2023年有关酒店前台的辞职报告合集(酒店前厅经理辞职报告).docx
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1、2023年有关酒店前台的辞职报告合集(酒店前厅经理辞职报告)酒店前台的辞职报告 篇1尊敬的领导:您好!当我写下这份辞职报告的时候,内心很矛盾,斟酌再三,还是决定告诉您。很高兴,我能够来到这里,感谢缘分,我已经在xx做了两个月。然而世事无非缘生缘灭,在再三思考之下,我决定辞职考研。离开校园已经有段时间了,似乎我还是忘不了学校里的生活,那种单纯,那种快乐。本以为来这里上班会很忙很快乐,但是并非这样,整日无所事事,让我产生了回学校读书的念头,与日递增。于我,一生难得做一次前台接待员,一生难得地在让我充满留念的xx度过一段时光,所以无论如何,我都感谢这段经历。说实话,不管我是以什么方式来这里的,我都很
2、感激领导给我的机会,虽然在工作中做的并非那么好,甚至还给您增添烦恼,对此,我十分歉意。这段工作经历,对我来说,影响深远,并伴随着我成长。来xx的两个月,让我学会了一些做人的道理,也增长了一些工作经验,更可贵的是得到了一些快乐。最让我庆幸地是,我在这里受到了同事和领导的照顾,在此,我万分感谢。不经意间,让我想到了刚来的那天,承蒙xx的盛情宴请,让出来乍到的我,感受到了xx的热情好客,心里十分感激。那将成为一段过去,一段美好而又难忘的回忆。无论如何,我必须忏悔自己在这段时间中没有对xx创造什么价值,也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发,我这次xx之行是失败的,不过我还是相
3、信世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果,行为也是。我还是感谢这段缘分,而且我对xx依旧恋恋不舍。我开心地来,理应开心地走。对于我的辞职,可能有点匆忙,让您有点意外,很抱歉,我令您失望了。对于何时离去,我听从您的安排,只是先前传达自己的想法,呈现自己的做法。我会在余下的日子里,尽心尽力,站好最后一班岗,贡献自己应有的能力,为xx,为关心我的人。以后有机会我会来xx的,更会回来入住的。最后,祝福领导,身体健康,家庭幸福,工作愉快;祝愿xx,生意兴隆,财源滚滚,节节攀升。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日酒店前台的辞职报告 篇2尊敬的xx领导:您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对
4、我的能力的信任,使我得以加入酒店,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。对于由此为酒店造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。辞职人:xx日期:x年x月x日酒店前台的辞职报告 篇3尊敬的领导:您好!我是前台岗位的xxx,非常抱歉,给您上交的这份报告是我的辞职报告。我知道,这有些突然,毕竟我在这里工作的时间并不算久,只是这么一段时间就要离开实在是有些让人难以接受。其实我也知道,在不过几个月的时间里就上交这份辞职报告,不仅是给酒店带来麻烦,对我自己也并没有益处。但是我也是非常清醒的,这并不是我应为“心情不好、待遇太差、人际关系糟糕”等乱七八糟的
5、理由所一时所想的冲动决定。恰恰相反,在这里工作的这段时间,我体会到了非常棒的工作体验。酒店的环境自然不用说,而且还经常有员工的福利,在这里,每天来工作的各位同事在路过前台的时候都会和我打招呼,这是非常棒的工作地点。当初的我之所以选择了这份工作,就是感受到了这是这里是一个优秀的企业,这是一支优秀的队伍,在这里工作一定会很好!但是,我们也都是成年人了,在工作中,我也渐渐的体会到了,“好的”不一定就是“适合的”这个道理的真正含义。在这几个月来,我认真的学习酒店前台的知识,认真的在工作中努力向上,向顾客们展现我们前台最好的服务。但是,在这样越渐深入的工作中,我越是了解,也越是知道,我并不适合这份工作!
6、前台这份工作,必须要有优良的服务以及良好的抗压能力,虽然我自认为在第一点上做的不错,但是在后面的问题上,是我现在暂时提升不了的。最近我在下班后的脾气越来越差,在工作时也越来越难以面对那些高要求的顾客。但是我们队伍的要求就是以最好的状态去服务顾客,所以我就强压着,让自己在工作中能保持这最好的状态,但是这也导致我的生活变得更加的不如意。当时我就知道了,这种事情是不能强求的,所以,我决定辞职。这里确实是一个非常棒的团队,我的前台同事,同时也是我的导师,是她教会了我在前台上的工作之道,也是她告诉了我我们的酒店是多么好的地方,这点我也有亲身体会。但是,正是因为这样,我才不想在自己变得更加糟糕前还依然留在
7、这里,现在我的状态并不能给酒店创造更多的利益,说不定还会在这样消极的态度下弄出什么乱子来。我喜欢这里,我不愿意自己给这里留下坏的印象,所以,请至少让我在还能保持着一个不错的印象下退场吧!最后,祝愿xx酒店能够越办越好,事业蒸蒸日上!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日酒店前台的辞职报告 篇4尊敬的院领导:我在前台服务工作,做的每一步都代表一个旅馆,但在这一年里,我知道在思想和实践工作,不履行责任。通过仔细思考,究其原因主要是以下几点:一次,自己的本职工作操作机械和不要求创新。二、工作时工作,没有很高的热情度怠慢。缺乏灵活性的服务和主动性。三、自己可怜的、情感的严重。四、缺乏销售意识和销售
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