村支部书记四风建设个人对照检查材料（一）.doc

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1、免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 1 页 共 5 页村支部书记四风建设个人对照检查材料村支部书记四风建设个人对照检查材料根据专题组织生活会安排，现对照检查如下：一、“四风”方面存在的主要问题（一）形式主义 3 条 1、弄虚作假，欺上瞒下。工作中报假数字、假情况，哄骗上级，欺瞒群众。工作停留在做痕迹资料，汇报资料，简单收集照片，盲目张贴宣传标语等。如在 2021 年的烤烟发展中，实际落实烤烟种植面积 500 亩，离镇政府下达的 800 亩烤烟任务悬殊 300 亩，难以完成，就报假数字、填假合同，应付交差，严重影响了全

2、镇烤烟任务的完成。2、搞面子工程、路边工程。对领导看得见的事，干起来很卖力，看不见的就不上心，应付了事，只爱做表面文章，目的是博得领导的表扬。如在公路维修上，都只注重领导看得见的，“家门口”的路段，其他比较偏远的路段都破烂不堪，正是这种搞面子工程、路边工程，造成边远地方的群众怨声载道，疏远党群、干群关系，严重影响了村党总支的形象。3、工作不实、落实不力。搞工作“浮光掠影”，方法简单，进组入户调研不够，对群众的实际困难考虑得少，存在应付交差的想法，欠缺创新意识。如在计生手术的落实上，总是比照计生办按月分解的任务开展工作，任务完成了，即使有在家手术对象也不管不问，从没免责声明：图文来源于网络搜集，

3、版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 2 页 共 5 页有考虑镇里反复强调的在家手术必须“零库存”，从而导致我村计生手术及时率差。究其原因，都是由于我工作不实，落实不力所致。这是典型的形式主义。4、落实惠民政策缩水走样，机械执行、死板操作，好事办不好，甚至好心办坏事。有的时候由于政策理解宣传不到位，导致群众没有及时清楚地理解政策，对村支两委人员怨声载道。如每年的低保评议，由于参加人数不够，群众知晓率不高，最后都出现了好事办不好的情况。（二）官僚主义 3 条 1、为民服务意识不强，抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题。认为自己是村党总支书记，

4、是全村的“头”，就是个“官”，面前的都叫“老百姓”，自己感觉还很良好。由于“当官”的思想严重，迷恋“发号施令”的感觉，心中装着的群众就少了，全心全意为人民服务的宗旨意识逐渐淡化。如群众反映麻家湾村民组的通组公路需要维修，总是爱理不理的，或者以各种理由搪塞，不主动向上级部门争取，不以为然，致使群众怨气大。又如卢家沟卢昌军与何刚两家矛盾纠纷一事，当事人多次反映，但是由于怕等罪人，不好说等原因，长期没有解决，导致双方矛盾激化。这些问题说明了，自己的官僚主义作风十分严重。2、民主意识差，搞一言堂。口头上说要进行民主决策，但遇到重大事项的决定时，总是觉得自己最高明，别人都不行，我不决策谁决策，往往是自己

5、说了就算，不听别人的意见，有人提意见时，还要免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 3 页 共 5 页批评人家什么都不懂。有时是内心已经把事情定都定了，有的还已经办都办完了，才召开会议，做会议记录。这是表面上的民主掩盖了实际的不民主。如在高梁村堰塘承包上，一个人说了算，造成干部不服，村民反映大。又如在村卫生室修建一事上，一个人表态让出了村委会院坝，这件事，虽然上级领导没有说什么，班子成员也没有讲，但这个地点到底合不合适，是否美观，其实心里也不是很有底。这是民主意识差的具体表现，是典型的官僚主义。3.坐等上门多，主动问需少

6、。主要表现在工作主动性不够，效率不高，缺乏雷厉风行、想干就干、要干就干好的决心和勇气，有些事，等上级安排了再说，有些事，上级安排了，口头上说“要得、可以、行、马上就落实、过两天您来看效果”，却不见行动，不主动去对接。如村危房改造一事上，就是怕麻烦，不愿下对，没有多方走访，有一家来讲，就登记一家，不愿过多落实，其根源就是群众观念淡薄，损害了党与人民群众的血肉相连。（三）享乐主义 3 条 1、工作敷衍了事。主要表现在工作标准不高，只求过得去、不求过得硬，以“做不做是态度问题、做得好不好是能力问题”为借口，满足于开会落实了，缺乏出精品的意识，缺乏敢为人先、奋勇争先的韧劲和闯劲，存在求稳怕乱，遇到困难

7、总是绕着走。例如鑫丰公司多次向我反映，要扩大洋合种植面积，要我帮助规划流转土地，每次我都以现在土地不好租，群众不支持为由，加以推迟，不把事情放在心上，其实我根本就没有去落实这个事情，导免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 4 页 共 5 页致鑫丰公司对我意见大。又如对上级党委安排在全村开展农民思想大教育活动时，没有结合我村实际，认真制定切实可行农民思想教育方案，就简单的将工作任务交给包组干部去落实，从而导致农民思想大教育活动效果差、没有达到预期目的。2、牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导、对下抱怨群众。总认为村干部没想头

8、、没干头，总认为自己不是正式干部，家乡也没有那股“风水”，祖坟上又没有那丝“青烟”，提拔又不可能，就怨天尤人。例如我村的“两违”清理工作，根据工作要求，需要每家每户走访查看，逐一清理农村违法建筑，我总是牢骚满腹，心想这工作又得罪人，工作量那么大，事务那么繁多，对我有没有什么好处，我何必找些事来做。我就以工作忙，抽不开身为由不去，或者随便安排一个人去，导致工作至今没有落实。又如一遇到要加班这样的事，就鬼火，不高兴，认为干了也是白干，也没有额外工资，倒不如和几个朋友喝喝小酒、娱乐娱乐、放松放松。究其根源，这些问题的产生，是自己享乐主义思想在作怪。3、律己不严。随着在基层工作年限的增加，组织纪律观念日趋淡薄，对自己身为党员干部应发挥的表率作用认识越来越模糊。例如，村党总支虽然安排了值班制度，我却以开会、家中有事等为借口，经常让其他同志带班，自己不身先士卒，带头示范，导致其他班子成员值班也不力，有的也梭边边。又如在工作之余，组织班子成员在村委喝小酒，喝得醉熏熏的，还打麻将、打大二，导致群众说我一天不干免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 5 页 共 5 页正事，哪像个干部。自己身为班长，应该以身作则，但带头违反纪律，影响极坏，这正是对自己要求不高，约束不严造成的。12