2023年漏打卡检讨书(学校健康打卡检讨书).docx
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1、2023年漏打卡检讨书(学校健康打卡检讨书)漏打卡检讨书1尊敬的领导:您好!我是xx工厂办公室里的一名财会人员,我叫xx。因为我有好几次在上下班的时候,忘记打卡的时候,而受到了领导的批评,一开始我根本就没有意识到自己的这一缺点,但是经过昨天,xx领导对我错误的指出和批评后,我才意识到了自己经常上下班不打卡的行为是有多么的恶劣,对工厂同事的影响也不好。我就是这样一个人,忘性大,而且大大咧咧,不会计较很多,也不会考虑到很多。所以才会经常在工作中出现马虎,不仔细的情况。就比如这次漏掉很多次打卡的情况。而这次的错误,也让我明白到了自己身上的这一缺点。其实,在这次错误之前,我是这样的。上班的时候,看见有
2、人在打卡,我才记得要去打卡上班,没有人的时候,我就不会记得。特别是在下班的时候,我就只想着要早点回到家中,而经常把打卡的这件事情給忘记了。每次回到了家里才记起来忘记打卡这件事情,又要打电话给人事,跟他说明一下原因,让他改一下我的考勤记录,如果只是一两次倒还好一点,但是我已经漏掉打卡的次数超过十次了,人事也会改的有点不耐烦,所以后面几次我也没再打电话给他,搞到现在,我的考勤也全部都是乱七八糟的。这一个月,事实上,我都是按照公司的规定时间来上班的,原本我也是可以拿到丰厚的全勤奖和表现奖,而也都因为我上下班有太多次数没有打卡,而白白浪费掉了我几百块的全勤奖。实在是太可惜了。所以即便是我为了自己的工资
3、,也为了弥补我之前在工作上的马虎和不努力,我也要在下一阶段工作开始之前,用心的端正好我的工作态度,用心的来对待上下班打卡的这件事情。也要认真的改掉我身上各种不好的毛病。不管是在工作中,还是在生活中,我都要改正好自己粗心大意,马粗不够细心的这一点。在公司上班,我不仅是要做好自己的工作内容,我还要遵守好公司里的各种规定,对于上下班打卡这一规定,我也要引起重视。因为只有我们员工认真的遵守好了这些规则,领导才能更好的进行管理,才能把公司经营的井井有条。所以,以后我要在我的手机上设定两个闹钟,一个是上班打卡的闹钟,一个是下班打卡的闹钟,保证自己以后不再犯漏掉打卡的错误。此致敬礼!检讨人:xx20xx年x
4、x月xx日漏打卡检讨书2尊敬的领导:您好!打卡作为管理制度的重要一环自然得要在工作中予以贯彻才行,否则的话既会让自己遭受损失也会给人事部门的考勤工作造成困扰,虽然领导多次强调这类问题却还是因为自己的疏忽导致上班漏打卡的事情出现了,对于自己身上的这类过失着实让我的内心感到很惭愧,再加上自己漏打卡的行为给后续的考勤工作造成了影响自然得进行检讨。我得明白每名员工都需要在工作中遵守打卡制度自然不能够随意违反,而且因为疏忽导致忘记打卡并非是用以搪塞的借口,从中便可看出我对工作期间应该遵循的管理制度向来是不太重视的,作为员工却意识不到这类问题的严重性则很有可能在以后因此吃亏,这便意味着我得重视这次漏打卡的
5、教训并以此来警示自己才行,而且打卡并非小事又怎能在工作期间轻易遗忘呢?打卡本就是作为员工考勤的标准之一自然得在工作中予以重视才行。扪心自问我在处理好工作的同时为何不愿意重视打卡的问题,事实上这种漏打卡的做法很容易被人事部门的员工判定为迟到,不重视明文规定的事情以至于自己在工作中遭受损失只能说是活该吧,在打卡的事情上我也得多向其他同事学习从而让自己长点记性,无论是遗忘还是故意为之都应该在以后重视打卡的事情才行,而且我也已经因为漏打卡的事情被领导批评自然不能够继续让对方失望,若是连这种事情都无法做好的话则很容易让人怀疑自己是否具备能够做好工作的能力。归根结底还是态度不够端正才会导致自己思想上并不重
6、视打卡的问题,所以我也乐于接受惩罚并希望因此体会到不打卡造成的损失,只有遭受到相应的损失才会重视打卡的问题并在以后的工作中予以贯彻,在我看来还是自己遭受的挫折比较少才会对这方面的规定不够重视,而且因为漏打卡导致自己的考勤受到影响也是得不偿失的事情,所以在得到教训以后我引起重视并确保以后能够做到按时打卡,在工作中注重这方面的细节也是提升自身综合素质的重要方式。可以说这次遭受批评以后已经让我开始重视打卡的事情,而且因为自己上班漏打卡给人事部门员工的考勤工作产生影响也让我感到过意不去,但是我在吸取教训以后自然会有所改变并在以后工作中更加重视打卡的问题,至少我会牢记这方面的教训并保证上班漏打卡的事情不
7、会再发生。此致敬礼!检讨人:xxx20xx年x月x日漏打卡检讨书3尊敬的xx:针对本月6号上班忘刷卡这件事,给股长、科长的工(写给女朋友的检讨书)作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意,诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。以此事为警,以此事为契机。希望领导给我一次机会。检讨人:xx漏打卡检讨书4尊敬的领导:11日由于我粗心大意忘记了打卡,违反了公司的劳动纪律和有关规定,给单位其他员工也带来了不好的影响,为此我感到很内疚和不安。反思自己从这件事上也说明了我平时对自己要求不严格。我一定吸取这个教训,认真对待每项工作,遵守各项规章制度,做一个尽职尽责的优秀员工。此致敬礼!检讨人:xx20xx年xx
8、月xx曰漏打卡检讨书5尊敬的领导:您好!实在是非常的对不起,因为我在工作中对公司规定的散漫不重视,导致给您和人事部的同事带来了很多的麻烦和不便!真的非常对不起。此次的检讨,主要是针对我在考勤方面的问题!作为一名员工,考勤这件事情我自然是知道的,毕竟,这是我们每天上班要做的第一件事情!但是,说到考勤,我也明白我有个非常糟糕的坏习惯。明明早上来的时候都记得打卡,但是每次回去的时候,我怎么就给忘了呢!当时,因为只是偶尔发生一次,我也就没放在心上,但如今,却因为当时没有及时的做出改正,竟开始将这样的错误情况当做是日常!如今,在您和人事部同事的批评下,我才了解到,之前没有出事,只不过是人事部的同事帮我记
9、下了,免去了这次的麻烦。但我却以为“下班打卡其实不重要”,就擅自不去做!这不仅仅是对责任的懒惰,更是我对自己错误的放纵!反思自己的问题,我其实自己也非常清楚自己为什么总是忘了打卡。因为是下班,因为我急着去赶电梯和公车,急着回去!所以在每次急躁的时候,就忘了出门还要打卡这件事情!尽管我明白这件事情的问题,但在过去却因为对这件事情严重性的不了解,所以就没能去认真改正。可如今,我竟不知不觉间,将这份因为健忘犯下的错误当做是正常的事情!以为可以减少自己的麻烦!但却殊不知,在过去大部分的情况下,都有人帮我解决了当时的麻烦。可如今,这份错误已经不是偶尔犯下了!而是经常性的出现!这个问题,已经不能再被忽略了
10、!知道了这件事的始末之后,我真的感到非常的抱歉。我这样不打卡的行为你,不仅是对自己考勤的不负责,更是对那些认真负责考勤管理的同事们的不负责!经常忘记打卡这件事情,说到底也是因为我对考勤工作的不重视!不认真!如果我能在工作中更加细心负责一些的话,怎么还会犯下这样的事情呢?如今,经过了这次的检讨,明白了自己在考情上的错误和影响,给您和同事们带来了这么多的麻烦,真的非常抱歉!在今后的工作中,我一定对自己加强要求,加强责任心!绝不会再犯下这样的错误!望你们原谅。此致敬礼!检讨人:xxx20xx年x月x日漏打卡检讨书6尊敬的厂领导:您好!我是xxx,是厂里的一名员工,今天我上班漏打卡了,很抱歉,对此我也
11、做了检讨,只希望有机会去弥补,我也认识到这次错误的严重性了。从进厂开始,就被规定必须上班每天都要进行打卡,这是要算到全勤里去的额,同样也是为了规范大家上班的时间。而我这次竟然就这样漏打卡了,这错误是吗,目前厂里员工第一次,直接就没有带好头,更是让自己没有遵守好厂规。我今天漏了打卡也是因为晚上出去玩了,没有好好睡觉,因为我们厂里放假很少,一旦放假,我就很放肆,一点也不顾及自己第二月要上班的事情,只想着及时行乐,不去管自己玩得太晚精神不好。因此昨晚我回厂里睡觉已经是凌晨几点了,特别的晚,我直接倒床就睡,所以今天早上一觉睡醒就已经是接近上班时间了,我也来不及去好好收拾一番,就往厂里赶。虽然我踩点到了
12、,但是当时太急了,就忘记了进厂要先打卡的事了,直接工作的,后面才发现自己漏了打卡,可已经晚了,因为打卡的系统已经上交了,由此我也算是迟到了,我当时真是觉得自己很崩溃了。因着自己如此的做法,自然是违规了,而且还不是一般的犯错。因为打卡事关工资,所以一直就没人敢不打卡,也就没什么事情,打卡的系统是有规定人数的,这次少我一个,自然会记录的,那我也是在众人面前丢脸了,更重要的是我漏打卡是会给系统带去影响的,好在我是第一次,所以没有造成事故,不然我就得自己去赔偿了。我对自己做出这样的蠢事也是无奈的很,不仅违反规则,还带去了这样不好的影响。这次的错误让我受到了教训,以后都不敢再做同类事情,不管放多长的假,
13、我都不会出去玩到很晚,一定会早点回到宿舍休息,把精神养足了,才能早点起来打卡,不造成迟到的结果,也不会让自己犯错了。现在我希望领导对我的处罚能够轻一点,给我机会去改正,我会争取做好自己的工作。一定不漏打卡,每天都把卡打完,不然他人因为我没有打卡而去人工记录,这也是给他人带去了麻烦的,我希望得到您和大家的原谅,也对这次错误造成不便的人抱歉,相信我会改正的。此致敬礼!检讨人:xxx20xx年xx月xx日漏打卡检讨书7尊敬的领导:您好!虽然公司向来都是以打卡次数来确定员工是否存在着缺勤的状况,然而有时我也会因为自身的不重视导致出现上班漏打卡的状况,正如前些天我便因为漏打卡的问题被领导批评过,这也让我
14、对自己的愚蠢行为感到很后悔并希望得到领导的谅解,而且连打卡的事情都不能够坚持下去的话又怎能做好自身的工作呢?道理虽浅显却也要将其落实下去才不会因此遭受批评,所以我很后悔这次出现漏打卡的事情并进行了深刻的检讨。但凡对待打卡的问题稍微重视些的话都不会出现这类状况,想到自己因为这类问题给人事部门员工造成困扰班感到后悔,关键是工作中不能够严格落实打卡制度的话也会对绩效方面的问题造成困扰,既然如此就得在内心认识到打卡的重要性,通过工作中的努力将按时打卡的习惯融入到日常生活中去,这样的话当下次需要打卡的时候便不会因为自身的疏忽导致漏打卡的状况出现。我明白坚持打卡的本职也是便于领导对公司员工进行管理,这种带
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