2023年电气公司年终工作总结.docx

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1、2023年电气公司年终工作总结电气公司年终工作总结共1新的一年即将过去，在这辞旧迎新之际，回顾个人工作历程，总结并自我反思，有利于在新一年的工作中有更好的表现并可挖掘个人潜能，以便更好地为公司服务，（现自我评论如下：）（现将总结归于以下几点：）现总结如下：一、工作概况：我于2009年9月进公司，虽然来公司只有几个月，我自信自己可以担当现任岗位。有几年制造行业的工作经验，对制造业有一定的认知：从图面设计到产品交样，参加方案讨论、制图、跟进加工、调试报告整理等，因此对结构设计一职，我相信自己的能力。但是公司是以电气制造为主，这对于我来说是薄弱环节，我给自己施加了压力，不仅在结构设计上提高自己，对电

2、气知识也要充实自己，以不愧为公司设计员一职。在这几个月中，我服从工作安排，设计了UpS电池机柜、交直流机柜、输入输出机柜；修改了xx系列机柜；xx系列机柜；xx系列机柜等及辅助性图面设计。凭借同事的指导和自己的努力，能及时完成工作内容，并与制造商有了多次交流，力求机柜保质交付使用。主动跟进机柜装配过程，发现问题，即时改图并发给制造商。并与操作者进行互动，从操作者所提问题核实可否进行改良，再进行图面整理。在这段时间里，通过同事的协助和个人努力，我对公司的产品有了进一步的了解和认知。对结构问题有了一定的分析与处理能力，做到一个设计员应尽职责。在这段时间里我有进步，也存在不足之处：图纸尺寸错标、漏标

3、；数量标示不明之类的低级错误，（甚至还曾犯过低级错误，）这对于我本人是一件很羞愧的事，我会引以为戒，并加以杜绝。终上所述，在这段时间里我有进步，也存在不足之处，另新的一年即将过去，在这辞旧迎新之际，回顾这几个月的工作历程，总结并自我反思，有利于在新一年的工作中有更好的表现并可挖掘本身潜能，以便更好地为公司服务，（现自我评论如下：）（现将总结归于以下几点：）现将总结归于以下几点：二、个人缺点：1、固执己见，悟性偏差，属于后知后觉型；对于自己熟悉的事宜，潜意识不太接受别人的建议，事后会自我反思，并进行考良，再择善而从；2、不善言词，略有自卑，敬畏有才能型；专业行业内如有不明之处，表达会词不达意，更

4、会对有才能类型者产生敬畏心理，反而会去求教其他人，甚至不惜于自己耗大量的时间去研究；范文网3、心行不一，管理意识不能运用自如；私下里我会用多年的从业经验及培训知识要求自己：换位思考让我对自己的工作方式很不满；（对事不对人潜意识里的我发觉自己不太容易做到。）管理模式中有三点关于做事方式：一是等事做；二是要事做；三是找事做，我时常在找事做，偶尔也会要事做，但也常常在等事做。（但这三点在收效过程中，）（我却总得不到应有的满足，我根本）（无法表达出我应该做事的效率。）做事效率不能尽善表达。三、个人展望：（1、结合自己的缺点，我申请外界能给我施加一定的压力，抑制惰性滋长，变缺点为优点（，使我的潜能最大化

5、；虽然我会自我施加压力，但本身的惰性会潜滋暗长）1、个人观点，三维图能直观地反映结构是否合理，各制造业已逐步形成三维制图为主，二维图为辅的市场，已初步开始实施三维制图。2、目标有限元分析：这是一套仿真软件，它的优点是：a、增加产品和工程的可靠性；b、在产品的设计阶段发现潜在的问题c、经过分析计算，采用优化设计方案，降低原材料成本d、缩短产品投向市场的时间e、模拟试验方案，减少试验次数，从而减少试验经费此软件涉及知识面广，如果有机会期望能组织培训。这是当下设计者应该具备的一项技能，此软件涉及知识面广，有材料力学、流体力学、传热学、电磁学、声学等，我（现在的知识面不但）要重温以前的理论力学，还要在

6、原知识的基础上提升（在知识储备上我已意识到自己的压力，）（我的）目标是尽快拥有此项技能，能与时俱进。（材料力学与理论力学，并结合理论与实践加以提升，自学可能缓慢，）（但拥有此项技能是我目前的目标。）电气公司年终工作总结共22012年公司电力工作总结电气主管工作报告公司电所2012年公司电力工作总结2012年电力工作回顾主要从以下几方面向公司领导简要汇报：一：公司电力设备运行，维护及操作情况。（运行、维护）二：电气技术人员，本职工作中的成效。（工作、成效）三：存在问题及改进，确保供用电安全。（缺陷、改进）四：工作总结（安全、保障）一.电所工作运行概况：（运行、维护）公司35KV变电所：目前下辖管

7、理运行的各种电力变压器22台，其中35KV主变压器6台，主变总容量为kva；2012年公司全年总用电量达到6500万度。通过电所值班人员及分厂、车间配合操作（采用限峰用谷）大量生产及大功率电气设备在晚上12时至次日8时开机用电，使公司全年总平均电价为元（峰、平、谷正常平均为元，白天峰时为元）为公司节约大量的电费，提高了产品市场竞争力。同时全年总用电设备利用率（功率因数）稳定在COS （供电公司考核标准为达到COS 不奖不罚），不仅减少了线路、变压器损耗，改善了供电质量，还使力率调节费每月奖励万元左右（全年奖励20万元）。2012年在电所工作人员缺乏（有5人辞职、在职人员3人）、人员缺少不稳定前

8、提下，通过实施抽调、安排人员加班。做到公司（电气检修、电力设备运行正常），使电所及公司的各种电力设备在平时、（或供电公司停电期间）得到定期检修、保养，减少了供电事故的发生。保证了供、用电的安全及可靠。二.工作回顾与现状： （工作、成效）今年4月份电所人员在巡视检查、工作中发现：35KV电所4号主变功率因数相比其他主变偏小（一直在左右），并且无功功率过大。经对比分析为4号主变供电范围广（供给整个公司），其低侧10kv出线（槽钢变）没有安装无功补偿，自然功率因数过低。经计算在槽钢变低侧400V电压段安装三个随机补偿点，总无功补偿容量250kvar,现场安装使用后达到设计要求，使4号主变功率因数上升

9、至，进一步巩固公司总功率因数定值每月稳定在。6月份通过抽调安排，带领新招聘的2名电气技术人员至安徽新建厂区，进行三相电力设计、安装，与外协人员一起桥架敷设主电缆（31502+1702）1500米，安装连接4门动力柜，20只分支配电箱的固定连接、调试任务，及时保障了厂区供电，为设备投产打好了坚实的基础。11月份带领电气人员对全公司的车库用电进行巡视检查，发现公司3号门卫供电及用电存在安全隐患：其门卫在投入使用时设计供电线径偏小（2），供电线路过长（300米），随着用电负荷的增加（二个车库车辆充电+门卫、路灯用电），供电线路过载使用。至今已严重老化并且其用电终端没安装断路开关、分路出线及漏电保护器

10、，出现线路短路及漏电时：威胁供电线路（因没装断路器而烧毁线路）及用电人员的安全（车库车辆充电人员经常插拔充电插头，特别是雨天易发生漏电事故）。经过现场查看决定采用如下措施并组织人员施工整改：1) 供电电缆改为362线路长度150米（确保供电线路负荷8KW、流量36A）。2) 加装总配电箱（内装设：总断路器、分3路出线单相漏电保护器）。3) 整理好各出线单元（3路出线，发生负载短路、漏电时互不牵连）。经过上述整改达到供用电标准（同时对整个公司车库用电及充电插座进行检查、更换），确保电力设施、用电人员的安全三：存在问题及改进： （缺陷、改进）2012年公司电力工作总体平稳，在操作、维修工作中也发现

11、在电气管理工作的一些不足，供电安全工作还存在着缺陷与隐患。在今年3、5月各发生一起：因生产车间与电所工作人员分、合闸没协调好造成误合闸，及一次变压器过载冒油事件。在安全检查公司职工宿舍时发现（槽钢区）宿舍因住宿人员较杂，存在乱接、乱拉用电不规范，电气设施陈旧破损、零乱、老化现象。虽没造成电力设备、人员安全事故。也给我们平时操作规划、巡视检查力度、安全供电敲响了警钟及反思：为达到电力设施可靠运行及确保供、用电安全。采取如下措施：1) 严格执行电力系统规定的电所三票二制（工作票、操作票、临时用电票）工作制度，特制定：公司电所现场操作值班记录及操作票制度，做到每次操作有通知人，操作人员共同签名（责任

12、到人），存根档案回收保存，（杜绝再次发生误操作事件）确保电所操作及生产现场人员安全。2) 制定电所交接、巡回制，每班定岗定时对各自工作范围内的电气设备巡视检查，记录好各设备主要参数及现场状态，各值班人员第一时间掌握各电气设备动态，做到运行情况了然于心发现隐患及时排除，避免发生供电设备故障。保障公司的电力设备可靠运行。3) 对公司宿舍供、用电（槽钢区），逐步督促整改，达到规范用电。4) 为调动电所及电气技术人员的工作积极性，提高工作效率，上半年6月起建立起以岗位为基础，根据其个人技术（技能）含量，责任大小，劳动强度、确定岗级的激励机制，把工作人员的薪酬与岗位责任，工作绩效结合起来。达到以绩效考核

13、为核心，具有工作责任心、提高工作效率及凝聚力的团队，确保配、供电设施的安全。四：工作总结：变配电运行维修工作是特种、高危工种。操作中不能有半点马虎与差错，一旦发生配电事故，轻则造成经济损失，重则危及电气设备和人身安全。没有扎实、可靠的安全防范措施专业的技能队伍，供、用电可靠和发展就没有安全保证。配电技术人员技能及责任心的高、低将会对公司电力设施，安全生产、产生直接的影响及经济效益。目前公司电气技术人员配置、技能水平参差不齐。准备逐步招聘吸收能胜任及符合本公司电气工作的技术人员，必须做到持证操作、竞争上岗。作为一个电气技术管理人员，不但在管理上完成规定的各项工作。同时还需从技术上对各种设备故障进

14、行调查和分析，指导检维修人员进行正确处理，重点立足于生产一线通过规范（示范）其操作、作业行为，使全体电气技术人员及设备操作人员牢固树立安全生产意识，从更本上解决（安全防范）问题。做到对安全工作重心下移和对作业行为的事前预控。从源头杜绝各类电气事故的发生。使安全措施和技术措施工作执行、落实到实处，确保人身安全、保障公司电力设备可靠运行。公司电气主管2013-1-.公司电气管理工作总结报告气体公司工作总结天然气公司工作总结电气公司业务员半年工作总结报告燃气公司工程工作总结电气公司年终工作总结共3电气抢修分公司二一五年安全保卫工作汇报及二一六年工作计划在集团公司安全保卫部的领导下，电气抢修分公司领导

15、班子带领全体员工团结一心，努力奋斗，圆满完成2015年全年安全保卫工作任务，现将电气抢修分公司2015年全年安保工作具体内容如下：一、安全生产方面：1、完成集团公司各水厂供电线路的巡视和维护工作。2、完成集团春检电气试验工作。根据国家电网电气安全工作规程和电力设备预防性试验规程的规定。按照集团公司生产大修计划要求，电气抢修分公司对各水厂电气设备进行春检电气试验。试验项目1276项，1万2千余次。于5月初开始至7月末结束，共历时3个月。试验中发现的20余项问题已全部解决。3、抢险工作。全年及时处理全集团各单位突发电气抢险事故，排除安全隐患，避免了事故的扩大和人身安全事故的发生。111月份共完成平

16、房净水厂66KV朝净线电缆被挖断事故抢险，长输管线沈家营子管理所10KV架空线路故障抢修，新一工业制水厂水源甲乙线供电线路被挖断等故障抢险24次。二、安全学习及培训教育方面：1、本单位从3月1日-4月30日历时2个月对全体一线职工进行安全技术培训。2、完成了触电应急演练。3、完成了安全防火演练。4、每季度组织职工观看防止触电及技术教育片。三、车辆安全方面：1.组织驾驶员观看车辆安全教育片。 2.完成了全年车辆无事故工作。 3.全年车辆无私自出市区的情况。4.完成了每月对驾驶员进行车辆安全法规的学习工作。四、保卫方面按要求完成集团公司保卫工作两项内容。加强办公管理，严格落实“三级值班”和“四防”

17、制度。做好节日期间的反恐怖防范和安全保卫工作。五、其他工作严格执行电力安全工作规程，重点加强施工现场安全管理工作，规范警示标志，强化安全监督，施工前安全技术交底，施工中安全员监护作业，施工后安全总结，使整个施工过程在安全监管之下。在实践中不断完善电气抢险预案，全面完成安全责任目标。六、2016年工作计划和安排1、安全生产及保卫工作计划：（1）巡视、维护集团公司各水厂供电线路。（2）加强集团公司各水厂电气设备的抢险组织工作。 （3）继续进行各水厂的电气试验。 （4）做好本单位的安全生产工作。（5）建立长效机制继续对厂区内保工作落实到实处。2、安全管理：（1）坚决服从集团公司安全保卫部领导，完成各项工作任务。（2）继续加强职工安全技术能力的培养。总之，为了完成集团公司安全保卫部的任务，电气抢修分公司按照一岗双责的要求，团结一致，安全高效地完成了全年的工作任务，还将以百分百的工作热情投入到下一年的工作中。 电气抢修分公司 2015年12月8日