2022年银行学习个人参考心得体会参考范文5篇.doc

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1、银行学习个人参考心得体会参考范文5篇银行学习个人心得体会范文(1)为期二十多天的岗前培训就要落下帷幕，这是让人难以忘怀二十一天，紧张而又充实，刺激而又耐人寻味。在这些日子里，我们从校园走入工行的企业气氛，开场了本人的职场生活。这次培训，让我们对本人的工作岗位以及公司的优势资源有了更深化的认识和理解，从而能更快的习惯本人的工作岗位，充分发挥本人的主动性，在做好本人的本职工作的同时，充分展现青年员工的精神风貌，提升工行的整体形象，在工作中发挥更大的作用。在培训的日子里，我们主要接受了几个方面的职前培训，内容包括银行的效劳标准理念、平安防备，个人金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运转治理业

2、务知识;以及大量的模仿柜面操作训练。内容和方式都特别丰富多样，包括讲座，实践，和模仿银行操作等各个方面。受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和根底。作为刚走出校门的我来说，银行业务还有特别大一部分的盲点和欠缺，而业务培训关于提高我的业务素养是特别有协助的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和根本技能训练几项内容。xx关于银行的开展特别重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务根本知识，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容特别多特别细;其次是会计业务的讲授，重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前预备和日间日中轧帐业务、单位存款业

3、务、结算业务及电子银行和银行卡的有关业务，讲的特别详细，详细的操作我们也在模仿银行中大量练习，我们还应在以后的工作中加强学习，稳定强化业务知识;还有关于两大技能的练习，点钞及传票录入，单一的工作特别容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。培训完毕时的考核是个提高质量的好方法，为了获得好的成绩，我们都充满激情的努力练习，为以后的业务纯熟打下了夯实的根底。业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和根底，而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上工行的业务需求。培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和开展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。培训中渗入

4、了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所表达，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。在培训中，教师们还给我们浸透了法制平安的知识，遵纪守法的意思在金融企业的表现是特别明了的，因而我们接受有关工行法纪方面的培训。主讲师主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应留意的一些咨询题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防;法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼，其中让大家关于民法及经济法等相关法律极为注重一下，另外还针对信贷及风险操纵等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。法纪方面的培训是我步入工行接受的特别重要内容，用预防针还描述特别的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业

5、从事工作的根本考前须知，关于以后的工作及个人前途都十分有意义。这次培训是对我们新入行员工的注重和期望，省分行投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进展业务知识的讲解和礼仪指导，同时又请到了几个地市分行多位经历丰富的领导以及优秀员工为我们介绍根底知识和工作经历，让我们收获颇丰。短短的二十天，把我们凝聚在一起，理解了银行的根本情况，融入了工商银行这个大集体中。培训对我的教育会永远指导我的职场生涯。短暂的培训快完毕了，我们就要回到不同地区的岗位上开场工作，这期间大家培养了深沉的感情，共同的经历会是我们一生的财富。在xx银行培训学校如此优秀的平台上会培养出更多的优秀团队，而我们则会成为更加出色的

6、工行职员。千里之行，始于足下。我们会在今后的工作中踏实勤恳，把学到的知识运用到工作中，做一个有责任心，充满自信的工行新人!银行学习个人心得体会范文(2)信息化建立与银行的业务开展关系越来越亲密，已成为银行不可无视的重要力量。在推进网点转型、提升效劳水平的情势下，信息化建立发挥了极大的作用，促进了网点业务的开展。在学习了工行姜建清董事长的讲话后，结合本联社的实际开展情况，从以下四个方面探究分析将来的开展方向：一、本钱高企分析XX农信社共有53个网点、87台自助存取款设备。不管是物理网点或是人力资源方面，都面临着极大的本钱。尽管电子银行业务的买卖占比逐年上升，但是物理网点的高企逐步成为同业中最大的

7、负担。农信社因其效劳三农的特性，肩负着地点的金融效劳。物理网点本钱不可改变，但是人力资源的本钱能够逐步往存贷款的营销或中间业务的营销等方向集中。二、运营集约化分析在全联社的运营过程中，打造标准的流程银行是高效运转的重要方式。后台中心有四种转变方式：1、从单纯的前后台物理网点效劳向全方位优化业务流程转变。目前，XX农信社依托省级提供的集中平台，将逐步实现业务集中、远程受权和事后监视的一系列运营改革，逐步改变了传统的运营方式。在远程受权中心上线后，将减少简单、重复的柜员工作量，有助于释放出更多人力资源，这种集约化的运营方式有助于各营业网点充分利用现有的资源进展日常的财务会计辅导或为本网点的营销效劳

8、提供分析研究支持或着重于重点客户关系维护。2、从单一的业务处理向全联社共享效劳转变;各个部门和网点之间既要保持一定的独立性，也要构成互相的连接，探究运营机制的建立，支持各类业务及线上线下效劳的协同开展。积极学习各种业务或产品，从各部门的角度分析该产品业务的特性，加强部门间的沟通，保证业务推行的顺畅，并实现业务数据结果的共享。3、从标准型业务向专家型、决策型转变;处于互联网时代的今天，人力资源是最为昂贵的。目前，标准化的业务及流程繁多，如柜台简单的存取款业务办理、残损币的挑剔整点、各种券别清分后付出，信贷业务手续的办理等占用了许多人力资源。依照各类本钱的测算，分析外包及特别专岗人员集中处理的可行

9、性。随着利率市场化的推进，金融机构的存贷利差在不断收窄，资金逐步往投行方向开展。由于遭到监管评级和市场环境的限制，资金的投向遭到制约。尽管利率市场化的妨碍不大，但随着各家金融机构网点的设立，本联社仍需树立危机认识，未雨绸缪。利用一切资源，扩大利差以外的收入。4、从网点的单渠道效劳向多渠道的金融效劳转变;近年来，我们对产品的营销不单单局限于柜台业务，更需要通过各种渠道进展延伸。建议省联社为各类中间业务提供更为详尽的数据效劳，并通过不同的单位的合作，寻找切入点，共享或多渠道搜索客户信息，挖掘优质客户，充实客户的数据库。本着理解您的客户的原则，充分理解客户的需求，共同协作，共促开展，实现双赢。三、信

10、息数据的分析姜董事长进一步指出，信息化银行应该做好五个I,即信息共享、互联互通、整合创新、智慧治理、价值制造。随着互联网金融的不断开展，大数据时代对银行传统的运营方式带来了严重的挑战。从银行信息化到信息化银行，并不是简单的信息晋级和应用拓展，而是通过信息的集中、整合、共享、挖掘，把银行的运营决策和战略制定，从以往的经历总结向精细化的分析转变，是建立在银行信息化根底上的银行运营治理与效劳方式的根本改变，是一种更高层次的信息化建立。随着各类民营银行的逐步参加，腾讯宏大的信息量，必将成为其前海微众银行将来开展的最庞大的资源优势。其市场定位主要在于互联网金融的营销。其高管由平安银行、银监、人行等金融机

11、构的智囊团，着力于小额信贷和信誉卡的营销。信息的获取和分析是理解当地经济行为的一种重要的方式。客户、账户、产品、买卖和治理的分析都是挖掘潜在客户的重要渠道。通过客户的资金买卖明细、渠道、习性，挖掘其关联性客户，并做好关联客户的维护，保证存款的稳定性，防止存款大进大出给网点带来流淌性咨询题。通过大数据处理和分析中充分发觉市场中的时机，有前瞻性地抢占市场先机。四、内部本钱定价分析目前得益于省联社各项工程平台的建立，建议从财务会计的职能向治理睬计的职能升华。通过逐步施行内部效劳资金本钱分摊和资金转移定价进而分析各营业网点的效益情况，将联社的治理本钱按照网点的人数和规模划分到各个营业网点。依照各岗位人

12、员特征进展归类到相应的产品本钱中，综合进展营业网点的盈利情况分析、一个有前瞻性的营业网点负责人将会考虑员工人数的合理范围;测算各种产品带来的本钱收益、进而有针对性地去拓展效益最大化的业务;分析客户整体的买卖习惯、从而寻找市场的切入口，有效地进展资源的整合。另外，通过分析资产端的收益率和负债端的本钱对资金进展定价，依照当地市场情况适时调整各类资产负债端产品的收益率曲线，划分敏感性和非敏感性资产负债，合理操纵长短期的期限配比。在做好流淌治理的同时，尽可能实现利润最大化。通过学习工行姜建清董事长的讲话，使我对外界互联网金融的开展为之一振。银行业的开展、国内经济情势的新常态、国际经济的起落正呈现出翻天

13、覆地的变化。从银行卡治理、社区银行、电商平台以及互联网金融的冲击将逐步席卷颠覆千千万万人的生活习惯。不在沉默中奋进，就在沉默中退却。作为一个独立的法人机构，我们也拥有得天独厚的优势，我们更易于自主创新，踏着追逐农信梦的脚步，走出一条个性化的改革之路!银行学习个人心得体会范文(3)时代在变、环境在变，银行的工作也在时刻着，每天都出现新的事物、发生新的情况，这都需要我们紧跟情势，努力改变并完善本人，更好地规划本人的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，以习惯环境的变化。如今x银行为进一步加强全行柜面效劳治理，提升柜面效劳质量，塑造x银行国有商业银行良好的企业形象，推进和促进全行各项改革和现代金融企

14、业建立上下了特别大的工夫，又制定了全行柜面效劳治理方法和柜面效劳标准。看到建行开展的宏大潜力，增加了我们对本身业务开展的压力。银行的效劳工作需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更需要我们有一颗追求完满的心。每天的客户，确实是“考官”，他检验着我们的工作。假如我们银行员工每天上岗漫不经心，妆容马马虎虎，甚至言辞冷漠，态度僵硬，那换位考虑一下，你会对柜台工作人员应有的尊重吗?有咨询必答，笑容可掬，彬彬有礼，和气可亲，高贵典雅，端庄大方，沉着平复，做事无可挑剔，这是我们的效劳标准，扪心自咨询这些标准我们到底有多少做到位了?客户对你的态度，实际确实是反映你本身言行的一面镜子，不要总去挑剔镜子的不是，而应

15、更多地反省镜子里的那个人哪里不完满，哪里需要改善。临柜工作是一个平凡的岗位，曾有许多人咨询“选择临柜工作我不懊悔吗?”而我总会毫不犹豫地说：”不懊悔”。都说干一行，爱一行。我想，既然我选择了临柜工作，就要脚踏实地、一丝不苟、认认真真地干好它，争取做一名优秀的临柜人员。作为临柜人员，我明白得临柜工作的重要性，它是客户直截了当理解我行的窗口、平台，是沟通顾客与银行的桥梁。因而，我产生了强烈的职业荣誉感。在临柜工作中，我一直坚持要做一个“有心人”。谦虚学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热忱对等客户。在银行业竞争日严峻的形态下，我强烈地认识到：只有更周到、更贴心、更快捷的优质效劳才能为我行争取更多

16、的客户，赢得更好的社会形象口碑，吸纳更多的存款。客户总是五花八门的，以客户为中心是每个工作人员的职责，努力满足客户的合理需求是工作人员的工作任务。在维护银行利润的前提下，我们更多是为客户谋取最大利益。比方办理定期存款时，我会特别留意存单的期限，及时提示客户来办理相关手续，客户存单利息损失降到最低点临柜人员的一份耐心，换来顾客的满足，这是我工作的最大的成就。文秘部落原创下班后客户来存取款是常有的事，而我总是认真接待，不敷衍、怠慢客户，耐心细心地办好每一笔业务。有一次，已过了下班时间，最后一扇大门马上拉上，我正预备轧帐。这时，一位客户急匆匆地走进来，询咨询是否能够存款，我忙起身招呼，并请他填好存款

17、凭条，他向我们诉苦，他已经拿着现金跑了几家银行，对方都说已下班不能存，无奈之下，他想依然好拿着现金回家，但一直觉得不妥，因而抱着试试看的心态又跑到x银行，没想到居然还能够存。我从客户手里接过现金，快速地办理了存款业务，临走前，他由衷地说了一句：“这下我总算无后顾之忧，真是感激你们了”。我听了也感到特别快乐，事实上，我只是做了一个临柜人员应该做的工作。然而，在临柜工作中不仅需要一份耐心，而且还需要一份热忱，急客户之急，想客户所想，尽力地为客户排忧解难。记得有一回下午班，我早早地去了营业所，趁午间空闲整理早上刚开出的银行承兑汇票，正当埋头整理时，忽然感受有声音从柜台外传来，我忙惊觉地从座位上站起来

18、，发觉柜台外站着一位面容憔悴的大妈，正惆怅地望着我，可当时上班时间未到，我的尾箱还未到场，我只好请大妈到另外几个全天班的储蓄柜台去办理，而当时恰逢业务顶峰期，那几个柜台客户排了长队。大妈仍然站在我的柜台外，双手驾在柜台上，有气无力地告诉我她身体特别不温馨，急需取钱去医院看病，望着大妈惨白的脸色，我不忍心再回绝她，再看看两个坐班的同事忙得不可开交，正当我感到束手无策时，忽然想起本人口袋里的钱依然可垫付大妈的款项，便抓紧为大妈办理了取款手续。大妈含着泪连说：“感激，感激”。事实上，在临柜工作中，像如此意想不到的事是时有发生。还记得有一回上午班，办理业务后，我发觉柜台上有些乱，便随手整理了一下，忽然

19、发觉柜台外放着一叠用纸带捆轧好的佰元人民币，我立马上此事报告营业经理，营业经理表示让先我临时代为保管。大概过了一个多小时，来了一位中年顾客，满脸焦急地柜台外转悠，当我招呼他时，方知他刚刚是丢钱了。因而我就叫来了营业经理，通过一番细心地核实之后，确认失主确实是他，便将钱如数交还给他，并请他当面点清收妥，那位顾客拿着钱激动地说：“你们x银行真好!真是太感激你们了”。总算完璧归赵，我也松了一口气。临柜工作看似简单，可真刚要干好却是一件不易的事。好的效劳态度所以特别重要，但过硬的业务素养也是必不可少的。平时不但要多练业务技能，还要多学相关业务知识。在支行营业部这个大家庭中，有许多业务水平高，业务全面的

20、同事，在这里我谦虚请教，孜孜不倦，从他们那儿我学到了特别多东西，同时也丰富了本身的临柜经历。随着业务品种的增多，营业中心的业务量也越来越大，几乎每天的工作都特别繁忙，但我跟同事之间主动协作，互相沟通。尽管时常加班加点，也颇感辛苦和劳累，但我们总是毫无怨言。银行学习个人心得体会范文(4)感激各级领导给我提供了这次难得的学习时机，在短短的三天时间里我开阔了眼界，学到了如何做好本职工作，提升效劳水平的系统的业务知识。所以，这只是总行给我提供了一把掌握世界金融新领域运营的钥匙，今后我仍要进一步地学习、深造、提高。下面我从以下几个方面进展汇报：一、全球一流的培训机构给我们授课这次培训班是由我们来自全国银

21、行各分行的39名学员组成的，讲师是从xxx研究院上海启明金融治理学院请来的xxx教授。培训时间虽短，但教师利用本身得天独厚的全球化资源和专业知识优势，向我们灵敏多样地讲述了“全球教育”和“全球企业”的新概念。这次培训的主题是“心效劳”计划。“心效劳”确实是用心为我们的客户提供真诚的，发自内心的效劳。通过学习，我明白只有热心对待每位客户，才能获得信任并能进一步让客户将心中的需求完全说出;我们必须细心观察与体会，才能深化理解客户的真正需求;针对客户的需求，我们要积极主动热情并有效的用心执行。我坚信，唯有发自内心的效劳意愿，才能提供客户满意的效劳。我们要以真心效劳，让客户觉得安心温馨，我们要营建美妙

22、的效劳气氛，让客户体验到愉悦的效劳，进一步让客户认同并喜爱到浦发银行接受我们的效劳。运营产品品牌，你能够用75%的时间、金钱和精力来妨碍顾客而只用25%应对剩下的一切。而对银行而言，运营我们的效劳品牌必须用至少50%的时间、金钱来妨碍本人的员工。优先权正好相反，产品品牌以顾客为先。而效劳品牌以本身员工为先，要想使品牌效劳有效，必须教会员工亲历他们效劳的品牌，由于对客户而言，代表品牌的人确实是品牌。假如员工表现不当，品牌与顾客之间的关系就会崩溃。二、学习的灵敏多样性我们这次学习，教师采取互动的方式，我们共分5个小组，教师借鉴先进银行施行效劳质量的案例与学员们研讨。并进展分组讨论，学员们针对效劳礼

23、仪与无缝交接效劳流程实况演练，并进展声音肢体语言的练习和多媒体课件与教学。礼仪迎宾接待演练中，我感到：1、五步间隔主动上前(即客户走进营业厅时距客户五步的间隔时就要主动咨询候，不要等客户走近时才咨询候，那样会吓客户一跳);2、保持亲切的微笑;3、双眼平视客户的眼睛;4、身体微微向前倾约30度，点头示意表示对客户的欢迎等等都特别适用。无缝交接，指的是为客户的效劳到达一种特别顺畅的连接，要发挥团队精神，在无缝效劳中不管是大堂经理依然理财经理依然每位柜员都至关重要。从大堂经理迎接客户探明客户的来意，到将一般客户疏导到自助银行或是高柜区或低柜区，将识别的优质客户推荐给理财经理，都需整体的配合。三、投诉

24、是我们每位员工都会遇到的最烦心的咨询题。在处理投诉中，我们要留意：一是建立良好的心态。当客户向你表达对银行的任何抱怨与不满时，你确实是代表xx银行负责处理客户的情绪。我们常见的错误心态是：这又不是我引起的，或者这不是我们银行的错，为什么要我处理?因而，就对客户的抱怨与不满，进展一连串的解释、反咨询与推托，反而使客户情绪不断积累、抱怨越滚越大。当遇到客户对我们的效劳不满时，尽管不是由于我们本身的错误，也应该主动向客户表达歉意，如今的抱歉是针对客户产生的“愤慨、生气”的情绪而表示歉意。并不意味着我们承认事情本身的错误。适当的致歉能够立即缓和客户的情绪，有助于客户后续的处理。另外一点是我们在柜面效劳

25、中经常遇到的：客户的需求与我们的制度发生冲突时，客户产生的不满情绪。这时，我们在客户面前不要急于先搬出银行的制度，能够心平气和地帮客户想想变通咨询题的方法，同时委婉的告知客户我们的风险点，展现出我们处理事情的热忱与诚意。通过这种形象化的训练，使我认识大堂经理工作的重要性，它是提高零售银行业核心竞争的关键之一，更是大堂经理、客户与柜员之间的纽带，大堂经理专业素养的完善，关于创立一流的行业效劳至关重要。四、是参加培训的体会这次培训中的现场演练，给我留下了深化的印象，它把整个日常效劳中的柜员、大堂经理、理财经理及客户贯穿起来，教给我们应该分工不分家，互相配合，真正创出浦发银行一流的效劳品牌。xx银行

26、尽管比其他许多金融机构成立的时间短，但它具有先进的治理理念和运营理念，它值得我为之付出青春和热情。我既然成为这个金融机构中的一员，就应该立足岗位，做好本职工作。在现有的岗位上，不断提升本人的业务水平和效劳水平，不断提高本人的专业素养，按照浦发银行“心效劳”计划的要求，塑造本人的形象，标准本人的仪态、行为举止，提高本人的效劳质量，从自我做起，为有效提高银行整体效劳的竞争力而努力。银行学习个人心得体会范文(5)今年我参加了省行组织的xxxx行长培训班的学习培训，通过学习使我收获颇丰。结合实际工作，下面，我谈一谈个人的一点心得体会。一、转变市场营销观念，施行核心客户营销策略当前，银行业普遍认同一个“

27、二八定律”，我认为“二八定律”针对我们xxxx银行，尤其是县级以下及农村二级支行来说，这个定律尤为显得贴切和突出，即银行80%的利润来自于20%的客户。可见，20%的高端客户针对我们邮储银行带来的收益就可想而知，但是如何让这20%的高端客户真正成为我们的忠诚客户，那就需要支行本身利用和优化现有的资源，通过生日礼物、病期探视、各大节日特色祝愿等等来拉近与客户的亲属感并通过穿插营销，让客户通过各种体验途径购置我们银行本身的多种产品，以更优质更快捷的效劳等等让20%的高端客户从内心产生对我们邮政银行的忠诚度。二、转变运营思路，树立科学开展观1、要进一步加强存款工作的危机感和使命感，大力促进各项存款快

28、速增长，全力提升存款业务的市场地位，加大储蓄存款竞争力度，全力提升市场份额。坚持“大个金”开展战略，运用我行点多面广，覆盖城乡的网点资源和营销潜能，做大储蓄市场。2、着力推进中间业务和新型业务的全面、协调开展，通过代理保险、信誉卡、以及下一步就要推行的IC卡、惠农卡能产品，抓好全年每个季度每个时间段。开展业务有的人说要分业务淡季旺季，我个人认为业务的开展与否不应有淡旺季之分，而是取决于一个支行，一个团队的思想认识之团队精神，我们开展业务也决不只能坐门等客，而是要走出去，走进市场，走进商户、农户之中进展有针对性、策略性的本质营销，不是有如此一句话嘛：时不我待，只争朝夕!我们不能把“与时俱进”当做

29、一句空话，我们需要实际性地主动出击。三、强化风险防备认识，提升内控治理质量随着银行业竞争的日益剧烈，市场环境的复杂多变，商业银行运营面临着越来越多的风险，我们作为商业银行面临的主要风险包括信誉风险、市场风险、操作风险，针对上述三个风险，我认为加强操作风险的防备尤为重要，通过观看四十五分钟的警示教育片，以及我们周围听说看到的特别多案例，不难看出，绝大部分风险来自于银行内部，比方银行监守自盗、违规操作等等，因而我认为在日常工作中应做好以下的内容：加强员工的思想教育和业务制度的学习，利用周例会、晨会，月运营分析会及网上下载警示教育片等把风险防备认识，结合今年的“合规执行年”制度的内容，深深灌入每位员

30、工的思想灵魂深处，让合规的运营理念融入到工作的每一环节，争做遵章、守纪、知法、守法的邮政储蓄银行人。四、搭建“以人为本”的开展平台，培育和谐企业文化针对支行员工应表扬先进，鼓励后进，和员工多沟通、少批判，坚持以人为本，利用现有的职工小家资源，通过和员工一起生日、节日聚餐，乒乓球、象棋、羽毛球友谊赛等，和员工每日保持一种愉悦的心情，良好的心态，同时也要进一步抓好网点柜面标准化效劳，进一步加大效劳检查力度，健全效劳监视检查网络，要引导员工换位考虑，站在客户的角度对待本人提供的效劳，自动自发做好效劳工作，树立良好的企业形象，提高社会知名度和佳誉度。五、强化执行力，提升治理才能何谓执行力?执行力“确实

31、是按质按量地完成工作任务”的才能。个人执行力的强弱取决于两个要素个人才能和工作态度，才能是根底，态度是关键。因而，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来加强本身素养，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度?我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。1、要着眼于“严”，积极进取，加强责任认识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。2、要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细，古今事业必成于实。尽管每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。3、要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因而，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率认识，弘扬“立即行动、立即就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。4、要着眼于“新”，开辟创新，改良工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有开展。面对竞争日益剧烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变才能已成为推进开展的核心要素。以上是结合本次省行培训内容和从事本岗位经历的一些打算和体会，不妥之处敬请领导批判指正。