2023年热门劳动合同（劳动合同电子版）.docx

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1、2023年热门劳动合同（劳动合同电子版）热门劳动合同1甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：性别：出生年月：本县住址：户籍所在地住址：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规和规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_年_月日起至_年_月日止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日。（二）无固定期限：自_年_月日起至法定的终止条件出现时止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_

2、日。（三）以完成一定工作任务为期限。自_年_月日起至工作任务完成时止，工作任务约定为 。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，工作地点为由甲方安排。以甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行以下第种工作制。（一）实行标准工时工作制的。甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长

3、工作时间每日不超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的。第五条 乙方在劳动合同期内享有国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条 乙方试用期的工资标准为每月人民币 元。第七条 乙方试用期满后，确定乙方实行以下第 种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资标准为每月人民币 元。（二）计件工资计件单价约定为实行计件定额、多劳多得。（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第三十七条中明确。第八条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发放

4、日为每月_日，不得克扣或者无故拖欠。甲方确因生产经营困难，经乙方本人同意或者职工代表大会同意，可延期支付，但延期时间最长不超过_日。第九条 因乙方本人原因给甲方造成经济损失的，甲方可要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿或经济处罚，可从乙方本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%，扣除后的剩余工资不得低于安_县最低工资标准。第十条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付乙方工资200%的39;工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付乙方工资300%的工资报酬。第十一条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业

5、，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于安_县最低工资80%的标准支付乙方停工生活费。第十二条 乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇第十三条 甲、乙双方应依法参加社会保险，按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代扣代缴。 甲方应在双方解除或者终止劳动合同后_日内为乙方办理社会保险转移等手续。第十四条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十五条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行

6、。第十六条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 工作保险、养老保险、生育保险、失业保险六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙 方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第二十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章

7、制度的教育和培训。第二十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动纪律第二十二条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十六条

8、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。第二十八条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资；1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行

9、安排的工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第二十五条规定或变更合同达成协议的。第二十九条 有下列情形之一的，提前_日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同：1、甲方依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第三十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十八条、第二十九条解除本合同：1、从事接触职业病危害

10、作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2、在甲方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在甲方连续工作满_年，且距乙方6、符合法律法规、规定其他情况的。第三十一条 乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。试用期内乙方应提前_日通知甲方。第三十二条 甲方有劳动合同法第三十八条规定情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费。第三十三条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第三十四条 本合同期

11、满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。九、违反劳动合同的责任第三十五条 甲方违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第三十六条 乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：甲方为其支付的培训费和招收录用费；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；本合同约定的其他赔偿费用。 如双方对乙方赔偿计算有异议，可按乙方未履行的合同年限，每满_年向甲方赔

12、偿一个月工资：满六个月不满_年的，按_年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资。十、其他第三十七条 双方约定的其他事项：保险费用缴纳；乙方提供体检证明，并如实告知甲方曾经从事行业和身体异常情况；特殊工作岗位的乙方需与甲方另行签字保密协议和竞业限制协议。第三十八条 本合同条款与国家法律、法规、规章、政策相抵触的以及本合同未尽事实，均按国家法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不满调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向安_县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，

13、可以向人民法院提起诉讼。第四十条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（或主要负责人）：_年_月_日 ：_年_月_日 乙方热门劳动合同2甲方：厦康利（厦门）物业管理有限公司乙方：根据中华人民共和国合同法及国家有关法律的规定，经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，对原签订的租赁合同（编号）签订如下解除协议：一、原租赁合同方1. 原租赁合同甲方；厦门蓝色海湾投资管理有限公司；2. 原租赁合同乙方：3、原租赁合同物业管理方：厦康利（厦门）物业管理有限公司。二、约定事项1、乙方租赁甲方原康利金融大厦 楼 单元，租赁合同面积平方。现解除物业合约，本解除协议经双方签字盖章后

14、原签订的物业管理合同自动解除。2、乙方同意在 年月 日前向甲方付清租赁费、物业管理费、水电费及其他应付甲方的费用，逾期甲方保留以￥元/天向乙方收取滞纳金。3、乙方同意本协议第二条第 2 款费用结算终止时间为 年 月 日。4、本协议签署当日，甲方可对本协议的物业单元进行停水、停电并做封锁。同时视为该单元物业租赁使用权已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行对外出租或经营。5、本协议约定乙方可清理带走的物品为：（另加附件说明：）。6、乙方同意在 年 月 日前对本协议第二条第 5 款约定的物品清理完毕，逾期未。清的甲方可将视为乙方遗弃物处理，甲方清理乙方本遗弃物品中产生的清运费用由乙方承担。现场需拆除、

15、破损、遗失等的赔偿由乙方承担。7、本协议签订后，经甲方对租赁物业现场验收无异议，乙方向甲方交付租赁物的钥匙，在乙方签署 退场确认单起本协议即刻生效，双方互不追究责任8、乙方在撤场过程中，不得破坏房屋的结构及装饰（包括但不局限于门、窗、地板水电设备设施）否则双倍赔偿。9、本协议签署日结清：管理费、水电费、公摊费共计人民币￥破损、改造、拆除、恢复费及清运费人民币￥元；10、乙方原已缴交装修保证金等人民币￥述费用的抵扣多退少补。11、本协议壹式贰份，甲、乙方各执壹份。12、其他具体撤场执行细节以双方书面确认为准，与本协议具有同等法律效力。三、双方签署甲方：康利厦门物业管理有限公司乙方：授权人签署授权

16、人签署盖章： 盖章：时间： 年 月 日签署地：厦门热门劳动合同3用人单位(甲方)：员工(乙方)：甲方:住所：法定代表人：联系电话：乙方:身份证号码：通讯地址：联系电话：为确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本合同,以共同遵照执行。一、劳动合同期限(一)合同期限1.乙方承诺在甲方工作年以上，期限从至止。(二)试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：试用期为个月，从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要，在部门担

17、任一职，乙方的具体工作任务或职责详见岗位说明书或招聘要求。(二)甲、乙双方确认工作地点在;根据工作需要，甲方可以变更工作地点。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，按变更本合同办理，双方签名或签章确认的协议或变更通知书作为本合同的附件。(四)乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。三、劳动报酬(一)乙方试用期工资为元/月;试用期后工资为元/月，并不得低于当地最低工资标准。(二)甲方应以货币形式支付乙方工资，于每月日左右发放上月工资。(三)甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权依照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。四、

18、劳动合同的变更(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以书面形式变更本合同的内容，变更后的劳动合同文本由甲、乙双方各执一份：1.双方协商一致同意变更的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.法律、法规规定的其他情形。(二)因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲方要求变更合同的，应将变更要求书面通知乙方，乙方应在15日内书面答复;逾期未答复的视为同意变更本合同。五、劳动合同的解除、终止。(一)甲、乙双方当事人经协商一致，可以解除本合同。(二)除双方协商一致解除合同外，任何一方单方解除本劳动合同，应

19、符合劳动合同法第三十七条、三十八条、三十九条、四十条、四十一条的规定。(三)劳动合同法第三十九条规定严重违反甲方规章制度的情形，“严重”的标准以甲方规章制度中的具体规定为准。(四)劳动合同法第四十四条规定的终止条件出现，终止本劳动合同。六、赔偿责任(一)本合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。(二)乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同关于服务期的约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应按实际损失承担赔偿责任。(三)乙方违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当按照反不正当竞争法的规定承担赔偿责任。七、特别约定(一)鉴于甲方

20、为乙方提供的专项培训、提供技术指导而支付的时间和金钱，乙方需保证在甲方工作达年以上，但甲方根据乙方的表现认为难以适应甲方的工作要求而提出解除劳动合同的除外。(二)乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息，包括但不限于以下内容：1.技术信息。技术信息的范围一般包括设计方案、店面装潢、加工配方、工艺流程、操作手册、涉及商业秘密的业务函电等等。2.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。3.依照法律规定(如在缔约过程

21、中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如技术合同等)对外应承担保密义务的事项等。(三)乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产，包括但不限于：1.乙方负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关甲方及管理、经营和产品的文件、档案原件及复印件;2.甲方的供应商、客户以及其它联系单位和个人的名单和资料;3.包含甲方资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、U盘等存储设备;4.甲方为乙方配备的工具、工牌、出入证、工作服、设备及其他办公用具等。乙方未按照本合同约定履行交接义务的，甲方有权暂时不予支付乙方应领工资和经济补偿，乙方超过三日仍拒不办

22、理工作交接手续造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、经济补偿中予以扣除，工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。(四)乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。(五)乙方确认已向甲方如实告知并提供真实个人信息与资料，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、资格证明、体检证明等，以及与前用人单位劳动关系是否解除或终止、是否对前用人单位负有竞业限制义务情形，并保证其真实性。(六)乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙

23、方在本合同中填写的通讯地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至该地址的，即使邮件因拒收或无人签收等原因被退回均视为送达。(七)甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。八、争议的处理甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他(一)本合同经甲、乙双方签字或者盖章生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。(二)本

24、合同的签署地点为。甲方：(盖章)乙方：(签名)授权代表：(签名)年月日年月日签收本人已收到双方签订确认的劳动合同原件一份，内容与该份合同相同。签收人：年月日热门劳动合同4一、甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同甲方合同条款之项原因决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同1、 合同期限届满不再续订新的劳动合同；2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件；3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效；5、 乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正；6、 乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害；7、 乙方被依法追究刑事责任；8

25、、 劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议；终止劳动合同协议书9、 乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任；10、 乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作；11、 甲乙双方协商同意解除劳动合同；12、 乙方辞职；13、 法律规定的情形；14、 劳动合同约定的条款：二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：1、 不予支付经济补偿金；2、 合同规定支付经济补偿金共计 月工资合计 元三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期： 年 月 日

26、热门劳动合同5甲方名称： 民营员工编码：电话： 法定地址：乙方姓名： 性别： 电话：身份证号码： 邮编：现住址：家庭地址：根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法等有关法律法规、行政规章和本企业依法制定的规章制度，甲、乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系。乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。一、合同类别及期限第一条 甲、乙双方商定，采取下列第壹种形式。（一）有固定期限：本合同自 年 月 日起，至 年 月 日止，为期叁年。（二）无固定期限：本合同自 年 月 日起至法定终止条件出现时止。第二条 试用期的约定。试用期为叁个月，自 年 月

27、日起，至 年 月 日止。第三条 试用期期满前五个工作日内，甲、乙双方均有权通知对方是否解除本合同，如果甲、乙双方通知解除本合同，则按劳动合同法相关规定处理。第四条 公司录用条件：（一）身体健康状况良好，无传染病毒携带等不适宜参与工作的情况。（二）无前科劣迹。（三）有符合国家和本省市规定的各类合法有效的证件及用于办理法定用工手续的材料。（四）品行端正，无不良嗜好（如醺酒、赌博、吸毒等），能与他人友好相处。（五）符合所招岗位的基本技能条件及乙方在应聘时所填的自身信息资料。二、工作内容及工作时间第五条 乙方的工作岗位为：_部门担任_岗位（工种）工作。第六条（一） 乙方应该按照所从事的岗位职责和规范要

28、求，按时、按质、按量完成生产（工作）任务。（二） 甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位或职务。第七条 乙方承认并同意遵守甲方的员工手册和其他规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作，并达到规定的标准。第八条 甲、乙双方同意按每周五天半的工作时间。休息日和法定节假日，甲方依法安排乙方休息休假。三、劳动报酬第九条 甲方按不低于本市最低工资标准支付乙方正常工作时间的工资。（一）按照甲方的工资制度，确定乙方试用期工资为税后￥10000元/月，转正工资为税后￥8300元/月+绩效工资。工资内容包括基本工资、绩效工资（绩效

29、工资为浮动工资）等。（二）乙方的个人所得税及各项保险的个人部分由甲方代扣代缴。（三）甲方根据企业的经营状况和乙方的能力表现、奖惩记录、考核情况、工作年限及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。（四）甲方每月15日发放乙方上一个月的薪资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方因遇不可抗力或资金流转困难等特殊情形而需要延迟发放乙方当月工资并已履行了协商和公示程序的，乙方应当表示理解和配合，但甲方保证最迟在下一个工资支付日前支付。（六）因乙方过错造成乙方停工，甲方可不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。（七）乙方依法享受法定休假日、婚假、丧假、产假等假

30、期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的薪资。四、社会保险和福利待遇第十条 合同期内，甲方按照国家规定和上海市社会保险统筹政策，根据乙方户籍等条件，为乙方办理以下保险，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责承担。城镇保险三险（外来人口）第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故。第十三条 甲方根据工作需求，对乙方进行必要的业务技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等规章制度的培训，乙方必须参加。第十四条 乙方在向甲方报到时应当提交医疗机构出具的有

31、效合格的体检证明原件，体检证明原件交甲方留存。如果乙方无法在甲方规定的时间补交或提供虚假证明或体检不合格的，甲方可终止合同，合同视为未开始履行，且不生效。如果甲方事后发现乙方故意隐瞒身体情况的（尤其是该情况有影响他人健康或在工作中会影响自身健康状况的），甲方有权依据中华人民共和国劳动合同法第二十六条规定中“以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”处理。六、劳动纪律第十五条 乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，遵守职业道德与社会公德，严格遵守安全操作规程，服务管理，按时完成工作任务。第十六条 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权相关

32、的保密事项，爱护甲方的财产。第十七条 乙方请事假、病假、婚丧假等，均应当严格履行甲方的请假规章制度。如未按公司制度请假而擅自不到岗者，甲方按旷工处理。连续旷工三天（含三天）、月累计旷工五天（含五天）、年度累计旷工十天（含十天）者，甲方可按中华人民共和国劳动合同法第三十九条的规定中“严重违反用人单位的规章制度的”解除劳动关系。第十八条 甲方有权依据公司规章制度和员工手册对乙方进行管理和奖惩。第十九条 在下列之一的情况下，乙方应无条件服从甲方的工作安排：（一）发生自然灾害、事故或者其它原因，使公司资财遭到严重威胁，需要紧急处理的；（二）生产设备有其它设施发生故障，影响生产进行，必须及时抢修的；（三

33、）必须利用法定假日或休息日的停产期间进行设备检修、保养的；（四）非经甲方同意，乙方不参加甲方根据上述情况而安排的工作，甲方可以依据相关规章制度予以处罚。七、劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订第二十条 劳动合同的履行和变更（一）甲、乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。（二）因种种情况发生，致使本合同无法履行或无法全面履行的，甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。（三）订立本合同所依据的法律、法规或行政规章发生变化时，本合同应按照修改后的规定作相应变更。变更劳动合同，应当采用书面形式。第二十一条 劳动合同的解除、终止和续订（一）双方协商一致，可以解除劳动合同。（二）乙方

34、提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三天通知甲方，可以解除劳动合同。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；5、因乙方过错致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。（四）其它情形的解除和终止及相关处理，按照法律法规及相关规定执行。八、劳动争议的调解和仲裁第二十二条 甲、乙双方因本合同而发生争议，可先协商解决；不愿协商解决或协商不成的，可以向甲方所

35、在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁调解，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定第二十三条 双方需要约定的其他条款，内容可以包括但不仅限于：培训、商业秘密保护、竞业限制等。第二十四条 本合同依法解除或终止时，乙方须按甲方的规定认真进行工作交接。包括但不仅限于：（一）由乙方保管的物品等因遗失、损坏而须由乙方承担的赔偿。（二）乙方在未办妥终止或解除劳动合同的交接手续时，就擅自离开甲方并因此给甲方造成损失的赔偿款。（三）甲方有权直接从乙方的薪资中扣除有关赔偿款或欠款。若款项不足以抵扣或乙方若有失职行为，甲方可依据法律规定保留进一步追索的权利。第二十五条 乙方确认（一）本合同期内

36、，甲方向包括乙方在内的全体员工发出的通知均以书面形式张贴于公司公告栏或公司通过培训传达，甲方从通知之日起，即视为已将通知送达包括乙方在内的全体员工。（二）本合同期内，甲方向乙方单独发出的文件以乙方书面签收为准，若乙方拒绝签收，则甲方有权将该文件张贴于公司公告栏，即视为已将该文件传达乙方。（三）本合同终止或解除后，甲方向乙方发任何通知、文件，只要寄至本合同乙方地址，即视为送达乙方。如果乙方地址变动，应及时通知甲方，因未能及时通知甲方，导致甲方仍将有关通知、文件寄至原地址时，仍视为已将有关通知、文件送达。十、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。十一、本合同一式两份，甲、

37、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或签章生效。甲方签名盖章： 乙方签名盖章：法人代表或委托代理人： 盖章年 月 日 年 月 日热门劳动合同6甲方：_性别：_地址：_乙方：_性别：_出生年月：_现住址：_身份证号码：_为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为_期限，自_年_月_日起，至_止。第二条 工作内容1.甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_。2.甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条 劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全

38、卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5.团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第四条 工作时间和休息、休假1.甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过

39、一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条 劳动报酬1.乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。2.甲方支付工资报酬的支付周期为_，支付时间为_支付标准为_。3.甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。4.甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数

40、为_。5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条 保险福利1.甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加_保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条 劳动纪律1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。第八条 劳动合同的终止与解除按法定条件办理，

41、甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第九条 双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)第十条 违约责任甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_法定代表人或委托 签订时间：_代理人(签章)：_年_月_日鉴证机关(盖章)：_ 鉴证

42、人：(签章)_鉴证时间：_年_月_日热门劳动合同7合同编号：122914甲方（用人单位）名称：杭州XX公司地址：法定代表人：邹XX乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：身份证地址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第1项确定：1、固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限，自年月_日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作为期限，自年月_日起至终止。二、本合同约定试用期，试用期自20_年_月6_日起至20_年2_月5_日止。第二条工作内容、工作地点及要求一、乙方从事销售（导购）工作，工作地点在_市衣之家百货二、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责或按甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职 工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、乙方同意甲方根据生产经营需要变更乙方的工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假一、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，做一休一除外。二、甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期的基本工资为1500元月（