2023年村干部岗位目标责任总结.docx

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1、2023年村干部岗位目标责任总结村干部岗位目标责任总结共1村干部岗位责任制度村党支部书记岗位职责1、按照中国共产党农村基层组织工作条例规定，全面主持支部工作，领导和指导村级其它组织开展工作。2、依据党和国家的有关方针政策，提出村级班子任期目标，检查督促指导，抓好落实。3、贯彻执行党员大会和上级组织的决议、决定，定期向支部大会和上级党委报告工作。4、主持党支部日常工作，定期或不定期召集支委会或党员大会。按照民主集中制的原则和基层组织管理权限，讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。5、抓好干部队伍建设，理顺村级组织关系，凝聚班子合力，协调处理内外重大事务。6、抓好党的自身建设，加强党员教育管

2、理、监督，完善党员干部思想作风和制度管理，对本单位内的党风廉政情况负第一责任。 村民委员会主任岗位职责按照中华人民共和国村民委员会组织法的规定，全面主持村民委员会开展工作。1、对村民（代表）会议负责并报告工作，对村提留的收缴和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事项，应主持召集并提请村民（代表）会议讨论决定，按照少数服从多数的原则实行民主议事、民主决策。2、依法管理村集体所有的土地和其它财产，负责村级土地和建房管理，带领村民管理公共事务、公益事业。根据村民生活和生产需要，开展村庄规划建设、公共环境管理；兴办村民合作医疗、养老济贫等福利事业；调解民间纠纷，协助维护社会治安，发展文化教育，普及科技

3、知识，推进农村精神文明建设等。3、依靠和发动群众，制订并落实村规民约，开展村务公开、民主理财和民主评议村委会干部活动，实行民主管理、民主监督，提高村民和村干部的自我约束、自我教育、自我管理水平。4、带领村民委员会协助街道办事处开展各项工作，教育和推动村民履行依法应尽的义务，依照国家的政策和法律完成有关部门交给计划生育、服兵役和社会事业费统筹等各项任务。5、加强村委会自身建设，组织村委会全体成员宣传学习并贯彻执行党和国家的政策、法律、法规，并向上级有关部门反映村民意见、要求和建议，依法保护村集体和村民的合法权益。党支部副书记岗位职责1、协助书记工作，书记不在时代行书记职责。2、做好宣传、纪检工作

4、，组织好相关会议的组织落实，主管宣传、纪检工作，完成好通讯报道工作。3、配合村主任管理村中一般事务。4、严守保密制度，积极提供合理建议，为各项工作服务。村支部委员岗位职责自觉接受书记、副书记的领导，做好各自分管工作，认真做好各项记录，负责档案管理，并齐心搞好党支部组织生活的落实工作。 村委会成员岗位职责协助村委主任管理村务日常工作，执行村民（代表）会议和村委会的各项决议，维护村集体和村民的合法权益，做好各自分管工作，努力创建社会主义现代化新农村。一、主管治保调解1、积极宣传党的政策、法律及法规，教育村民自觉遵纪守法，维护社会公德。2、遇到刑事案件和治安案件，保护好现场，及时报案，协助上级公安机

5、关侦破处理，做好轻微违法人员和归正人员的安置和帮教工作。3、经常了解民间纠纷动态信息，发现苗头及时预防并及时汇报，做到一般民间纠纷不出村，把隐患解决在萌芽之中。4、在节假日和其它活动时，组织人员进行夜间巡逻，并做好对外来人员的登记、管理工作。5、提高自身素质，加强政治业务学习，配合村调委会做好其它交办工作。二、主管农业1、建立土地经营权流转机制，加强土地等各业承包合同的日常管理，严禁私分土地征用补偿费。2、强化集体资产管理，负责村级各类应收款、欠缴款的催缴工作，向村民（代表）会议提出呆帐、坏帐处理意见和村集体提留、农业发展基金、劳动积累工管理办法。3、保护、管理和开发利用集体土地、水面等资源，

6、积极发展多种经营，兴办、管理集体企业，发展农村第二、第三产业，实行农工商综合经营。4、努力发展经济，面向农民群众开展各项服务和协调工作。组织农田水利基本建设，管理、维护农业基础设施，提供社员生产经营所需的技术、信息、良种、植保、机耕、排灌和加工、贮藏、销售等服务。5、管好村民生产、生活所用水、电方面的一切适宜。妇女主任岗位职责1、负责召集妇代会委员会议和妇女代表大会，认真传达贯彻党支部和上级妇联的决议、任务，结合本地实际，提出妇代会本度和阶段工作计划的设想。2、定期向党组织和上级妇联汇报、请示工作，能及时反映妇女群众的愿望要求。3、检查督促妇代会工作计划、决议的贯彻执行，具体指导并帮助各委员开

7、展工作。4、抓好妇代会的自身建设，建立健全妇代会的工作、学习、会议、民主生活会制度，团结一班人，共同完成各项妇女工作任务。5、认真学习，坚决贯彻执行计划生育的方针政策，积极宣传计划生育法律、法规和上级有关政策。6、当好村支部，村委会的参谋，积极开展以宣传教育、避孕节育、生殖健康、少生快富为内容的计划生育全程优质服务。村会计主任岗位职责1、在党支部、村委会领导下，依照财务制度，履行村财务手续。2、负责印章、介绍信、证明、户口的管理，及时、准确、完整填报有关各类统计、调查表格。3、及时收缴应收款，结清暂领款，对收不起、结不清的问题及时向村领导反映，做好参谋。4热爱本职，坚守岗位，认真学习业务培训，

8、提高专业水平和工作效率，当好村党支部、村委会的贤内助。村干部考核制度（一）考核对象村两委班于成员（二）考核内容l村两委正职综合测评考核具体包括本村年度工作实绩、街道评价、县职能部门评价、村民代表评议。2其它班于成员个人综合测评考核具体包括本村正职评价和村民代表评议。（三）考核实施考核工作由乡镇党委牵头组织，实行村两委年度述职考核。考核中要充分听取村监委会的意见。考核结果以书面形式作出反馈。综合考核情况，作为误工报酬考核补贴和各类评先评优的依据。连续两年考核不称职的，要按章依法作出相应的组织处理。本村务监督制度自村民代表会议通过之日起执行，未尽事宜由村民代表会议负责解释。村干部岗位目标责任总结共

9、2村干部岗位责任制度村党支部书记岗位职责1、按照中国共产党农村基层组织工作条例规定，全面主持支部工作，领导和指导村级其它组织开展工作。2、依据党和国家的有关方针政策，提出村级班子任期目标，检查督促指导，抓好落实。3、贯彻执行党员大会和上级组织的决议、决定，定期向支部大会和上级党委报告工作。4、主持党支部日常工作，定期或不定期召集支委会或党员大会。按照民主集中制的原则和基层组织管理权限，讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。5、抓好干部队伍建设，理顺村级组织关系，凝聚班子合力，协调处理内外重大事务。6、抓好党的自身建设，加强党员教育管理、监督，完善党员干部思想作风和制度管理，对本单位内的党

10、风廉政情况负第一责任。村主任岗位职责按照中华人民共和国村民委员会组织法的规定，全面主持村民委员会开展工作。1、对村民会议负责并报告工作，对村提留的收缴和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事项，应主持召集并提请村民会议讨论决定，按照少数服从多数的原则实行民主议事、民主决策。2、依法管理村集体所有的土地和其它财产，负责村级土地和建房管理，带领村民管理公共事务、公益事业。根据村民生活和生产需要，开展村庄规划建设、公共环境管理；兴办村民合作医疗、养老济贫等福利事业；调解民间纠纷，协助维护社会治安，发展文化教育，普及科技知识，推进农村精神文明建设等。3、依靠和发动群众，制订并落实村规民约，开展村务公开

11、、民主理财和民主评议村委会干部活动，实行民主管理、民主监督，提高村民和村干部的自我约束、自我教育、自我管理水平。4、带领村民委员会协助街道办事处开展各项工作，教育和推动村民履行依法应尽的义务，依照国家的政策和法律完成有关部门交给计划生育、服兵役和社会事业费统筹等各项任务。5、加强村委会自身建设，组织村委会全体成员宣传学习并贯彻执行党和国家的政策、法律、法规，并向上级有关部门反映村民意见、要求和建议，依法保护村集体和村民的合法权益村支部委员岗位职责自觉接受书记的领导，做好各自分管工作，认真做好各项记录，负责档案管理，并齐心搞好党支部组织生活的落实工作。村委会成员岗位职责协助村委主任管理村务日常工

12、作，执行村民会议和村委会的各项决议，维护村集体和村民的合法权益，做好各自分管工作，努力创建社会主义现代化新农村妇女主任岗位职责1、负责召集妇代会委员会议和妇女代表大会，认真传达贯彻党支部和上级妇联的决议、任务，结合本地实际，提出妇代会本度和阶段工作计划的设想。2、定期向党组织和上级妇联汇报、请示工作，能及时反映妇女群众的愿望要求。3、检查督促妇代会工作计划、决议的贯彻执行，具体指导并帮助各委员开展工作。4、抓好妇代会的自身建设，建立健全妇代会的工作、学习、会议、民主生活会制度，团结一班人，共同完成各项妇女工作任务。5、认真学习，坚决贯彻执行计划生育的方针政策，积极宣传计划生育法律、法规和上级有

13、关政策。6、当好村支部，村委会的参谋，积极开展以宣传教育、避孕节育、生殖健康、少生快富为内容的计划生育全程优质服务村文书岗位职责1、在党支部、村委会领导下，依照财务制度，履行村财务手续。2、负责印章、介绍信、证明、户口的管理，及时、准确、完整填报有关各类统计、调查表格。3、及时收缴应收款，结清暂领款，对收不起、结不清的问题及时向村领导反映，做好参谋。4热爱本职，坚守岗位，认真学习业务培训，提高专业水平和工作效率，当好村党支部、村委会的贤内助。XXX20XX年度村干部岗位目标责任制为圆满完成我镇20XX年基层党组织各项岗位目标任务，加快社会主义新农村建设，为构建和谐社会提供坚强的组织保证和人才保

14、证，特签订本责任制。一、责任对象：各村党组织书记、村长。二、责任内容：1、加强党组织建设，搞好党建工作1党支部认真坚持“三会一课”。党员大会、党小组会、支委会每季度不少于1次。党课一般每季度1次，专题民主生活会每年不少于2次。2加大后备干部的培养力度，建立后备干部队伍花名册，逐步实现村级后备干部年轻化、知识化。村书记后备人选3人，村干部后备人选6人。3发展党员工作全面贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把住入口关，做好发展党员工作。制定和认真实施年度发展党员计划，按时召开党员大会，讨论发展对象的确定、接收预备党员及转正等一系列重要问题。建立健全发展党员档案，发展党员材料齐全，

15、记录准确。建立申请入党人员花名册和入党积极分子花名册，做好入党积极分子的培养教育、超前考察工作。严格履行入党手续，加强对预备党员的教育和管理。各种表册、汇报、总结、自传等相关材料填写认真、工整、详实。6党员的教育和管理根据当前的中心工作和形势任务，抓好党员的经常性教育，充分运用电化教育手段开展党员学习教育活动，远程教育站点开机率达到100并做好记录。批评教育和妥善处理不合格党员，使后进党员有明显转变。建立流动党员台账，准确掌握流动党员情况，实施动态管理，积极开展关爱流动党员活动。2、村级党组织阵地建设1） 按时完成村党组织活动室建设任务，搞好文化大院建设，满足村民文化生活需要，保证建设资金的专

16、款专用。2要把村级组织活动室作为兼容发展集体经济、文化卫生事业、农技培训、警务服务等多功能来打造，不断丰富活动室的内涵。村干部队伍建设进一步强化村干部队伍建设，加强勤政廉政教育，结合镇党委“提能善政”大讲堂的学习，努力提高村干部的素质、工作方法和应对突发事件处理协调能力。3、党务村务公开认真落实党务公开、村务公开等民主管理制度。对无职党员设岗定责，并公布在公开栏上。按照“四议两公开”规范程序，组织发动全体党员关心和参与重大问题决策或提出工作建议。4、发展壮大村集体经济，增加村集体收入。采取有效措施，是村集体经济逐年递增。5、增收节支。在政策允许的范围内多方争取项目资金。6、结合一事一议惠农政策

17、，对村组道路进行整建，实现组组通，户户通。7、成立一支素质高、责任强的治安巡逻队伍，加强对村区域内的夜间巡逻，社会治安得到进一步稳定。8、搞好村容村貌建设，搞好规划，加强卫生管理，柴草垛、耕畜粪堆同意规划，合理设置，真正做到长管久洁。9、配合镇政府加强土地管理力度，合理利用土地资源，引导群众有序发展养殖业。10、农村养老保险、合作医疗、安全生产、计划生育、民兵、人民调解、汛期防汛抗旱等工作，常抓不懈，确保年度各项工作指标的全面完成。三、考核办法按照岗位目标责任制的要求，采用百分制方法，根据村干部岗位目标责任制考核细则对各项工作进行考核打分，对有特殊贡献的予以加分。二者相加，计算实际得分。最后按

18、照实际得分确定每人的绩效工资，年终一次性兑现。四、约束措施1、村书记、村长有下列情形之一的，不得绩效工资： 受到党纪政纪处分的；辖区内发生重大事故造成影响旳。2、村书记、村长有下列情形的，给与加分：受到表彰的，综合奖，县级加20分，市级加30分，省级加40分，国家级加100分。各项工作都取得好成绩，酌情加2050分。中共XX镇委员会书记：村党支部书记：20XX年3月1日村干部值班制度是村干部岗位责任制的一项重要内容，也是村干部公职化管理的具体要求。为了进一步明确值班人员的工作职责，方便群众办事，真正把好事办好、实事办实，提高为民办事工作效率，特制订本值班制度：值班人员：村党支部书记、副书记、主

19、任、文书。 值班时间：周一至周五，值班人员严格按照值班表值班。值班任务：1、接待群众来访，办理有关手续，解决群众在生产、生活中的困难和问题，受理村民对村级组织工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。2、负责处理突发性紧急事件，并及时向乡镇党委、政府报告。3、接待上级检查考核，上传下达各种信息。4、更新村务党务公示栏内容。5、负责处理日常工作，记录处理过程和结果。6、维护办公场所的环境卫生及财产安全。值班要求：1、村干部实行轮流值班制，按时上下班，不得缺岗漏岗。值班干部如遇特殊情况，必须事先请假或委托其他干部接班。2、公开值班电话，值班人员不在办公室时，要保证通讯畅通，接到群众或乡镇的通知应迅

20、速到场。3、值班人员不得有失职渎职、酗酒、赌博等不良行为。4、值班人员必须做好值班记录和交接班记录，接受群众监督，值班记录作为村干部年终考核的重要内容。村干部岗位目标责任总结共3XXX2013年度村干部岗位目标责任制为圆满完成我镇2013年基层党组织各项岗位目标任务，加快社会主义新农村建设，为构建和谐社会提供坚强的组织保证和人才保证，特签订本责任制。一、责任对象：各村党组织书记、村长。二、责任内容：1、加强党组织建设，搞好党建工作1党支部认真坚持“三会一课”。党员大会、党小组会、支委会每季度不少于1次。党课一般每季度1次，专题民主生活会每年不少于2次。2加大后备干部的培养力度，建立后备干部队伍

21、花名册，逐步实现村级后备干部年轻化、知识化。村书记后备人选3人，村干部后备人选6人。3发展党员工作全面贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把住入口关，做好发展党员工作。制定和认真实施年度发展党员计划，按时召开党员大会，讨论发展对象的确定、接收预备党员及转正等一系列重要问题。建立健全发展党员档案，发展党员材料齐全，记录准确。（4）建立申请入党人员花名册和入党积极分子花名册，做好入党积极分子的培养教育、超前考察工作。（5）严格履行入党手续，加强对预备党员的教育和管理。各种表册、汇报、总结、自传等相关材料填写认真、工整、详实。6党员的教育和管理根据当前的中心工作和形势任务，抓好党员

22、的经常性教育，充分运用电化教育手段开展党员学习教育活动，远程教育站点开机率达到100并做好记录。批评教育和妥善处理不合格党员，使后进党员有明显转变。（7）建立流动党员台账，准确掌握流动党员情况，实施动态管理，积极开展关爱流动党员活动。2、村级党组织阵地建设1） 按时完成村党组织活动室建设任务，搞好文化大院建设，满足村民文化生活需要，保证建设资金的专款专用。2要把村级组织活动室作为兼容发展集体经济、文化卫生事业、农技培训、警务服务等多功能来打造，不断丰富活动室的内涵。（3）村干部队伍建设进一步强化村干部队伍建设，加强勤政廉政教育，结合镇党委“提能善政”大讲堂的学习，努力提高村干部的素质、工作方法

23、和应对突发事件处理协调能力。3、党务村务公开（1）认真落实党务公开、村务公开等民主管理制度。对无职党员设岗定责，并公布在公开栏上。（2）按照“四议两公开”规范程序，组织发动全体党员关心和参与重大问题决策或提出工作建议。4、发展壮大村集体经济，增加村集体收入。采取有效措施，是村集体经济逐年递增。5、增收节支。在政策允许的范围内多方争取项目资金。6、结合一事一议惠农政策，对村组道路进行整建，实现组组通，户户通。7、成立一支素质高、责任强的治安巡逻队伍，加强对村区域内的夜间巡逻，社会治安得到进一步稳定。8、搞好村容村貌建设，搞好规划，加强卫生管理，柴草垛、耕畜粪堆同意规划，合理设置，真正做到长管久洁

24、。9、配合镇政府加强土地管理力度，合理利用土地资源，引导群众有序发展养殖业。10、农村养老保险、合作医疗、安全生产、计划生育、民兵、人民调解、汛期防汛抗旱等工作，常抓不懈，确保年度各项工作指标的全面完成。三、考核办法按照岗位目标责任制的要求，采用百分制方法，根据村干部岗位目标责任制考核细则对各项工作进行考核打分，对有特殊贡献的予以加分。二者相加，计算实际得分。最后按照实际得分确定每人的绩效工资，年终一次性兑现。四、约束措施1、村书记、村长有下列情形之一的，不得绩效工资： 受到党纪政纪处分的；辖区内发生重大事故造成影响旳。2、村书记、村长有下列情形的，给与加分：受到表彰的，综合奖，县级加20分，

25、市级加30分，省级加40分，国家级加100分。各项工作都取得好成绩，酌情加2050分。中共XX镇委员会书记（签字）：村党支部书记（签字）：2013年3月1日村干部岗位目标责任总结共42007年，在区委、区政府的正确领导和上级部门的精心指导下，区扶贫办紧紧围绕区委区政府工作中心，认真履行本职工作，较好地完成了2007年各项工作目标任务。一、围绕重点，加强整村推进工作，促进贫困村整体脱贫。根据我区“整村推进工程实施意见”，2007年我办在龙门乡入翠村、俞春村、庆春村、焦村镇山河村等4个村实施整村推进工程。我办把整村推进工程作为今年扶贫开发工作重点来抓，主动与工程实施村所在乡镇政府取得联系，根据各村

26、实际情况深入工程实施村进行具体指导和落实。按照整村推进“七项具体标准和一项综合指标”的要求，切实加强了基础工作建设。2007年我办共安排实施涉及基础设施、产业化、贫困农民培训等整村推进项目18个，投入财政扶贫资金40万元，各乡镇配套资金40万元，同时通过其他部门支持配合，4个整村推进工程实施村已基本达到七项具体标准和一项综合指标要求，通过基础设施建设村容村貌得到了大力改善，通过产业化建设培植了经济可持续增长点，通过残疾人危房改造切实解决了残疾人住房的困难，通过农民培训提高人口素质增强脱贫致富能力。整村推进工程的建设，有力推进了贫困村整体脱贫步伐。二、瞄准目标，加强项目管理，提高扶贫资金使用效益

27、。以瞄准稳定增加贫困农民经济收入这个目标为突破口，加大扶贫资金投入力度，围绕“木、茶、竹、药、桑”特色农业，通过加大对基地建设、农民专业合作组织和龙头企业的扶持力度，促进农业朝产业化方向发展，提高贫困农民自我脱贫、持续增收能力。经过实地摸排、认真论证和筛选，今年我办向省办上报涉及农村基础设施建设、科技扶贫、文化扶贫、旅游扶贫、农业产业化建设等十大类77个扶贫资金开发项目，总计项目资金为240万元。其中覆盖三十个示范村的项目资金为万元，重点扶持乡镇和贫困村共安排项目资金169万元,分别占总资金额的%和%，真正做到项目建设突出贫困主体，服务新农村建设。同时为切实用好扶贫资金，管好扶贫项目，按照“资

28、金跟着项目走，项目根据规划定”这一总体要求，在项目管理工作中坚持把好前、中、后三关。项目实施前规范项目公示、审批程序，各项目单位对下达项目按照项目公示要求进行公示。项目实施中，切实抓好项目实施质量关，按照项目管理规定及时为项目实施单位办理预拨手续，保证项目资金需求。对达到规定资金额度的项目必须进行招投标和决算审计。项目完工后，严格验收程序确保项目实施质量。同时加强项目后续管理，确保项目实施后得到有效管护，发挥效益。三、加强学习，强化机关自身建设，扎实促进工作落实。一是进一步加强学习，不断提高理论水平和业务素质，增强全体干部的全局观念和贯彻执行区委、区政府各项政策的自觉性和主动性。二是加强制度建

29、设，锤炼“敏谋快敢实”的工作作风。以效能建设为抓手，以制度建设为载体，建立健全了办公室日常管理制度、首问责任制度、工作督查督办制度、公务接待制度、学习培训制度、行政责任追究制度等各项制度，通过制度建设进一步提高全体干部的责任意识、大局意识和进位意识。三是以学为主、学教结合，全面推进党风廉政建设。针对扶贫系统管理资金项目多，政策性强，易发生问题的特点，我办始终坚持警钟长鸣，坚持不懈地抓紧抓好党风廉政建设工作。根据区纪委工作安排，深入开展了“落实推进年”活动和“作风教育月”活动，活动开展过程中，进一步强化目标责任制管理，细化工作任务，坚持每月督查，确保各项工作任务按时顺利完成。四是坚持工作督查制度。定期开展工作督查督办工作，对区政府2007年工作报告、区委常委会2007年工作要点中确定的各项工作及2007年上级交办的各项工作，办主要领导坚持带头督办，做到件件有结果，事事有回音，为我区经济又好又快发展提供坚实基础。全年本职工作、党风廉政责任制建设、文明创建、宣传思想、安全生产、招商引资、对上争取、人大建议办理等各项工作均已完成。