公司战略与风险管理期末复习题.doc
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1、公司战略与风险管理期末复习要点第一章1.公司的使命与目标是什么?第一章 第一节【答案】公司的使命首先是要阐明企业组织的根本性质与存在理由,一般包括三个方面:公司目的、公司宗旨和经营哲学。(2分)公司目的对于营利组织而言,公司的生存、发展和获利三个经济目的不断地演进和平衡决定着企业的战略方向。(1分)公司宗旨旨在阐述公司长期的战略意向,其具体内容主要说明公司目前和未来所要从事的经营业务范围。公司的业务范围应包括企业的产品(或服务)、顾客对象、市场和技术等几个方面。(1分)经营哲学主要通过公司对利益相关者的态度、公司提倡的共同价值观、政策和目标以及管理风格等方面体现出来。经营哲学同样影响着公司的经
2、营范围和经营效果。(1分)2. 如何理解公司战略的定义。第一章 第一节答案(1)战略的传统概念和现代概念。传统概念波特(Porter M.)对战略的定义“战略是公司为之奋斗的一些终点与公司为达到它们而寻求的途径的结合物。”(1分)现代概念明茨伯格将战略定义为“一系列或整套的决策或行动方式”,这套方式包括刻意安排(或计划性)的战略和任何临时出现(或非计划性)的战略。(1分)(2)传统概念与现代概念的主要区别。第一、现代概念认为战略只包括为达到企业的终点而寻求的途径,而不包括企业终点本身;二、强调的属性方面不同。传统概念强调计划性、全局性和长期性;现代概念侧重应变性、竞争性和风险性。(2分)公司大
3、部分战略是事先的计划和突发应变的组合。(1分)3.公司战略的功能是什么?第一章 第一节【答案】(1)公司战略指明了企业的发展方向;(1分)(2)公司战略是整合和优化企业资源能力的依据和动力;(2分)(3)公司战略是提升企业管理效能的前提和保障。(2分)4.公司战略的层次和管理过程有哪些?第一章第二节答案 公司战略的层次一般包括三个层次:(1) 最高总体战略;(2)中间业务单位战略或竞争战略;(3)最低职能战略。(2分)而战略管理的过程包含三个关键因素:(1)战略分析了解组织所处的环境和相对竞争地位;(2)战略选择战略制定、评价和选择;(3)战略实施采取措施使战略发挥作用。(3分)5.简述战略变
4、革的概念及阶段(注:用图示表示)。第一章第二节【答案】传统观念。战略变革是一种不经常的,有时是一次性的、大规模的变革。现代观念。使企业的战略成熟化是一种连续变化的过程,一个战略变革往往带来其他变革的需要。(2分)战略变革的阶段:(3分)6战略变革的动因有哪些?第一章第二节【答案】(1)外部环境的变化;(2)技术和工作方法方面的变化;(3)产品和服务方面的变化;(4)管理及工作关系的变化;(5)组织结构和规模的变化。(6)并购后(管理的变化)(答对4项以上即给5分)7.战略变革的主要任务是什么?第二章第二节【答案】企业战略变革的主要任务是:(1)调整企业理念。企业战略变革首选的理念是得到社会普遍
5、认同的,体现企业自身个性特征的,促使并保持企业正常运作以及长足发展而构建的反映整个企业经营意识的价值体系。(2分)(2)企业战略重新进行定位。帮助企业获得竞争优势而进行的战略定位实际上是在价值链配置系统中从产品范围、市场范围和企业价值系统范围三方面进行定位的选择过程。(2分)(3)重新设计企业的组织结构。在进行组织结构设计时,要围绕战略目标实现的路径来确定不同层级的管理跨度。(1分)第二章 1.企业宏观环境分析的内容有哪些?第二章第二节【答案】宏观环境因素可以概括为以下四类:(1)政治和法律因素(political factors);(2)经济因素(economical factors);(3
6、)社会和文化因素(social factors);(4)技术因素(technological factors)。这4个因素的英文第一个字母组合起来是PEST,所以宏观环境分析也被称为PEST分析。(每句话1分,全答正确5分)2.简述政治和法律环境分析的内涵和意义。第二章第一节【答案】政治和法律环境分析,是指那些制约和影响企业的政治要素和法律系统,以及其运行状态。(1分)政治环境国家的政治制度、权力机构、颁布的方针政策、政治团体和政治形势等因素。(1分)法律环境国家制定的法律、法规、法令以及国家的执法机构等因素。(1分)意义:(1)政治和法律因素是保障企业生产经营活动的基本条件。(1分)(2)国
7、家的政策法规对企业的生产经营活动具有控制、调节作用,同一个政策或法规,可能会给不同的企业带来不同的机会或制约。(1分)3.产业生命周期理论的主要内容有哪些?第二章第一节【答案】波特在竞争战略一书中指出:“形成竞争战略的实质就是将一个公司与其环境建立联系。公司环境的最关键部分就是公司投入竞争的一个或几个产业”。产业的定义:一个产业是由一群生产相视替代品的公司组成的。产业要经过4个阶段:这些阶段是以产业销售额增长率曲线的拐点划分。表现为四个阶段:(1)导入期;(2)成长期;成熟期;衰退期。(5分)4.五种竞争力分析的主要内容是什么?第二章第一节【答案】波特提出了产业结构分析的基本框架五种竞争力分析
8、。在每一个产业中都存在五种基本竞争力量,即潜在进入者、替代品、购买者、供应者与现有竞争者间的抗衡。在一个产业中,这五种力量共同决定产业竞争的强度以及产业利润率,最强的一种或几种力量占据着统治地位并且从战略形成角度来看起着关键性作用。其图示是:(5分)5. 五种竞争力分析后应采取的战略是什么?第二章第一节【答案】五种竞争力分析表明了产业中的所有公司都必须面对产业利润的威胁力量。公司必须寻求几种战略来对抗这些竞争力量。(1)公司必须自我定位,通过利用成本优势或差异化优势把公司与五种竞争力相隔离,从而能够超过它们的竞争对手;(2)公司必须识别在产业中哪一个细分市场中,五种竞争力的影响更少一点,这就是
9、波特提出的“集中战略”;(3)公司必须努力去改变这五种竞争力。公司可以通过与供应者或购买者建立长期战略联盟,以减少相互之间的讨价还价;公司还必须寻求进入阻绝战略来减少潜在进入者的威胁。6.竞争对手分析的主要内容是什么?分别述出。第二章第一节【答案】对竞争对手的分析有四个方面的主要内容,即竞争对手的未来目标、假设、现行战略和潜在能力。具体分析如下:(1)对竞争对手未来目标分析从以下3个方面展开:第一、竞争对手目标分析对本公司制定竞争战略的作用。第二、竞争对手业务单位目标分析。第三、母公司对其业务单位未来目标的影响分析。(2)竞争对手的假设。竞争对手的假设包括竞争对手对自身企业的评价和对所处产业及
10、其他企业的评价。把握2个要点:第一、竞争对手假设分析对本公司制定竞争战略的作用。第二、分析竞争对手假设的主要因素。波特提出了两条判断和检验竞争对手目标与假设的方法:a.竞争对手在本产业中的经营历史。b.领导层背景和经历。(3)竞争对手的现行战略。对竞争对手现行战略的分析,目的在于揭示竞争对手正在做什么、能够做什么。(4)竞争对手的能力。在具体分析竞争对手能力时,要分析竞争对手以下几方面的能力:第一、核心能力;第二、成长能力;第三、快速反应能力;第四、适应变化的能力;第五、持久力。 (5分)7.产业环境分析的中功关键因素有哪些?第二章第二节【答案】成功关键因素(KSF)是指公司在特定市场获得盈利
11、必须拥有的技能和资产。成功关键因素随着产业的不同而不同,甚至在相同的产业中,也会因为产业驱动因素和竞争环境的变化而随时间变化。对于某个特定的产业来说,在某一特定时候,极少有超过三四个关键成功因素。甚至在这三四个关键成功因素之中,其中也有一两个占据重要的地位。即使是同一产业中的各个企业,也可能对该产业的成功关键因素有不同的侧重。图示:8.战略组群分析的图示及原理是什么?第二章第一节【答案】波特用“战略群组”的划分来研究产业内所有主要竞争对手的战略诸方面的特征。一个战略群组是指一个产业中在某一战略方面采用相同或相似战略,或具有相同战略特征的各公司组成的集团。如果产业中所有的公司基本认同了相同的战略
12、,则该产业就只有一个战略群组。图示:战略群组分析有助于企业了解相对于其他企业本企业的战略地位以及公司战略变化可能的竞争性影响。(1)有助于很好地了解战略群组间的竞争状况,主动地发现近处和远处的竞争者,也可以很好地了解某一群体与其他群组间的不同。(2)有助于了解各战略群组之间的“移动障碍”。(3)有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点。(4)利用战略群组图还可以预测市场变化或发现战略机会,即由“红海战略”过渡到“蓝海战略”。(5分)9.市场需求分析的主要内容是什么?第一章第一节【答案】(1)分析市场需求的决定因素。市场营销学中市场需求的各个决定因素的公式:市场需求人口购买力购买欲望。第一、市场
13、上消费者的数量;第二、消费者的收入水平;第三、产品价格;第四、消费者偏好;第五、相关产品的价格;第六、和消费者对产品的价格预期。(2)消费者分析。可以从三个战略问题展开:消费细分、消费动机以及消费者未满足的需求。第一、消费细分。从消费者市场细分就可分为地理细分、人口细分、心理细分和行为细分。从细分产业市场的变量,有一些与消费者市场细分变量相同,如追求利益、使用者情况、使用程度、对品牌的信赖程度、购买准备阶段、使用者对产品的态度等。细分产业市场的常用变量还有最终用户、顾客规模等。第二、消费动机。是关心消费者的选择和他们所喜欢的品牌、他们最看重的产品或服务,消费者的目标以及消费者动机的变化。第三、
14、消费者未满足的需求。未满足的需求表明企业拥有进入市场或增加市场份额的机会,同时也表明企业正面临威胁,因为竞争对手同样拥有抢占市场份额的机会。认识到消费者未满足的需求之后,企业应当开发新的产品或者对产品进行调整。(5分)10.企业的资源包括哪些内容?第二章第二节【答案】企业资源分析的目的在于识别企业的资源状况、企业资源方面所表现出来的优势和劣势以及对未来战略目标制定和实施的影响如何。企业资源,是指企业所拥有或控制的有效因素的总和,包括资产、生产或其他作业程序技能知识等。企业资源的主要类型:第一、有形资源,主要包括物质资源和财务资源。第二、无形资源,是指企业长期积累的、没有实物形态的,甚至无法用货
15、币精确度量的资源,通常包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经营等。第三、人力资源。人力资源是指组织成员向组织提供的技能、知识以及推理和决策能力。(5分)11.企业的能力包括哪些内容?第二章第二节【答案】企业能力,是指企业配置资源,发挥其生产和竞争作用的能力。企业能力来源于企业有形资源、无形资源和人力资源的整合,是企业各种资源有机组合的结果。具体包括研发能力、生产管理能力、营销能力、财务能力和组织管理能力。(5分)12.决定企业竞争优势的企业资源判断标准是什么?第二章第二节【答案】(1)资源的稀缺性。如果企业掌握了取得处于短缺供应状态的资源,而其他的竞争对手又不能获取这种资源,拥有这
16、种稀缺性资源的企业便能获得竞争优势。(2)资源的不可模仿性。资源的不可模仿性是竞争优势的来源,也是价值创造的核心。(3)资源的不可替代性。企业的资源如果能够容易被替代,那么即使竞争者不能拥有或模仿企业的资源,它们也仍然可以通过获取替代资源而改变企业的竞争地位。(4)资源的持久性。资源的贬值速度越慢,就越有利于形成核心竞争力。一般来说,有形资源往往都有自己的损耗周期,而无形资源和人力资源则很难确定其贬值速度。(5分)13.企业资源价值链活动的内容有哪些?第二章第二节【答案】企业所有的互不相同但又相互关联的生产经营活动,便构成了创造价值的一个动态过程,即价值链。价值链将企业的生产经营活动分为基本活
17、动和支持活动两大类。基本活动,又称主体活动,是指生产经营的实质性活动,这些活动与商品实体的加工流转直接有关,是企业的基本增值活动。包括:内部后勤、生产经营、外部后勤、市场销售和服务等。支持活动包括采购、技术开发、人力资源管理和企业基础设施。(5分)14.企业资源价值链分析的要点是什么?第二章第二节【答案】资源使用的价值链分析要明确以下几点:(1)确认那些支持企业竞争优势的关键性活动。在关键价值活动的基础上建立和强化这种优势很可能获得成功。支持企业竞争优势的关键性活动事实上就是企业的独特能力的一部分。(2)明确价值链内各种活动之间的联系。价值链中基本活动之间、基本活动与支持活动之间以及支持活动之
18、间存在各种联系,选择或构筑最佳的联系方式对于提高价值创造和战略能力是十分重要的。(3)明确价值系统内各项价值活动之间的联系。价值活动的联系不仅存在于企业价值链内部,而且存在于企业与企业的价值链之间。(5分)15.波士顿矩阵分析的图示及原理是什么?第二章第二节【答案】根据有关业务或产品的市场增长率和企业相对市场占有率标准,波士顿矩阵可以把企业全部的经营业务定位在四个区域中,分别为:(1)“高增长强竞争地位”的“明星”业务。“明星”业务适宜采用的战略是:积极扩大经济规模和市场机会,以长远利益为目标,提高市场占有率,加强竞争地位。“明星”业务的管理组织最好采用事业部形式,由对生产技术和销售两方面都很
19、内行的经营者负责。(2)“高增长低竞争地位”的“问题”业务。对问题业务应采取选择性投资战略。首先确定对该象限中那些经过改进可能会成为“明星”的业务进行重点投资,提高市场占有率,使之转变成“明星”业务;对其他将来有希望成为“明星”的业务则在一段时期内采取扶持的对策。对“问题”业务的改进与扶持方案一般均列入企业长期计划中。对问题产品的管理组织,最好是采取智囊团或项目组织等形式,选拔有规划能力、敢于冒风险、有才干的人负责。(3)“低增长强竞争地位”的“现金牛”业务。对这一象限内的大多数产品可采用收获战略,即所投入资源以达到短期收益最大化为限。把设备投资和其他投资尽量压缩;采用榨油式方法,争取在短时间
20、内获取更多利润,为其他产品提供资金。对于这一象限内的市场增长率仍有所增长的业务,应进一步进行市场细分,维持现存市场增长率或延缓其下降速度。对于“现金牛”产品,适合于用事业部制进行管理,其经营者最好是市场营销型人物。(4)“低增长弱竞争地位”的“瘦狗”业务。减少批量,逐渐撤退,对那些还能自我维持的业务,应缩小经营范围,加强内部管理;而对那些市场增长率和企业市场占有率均极低的业务则应立即淘汰;将剩余资源向其他产品转移;整顿产品系列,最好将“瘦狗”产品与其他事业部合并,统一管理。(5分)16.通用矩阵的图示及基本原理是什么?第二章第二节【答案】通用矩阵的应用:(1)企业中处于左上方三个方格的业务最适
21、于采取增长与发展战略,企业应优先分配资源;(2)处于对角线三个方格的业务,应采取维持或有选择地发展的战略,保护原有的发展规模,同时调整其发展方向;(3)处于右下方三个方格的业务,一般就采取停止、转移、撤销战略。(5分)17.SWOT分析的图示及原理是什么?第二章第三节【答案】SWOT分析是由美国哈佛商学院率先采用的一种经典的分析方法。它根据企业所拥有的资源,进一步分析企业内部的优势与劣势以及企业外部环境的机会与威胁,进而选择适当的战略。SWOT分析是一种综合考虑企业内部条件和外部环境的各种因素,进行系统评价,从而选择最佳经营战略的方法。S是指企业内部的优势;W是指企业内部的劣势; O是指企业外
22、部的机会;T是指企业外部的威胁。SWOT分析中最核心的部分是评价企业的优势和劣势、判断企业所面临的机会和威胁并做出决策,即在企业现有的内外部环境下,如何最优地运用自己的资源,并且考虑建立公司未来的资源。第I类型的企业具有很好的内部优势以及众多的外部机会,应当采取增长型战略,如开发市场、增加产量;第II类企业面临着巨大的外部机会,却受到内部劣势的限制,应采用扭转型战略,充分利用环境带来的机会,设法清除劣势;第III类企业内部存在劣势,外部面临强大威胁,应采用防御型战略,进行业务调整,设法避开威胁和清除劣势;第IV类企业具有一定的内部优势,但外部环境存在威胁,应采取多种经营战略,利用自己的优势,在
23、多样化经营上寻找长期发展的机会,或进一步增强自身竞争优势,以对抗竞争对手的威胁。(5分)第三章1.总体战略内容包括哪些?第三章第一节【答案】总体战略,又称公司层战略,是企业最高层次的战略。它需要根据企业的目标,选择企业可以竞争的经营领域,合理配置企业经营所必需的资源,使各项经营业务相互支持、相互协调。企业总体战略的主要类型可分为三大类:发展战略、稳定战略和收缩战略。企业发展战略强调充分利用外部环境的机会,充分发掘企业内部的优势资源,以求得企业在现有的战略基础上向更高一级的方向发展。稳定战略,又称为维持战略,是指限于经营环境和内部条件,企业在战略期所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水
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