旅游等行业）企业经营管理人才匮乏。2 人才分布不平衡。县人才队伍存在机关事业单位多于生产一线。前塬多于山后等分布不均衡现象。全县各类人才近 80%集中在党

4、政机关和事业单位。农、林、牧、旅游等行业专业技术人才和企业单位经营管理人才相对不足。城镇多于农村。事业单位的人才又主要集中在教育、卫生系统。3 人才队伍开发投入不足。由于我县经济发展相对滞后。高层次人才津贴补贴不能规范到位。走进来的少，人才开发投入力度不大。高学历人才考出去的多。经费投入不足，致使人才引进和培养工作困难。4 人才工作机制不够完善。目前我县人才管理机制、培养机制、引进机制、激励机制还不健全。盘活用好现有人才。各类人才的积极效能作用不能得到有效发挥。不完善。开发实用人才还面临诸多问题和困难。二、指导思想、总体思路、基本原则和发展目标一）指导思想共 6 页，当前第 1 页 12345

5、6s（”hzh3”）;s（”hzh4”）;s第 3 页 共 4 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。（”hzh4b”）;意见参考范文：人才队伍建设工作意见相关内容：意见参考范文：关于加快渝东南地区旅游业发展的意见意见参考范文：关于加快渝东南地区旅游业发展的意见各区县（自治县）人民政府，市政府有关部门，有关单位：渝东南地区旅游资源富集，是重庆旅游业可持续发展的关键所在，也是旅游扶贫攻坚主战场。意见参考范文：纠风工作实施意见意见参考范文：纠风工作实施意见××年全市纠风工作的指导思想是：以_理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，按照标本兼治、惩防并举的方针和谁

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7、施意见意见参考范文：审计局效能监察实施意见为深入贯彻落实党的 xx 大精神，努力实践三个第 4 页 共 4 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。代表重要思想，进一步拓展为发展经济这一第一要务服务的领域，加强对各科、室及其工作人员的监督，促进依法行政，提高行政效率，经局党组研究决定，在全局.意见参考范文：工作意见的格式与写作意见参考范文：工作意见的格式与写作所谓工作建议，就是发表对工作有所帮助的建设性意见。一般是个人对单位，或者是对他人的工作提出的合理化建议。意见参考范文：清明节防火安全工作意见意见参考范文：清明节防火安全工作意见各村（居）民委员会，全镇广大群众：本月 5 日，是中华民族的传统节日 xx 年的清明节。在清明节期间，广大群众有烧香点烛、烧钱化纸、扫墓祭祖、怀念先人的传统。意见参考范文：乡镇法律服务活动意见意见参考范文：乡镇法律服务活动意见组建重大项目法律专家团。紧扣加快经济发展方式转变这一主线，积极搭建律师、公证员等法律服务人员参与经济建设、参与一区三园建设、参与重大项目建设平台，着力做好投资融资、兼并重组、知识产权保护.