班主任工作范文班主任学习材料五.doc
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1、班主任工作范文之班主任学习材料五 班主任批判言语的技巧班级治理工作中,表扬与批判是班主任做好工作的重要手段。表扬与批判都会对学生的情绪、感情、心理、行为产生直截了当的妨碍。只有适时、适度、有效的表扬与批判,才能起到鼓舞先进、鞭策后进的作用,到达既定的教育目的。但是批判又是一种对个体的某种行为采取否认性评价的负强化,总会刺激学生的心灵。在班主任工作中,为了抑制和纠正学生中的不良思想和行为,必要的批判还要坚持。但假设处理不慎,运用不当常会使学消费生防备心理和消极不良心态,造成心理抵抗。如何运用批判才能产生好的效果呢?我认为,在对身心尚未成熟的学生施行批判时,应留意有理、有节,更要有分寸,慎重行“批
2、”。一、批判的场合与时机关于自尊心较强的后进生来说,班主任一定要选择恰当的批判时机和场合,才能到达教育目的。一般来说,关于个别同学批判宜单独进展。针对学生的性格特点,选择不同的批判场合与时机。关于那些一时不能正确认识本人的错误、比拟固执的学生,能够适当在办公室进展批判,借助其他老师言论的旁敲侧击,使其及时认识并改正本人的错误;关于自尊心非常强又“爱面子”的同学,则应以单独聊天的方式进展批判,制造一种轻松和谐的气氛,让其在与老师平等交谈中认识到本人的错误;只有被批判的错误具有代表性,批判一人能够教育全班学生时,才可公开批判,起到对全班同学“敲警钟”的作用。另外,关于学生缺点错误的批判应随机进展,
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