机关岗位责任制考核条例.doc

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1、免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 1 页 共 5 页机关岗位责任制考核条例机关岗位责任制考核条例*年度市政府各部门、市政府派出机构考评实行岗位目标责任制和重点工作目标责任制考核，分“分口考核、重点工作考核、基层评议、有关部门评议、市领导评议”五个方面。具体考核细则如下：一、分口考核（25 分）（一）考核单位和人员。由市政府分管秘书长牵头，市府办各专业处和督查室配合，各口内政府部门参加。（二）考核办法：1.口内环比考核：对照年初制订的部门岗位目标责任制，各被考评部门在自查的基础上，向各口内考评小组汇报情况，由口内考评

2、小组对照岗位目标责任制分别进行考核（各口环比考评安排见附件6）；2.口内考评：口内考核结束后，由口内考评小组汇报考核情况，并按照百分制进行口内统一互评、打分（见附件 2）；3.汇总考评结果。由市府办各专业处和督查室负责口内部门的考评结果汇总，并于*年 1 月 10 日前反馈市政府督查室。二、重点工作考核（25 分）分为市委市政府*年“九大任务”、市政府*年各口重点工作、*免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 2 页 共 5 页年作风建设年与主题实践教育活动和平安*创建工作四块。其中，市府办负责市政府各口重点工作考核，考

3、核要求如下：（一）考核单位和人员。由市政府分管秘书长牵头，市府办各专业处和督查室配合，各口内政府部门参加。（二）考核办法：1.部门总结自评。对照各口重点工作考核细则，各被考评单位认真回顾总结一年来重点工作的完成情况，形成书面总结材料，自评得分，并将有关材料于*年 1 月 5 日前报送市政府办公室相关处室。2.领导评议。各口重点工作牵头人对被考评单位重点工作完成情况提出意见，进行考评、打分，报总负责人审定，并于*年 1 月 10日前反馈市政府督查室。三、基层评议（15 分）包括企业评议和各县（市、区）政府评议。（一）企业评议1.牵头部门。市经贸委、市工商局。由市经贸委和市工商局分别向企业发送基层

4、评议表（见附件 1）。2.参与评议企业范围和数量。基本参照 2021 年度，可根据实际情况适当调整。3.要求：（1）各企业评议的结果由市经贸委和市工商局两个部门分别以百分制进行汇总。免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 3 页 共 5 页（2）市经贸委和市工商局将企业评议结果汇总加盖公章后，于*年 1 月 10 日前报市政府督查室。（二）各县（市、区）政府评议1.由市政府督查室负责发送基层评议表；2.各县（市、区）政府以百分制对各部门进行评议，评议结果加盖公章后，于*年 1 月 10 日前报市政府督查室；3.由市政府督

5、查室负责对各县（市、区）政府考评结果进行汇总。基层评议汇总由市政府督查室负责。四、有关部门评议（20 分）（一）“四办”评议1.考评部门。市委办、市人大办、市府办、市政协办。2.考评办法。由各考评部门对照部门岗位目标责任制，分别以百分制进行考评（见附件 7），并将考评结果于*年 1 月 10 日前反馈市政府督查室。（二）党群部门评议1.考评部门。市纪委、市委组织部、市委宣传部、市机关党工委。2.考评办法。由各考评部门征求对各部门自身建设、文明机关创建活动的评议意见，同时对照部门岗位目标责任制，分别以百分制进行考评（见附件 3），并将考评结果于*年 1 月 10 日前反馈市政府免责声明：图文来源

6、于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 4 页 共 5 页督查室。（三）政府部门考评1.考评部门。市府办（市法制办）、市便民中心、市长电话受理中心。2.考评办法。由各考评部门对各部门推行行政执法责任制、行政审批、市长电话受理、督查、信息工作等以百分制进行考核（见附件 4），并将考评结果于*年 1 月 10 日前反馈市政府督查室。市政府督查室负责有关部门考评结果的汇总。五、领导评议（15 分）（一）考评领导。市委、市人大、市政协主要领导和市政府正副市长。（二）考评办法。由各位领导对所有被考评部门全面工作提出意见，并按百分制进行考评、打分（见

7、附件 5）。1.市委、市人大、市政协主要领导和市政府正副市长的考评结果，分别请市委办、市人大办、市政协办和市府办负责收集、汇总；2.考评结果于*年 1 月 10 日前反馈市政府督查室。六、考评结果汇总各部门的得分由分口考评、重点工作考核、基层评议、有关部门评议、市领导评议四部分和有关加减分（加减分标准见绍市考（*）3号 关于做好*年度市级机关岗位目标责任制考核工作的补充意见）组成。免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 5 页 共 5 页市政府督查室负责全部考评结果的汇总。七、垂直管理部门、金融部门、市直转体部门考核垂直管理部门考评仍实行岗位目标责任制百分考核，具体考核分值为，分口考核 30 分、基层评议 20 分、有关部门评议 30 分、领导评议 20 分，具体工作由市政府督查室牵头。金融部门考评由人行*市中心支行根据年初制订的考核办法组织实施，考评结果于*年 1 月 15 日前报市政府督查室。市直转体部门考评由市国资委根据绍政办发（*）113 号*年度国资监管部门单位经营发展目标责任制考核办法实施。