2023年年度商务工作计划八篇(商务人员工作总结及计划).docx
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1、2023年年度商务工作计划八篇(商务人员工作总结及计划)年度商务工作计划 篇1为认真贯彻落实区安办关于印发20xx年度安全生产工作要点的通知(集安办20xx29号)精神,牢固树立安全发展理念,切实增强安全生产红线意识,以创建安全发展示范城市为主线,完成市、区下达的各项安全生产目标任务,坚决防范较大及以上事故为目标,结合我局行政执法工作实际,特制定本计划。一、工作目标严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”,持续开展安全生产宣传工作,深化重点行业专项整治,坚决遏制、杜绝各类安全事故发生,逐步推进安全发展示范城市创建,为全区安全生产状况持续稳定好转提供良好的执法保障。二、工作内容(一)开展重点行业领
2、域安全专项整治。一是道路交通安全专项治理。要继续按照市、区全力推进道路交通安全综合整治“三年行动”的部署要求,全面加强执法力度,联合相关部门打击辖区内土方车、客运车、摩托车等车辆的超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶、无证驾驶、非法载客等交通违法行为,并及时查纠商业广场、农贸市场和旅游景点周边的三轮车、小货车占道经营,非机动车侵占道路等市容违章行为,及时消除道路交通安全隐患。二是建筑施工安全专项治理。在查违拆违工作中,要做好安全防护措施,严格规范拆违作业,预防发生高空坠落事故,确保安全。同时,积极走访辖区内在建工地、施工单位,强化日常巡查,督促责任单位(人)做好建筑材料堆放、脚手架固定、工程围挡等安
3、全管理和防护措施。三是消防安全专项治理。加强对城乡结合部、“三合一”场所和在建施工工地等区域的消防安全隐患排查整治力度,及时查纠辖区商业广场、农贸市场和旅游景点周边的占用消防通道乱堆杂、占道经营、非机动车乱停放等市容违章行为,确保安全无事故。四是危险化学品(燃气)、油气输送管线安全监管。持续深入开展查处非法生产、储运、销售“黑气”专项整治工作,重点对辖区燃气使用安全治理进行检查,主动与镇街、安监、工商等部门联系,形成工作合力,齐抓共管,力争“黑气”取缔率达90%以上;深入开展油气输送管线等安全专项排查整治工作,负责对占压油气管线、化工管道等违建(构)筑物进行清理、拆除;对排查发现或投诉举报的有
4、关无证开采、越界开采砂、石、土、煤矿资源等情况,依法进行严厉查处。五是其他行业领域安全监管。继续配合镇街、安监、公安等相关部门开展全面排查非法违法生产、经营、运输、燃放烟花爆竹行为,协作配合有关部门做好轨道施工建设、特种设备安全、职业安全健康监管等平安工程创建,切实履行属地监管职责,严防各类事故发生。(二)加大安全生产宣传教育培训。一是宣传新安全生产法等安全知识。围绕建设平安和谐集美,通过宣传横幅、局域网、户外led等宣传媒体广泛宣传新安全生产法和安全生产,营造依法治安的浓厚氛围。二是开展主题宣传活动。以开展“加强安全法制、保障安全生产”为主题的安全生产月宣传活动、志愿服务、送法下乡、城管执法
5、服务等为载体,将安全生产法律法规送进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭,大力营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。三是加强自身安全生产教育培训。采取参加上级组织和本局组织的集中培训、自学讨论等方式,加强局安全生产队伍思想政治建设、作风建设,加强安全生产法律法规、行政执法、专业理论等方面知识的培训。(三)提升安全生产监管水平。在当前采取的上路巡查、随机抽查、不定期突击检查的安全生产监管模式的基础上,结合行业领域特点,积极探索与其他部门开展联合执法行动的新方式,通过分类处置、查找整改、差异化监管,强化对安全监管的针对性和实效性。(四)完善应急救援体系建设。逐步健全应急救援机制,加强应急救援体系建
6、设,组织安全生产警示教育和预案演练,提高执法人员对突发事件的应急处理和自救互救能力。并积极探索安全生产监督执法的新方法和新途径,及时总结推广先进经验和做法,增强执法人员发现、研究、解决问题的能力。(五)推进安全发展示范城市创建。根据区关于推进安全发展示范城市创建体系目录,结合行政执法工作实际,积极配合相关单位深入开展平安工程建设,并按照要求,及时向有关部门汇报创建工作情况,有序推进创建工作。三、组织领导为加强对安全生产工作的组织领导,成立由吴伯荣局长为组长、邱胜辉副调研员为副组长、中队(科室)第一负责人为组员的领导小组,下设办公室,挂靠综合科,办公室主任由段晓锋同志兼任,成员由杨君辉、魏丽敏、
7、张泽群、陈香香组成,负责各类材料、图片的收集、整理、报送等工作。四、工作要求(一)要严格落实监督职责。各中队(科室)负责人要严格贯彻落实安全生产“党政同责”、“一岗双责”规定,明确工作职责,全面落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求,进一步强化“红线”意识和底线思维,做到安全生产任务亲自部署,整治亲自挂帅,检查亲自带队,切实将责任体现在落实和成效上。(二)要严查非法违法行为。各中队(科室)要加大行政执法检查力度,突出重点整治,全面加强安全生产隐患的排查治理,按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则,依法严厉打击各类非法违法行为,做到严执法
8、、抓典型、见实效。(三)要严格实施问责制度。严格实行“一票否决”制度,对工作组织不力,履职不到位,造成重大事故或恶劣影响的,要严肃追究相关责任人责任,并按有关规定严肃处理。(四)要加强信息报送。各中队(科室)要高度重视安全生产工作,及时报送安全生产执法行动相关信息,并于12月21日前将年度安全生产总结报综合科,以便汇总上报。年度商务工作计划 篇2商务经营活动是一个企业工作的前提,商务是企业运营中的关键。保证商务经营工作的连续性是企业生存的根本,20xx年商务经营工作将密切关注市场变化,优化商务经营班子建设,利用经营网络,开拓市场渠道,继续“以深入推进查摆纠,全面落实严细化管理为基础,以落实计划
9、管理为核心,以强化执行力为保证,以提高效率,保证效益,大家多挣钱为目的”特指定20xx年工作计划。一、管理方针、管理目标1、指导方针以适应市场求生存,以创信誉求市场,以开源节流求效益,以增强实力求发展。2、工作目标瞄准全年经营计划,强化商务班子建设,不断完善项目承包,研究招标投标程序。3、工作思路以研究市场分析市场为基础,分析客户定方向,分析对手找方法,分析自己找差距,综合分析定措施,不断学习、分析、调整、适应市场、扩大市场占有率。二、机构设置:1、机构设置图2、商务部岗位图三、各部门管理职能及计划措施(一)商务部1、管理职能(1)加强各单位商务班子建设,提高经营能力。(2)开发新市场、新产品
10、、扩大市场占有率。(3)按“两加强一理顺”完善内部承包机制,强化内部承包管理。(4)加强对外投标、对内招标管理。(5)加强预结算管理,提高经营利润。(6)加强成本计划设计管理工作。(7)商务经营活动管理到位,项目论证及时,市场渠道畅通。(8)拟定公司经营工作的中长期规划,保证可持续发展目标实现。(9)调整年度经营指标,保证单位间的平衡发展。(10)加强人员培训,提高商务人员经营的基本技能。(11)加强网络建设,保证信息畅通。(12)深入推行查摆纠,保证部室工作人员工作到位。2、计划措施(1)商务班子建设。公司商务部制定关于商务经营管理办法,各单位必须建立健全商务班子,做到:人员到位,分工明确,
11、责任到人;行进间加强工作的配合和协调,年度计划分解到月,滚动推进;总公司商务部对各单位的商务活动进行月检查、季考评,保证各单位年度经营计划的完成。(2)市场开拓。劳务公司。以“十六字”经营方针为指导,以集团公司经营管理规定及鼓励外出施工的有关规定为标准,广泛收集信息,聘请职业经理和中介机构(或中介人),发挥我公司在资质、工期、质量及施工技术等方面的优势,站稳老市场,开拓新市场,05年开拓新市场2-3处;利用青岛公司这个牌子,在东营突破高层工程,填补无高层工程施工的空白,工业公司。工业公司做好产品定位,市场调整适应迅速,广告宣传及时到位,潜心研究产品促销办法,保证市场渠道畅通。(3)承包管理。按
12、“两加强一理顺”的管理原则,修订和制定项目承包管理规定及项目经理在全公司流动管理规定,完善内部承包机制;按照市场化运作,项目承包率达到100%,转变项目经理思想观念,让项目经理充分认识到:企业发展带动自身发展;另外,按资质开放经营管理规定与有独立承包能力的单位和个人进行全方位多渠道的联合,利用资质优势,迅速占领市场,体现低价竞争,赚钱就干,实现规模效益。(4)招标投标管理。修订对外投标管理规定及内部招投标管理规定,完善招投标程序,分工明确,责任到人;凡接手工程必须在公司商务部的监督下进行内部招投标,达到公开、公平、公正;集团内部建设项目,无论工程大小、造价多少必须在商务部监督下进行招投标,一次
13、包死;制定内部建设管理制度,必要的设计变更,无论任何审计部门进行审计,最终结算值必须报公司商务部审核后方可挂帐付款,否则,按规定处罚责任人。(5)预结算管理。在公司商务部领导下,各单位商务科按公司预结算管理规定进行工作,加强预结算人员的素质教育和业务培训,灵活运用国家、地方的相关法律、法规。单项工程的结算值必须达到上限,利用结算进行开源,保证企业利润最大化。(6)项目论证管理。修订项目论证申报审批办法,凡公司范围内经营的工程、房地产开发项目必须及时写出可行性报告报公司商务部,由公司商务部参与考察论证,逐级上报决策,否则,出现失误,按责任承担损失。(7)成本计划管理。成本计划是生产和材料采购的依
14、据,修订完善成本计划设计管理规定,承接的工程,凡直接控制成本的必须按规定时间设计出成本计划。各单位设专职商务人员对设计成本进行审核把关,保证成本计划的准确性,谁出失误,谁承担责任;与我公司合作间接控制成本的工程,成本计划提供按规定支付相应费用。(8)做好发展规划。按照公司五年发展战略对各单位的中长期经营计划进行不间断的督促落实,各单位经理时刻关注本单位发展战略的进展,特别是房开公司,更应做好长、中、短项目的合理搭配。05年开发1-2处10万平方米以上的规模园区,做出品牌,提高企业竞争力。(9)年度指标调整。修订经营管理规定各单位必须紧盯年度经营指标,商务部进行月检查、季考评。确因国家指令性政策
15、原因可能使指标上浮或下浮,商务部可半年做一次微调,年终一次总调,保证单位间的平衡发展。(10)人员培训。制定培训管理制度商务部05年利用例会对所属人员进行制度和业务培训,积极参加上级主管部门举办的各种专业性培训,掌握国家及地方的有关政策、法律法规,增强业务能力。(11)信息管理。制定商务部信息管理规定,05年商务部利用各种网络,对收集的信息每天进行筛选、汇总和发布,让各单位每天在第一时间得到所需信息,达到资源共享。(12)深入推行查摆纠。查摆纠是保证我们工作到位的保障,认真执行公司深入推行查摆纠管理制度。在本系统内定期进行查摆纠,小问题即查即纠,大问题召开现场会或利用例会进行查摆纠,时刻对自身
16、存在的问题进行反思,找出根源,彻底解决,提高制度的执行力。(二)市场科1、指导方针深入实际,求真务实,数据说话,论证及时。2、工作目标把握市场动向,寻找潜在机遇,提高论证能力,减少化小风险。3、工作思路以总公司20xx年计划目标为指导,以市场开发为重点,以全面提升开发能力,提高市场占有率为目的,保证公司年度目标的全面实现。4、管理职能(1)负责对开发投资项目论证管理。(2)及时传达国家的有关法律、法规。(3)广泛收集信息,掌握开发新领域。(4)项目论证信息反馈管理。(5)投资项目行进间的追踪调查。5、计划措施(1)项目开发论证。修订项目论证管理规定,项目开发以各单位为主,首先拿出可行性报告,报
17、公司商务部,商务部根据可行性报告的真实性和可行性成立论证班子进行实地考察论证,拿出结论性意见并上报主管领导,由下而上逐级把关,谁出现失误,谁承担损失。(2)关注国家政策。时刻掌握和了解国家开发的有关政策,制定外聘人员管理规定,聘请主管部门的有关领导作为政策顾问,特别是与国家土地和开发市场相关的政策,应及时掌握,减少化小企业投资风险。(3)项目开发。制定项目开发管理规定,多方面、多渠道掌握和收集开发信息。在国家土地政策不断发生变化的情况下,对一些中、小城市和原有出让的土地进行经营或收购,保持开发的可持续性。(4)论证信息反馈。为了体现我公司诚信经营的原则,制定信息反馈管理制度,凡进入论证程序的开
18、发项目,不管成功与否,都应给合作者一个满意的答复,第一体现我公司的诚信,第二保持双方的友好关系。(5)项目行进间追踪。制定项目行进间追踪调查管理办法对投资项目进行行进间跟踪调查,查看项目的进展情况是否符合论证报告,若投资效果达不到预期目的,实际与所述内容有较大差距时,应及时写出书面报告交商务部主管领导,逐级反映,以便正确决策。 6、主要管理指标20xx年市场科主要管理指标序号 管理内容 管理工作指标1 项目论证管理 深入现场率100%,数据分析率100%2 信息管理 信息收集率100%,筛选、发布、利用率50%3 可行性报告 可行性报告制定率100%4 投资项目审批 工程项目审批率50%,产品
19、开发、房地产项目审批率100%5 项目行进间追踪 投资项目的效果,运行质量追踪率100%(三)商务科1、指导方针加强商务班子建设,完善商务管理机制。提高实际操作能力,全面实现开源节流。2、工作目标商务职能落实到位, 成本计划翔实准确。承包管理制度完善, 各种核算及时认真。3、工作思路以深化严细化管理查摆纠为主线,以商务经营管理,实施名牌、品牌战略,开拓市场为重点,以降低成本提高经济效益为目的,不断研究、分析市场,修订、完善适合于我公司发展的经营政策,管理方法、管理思想,保证年度经营指标的完成。4、管理职能(1)对客户的资信调查及分析。(2)对外招投标管理。(3)按“两加强一理顺”的要求,抓好内
20、部承包市场化。(4)经营政策的修订和完善。(5)工业产品的营销策划。(6)承发包管理制度的修订与完善。(7)成本计划设计管理。(8)单项工程的阶段核算管理。(9)加强人员培训,提高业务能力。(11)修订内部项目承包合同的各项条款和内容。5、管理措施(1)客户资信调查。商务处协助各单位,认真执行“金建发(20xx)17号文”,对客户进行全面的调查了解,主要以客户的社会信誉、资金状况、融资渠道等为调查项目,防止陷阱工程和骗子工程。(2)招投标工作。针对目前投标现状,根据对外招投标管理规定必须做到一工程一分析、一工程一投标方案,一工程一总结,对招标文件逐条研究、掌握关键词、关键条款、实现中标率40%
21、的目标。(3)项目承包市场化。按内部招投标管理规定,凡公司范围内的工程,必须进行内部招投标,商务科监督每项工程是否进行招标,凡没有进行内部招标的工程,按制度对责任人进行处罚,并进行通报。(4)经营政策的修订完善。对于各单位的经营政策时刻进行关注,制定经营政策修订补充管理办法,及时进行修订、补充和完善,每季度进行一次,以同行业、兄弟单位好的经营政策为补充,弥补我们的不足和缺陷。(5)营销策划。根据市场不同阶段营销情况进行策划,聘请或招收营销策划方面的专家和人才,时刻关注市场变化,研究、分析产品定位、广告宣传、产品促销的新办法,在第一时间拿出好的营销方案,保证营销策划的先进性。(6)承发包制度的修
22、订完善。对项目承发包进行动态管理,按项目承包管理规定,各项管理制度应随市场变化而变化,借鉴同行业大公司和个体企业承发包管理办法,结合我公司的实际情况,每季度进行一次修订和完善,达到项目和企业的“双利”。(7)预结算管理。建立预结算管理竞争机制,根据预结算管理规定每项工程预结算在全公司范围内进行招标竞争,也可以聘请外部预算人员,择优录用,并按以下原则进行:项目和预算人员有双向选择的权利。全公司统一价格,多劳多得,优质优价。预算人员的收入由各公司商务科统一管理,统一核价,报总公司商务部登记。(8)成本计划设计。各项成本计划认真测算,逐项分析,严格审批程序(规定范围内的)。修订成本计划设计管理规定,
23、所有成本计划先由职能科室把关,再由项目经理审核,最后经理签字执行。成本计划必须实事求是,严禁弄虚作假,增加透明度,出现失误,视情况对责任人处以10%-50%的处罚,并重新修订。(9)项目核算。分项工程必须按项目阶段核算规定进行阶段核算,准确率控制在+2%以内,会同财务搞好月度项目核算,凡不按规定进行核算的,每出现一次处以100-500元的处罚,并重新核算。(10)人员培训。按照培训管理制度采取走出去,请进来的办法,对所有预算人员进行培训。培训专业知识,提高经营能力,以实现开源节流的目标。(11)修订内部承包合同。协同法纪部对内部承包合同及时进行修订,按照法纪部合同管理规定,根据不同类型、不同环
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