2023年推荐家政服务合同（家政服务协议）.docx

《2023年推荐家政服务合同（家政服务协议）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年推荐家政服务合同（家政服务协议）.docx（68页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年推荐家政服务合同（家政服务协议）家政服务合同1甲方(用工单位)：_地 址：_ 邮编：_法定代表人：_ 职务：_ 联系电话：_委托代理人：_ 职务：_ 联系电话：_单位联系人：_ 联系电话：_乙方(派遣单位)：_地 址：_ 邮编：_法定代表人：_ 职务：_ 联系电话：_委托代理人：_ 职务：_ 联系电话：_单位联系人：_ 联系电话：_根据中华人民共和国民法典及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订了本合同以共同遵守。第一条 服务内容：_ 。第二条 合同期限与人数1.甲乙双方约定合同期限按照以下条款执行：(1)固定期限：自_年 _月 _日起至

2、_年 _月 _日止。(2)合同期满如双方没有终止合同的书面请求，在劳务派遣合同续定确认书签署后自动按整年度延续，依此类推。2.派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核定增减变动。第三条 服务地址：第四条 甲方承担的费用及其支付方式：1.派遣费占每月固定费用的_。2.每月固定费用的计费方法：以实际派遣人数为依据，按照每月 元/人的标准计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇(社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据)。若乙方委托甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的委托书规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费中扣除。3.

3、甲方于每月 _日支付乙方上述费用。4.其他费用(1)依法应当由用人单位支付的经济补偿金;(2)工会经费及残疾人保障金;(3)工伤保险条例规定的由用人单位承担的费用。派遣人员发生工伤事故(含职业病)后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销。第五条 岗位和时间1.岗位描述：_2.工作时间：_甲方因工作需要需延长派遣人员工作时间，应根据国家有关工作时间规定并支付派遣人员加班工资或安排补休。第六条 甲方的权利1.有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性。派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等相关证件，或乙方未履行如

4、实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任。2.派遣人员给甲方造成的经济损失，甲方有权向其索赔，乙方有义务给予协助。3.对派遣人员的身体健康情况有知情权。4.出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员约定与培训有关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的情况下实施。5.派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书：(1)在试用期内不能胜任甲方的工作要求;(2)派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;(4)工作失职，给甲方造成经济损失;(5)委派期满，派遣人员

5、提出停止派遣或擅自离岗。6.凡甲方要求在本合同第六条.5情形以外停止派遣或更换派遣人员的，应提前30日书面向乙方提出，经双方协商一致后，方能停止委派或更换派遣人员。第七条 甲方的义务1.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证。2.应如实告知乙方和派遣人员服务的场所、人员、数量、规模、食宿标准和服务对象中是否有传染病人或精神病人等。3.须依据合同约定，按照派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务报酬及福利待遇，按月将派遣人员的考勤审核与劳务报酬等情况告知乙方。甲乙双方协商一致确定的派遣人员劳务报酬标准，作为本合同附件。4.于每月 _日将上月派遣人员的劳务报酬发放清册交乙方。派

6、遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳。若派遣人员的工资报酬及福利待遇由乙方委托甲方代为发放，代发数额可从固定费中扣除并以书面形式通知乙方。5.支付派遣人员参加社保的费用(缴纳比例参见本地社会保险参保标准，缴纳基数以本地社保经办机构每年核定的参保基数为依据)。6.对派遣人员应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知和管理责任。7.派遣人员出现工伤，职业病，非因工负伤及患病所应享受的待遇均按照国家有关规定执行。甲方应协助乙方做好工伤认定、劳动能力鉴定的申报理赔工作。8.派遣人员发生工伤事故后，先由甲方垫付医疗、赔偿等相关费用，待乙方按社保规定程序报销后，按社保核定金额全额支付给甲方，甲方

7、应承担工伤保险条例规定中由用工企业应支付的其他所有费用部分。9.派遣人员发生工伤事故后，甲方必须在24小时内告知乙方，以便乙方办理申报备案事宜。如果由于甲方误报、漏报、申报时间延误及证明资料不真实等造成的不予以支付社保待遇或工伤认定部门做出不属于工伤认定，由甲方承担全部经济法律责任。.为派遣人员提供符合国家规定的劳动工具、业务用品和必要的劳保用品。11.根据双方约定的工作岗位安排派遣人员的工作。若有变动，应书面通知乙方并进行劳动用工备案。第八条 乙方的权利1.可委托甲方代发派遣人员的工资报酬及福利待遇，乙方委托甲方代发的，甲方应按乙方出具的委托书的约定代发，并书面通知乙方代发金额，代发金额从每

8、月固定费用中扣除。2.维护派遣人员的合法权益。3.对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。第九条 乙方的义务1.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证。2.应如实告知甲方有关派遣人员的真实身份、健康状况、文化程度和服务技能等级、是否接受过培训、是否有不良记录。3.应与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，乙方进行劳动用工备案，并负责档案资料收集整理。4.负责为派遣人员办理社会保险。甲方应支付的相关社会保险费用，标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。5.派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按工伤保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。由甲方承担用工单位的赔偿责任。

9、在劳动部门做出工伤认定后由乙方负责社会保险基金支付或商业保险赔付部分的申报理赔等事务。6.对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应协助甲方对派遣人员进行索赔。第十条 符合下列情况之一的，甲方可以与派遣人员解除劳务关系：1.违反甲方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;2.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;3.被依法追究刑事责任的或被限制人身自由十五日以上的;4.有酗酒、吸毒、赌博、自残等行为的5.患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而甲方又无法安排派遣人员从事其他工作的;6. 派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;7.合同订立时所依据的客观情况发生

10、变化或不可抗力，致使本合同无法履行的。甲方按本条第5、6、7项解除与派遣人员劳务关系的，必须提前30日，以书面形式通知派遣人员与乙方。第十一条 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除劳务关系：1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.甲方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯派遣人员人格尊严的;3. 甲方未按照法律法规规定或者书面约定支付劳务报酬或提供劳动条件的。第十二条 甲方有下列情形之一的，乙方有权单方面解除终止合同并不承担任何经济法律及违约责任：1.甲方隐瞒其单位经营状况、不履行如实告知义务或有违法违规等行为的;2.甲方拖欠派遣人员劳务报酬一个月以上的;3.甲方拖延支付

11、服务费、社保等各项费用的;4.甲方有违反安全生产操作规程的;5.甲方在生产服务过程中不顾派遣人员生命安全的。第十三条 甲方支付给乙方各项费用，由乙方开具发票。第十四条 违反合同的责任合同签订后，双方任何一方都不得私自终止合同，如一方私自终止合同，或未按合同履行的，属于违约;违约方按年度管理费总额的 %承担违约赔偿。第十五条 甲、乙双方约定的其他事项本合同有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容，但变更内容不得侵害派遣人员的利益。第十六条 未尽事宜及生效未尽事宜双方应另以书面形式补充。本合同一式四份，双方签字盖章后生效。双方各执两份。双方因履行本合同发生争议，可向有管辖权的人民法院起诉。甲方(

12、用工单位签章)：_乙方(委派单位签章)：_代表签章：_代表签章：_日期：_ 年 _月 _日 日期：_ 年 _月 _日家政服务合同2雇 主(简称甲方)：服务员(简称乙方)：家政公司(简称丙方)：为满足参与者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。由乙方向甲方提供家政服务、甲方支付劳务费、丙方对乙方进行培训与管理的形式订立家政劳务合同：一、合同期限：自_年_月_日至_年_月_日止，有效期为_年。二、 由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的上岗协议内容：乙方在合同期内自愿到甲方家从事家政服务工作，工作地址_，工作时间_,工作内容_, 工资_按月发放。三、 乙方的义务和

13、权利：(一 )义务1、 自愿签定合同：(1) 乙方愿意到甲方家为其做家政服务;接受丙方的培训和管理，自愿签订此合同。(2) 提供有效身份证明、符合合同的体检证明;(3) 完全依照三方订立的本合同内容的要求进行家政工作。2、财产和生命安全：(4) 如属乙方不慎毁坏客户物品的，乙方应照价赔偿;乙方自身因没有(或没有要求甲方合理的)采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及财产的损失，一切后果与甲方、丙方无关，乙方自己承担。(5) 乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方将通知丙方并配合公安部门要求国家执法部门立案，并同意甲方对乙方追加2倍经济损失赔

14、偿。产生的后果有乙方负责;(6) 乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒等恶性的事件的发生，以保护自己和客户的人身安全、财产安全和他人的人身、财产安全。如乙方疏忽或违规操作，而对甲方造成严重后果者，乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方，法律上应予以追究。3、考勤(1)乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律和丙方制定的规章制度，若在工作中，无法适应上岗协议签订各内容，应以书面形式，提前二周通知甲方和丙方，甲方可要求丙方予以换人，如果乙方不提前通知甲方而私自旷工，作矿工处理。(2) 乙方上岗后，在甲方没有提出终止合同的前提下，必须为甲方服务满壹个月后方可起薪;或未满一个月而没有下列情况

15、之一的，予以起薪。未满一个月的属下列情况之一，甲方不予起薪：1)无故擅自终止合同2)无故旷工3)损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目。4)上岗期间违反家政服务员的职业道德(合同中约定的)而造成甲方中途解聘的。4、纪律(1)乙方未经甲方的同意，不得使用甲方的电话、化妆品、衣物、家电用品、食物等属甲方的东西;(2) 乙方不得未经甲方同意擅自进入或挪动甲方明确规定的地方、物品。(3) 乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、电话号码、住址、身份及隐私等等的家庭信息;乙方不得搬弄是非。(4) 乙方未经甲方同意，任何时间不得带任何人进入甲方的住

16、址和工作、学习的地点。(5) 有义务交清甲方交代的家中经济帐目;(6)以上纪律乙方如有违反，甲方将通知丙方对乙方进行处罚。(二)权利1、乙方在本合同生效二周后，有权要求享受甲方为其所承保的意外医疗保险和意外伤害保险条款和保险额度。2、 乙方在工作期间应当爱护甲方的家庭财产，对贵重易碎、易损物品及危险动作的清洁，应当首先采取安全保护措施，也有权要求客户提供安全保护措施，方可小心进行清洁工作。3、 国定假期(春节3天、国庆节3天、五一节1天、中秋1天、清明1天、端午1天、元旦1天)乙方有权向甲方要求休息，如甲方要求乙方国定假日加班的则应按日工资的2倍支付加班工资，春节按3倍计算，如有其他约定除外.

17、4、 乙方有权要求甲方给予乙方双方谈妥的福利(包括：工作时间 、工作地点 、餐用次数 、住宿条件 、提供的生活用品 、国定假期 、探亲时间 工资 等等)5、乙方有权在双方约定的发薪时间，向甲方催讨当月的工资，当发生纠纷时有权通知丙方并要求丙方协调解决。四、甲方的权利和义务：(一)义务1、甲方愿意接受乙方为其做家政服务;接受丙方对乙方的管理。自愿签订此合同。2、甲方应在乙方工作后二周，为乙方买好意外医疗保险和意外伤害保险。并此时，由乙方为该保险的受益人;3、 甲方在合同期间，乙方除了请假、矿工或损毁乙方物件及合同中约定款项，可协商扣除相应服务费用外，不满意乙方服务可同乙方沟通并通知丙方、协调不成

18、甲方可单方面终止本合同，但不可克扣乙方的服务费 ，甲方不得以乙方服务不到位为借口克扣乙方服务费。4、 甲方有责任对贵重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情况下，指令乙方进行工作，如属甲方明知有安全隐患，而不提醒或误导乙方，至发生物品或人员伤亡，甲方要承担一半的责任。5、 甲方有责任对其贵重的财、物实施严格的保管。6、 甲方必须在每月乙方工作满月 2天内，给乙方发放约定的薪水。不得无故拖欠。7、 合同签定后，甲方要改变原定的上岗协议内容必须征得乙方的同意(除了要终止合同)。8、 在乙方家里或乙方本人确实有突发事件发生或必要事件，甲方有义务给乙方准假或同意乙方终止合同，但可要求丙方在约定范围内从新

19、安排;(二)权利1、 乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方可通知丙方和有权移送公安局部门，要求国家执法部门立案，并追加实际经济损失的2倍要求乙方予以赔偿。2、 甲方有权在乙方的工作内，在地点、时间不变的情况下，指令乙方的工作顺序、要求等方面的安排;3、5天试用期内甲方有权在任何时间终止合同，有权要求丙方重新安排人员上岗，如不再需要丙方安排时可要求丙方退回中介费用，但须缴纳50元的手续费，试用期后需辞退乙方的需提前7天通知乙方和丙方，由丙方继续推荐人员，但中介费用不退;4、 在国定假期，符合国家的国定假薪水的前提下，有权同乙方商议加班事宜;5、

20、 有权了解乙方的家庭人员情况和乙方的社会关系;有权清查已交给乙方的家中经济帐目;五、丙方的权利和义务(一)、 义务1、丙方须保证乙方的身份、住址、年龄、身份证号真实、有效;2、丙方有义务向甲方说明乙方相关信息、并对乙方进行培训教育的义务，如果今后乙方违约，丙方有义务提供乙方的真实有效的相关信息;3、在收取甲乙双方各20%的服务费用后，有义务对乙方进行跟踪管理工作，如甲方要求更换服务人员，丙方在壹年内有义务为其免费更换，如壹年以后需更换人员的需另收取15%的服务费用。(二)、权利1、 有权留下甲方的身份证地址、身份证号码、联系方式，有权知道甲方给乙方的工资待遇、工作地点、工作时间;2、不对乙方的

21、违约行为和后果负责;六、违约责任1、 甲方、乙方、丙方三方，应遵守本合同订立的内容和要求，如有违反，也应以本合同订立的制约方法进行;2、 三方如遇到矛盾，应尽力协商和谦让;如遇在本合同未尽事宜，三方可予以协商;3、 三方有纠纷，协商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起诉。此合同系三方自愿订立。一式三份，甲、乙、丙各执一份。签名、或盖章有效。七、其他约定：甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日家政服务合同3编号：_甲方（经营者）：_ 联系电话：_法定代表人：_ 经营住所：_乙方（消费者）：_ 联系电话：_家庭住所：_ 身份证号：_

22、丙方（服务人员）：_ 联系电话：_身份证号：_ 户口所在地：_经甲乙丙三方协商，签订本家政公司服务协议。一、三方约定家政服务事项1。服务内容：甲方同意为乙方家庭选派家政服务员丙方，承担乙方的第（ ）项服务：（1）一般家务;（2）孕产妇护理;（3）婴幼儿护理;（4）老人护理;（5）半自理病人护理;（6）不能自理病人护理;（7）医院护理病人;（8）其他 。丙方按甲方和乙方要求应达到_工作标准。2。服务期限：_年_月_日起至_年_月_日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_日内通知甲方和丙方。3。工作时间：丙方每天工作时间为_，每周休息日为_。4。工作地点：_ _5。服务费用：乙方按日、周、月支付甲

23、方服务费（含家政服务员丙方工资和甲方管理费）： _元人民币/日、周、月。按日向乙方提供家政服务的，服务费用当日结算;按周结算服务费用的，乙方于每周_前向甲方支付服务费用;按月结算服务费用的，乙方于每月_日前向甲方支付服务费用。6。工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外伤害保险。二、甲方权利和义务1。甲方应为乙方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员，家政服务员必须具有身份证、健康证和培训证，方可从事家政服务。2。甲方应为其家政服务员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方承担。对从事育婴和婴幼儿看护的服务人员，甲方应组织其参加商业意外伤

24、害保险，费用由丙方承担。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。3。乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：（1）误导丙方脱离甲方管理;（2）家庭成员中有传染病人而隐瞒不报;（3）未按时交纳服务费;（4）住址或服务地址变更后未及时通报甲方或私自将丙方带离约定服务地;（5）对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例;（6）刁难、虐待、打骂家政服务员;（7）指使家政服务员从事危险工作或违规作业，以及由于乙方的不当安排，导致丙方发生意外伤害。3。甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助。三、乙方权利和义务1。

25、乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，如实说明对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健康安全有关的家庭基本情况（如家中是否有传染病人等）。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。2。乙方有权合理选择、更换和辞退家政服务员。协议期内，如对家政服务员的服务项目或服务第2/5页类别要求有所改变，应及时通知甲方，以便双方变更协议内容及服务费。符合下列情况之一，乙方有权解除协议：（1）有充分理由证明服务需求不再存在的;（2）有效证据证明丙方有违法行为的;（3）提出调换家政服务员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政服务员到岗工作的;（4）丙方在上岗_个工作日的适应期后，仍不能完成合同所要求的工作，且

26、甲方已先后调换3人均未能达到相应服务标准的。3。乙方有权要求丙方重新进行体检，费用由乙方承担;如体检不合格则由丙方自行承担。4。乙方应平等待人，尊重甲方所派服务人员的人格和劳动，不准虐待和歧视，并负有保护丙方在服务期间的人身安全和财物安全的责任和义务。有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求由乙方与丙方约定。5。乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理。6。乙方对初次上岗的丙方应具体说明家政服务方面的要求和进行相应指导，乙方应妥善保管家中的现金和贵重物品，以免因此发生纠纷。7

27、。乙方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。8。乙方应按国家规定安排丙方的休息和法定假日。若不能保证丙方休息，按规定给予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。9。乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务;不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所提供服务;不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政服务管理规定的事项。10。乙方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作;由于乙方人为或因其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，乙方应承担相关责任，并应立即通知甲方。如遇丙方突

28、发急病或其他伤害时，乙方应采取必要的救治措施。四、丙方权利和义务1。享有休息、休假和获得劳动安全卫生保护的权利，乙方劳动安全、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权拒绝执行;2。乙方不按规定支付报酬的，有权提前解除服务协议;3。乙方不履行服务协议或侵害丙方合法权益，有权向有关部门申诉，有获得赔偿的权利。4。丙方必须提供身份证、健康证和职业技能培训证方可从事家政服务。5。遵守甲方的各项规章制度，服从乙方的管理;6。认真完成乙方对工作的安排，并达到服务协议规定的各项指标。五、违约责任1。甲乙丙三方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的

29、除外。2。有关违约的其他约定事项：_。六、协议解除与签订1。本协议期满，如不再续签协议，协议自动终止。2。协议期满经协商，可续签协议。若续签协议，乙方应提前7天与甲方、丙方协商，经甲方同意方可续签协议。3。协议期内，非因违约而由三方依照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的服务费。七、当事人三方约定其他事项：_八、争议处理方式 协商解决; _仲裁委员会仲裁; _法院判决。九、其他事宜1。本协议未尽事宜甲乙丙三方另行商议解决。2。本协议执行过程中如有争议，经协商不能解决的，应依照消费者权益保护法等有关法律法规处理。3。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字或盖章之日起生效。甲方（签

30、字或盖章）：_年_月_日乙方（签字或盖章）：_年_月_日丙方（签字或盖章）：_年_月_日家政服务合同4甲方(用户)：_身份证号码：_乙方(中介单位)：_法人代表：_丙方(家庭服务员)：_身份证号码：_甲、乙、丙三方本着自愿合作的原则，协商同意签订本服务合同。甲、乙、丙三方必须遵守国家法律、法规，遵守扬州市的有关规定，遵守扬州市家庭服务协会制定的扬州市家庭服务业行业公约等，以确保甲、乙、丙三方的合法权益不受侵犯。一、服务事项约定1、服务项目：乙方同意为甲方选派丙方，承担甲方的第_项服务：(1)一般家务;(2)孕、产妇护理;(3)婴、幼儿护理;(4)老人护理;(5)半自理病人护理;(6)不能自理病

31、人护理;(7)医院护理病人;(8)长期钟点工;(9)其他。甲方要求丙方家庭服务的具体内容：2、服务地点：3、服务期限：_年_月_日起至_年_月_日止。其中长期钟点工服务时间为双方协商约定为：_.4、工资：甲方每月支付丙方工资为：(￥_)元/月，如不足一个月，应按照平均日工资乘以实际工作天数计，或双方协商解决。甲方应在丙方每完成一个月工作后的第二日，以现金形式一次付清丙方工资，不得以任何理由拖欠、克扣。5、试用期：丙方上岗试用期为_日，自试用期开始时计费。在试用期内，双方都可以随时解除本合同。甲方应按服务天数支付相应工资，按照平均日工资乘以实际工作天数计，或双方协商解决。二、家庭服务人员的管理1

32、、甲方选择以下第_种方式对家庭服务人员进行管理：(1)由乙方管理：甲方每月支付管理费给乙方，甲方应在每月的_日前将丙方当月的服务工资支付给乙方(乙方开据有效代收凭证)，由乙方在下月_日左右转付给丙方(正常情况下，乙方不扣除任何费用)。乙方为甲方提供的管理事项为：甲方对试用期中选派的家庭服务员不满意，乙方在甲方提出调换要求后_日内予以调换，最多进行2次调换;协调处理甲、丙方服务协议;不定期给丙方开展安全及服务教育;切实保障双方的服务安全。选择本方式后，若甲方停止付费视为自动默认选择第2种管理方式。(2)自行管理：不另行付管理费给乙方，甲方按自行家庭雇工的形式直接将工资支付给丙方，与乙方无关。但甲

33、方应按时支付丙方工资。服务关系转为甲方自行雇佣丙方，具体事项为甲方、丙方协商约定，一切与乙方无关。2、管理服务费用：第一个月甲方需向乙方支付管理费用(成交费)，费用为丙方工资的10%，即：(￥_)元。此费用由甲方在本协议签订时支付给乙方。甲方选择乙方管理形式，从第二个月开始，甲方按照丙方工资的5%，即：(￥_)元/月随丙方工资支付管理费。三、三方权利义务1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，如实说明对丙方的具体要求，以及与丙方健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等)。2、合同期内，甲方如对丙方的服务项目、服务时间或服务类别要求改变，应与丙方协商，并适当调整工资报酬。如是乙方管理人员

34、，三方需就调整事项书面签字确认。3、甲方有权要求丙方重新进行体检，如体检合格，费用由甲方承担，如体检不合格，则费用由丙方自行承担。甲方如对体检项目有特别要求，可以要求增加并承担相应费用。4、甲方有权拒绝丙方在其服务场所从事与约定服务无关的活动，具体要求事项由甲方与丙方约定。5、甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式进行处理。6、甲方应尊重丙方的人格及劳动，不歧视不虐待丙方，并负有保护其在服务期间人身及财物安全的责任和义务。7、甲方应对初次上岗的丙方具体说明家庭服务要求和进行相应指导，甲方应安全妥善

35、保管家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。8、甲方每月安排丙方休息_天，并保证其食宿，甲方若不能保证丙方休息，每天应给予适当的加班补助;甲方遇国家法定节假日时，要合理安排丙方休息，不能保证休息的要给予日平均工资两倍的加班补助;甲方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。9、甲方在未经丙方及乙方同意的情形下，不得擅自将丙方转为第三方服务;不得擅自将其带往其他非约定服务场所提供服务;不得唆使丙方做违法和违反乙方有关家庭服务管理规定的事情。10、甲方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作;由于甲方人为或其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，甲方应承担相关责任，并应立即通知乙方。如

36、遇丙方突发急病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。甲方应为丙方投保家政服务员团体意外伤害保险，投保档次由双方协商确定;如因丙方中途违约，投保费用由丙方全额承担。11、丙方在服务期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导，工作认真负责。如因丙方工作给甲方造成损失，丙方应酌情赔偿;因甲方原因造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。12、丙方提供住家制家庭服务时，甲方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。13、丙方提供住家制家庭服务时，外出应请假，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回，应提前通知甲方。外出未按时返回或发生意外，

37、甲方应在24小时内通知乙方，并在驻地派出所备案。14、乙方应为甲、丙双方提供真实的服务信息;为甲、丙双方提供洽谈的场所。乙方应动员甲方为丙方投保家政服务员团体意外伤害保险。四、服务合同的变更、解除与终止1、合同内容变更时，甲丙双方应及时到乙方办理变更手续。甲方服务地址、联系电话变更时应及时通知乙方。2、合同期未满但已过试用期，单方要求解除合同，必须提前3天通知对方，解除合同时可由违约方交纳一定的违约金。甲丙双方应共同到乙方处办理合同解除手续。3、合同期满，甲丙双方愿继续合作的，应在合同期满之日起_日内，到乙方续签新一轮的服务合同，并交相应费用;双方或单方不愿继续合作，双方应共同到乙方处办理终止

38、合同手续。五、其他1、甲、丙双方在执行合同中产生争议，应协商解决，协商无效，可到乙方或市家庭服务业协会进行调解;调解无效则向当地人民法院起诉。2、本合同未尽事宜三方另行商议解决，协商不成的按照国家有关规定执行。3、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。甲方：(签字)家庭地址：联系电话：_年_月_日乙方：(盖章)：单位地址：联系电话：_年_月_日丙方：(签字)原籍地址：联系电话：_年_月_日家政服务合同5甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条 乙方的职务或工种为第三条

39、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条 乙方

40、的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。甲方：签约代表人：签约日期：乙方(姓名)：签约日期：家政服务合同6一、经甲方(用户)乙方(家庭服