2022发改委行政学院年度培训工作总结暨先进单位申报材料.doc

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1、发改委行政学院年度培训工作总结暨先进单位申报材料 2012年，XX省发改委行政学院（国家发改委培训中心山西教育培训基地）在国家发改委培训中心和XX省发展改革委的领导和支持下，围绕XX省转型跨越发展和省发改委的工作重点，依据年度培训计划，通过“在线培训、组织调训、任职培训、出国培训、”“专家讲学、自主选学、因需施学、网络送学”等形式和手段，对委机关干部和系统干部进行了大规模培训，开展各类培训班27期，培训2812人次，21739人天数，超额完成了培训计划，确保了培训质量的提升和社会效益的丰收。 一、领导重视，奠定坚实基础 （一）培训工作受到各级领导的大力支持，使我院培训质量能够保障，培训层次得以

2、提升，培训制度健全完善，社会形象显著提高。5月11号上午，XX省委常委、组织部长汤涛来到全省首期“转型综改”专题培训班，看望全体学员并一同听取报告。国家发改委培训中心副主任康宁专程来晋参加我委“干部能力素质提升”学习月开班式活动，对我委培训工作给予高度评价。委领导十分重视干部培训教育工作，年初专门就年度教育计划进行党组研究，委党组书记、主任王赋，党组成员、副主任李永平，程泽业，王晓胜，刘锋，赵友亭，党组成员、纪检组长邢文奇，党组成员、总工程师王野彬，省综改办副主任李海生、省稽察办主任王成明分别出席培训班并讲话12次，讲课9次，对培训班批示或协调7次。 （二）与委人事处做好培训需求调查，协商制定

3、年度培训计划，并在工作中认真落实，超额完成任务。 （三）师资力量厚。今年各期培训班规格高，规模大，我院在国家发改委培训中心系统一部和各相关处室支持下，请到了多位领导、国内知名学者和专家。国家发改委秘书长、新闻发言人李朴民，国家发改委体制改革司司长孔泾源，财政部财研所副所长苏明，国家发改委社会研究所所长杨宜勇，北京大学哲学系教授杨立华，中国人民大学新闻学院博士生导师彭兰，清华大学公共管理学院副院长彭宗超等都在培训班上授课。多名委领导和住建厅总规划师李锦生、省内多名专家和发改委各专业处室领导也都在各相关专业培训班上授课。 （四）培训经费充足稳定，各期系统内专业培训班都得到经费支持，社会培训办学经济

4、效益较好，有效地保证了培训各班次的师资力量和服务水平。 二、结合发改工作，搞好系统培训 （一）开展“干部能力素质提升”学习月活动按照省委组织部关于认真做好2012年度全省干部选学工作的通知和2012年度省发展改革委人事教育培训计划安排，协助人事处在8月至9月间开展“干部能力素质提升”学习月活动。活动主要通过举办5个专题讲座的形式进行，分别为当前经济形势与经济新闻宣传、公共管理创新与社会服务、网络舆论与舆情及其应对、传统文化与现代领导素养、突发事件应对与危机管理等。在国家发改委培训中心的大力支持和帮助下，聘请国内相关领域领导和知名专家授课。通过本次学习月活动，有效地提升了全委干部的能力素质，为加

5、快推进全省转型跨越发展积蓄知识和能量。 （二）全省“转型综改”专题培训班根据XX省委组织部关于印发的通知及省委组织部2012年XX省干部能力素质提升工程联合培训项目计划的要求，分别于5月7日-11日，11月20日-23日举办XX省首期“转型综改”专题培训班、全省第二期转型综改暨学习贯彻十八大精神专题培训班。这两期培训班均由省委组织部、省发改委、省综改办主办，省发改委行政学院承办。各厅局和大型企业、各市发改委（综改办）负责人、各县（区、市）人民政府分管领导、发改局（综改办）负责人、各市“一市两园”园区管委会负责人共400余人先后参加学习。 （三）新疆兵团农六师xx市发改系统山西培训班在XX省20

6、12年援疆工作的总体思路指导下，为协助省委组织部做好“20122013年新疆兵团农六师基层干部来晋轮训工作，做好专业对口、行业对口专题培训班”的要求，由省发改委、省援疆办主办，省发改委行政学院承办的“新疆兵团农六师xx市发改系统山西培训班”于8月15日到30日成功举办。来自xx市发改系统的25名科以上干部来晋学习。我院经过精心组织、认真筹备，在15天中，安排了13次专题讲座、3次分组座谈、6次考察调研。其中，围绕经济运行管理、政府礼仪与形象塑造、投融资、中国传统文化与晋商文化、现代服务业发展等专业课程，请到了我省相关厅局和院校的领导专家授课；固定资产投资管理、XX省发展循环经济的做法与经验、X

7、X省综改实验区与转型发展的做法及经验等课程上则安排省发改委相关处室处长和省综改办领导授课；与相关市发改委联系，安排赴潞安集团、xx市经济技术开发区、太原国家高新技术产业开发区、太原钢铁（集团）公司等地考察、座谈；赴平遥、五台山、八路军纪念馆参观；观看省歌舞团专场晚会、“一把酸枣”专场舞剧等多场活动。如此高密度的课程安排、高强度的学习实践、高质量的教师资源，在我委干部培训工作中也是首次，得到新疆学员和xx市领导的赞扬，受到省发改委、援疆办的肯定，充分体现了两地领导对干部教育的高度重视和支持。 （四）全省发展改革系统干部党风廉政建设专题教育活动为了更好地开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专项行动

8、，建立健全各级干部反腐倡廉、拒腐防变教育长效机制，由省发改委纪检监察室、人事处主办，委行政学院承办的“全省发展改革系统干部党风廉政建设教育”活动于6月27、28日在太原成功举办。此次专题教育活动，以统筹谋划、按需施教为原则，将学习任务落实到人。来自全省发改系统科以上党员干部共120人参加学习教育。 （五）全省发展改革系统投资项目业务培训班为帮助全省发展改革系统人员熟悉投资项目的业务流程，进一步提高政府投资项目的管理水平，我委通过国家发展改革委培训中心卫星远程培训系统，并结合“1+1”培训模式邀请三位专家现场授课，于9月19日至21日在xx市举办了全省发展改革系统投资项目业务培训班。委机关相关处

9、室、委属事业单位、各市发改委和各县发改局相关人员共200余人参加了这次培训。协助办好专业培训分别与机关党委联合举办“聚焦南海”知识讲座，300余人听会，与委气候处联合举办全省应对气候变化工作培训会，151人参会。扎实做好远程培训今年按国家发改委培训中心安排，结合省发改委年度培训计划，我院组织了全部五期远程培训班（其中分别与投资项目培训班、第二期转型综改培训班各合办一期），并全部开展“1+1”培训模式。共有785人次参加学习，其中系统外232人次。 2、为了做好培训组织管理与服务，学院在不同培训地点设置4套卫星设备，在各教学会场架设远程设备，确保培训质量，受到学员的一致好评。 3、及时报送培训活动简报，及时足额缴费。 内容总结（1）二、结合发改工作，搞好系统培训 （一）开展“干部能力素质提升”学习月活动按照省委组织部关于认真做好2012年度全省干部选学工作的通知和2012年度省发展改革委人事教育培训计划安排，协助人事处在8月至9月间开展“干部能力素质提升”学习月活动