2022年职高改革课题实施方案.doc

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1、职高改革课题实施方案职高改革课题实施方案根据省政府办公厅关于开展教育体制改革试点的通知文件精神，为切实实施好“探索农科教结合模式，办好县级职教中心”的课题任务，经研究决定，结合实际，制订本方案。一、指导思想以国家和省“教育发展规划纲要”为指导，解放思想，勇于实践，大胆突破，激发活力，立足县情，开展好农科教结合工作，做大县职业高中，为提供坚强的人才支撑和雄厚的智力支持。二、工作目标以职高为平台，积极探索农科教结合的模式，充分整合职高、农业、科技等部门优势资源，发挥职高在开展农民培训、提高农民素质方面的积极作用，做大做强职高。三、主要任务1、加强工作联系。密切与农业、科技、行业组织、农业大户、龙头

2、企业和重点乡镇进行联系，加大整合力度，形成共识，寻找农科教结合的着力点和依托力量。职高要主动上门，主动与相关部门沟通联系，相互协作，努力形成合力，推动农科教结合工作规范有序开展。2、加强短期培训。充实职高的短期培训力量，学校教师（主要是专业课教师）要积极参与短期培训的教学组织工作。县阳光工程、金蓝领工程、雨露工程等方面的专项培训要向职高倾斜，并努力提高培训质量。通过短期培训，帮助农民提高科技文化素质，教育农民掌握新科技、新品种、新方法。3、转移农村劳动力培训。农业劳动力向非农业领域流动是我国现阶段的一个趋势和规律。人员在不同产业间的转移，面临着相对应的培训任务。职高要在农村劳动力的转移培训上扎

3、实开展工作，让广大农村转移的劳动力能拥有较好的城市生活生产知识技能，同时要提供丰富的就业信息，为劳动力有序转移提供较好的指导和帮助。四、组织领导为加强对课题的领导，县政府决定成立县农科教结合改革领导小组。其名单如下：五、工作要求1、落实专项经费。所需改革实验专项经费纳入县财政预算，专项用于课改项目的启动实施。2、完善培训基地。县农业局阳光培训、就业局金蓝领培训、扶贫办雨露培训等，每年将培训总指标的 50%以上调剂到县职高培训基地。培训主要在南岩镇、圭峰镇、葛溪乡、清湖乡四个试点乡镇开展进行。3、制订序时进度表。领导小组每年 3 月、9 月各召开一次工作调度会，审定实施方案，明确部门和人员职责，

4、落实专项资金、专项指标。办公室每月召开一次协调会，安排好各项具体工作，制订出实施方案序时进度表，督促各有关单位按进度表开展工作，做到工作环环相扣、落实到位。4、建立激励机制。为调动全体人员的积极性、主动性，对改革工作中涌现出的先进单位和个人，县政府将给予表彰奖励。内容总结内容总结（1）职高改革课题实施方案根据省政府办公厅关于开展教育体制改革试点的通知文件精神，为切实实施好“探索农科教结合模式，办好县级职教中心”的课题任务，经研究决定，结合实际，制订本方案（2）密切与农业、科技、行业组织、农业大户、龙头企业和重点乡镇进行联系，加大整合力度，形成共识，寻找农科教结合的着力点和依托力量（3）通过短期培训，帮助农民提高科技文化素质，教育农民掌握新科技、新品种、新方法