2022年浙江省心理咨询师点睛提升题92.docx
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1、2022年心理咨询师试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 共用题干A.恐怖性神经症B.疑病性神经症C.焦虑性神经症D.强迫性神经症【答案】 A2. 【问题】 下面是某求助者MMPI-2的测验结果:A.2B.3C.5D.7【答案】 A3. 【问题】 共用题干A.被害妄想B.夸大妄想C.关系妄想D.嫉妒妄想【答案】 A4. 【问题】 求助者,女性,36岁,已婚,音乐教师。A.鼓励技术B.具体化技术C.面质技术D.指导性技术【答案】 C5. 【问题】 共用题干A.选择哪个女友B.如何应对女友C.分析解决冲突D.端正恋爱观念【答案】 C6. 【问题】 一般
2、资料:求助者,男,24岁,某部士官,班长。A.强迫性印象B.强迫性思维C.强迫性错觉D.强迫性回忆【答案】 D7. 【问题】 求助者,女性,42岁,自由职业者。A.情绪推理B.糟糕至极C.追求完美D.非黑即白【答案】 B8. 【问题】 共用题干A.空间知觉B.常识C.时间知觉D.智商【答案】 B9. 【问题】 共用题干A.被害妄想B.夸大妄想C.关系妄想D.嫉妒妄想【答案】 A10. 【问题】 一般资料:求助者,女性,25岁,医院护士。A.心慌B.失眠C.胸闷D.头痛【答案】 B11. 【问题】 下面是某求助者MMPI-2的测验结果:A.BRMSB.HAMDC.BPRSD.HAMA【答案】 C
3、12. 【问题】 共用题干A.恐怖性神经症B.人格障碍C.严重心理问题D.精神分裂症【答案】 D13. 【问题】 共用题干A.学习的问题B.儿子的问题C.游戏的问题D.父母的问题【答案】 D14. 【问题】 下面是某求助者MMPI-2的测验结果:A.BRMSB.HAMDC.BPRSD.HAMA【答案】 C15. 【问题】 下面是某求助者的WAIS-RC的测验结果:A.言语技能比操作技能好B.可能有言语缺陷C.可能有阅读障碍D.言语能力和操作能力的差异不具有实际意义【答案】 A16. 【问题】 李某,女,26岁,已婚,中学教师。A.无判断力B.无求治愿望C.无自知力D.不主动求医【答案】 C17
4、. 【问题】 求助者,女性,37岁,会计。A.投射技术B.自我开放C.角色扮演D.情感反应【答案】 B18. 【问题】 求助者,女性,42岁,自由职业者。A.诱发事件B.理性信念C.不良情绪D.行为结果【答案】 A19. 【问题】 求助者,男性,15岁,初中三年级学生。A.who(谁)B.what(什么)C.why(为什么)D.how(怎样)【答案】 A20. 【问题】 一般资料:求助者,女性,25岁,医院护士。A.心慌B.失眠C.胸闷D.头痛【答案】 B二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 职业化是按照职业道德要求以实现工作状态的( )。A.标准化B
5、.规范化C.制度化D.人性化【答案】 ABC2. 【问题】 神经衰弱病人的情绪症状主要包括()多选A.焦虑B.心情紧张C.易激惹D.情绪迟钝【答案】 BC3. 【问题】 人格测验包括( )。A.EPQB.MMPIC.16PFD.CRT【答案】 ABC4. 【问题】 在摄入性会谈中,当会谈目标中有一个以上内容时,心理咨询师应该( )。A.分清主次B.只处理最主要问题C.寻求督导D.分别处理依次提问【答案】 AD5. 【问题】 国家出台关于禁止商业贿赂行为的暂行规定的意义在于( )。A.制止商业贿赂行为B.限制商品的大规模流动C.扶持民族工业发展D.维持公平竞争秩序【答案】 AD6. 【问题】 2
6、008年5月 多项选择题A.对心理问题严重程度形成大致判断B.对可能采取的干预措施的初步设计C.对引发问题的深层原因的初步分析D.对心理问题的类型形成大致的诊断【答案】 AD7. 【问题】 心理咨询中所需资料的主要内容包括( )。A.目前生活、学习、工作的状况B.观察记录C.心理冲突的性质和强烈程度D.家族健康史【答案】 ACD8. 【问题】 一般资料:男性,57岁,已婚,总工程师。A.共情B.热情C.积极关注D.尊重【答案】 ABCD9. 【问题】 求助者:男性,17岁,高中二年级学生。A.脆弱性B.强制性C.依赖性D.客观性?【答案】 ABC10. 【问题】 案例三:A.重点强调面部肌肉放
7、松训练B.由大到小逐级脱敏C.焦虑等级之间的级差应均匀D.由小到大逐级脱敏【答案】 ACD11. 【问题】 求助者,女性,42岁,自由职业者。A.我对别人怎样,别人必须对我怎样B.像你希望别人如何对待你那样去对待别人C.别人必须喜欢我、接受我D.相逢何必曾相识【答案】 ACCA12. 【问题】 幼儿口语表达能力发展的主要趋势包括( )A.从对话向独白语发展B.从独白语向对话语发展C.从情境语向连贯语发展D.从连贯语向情境语发展【答案】 AC13. 【问题】 妄想的特点包括( )。A.以迅速变化的联想作为依据的思维B.坚信不疑C.以毫无根据的设想为前提进行推理D.自我卷入【答案】 BCD14.
8、【问题】 与心理不健康有关的人口学因素包括()。A.文化程度B.性格特点C.动机水平D.生活方式【答案】 AD15. 【问题】 一般资料:求助者,男性,17岁,高二学生。A.既往生活经历B.家族遗传病史C.既往咨询经历D.心理检测结果【答案】 ABC16. 【问题】 导致求助者心理问题的原因可能有()多选题。A.女儿不在身边B.躯体疾病C.丧偶创伤D.和邻居不和【答案】 BC17. 【问题】 本案例中求助者心理问题的特点包括()。A.有常形冲突B.具有人格障碍C.有变形冲突D.社会功能受损【答案】 AD18. 【问题】 一般资料:求助者,女性,32岁,大学教师。A.精神病性B.人格障碍明显C.
9、负性情绪D.社会功能受损【答案】 CD19. 【问题】 社会主义核心价值体系所包含的内容有( )。A.马克思主义指导思想B.共同富裕的社会理想C.以改革创新为核心的时代精神D.社会主义荣辱观【答案】 ACD20. 【问题】 案例一(8):A.尊重B.真诚C.共情D.积极关注【答案】 CD三 , 大题分析题 (共5题,每题8分)1. 一般资料:男性,44岁,已婚,本科毕业,某公司职员。求助者主述:近半年来一直处于情绪低落状态,感到愤怒和委屈、烦躁,对什么事情都不感兴趣,入睡困难。求助者自述:我大学本科毕业后一直在一家国企部门工作,三十岁就当上了总经理,对工作兢兢业业,业绩是同行业中的佼佼者,同事
10、关系也不错,家庭和经济状况也比较稳定。半年前国企改制,领导干部竞争上岗,人员重新招聘,没想到我居然落聘了。新聘任的总经理才32岁,没什么本事,要不是他舅舅在部里当副部长,他才当不上呢!我不服,向上级主管部门反映,可上级说竞争上岗就是要优胜劣汰,要我服从大局。我受不了这种气,要求换单位,但他们不同意,还让我在原来部门工作。新经理业务不是特别懂,可又不完全听我的,天天听小年轻的指挥,真让我难受。我烦,我气,情绪也不高,觉得特别委屈和冤枉,我哪有兴趣干工作啊,一天到晚打不起精神,也没什么胃口,吃什么都不香,晚上睡不着,有时折腾到夜里两三点才睡,白天头昏脑涨,注意力不集中,记忆力也下降了,还容易急躁,
11、遇到一点小事就爱对人发脾气,看到同事们在说话,总怀疑是不是在议论我。自从新的总经理上任后,我都不好意思出门见人了,各种各样的聚会我都给推掉了。家里人见我这样都说我有毛病了,我有什么毛病,还不是让他们给气的?我一点都不老,真不甘心就这样失败了,这事确实让我很痛苦。他们说心理咨询能帮我解除痛苦,我也不知道心理咨询是怎么回事?您真能帮我解除痛苦吗?我真的有心理问题?咨询师的观察与了解:求助者自幼身体健康,未患过严重疾病。从小性格较内向。懂事听话,在父母老师眼中是个好孩子,没有什么过错让父母担心。父母要求较严格,从小到大学习和生活一帆风顺。23岁大学毕业后一直在现单位工作,工作踏实努力,与同事关系良好
12、,从不与人发生激烈争执。工作上没有大的错误,但缺乏创新精神,原有的管理模式与经验已不适应现代化大企业的发展,因此在国有改制中落聘。对此耿耿于怀,总觉得新上任的年轻总经理没本事,总与自己过不去。感觉委屈冤枉,想换个单位,上级没批准,想办退休又觉得早了些,因此内心极不舒服。在这种矛盾冲突下,情绪低落,脾气变得急躁。遇到别人谈论工作或领导上司,就特别敏感、愤怒。看到单位人扎堆聊天就觉得在议论自己,勉强上班,但无所事事。请根据以上案例,回答以下问题。请说出面质技术的注意事项。【答案】面质技术的注意事项如下。1要有事实的根据。2使用面质时要避免个人发泄。3.避免无情的攻击。4应建立在良好的咨询关系基础上
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