2020中经济师工商管理视频讲义第5章到第9章第51讲第10章劳动关系-第1节2.docx

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1、- -学员专用 请勿外泄（一）劳动关系系统的概念和特点 1.概念也称产业关系或劳资关系系统，是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的2.特点（1）劳动关系系统是社会大系统中的一个子系统；是其他基本系统（社会、经济和法律）的相互交叉 重叠部分。 （2）劳动关系系统的基本要素是以个体或群体身份出现的，劳动关系系统的运行是能动的；受客观 条件的制约之外，还受人的主观思想的影响。 （3）劳动关系是一个复合的开放系统；环境因素作为劳动关系构成的基本内容之一，劳动关系系统以（4）劳动关系的稳定与整体功能的优化，需要各要素的有机搭配与协调。 （二）劳动关系系统的运行1.概念指劳动关系系统

2、的组织构成、权利分配以及关系处理和作用发挥的过程和方式。 2.内容包括：（1）组织机构与相互关系， （2）关系处理的规则和程序。3. 劳动关系系统的运行的过程 （1）第一阶段，劳动关系的构成； （2）第二阶段，劳动标准的确定和实施； （3）第三阶段，劳动争议的处理和解决。4. 劳动关系系统的运行的基本形式， 劳动关系的冲突和合作；在劳动关系系统运行中会交替出现，而运行的基本方向则是劳动关系的合作。 5.劳动关系系统的运行的功能，（1）动力功能：具有启动劳动关系并使之运行的作用； （2）约束功能：具有对这一运行加以控制的作用。 （3）从本质上来说，劳动关系系统的运行是以人与人之间的经济利益关系为

3、主的。 6.劳动关系系统的运行和发展的状态，（1）良性运行和谐发展；（2）中性运行常态发展；（3）恶性运行畸形发展；（三）劳动关系运行的程序规则和实体规则劳动关系运行的规则网络是由法律、权力、传统和道德四个方面所构成的。其中法律是最为基本和一般的规范手段，权力是政治领域的规范手段，传统是社会领域的规范手段,道德是 一种价值理念的规范手段。1. 劳动关系运行的程序规则劳动关系系统运行中关系处理的方法和过程的规则要求。包括：（1）个别劳动关系处理规则，即劳动者个人与雇主之间关系处理的规则；基本方式即劳动合同制度。 （2）集体劳动关系处理规则，即劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则；基本表现

4、方式则环球网校学员专用1课程咨询：- -学员专用 请勿外泄是集体合同。（3）劳动争议处理规则：劳动关系系统运行中的救济规则， 2. 劳动关系运行的实体规则劳动关系各方权利的规定，实体规则的内容通常是由法律规定和认可的。 内容：关于劳动者权利的维护，其主要法律表现形式为劳工标准； 主要是劳动者个人权利的规定和劳动者集体权利的规定。 （1）劳动者个人权利（即个别劳权）的规定的 具体内容及劳动条件、劳动标准的确定和实施等。劳 动者个人权利或个别劳权的规定，主要体现在劳动基本法律文件中 （2）劳动基本权（即集体劳权）的规定。“劳动三权”,即团结权 、集体谈判权和集体行动权。 例题精讲例题单选. 下列关

5、于劳动关系系统阐述错误的是（）A. 劳动关系也称产业关系或劳资关系系统, 基本要素都是以个体身份出现的B. 劳动关系系统是社会大系统中的一个子系统C. 以适应环境为目标，稳定的社会环境保障劳动关系有序运行D. 劳动关系的稳定与整体功能的优化，需要各要素的有机搭配与协调答案A解析劳动关系系统的基本要素是以个体或群体身份出现的，劳动关系系统的运行是能动的；受客 观条件的制约之外，还受人的主观思想的影响；故 A 选项错误。 例题单选下列不属于劳动关系系统运行阶段的是（）A.劳动关系的构成；B.劳动标准的确定和实施；C.劳动争议的处理和解决。D.劳动劳动保障监察答案D 解析劳动关系系统运行主要包括：（1）第一阶段，劳动关系的构成；（2）第二阶段，劳动标准 的确定和实施；（3）第三阶段，劳动争议的处理和解决，故 D 选项错误。 例题多选下列属于劳动关系规则运行网络的有（）A.法律B.权力C.风俗习惯D.传统E.道德答案ABDE 解析劳动关系运行的规则网络是由法律、权力、传统和道德四个方面所构成的。其中法律是最 为基本和一般的规范手段，权力是政治领域的规范手段，传统是社会领域的规范手段,道德是 一种价值理念的规范手段，故本题选择 ABDE.环球网校学员专用2课程咨询：-