2022民主生活会情况汇报 (12) .doc

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1、民主生活会情况汇报 根据市局关于开好今年度党员领导干部民主生活会的通知精神和保持共产党员先进性教育活动的总体要求，我局领导班子民主生活会于今年月日上午召开，这次民主生活会的主题是：对照新时期党员先进性标准和人民群众的要求，认真地查问题，列表现，挖根源，积极开展批评与自我批评，进行整改，进一步增强领导班子的凝聚力、战斗力，促进工作更好地开展。局领导班子成员全部参加了会议，县督导组成员和我局名群众代表列席了会议。现将这次民主生活会的有关情况汇报如下： 一、认真做好准备，充分征求群众意见 会议经过充分的准备，会前通过征求意见表、客户满意度调查表的形式向全局干部职工、客户关系委员会委员及社会各界广泛征

2、求了意见。同时积极地组织了党员领导干部与党员、群众的谈心活动，征求了对领导班子、对部室、对党员个人的意见和建议。对所搜集到的意见和建议进行认真的梳理、归纳，并把收集的群众对领导班子及其成员的意见，原汁原味进行反馈。领导班子成员之间也主动开展谈心，交流思想，沟通情况，为开展批评与自我批评营造良好的氛围，并对照群众的意见认真撰写个人发言提纲，对群众提出的问题一一做出回答。有的领导班子成员还主动找所分管单位和部门的领导和同志谈心，征求意见，明确改进方向。 二、开展批评与自我批评，注重解决思想问题 一是自我剖析敢于正视问题。按照安排，局班子成员在会上作了严肃认真、求真务实的个人党性分析报告。对照党章和

3、中央的有关规定，剖析了自己在思想作风、学风、工作作风和领导作风等方面存在的问题。这次民主生活会主要是查问题，列表现，找根源，定措施，以利更好地改进工作，促进发展，班子成员能否拿起批评和自我批评（更多精彩文章来自“秘书不求人”）的武器，自觉地开展积极健康的思想斗争，是民主生活会的中心环节，也是检验和衡量民主生活会质量高低的重要尺度。领导班子成员本着求真务实的态度积极地开展了深刻的自我批评，明确今后的努力方向。 二是相互批评敢于坚持原则。大家都能以对党、对事业、对同志高度负责的精神，从团结的愿望出发，满腔热情，实事求是，真心诚意，严肃认真地帮助同志。这次民主生活会上，领导班子成员之间开展了积极健康

4、的相互批评，充分发扬党理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风，查找不足，推心置腹，坦诚相见，统一认识，对充分发挥集体智慧和班子整体战斗力起到积极作用。 通过认真地讨论分析，查找出领导班子存在的主要问题。一是工作深入得还不够，在落实上还有所欠缺，还不够细致；二是理论学习得还不够，对前瞻性理念研究不够透彻，工作缺乏超前性，在全面的科学的发展观方面还有欠缺；三是调查研究得还不够，对基层出现的新情况、新问题、新困难缺乏及时全面地了解，决策分析有时不贴实。 三、制定整改措施，在取得实效上下功夫 整改，是民主生活会的着眼点和落脚点。电业局党委对群众意见和民主生活会上反映出的问题十分重视，针对查找

5、出来的问题及原因，提出了相应的整改措施：一是要坚持改革创新，与时俱进地推动各项工作。今年是电力事业改革发展的一个关键时期，各方面的工作都进入了攻坚阶段，必须随时应势地进行体制创新，改进工作。二是加强班子建设，发挥坚强的战斗堡垒作用。要完善分工制，落实责任，加强考核。要进一步加强对现有领导干部执政能力的培养和提高的力度，要结合当前的保持共产党员先进性教育活动的开展，强化党员领导干部的学习教育效果，着力提高政治、业务素质，以此坚持和加强各级班子的领导核心地位，为抓好各项工作的落实提供坚强的政治保障。三是加强调研，强化务实求真的工作作风。班子成员要多走进基层，走进生产一线，广泛听取基层单位和群众的意

6、见，掌握翔实的第一手资料，找准根源，抓住关键、热点问题，有的放矢，开展工作。要有敏锐的洞察力，对各自分管的工作平时掌握主动。四是加强廉政建设，树立良好的干部形象。从抓班子、抓队伍、抓风气入手，坚持不懈地抓好廉政建设。五是在关心职工生活方面，积极筹措资金，在国家政策允许的范围内，尽可能地改善职工生活，进一步落实职工休假制度等。六是进一步加大改革力度，做好人事、分配制度、激励机制等方面的改革工作。 通过这次民主生活会，领导班子整体在思想认识上、理论素养、党性修养、工作作风等方面，都有了新的提高和改善，学习意识明显增强。会议进一步明确今后的工作思路和努力方向，达到了进一步坚定信心、继续前进的预期目的，取得了相互勉励、共同提高的效果。使领导班子谋求发展的信念更加坚定，干事创业的精神更加振奋。 以上汇报当否，请指正。 内容总结（1）民主生活会情况汇报 根据市局关于开好今年度党员领导干部民主生活会的通知精神和保持共产党员先进性教育活动的总体要求，我局领导班子民主生活会于今年月日上午召开，这次民主生活会的主题是：对照新时期党员先进性标准和人民群众的要求，认真地查问题，列表现，挖根源，积极开展批评与自我批评，进行整改，进一步增强领导班子的凝聚力、战斗力，促进工作更好地开展