2022员工表扬信模板锦集7篇.docx
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1、2022员工表扬信模板锦集7篇员工表扬信模板锦集7篇在现在社会,表扬信对我们的作用越来越大,表扬信在写作上具有一定的格式要求。如何写一份恰当的表扬信呢?以下是我帮大家整理的员工表扬信7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。员工表扬信 篇1XX物业管理有限公司:贵司大厦项目负责人谢XX和全体员工在日常工作中认真负责,具备良好的服务意识和技能,严格按照公司规定的工作标准和程序操作,每位员工在工作中都有高昂的工作热情,兢兢业业地完成交办的每一项工作,遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理,既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩,保洁员工的工作质量得到了广大客
2、户和我司的荣誉和肯定。商场顾客在购物时不慎将钱物失落,贵司员工在拾到后主动上交保卫部,保证客户财产不受损失,体现了贵司员工的高贵品质,在此我司提出书面表扬,望贵司员工持之以恒,在平凡的岗位中做出更大的成绩。xxx20xx年xx月xx日员工表扬信 篇2物业公司各部门、属下各客户服务中心:为全力配合及支持君华硅谷样板房开放,xx日,中山xxx客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒
3、清洁工作,使得君华硅谷样板房如期开放。上述事件反映出中山xxx客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:给予中山xxx环境卫生部全体员工通报表扬。希望全体员工以中山xxx客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。此通报广州市xxx管理有限公司20xx年xx月xx日员工表扬信 篇3xxx:我们的门店是20xx年变脸变身的样板店,员工有37人,其中女员工就有33人。俗话说:女人能比半边天,就是这样一个以女员工为主的门店在今年的工作中却取得了很好的成绩。使门店
4、在周边的顾客中树立了良好的口碑。生鲜是卖场的灵魂,而这些大姐们就是我们生鲜区的灵魂。我们店的生鲜员工在20xx年曾获得公司三八建功示范岗的称号,可他们并没有感到满足。新店开张后生鲜的销售有了较大提高,劳动强度也比原来大很多,可她们从来没有一个人喊累喊苦,依旧是在别人睡意正浓,路灯还没有熄灭的时候赶在5点半之前到门店对蔬菜进行整理,打包,分级。每次中心店在突击检查开门前的营业状况时,门店的各岗位早已是各就各位,只等第一个顾客的光临。生鲜区的员工也基本上是每天9点钟之后才能轮流外出早餐,她们的辛劳不言而喻。生鲜区的员工还有一个最大的特点就是为人低调,都是事情做的多,闲话说得少,在售卖过程中让顾客自
5、由挑选,不叫卖,无打扰,但对顾客提出的每一个要求,都是尽量满足,哪怕顾客将买了好几天的白萝卜因忘记吃而拿来退换,她们也是毫无抱怨的予以解决。每日交*时中班都会检查早班的各项工作,对不到位的立即改正。因此门店在今年没有出现过一起因三期及产品质量而出现的顾客投诉。柯秀,一名退伍的女兵,*员。既是我们店的副店长又是我们店的生鲜主管,豁达开朗,手脚麻利。十足一个花木兰。对顾客,对员工,对上级始终都是保持一副笑脸。在日常工作中对待同事就像是对待自己的兄弟姐妹,虽然对员工要求较严,但从不说重话。在日常的工作中也很能识大局,对公司、中心店及店长提出的工作要求总能及时执行到位不提任何要求,始终能以公司与门店的
6、全局意识为重,先考虑门店整体利益,后考虑生鲜区的个人得失。在她的配合与带动下,生鲜员工以往只顾个人得失的思想得以转变,生鲜经营从以往的只卖半日货变成现在的全日销售。蔬菜的销售也从原来的1800元左右,提升到现在日均2500元左右。理货区获得的荣誉虽然比生鲜区少,但货区的姐姐妹妹们没有少为这个门店贡献自己的力量。她们就象一片片红色的枫叶,乍一看不太起眼,但却将这个门店装扮得异常美丽。再美丽的衣服也要人穿,在好的货架也靠货填,每个货区的员工们都是想着法的让门店的陈列显得更丰满,端架陈列更吸引人,卖场的布局更合理。圣诞临近,门店也不可能拿钱布置气氛,装点细节,我们决定将废置的青岛啤酒厂家的置物架装饰
7、成一棵可以陈列商品的圣诞树,但装饰好之后却总觉得像少了点什么,与门店的风格不够协调。当我们快要放弃这个方案的时候,我们店的新员工殷俊拿来了一个手工编织的晶莹剔透的圣诞老人装点在圣诞树上,顿时整个门店的入口处的圣诞气氛就显得格外浓郁,后来我才知道这是她花了2个晚上亲手编织的,我问她,为什么要这么辛苦?她说她只是想为这个门店尽一份心。此刻我的内心有一份感动,但却无法言表。邱红清,一个上了山(参加管理人员培训班)的员工,前后的变化之大,超出中心店经理和我的想象。在上山之前她是惠三店的一名普通员工,休闲区的陈列做得相当美观整齐,但就是对其他的岗位不太熟悉。下山之后她被抽调到我们店,此时正值新店开业,她
8、却发扬了自己的大度精神,不喊苦,也不叫累,后来理货店助开刀住院,邱红清义无反顾,不计回报的暂时接下了代理店助的这个重任。在这期间,正值日化品类调整,对非食品不太熟悉的她总是利用下早班之后先去调整完的门店学习取经,实在记不住,就将人家的陈列顺序抄下来,再回到店里结合门店商品的销售情况来做调整,这一来到下班就已经是晚上的七八点钟了。在代班的这段日子里,她谦虚好学,不懂就像其他的员工们请教,不仅学会了收银,还学会了前台的便民服务,在日常的管理中也能起到带头模范作用。付秀英,不能不提她。我们的理货店助。一个不求太多回报的拼命三郎。虽然自己在生活中经历过无数坎坷,可在工作中却表现得绝不逊于他人。开完新店
9、之后她经常感到腹痛,但她从来也没有向店里的任何人提过,直到她上山培训的前夜,她才对我说培完训之后要请一个月的假,我问她原因,她才告诉我她被检查出自己有严重的胆囊炎,医生说她必须切除胆囊。我感到十分惊讶,我问她为什么不早点请假,她说她是三天前才检查出的,但又不想错过这次难得的培训机会,所以才对我有所隐瞒。记得后来去医院看望她的时候,我们都不敢相信眼前那个浑身上下都插着导管的人就是她,医生说,再来晚一些时她就会有生命的危险。伤口刚一拆线,她居然就来上班了,那一阵子,她心事重重,甚至有天很晚跟我打电话,说她不想再当主管了,我问她原因,她却不愿说,后来我才知道她是看着每次到货,员工们都在搬货,而自己却
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